Los presidentes ejecutivos siguen ganando mucho dinero. Pero una ola de activismo de parte de los inversionistas está contribuyendo a mantener bajo control el crecimiento de su paga.
La remuneración para los líderes corporativos creció ligeramente en 2013, y los paquetes de remuneración permanecieron estrechamente ligados al desempeño de la empresa o el rendimiento de su acción, según una revisión de los primeros informes para inversionistas realizada por Hay Group para The Wall Street Journal.
Ese fue el tercer año consecutivo en el que estas remuneraciones registraron un crecimiento moderado. La encuesta analizó 50 empresas que cotizan en bolsa con una facturación de al menos $us 8.000 millones. La mediana en el aumento de la remuneración fue de 4,1%, ligeramente más rápido que en 2012, pero mucho menor a la mediana del retorno de 25% para los inversionistas.
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