31 diciembre 2018

Al menos 300 empresas ofertarán productos para el segundo aguinaldo



Al menos 300 empresas ofertarán productos nacionales a trabajadores del sector público y privado que cobrarán desde el 2 de enero el 15% del segundo aguinaldo en especie, informó el lunes el director de la Agencia de Gobierno Electrónico y Tecnologías de Información y Comunicación (Agetic), Nicolás Laguna.

Los trabajadores podrán usar una "billetera móvil" para comprar los productos hechos en Bolivia.

"Ya se han registrado más de 150 empresas que están habilitadas para incorporar sus ventas para la aplicación móvil del segundo aguinaldo y tenemos otras 150 empresas que están a la espera de la aprobación del Ministerio de Desarrollo Productivo. Por lo tanto, vamos a empezar este proceso (el 2 de enero) con alrededor de 300 empresas registradas que venden productos nacionales", dijo a los periodistas.

Laguna informó que a partir del miércoles los trabajadores podrán descargar la aplicación "billetera móvil" del Google Play e ingresar a la página web www.dobleaguinaldo.gob.bo para tener mayor información sobre los puntos de venta habilitados en los nueve departamentos del país.

"Está garantizado el abastecimiento de productos para los trabajadores", aseguró.

Laguna añadió que las micro, pequeñas y medianas empresas tienen hasta marzo para registrarse y ofertar sus productos nacionales, tomando en cuenta que el pago del 15% del segundo aguinaldo se realizará hasta el 29 de ese mes.

Por otra parte, Laguna informó que empresas privadas mandaron sus planillas para que sus trabajadores puedan acceder a la "billetera móvil", aunque no precisó cuantas.

30 diciembre 2018

2do aguinaldo: sepa qué productos puede adquirir con el 15% del pago



Cerveza, cerámica, frazadas, chocolates, fideos, prendas de cuero, lácteos, cilindros metálicos, vino, entre otros productos podrán ser adquiridos por los trabajadores con el 15 por ciento de su segundo aguinaldo.

El Ministerio de Desarrollo Productivo y Economía Plural publicó ayer en la web dobleaguinaldo.gob.bo la lista de 52 empresas que hasta el momento se registraron para ofrecer sus productos que serán adquiridos a través de una billetera móvil a partir del 2 de enero.

Entre las empresas están la Cervecería Boliviana Nacional (CBN), PIL Tarija S.A., Calzart Bolivia, la Fábrica Boliviana de Cerámica S.R.L. Faboce Ltda., Industrializadora de Cacao de Exportación S.R.L. Incadex S.R.L, Unilever, etc.

Las empresas comenzaron a registrarse desde el pasado jueves 20 de diciembre mediante la plataforma digital como proveedores de productos bolivianos. El registro puede realizarse hasta el 2 de enero en el portal digital.

Los interesados deben inscribir el Número de Identificación Tributaria (NIT) y otros datos. Además, deben brindar información de los productos de origen boliviano que comercializan o producen.

Los trabajadores del país podrán usar la billetera móvil desde el 2 de enero para emplear la fracción del segundo aguinaldo en la compra de productos nacionales.

El pasado jueves, el congreso de emergencia de la Central Obrera Boliviana (COB) determinó romper su relación con la Coordinadora Nacional para el Cambio (Conalcam) y convocó a un congreso extraordinario en la primera quincena de enero para definir su postura política, después de no lograr ningún acuerdo con el presidente Evo Morales sobre el pago del segundo aguinaldo.

La determinación de la COB surge después de la reunión que sostuvo con el presidente Morales y los ministros de Economía, Mario Guillén; de Planificación, Mariana Prado, y de Trabajo, Héctor Hinojosa. En la misma no se alcanzó ningún acuerdo.

En esa línea, el representante de la Confederación Nacional de Micro y Pequeños Empresarios (Conamype), Humberto Baldiviezo, ratificó ayer que su sector no puede pagar el segundo aguinaldo y anunció que en un ampliado evaluarán si continúan apoyando al presidente Evo Morales.

“Para dar una posición política tenemos un ampliado nacional (a realizarse) la segunda semana de enero para sacar una resolución y un planteamiento hacia el Gobierno, de cómo se encuentran las Mypes, ahí se verá si se sigue o se quita el apoyo al Presiente (Evo Morales)”, dijo Baldiviezo.

Prórrogas

El director general de Trabajo, Miguel Albarracín, informó que a horas del cierre del plazo, 2.343 empresas pidieron una prórroga hasta marzo para pagar el segundo aguinaldo.

Según la Resolución Ministerial 1373/18, para acceder a la prórroga, los empleadores debían presentar hasta el 28 de diciembre una solicitud justificando los motivos.

La cantidad de las empresas que están inscritas en el Registro Obligatorio de Empresas (ROE) del Ministerio de Trabajo supera las 22.000.



677 empresas piden plazo en Cochabamba para pagar el segundo aguinaldo hasta marzo de 2019 debido a problemas en su flujo.



IBCE CRITICA LA POSTURA DE LA COB


El gerente general del Instituto Boliviano de Comercio Exterior (IBCE), Gary Rodríguez, lamentó que la dirigencia de la Central Obrera Boliviana (COB) condicione su apoyo al Gobierno si éste no responde de manera favorable a su demanda de anular el decreto reglamentario del segundo aguinaldo, y lo calificó de “inocentada”.

“Yo les pregunto, si lo que hemos escuchado la víspera de parte de la COB es algo que se puede tomar en serio, creo que habiéndose dado un 27 de diciembre no podemos si no tomarlo como una inocentada esta declaración del máximo dirigente de la COB”, expresó Rodríguez.



AFINIDAD POLÍTICA: CENTRAL OBRERA AGUARDA CONGRESO

“Si las bases determinan alejarnos del Gobierno, lo cumpliremos”, indicó el dirigente de la Central Obrera Boliviana (COB), Gustavo Arce, al referirse a las conclusiones del ampliado de ente sindical donde se decidió revisar la relación con el Movimiento Al Socialismo.

“Nosotros acatamos lo que nuestras bases nos dicen, pero para adoptar una ruptura o alejamiento debemos pedir el informe de las comisiones que trabajaron durante este año en la negociación del pliego petitorio”, explicó Arce.

Según el dirigente cobista, hasta principios de diciembre las comisiones, en unos casos, llegaron a avanzar con los representantes del Gobierno hasta el 55 por ciento en la resolución de los requerimientos.

El ampliado de emergencia de la COB resolvió no asistir más a las reuniones de la Coordinadora Nacional para el Cambio (Conalcam) en protesta por la modalidad de pago del segundo aguinaldo, establecida por el Gobierno de Evo Morales. También convocar a un congreso político extraordinario.

29 diciembre 2018

Chuquisaca Segundo aguinaldo: 164 empresas tramitan plazo



Ante la imposibilidad de pagar a sus trabajadores el segundo aguinaldo “Esfuerzo por Bolivia” hasta el 31 de diciembre, 164 empresas de Chuquisaca tramitaron ante la oficina regional del Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social la ampliación del plazo que fue negociado hasta el 29 de marzo de 2019.

En Chuquisaca hay cerca de 13.000 empresas entre grandes, medianas y pequeñas, según registros de la Fundación para el Desarrollo Empresarial (Fundempresa), de las cuales 164 tramitaron hasta ayer la ampliación de plazo del pago del segundo aguinaldo.

“Para acogerse a este trámite, el requisito (de las empresas) era la presentación de una nota indicando cuáles eran los impedimentos que le llevan para no hacer la cancelación de este segundo aguinaldo y de manera automática se hacía la ampliación para pagar hasta el 29 de marzo”, comentó el jefe Departamental de Trabajo, Aldo Walter Calle.

No obstante, las empresas advirtieron que los requisitos para acogerse a la ampliación del plazo, cuyo plazo cumplió ayer, eran complicados, por lo que algunas incluso descartaron cumplir con el pago.

Las instituciones públicas no solicitaron la ampliación del plazo, en muchos casos ya hicieron efectivo el pago del segundo aguinaldo, al igual que algunas empresas, entretanto, la mayoría tiene previsto hacerlo el lunes 31 de diciembre.

“Algunas empresas ya han hecho la cancelación del doble aguinaldo, nos han traído trámites y están a la espera de hacer el depósito del 15% a la cuenta del Ministerio de Desarrollo Productivo y Economía Plural para que puedan hacer la compra de los productos a través de los puntos autorizados”, agregó Calle.

PAGO DEL AGUINALDO

Siete empresas no cumplieron con el pago del aguinaldo, cuyo plazo venció el pasado 20 de diciembre, por lo que la Jefatura del Trabajo hizo la notificación respectiva para que cancelen el beneficio con multa, que consiste en el desembolso del doble del monto establecido, por lo que esas compañías deberán cancelar tres aguinaldos.

“En el primer aguinaldo hubo ocho denuncias de que no lo hubieran hecho efectivo en el plazo establecido, pero una de ellas se ha desestimado toda vez que la empresa había hecho el pago a través de una cuenta bancaria”, indicó el Jefe Departamental del Trabajo.

Empresarios de Chuquisaca recuerdan bajo crecimiento

La Federación de Empresarios Privados de Chuquisaca reiteró que el pago del segundo aguinaldo no es viable debido a que el crecimiento económico en el Departamento apenas alcanzó el 1.9% en esta gestión, y si algunas empresas decidieron pagar este beneficio a sus trabajadores hasta este 31 de diciembre fue porque no estaba clara la reglamentación y los requisitos para la ampliación del plazo hasta el 29 de marzo.

“Creo que nadie ha podido cumplir con el pago, sabemos de algunas empresas que, debido a que las reglamentaciones no estaban claras, han hecho el esfuerzo y se han prestado de las instituciones bancarias para poder cumplir”, señaló la presidenta de los empresarios privados, Teresa Dalenz.

Calificó como “crítica” la situación de las empresas chuquisaqueñas que deben asumir las cargas laborales, al remarcar la diferencia con Santa Cruz y La Paz donde el crecimiento económico superó el 4.5%, requisito para el pago del segundo aguinaldo, mientras en Chuquisaca sólo llegó al 1.9%.

“Lamentablemente ya se está notando esa carga laboral que se ha determinado sin hacer un análisis, sin ver el futuro de las empresas; sin ver que esto más bien va en contra”, señaló Dalenz.

Cuestionó la decisión de la Central Obrera Boliviana (COB) de presionar al Gobierno para que el segundo aguinaldo se pague hasta el 31 de diciembre, tomando en cuenta que no existen las condiciones.

“Es una actitud en contra de los trabajadores; si bien en este momento pueda ser que tengan los trabajadores ese segundo aguinaldo pero el futuro de las empresas es muy incierto porque no sabemos si van a continuar, si van a prescindir de algunos trabajadores”, concluyó.

Agetic: 350 mil funcionarios adquirirán 15% en productos



El director de la Agencia de Gobierno Electrónico y Tecnologías de Información y Comunicación (Agetic), Nicolás Laguna, informó que al menos 350 mil trabajadores del sector público cobrarán el 15% del segundo aguinaldo en especie, es decir, comprarán productos nacionales.

“Los cálculos nos hablan de un poco más de 350 mil personas en el sector público y habrá que ver los privados, pero hemos tenido empresas que nos llamaron para acceder al sistema de registro”, señaló.

Hasta lo que va del año, 100 empresas se registraron para ofertar sus productos y se prevé que otras 100 se inscribirán en los próximos días. Desde el 2 de enero se descargará la aplicación para acceder a la billetera móvil y cobrar el 15% del segundo aguinaldo en especie.

Empresas piden prórroga para pagar el doble aguinaldo



El director general de Trabajo, Miguel Albarracín, informó ayer que, a horas del cierre del plazo, 2.343 empresas pidieron una prórroga hasta marzo para pagar el segundo aguinaldo.

“El dato que nosotros tenemos es hasta el día de ayer en la tarde (el jueves), que hay 2.343 solicitudes a nivel nacional para que se pueda entregar el pago del segundo aguinaldo hasta el 29 de marzo de 2019”, informó la autoridad a los periodistas.

Según la Resolución Ministerial 1373/18, para acceder a la prórroga, los empleadores deben presentar hasta el 28 de diciembre una solicitud justificando los motivos para la ampliación.

Albarracín consideró que la cantidad de solicitudes para ampliar el plazo es reducida en comparación con el número de empresas que están inscritas en el Registro Obligatorio de Empresas (ROE) del Ministerio de Trabajo, que superan las 22 mil.

Precisó que de las 2.343 solicitudes de ampliación de plazo para la cancelación, 1.118 están en el departamento de Santa Cruz, 509 en La Paz y 214 en Cochabamba; Pando registra una menor cantidad, con sólo 27 empresas.

28 diciembre 2018

Unas 110 empresas omiten pago del bono navideño y 350 piden prórroga



Suman y siguen las denuncias de incumplimiento de pago del aguinaldo navideño y de prórroga, hasta marzo de 2019, para remunerar el segundo beneficio ‘Esfuerzo por Bolivia’. Según el jefe departamental del Trabajo en Santa Cruz, Wilfredo Tarqui, hasta ayer a las 10:00 se admitieron 110 denuncias (30 más que en 2017) de trabajadores que no recibieron el pago del aguinaldo navideño que debía ser abonado hasta el 20 del presente mes.

El funcionario público hizo notar que el grueso de los trabajadores que notificaron la omisión del pago corresponde a empresas de vigilancia privada, de la construcción y restaurantes. Dijo que se activó la verificación de las empresas denunciadas, que se conminará al pago doble del bono navideño y que la Jefatura del Trabajo abrirá acciones penales por incumplimiento e infracción a las leyes laborales.

Asimismo, Tarqui refirió que en cumplimiento al decreto reglamentario del doble aguinaldo al menos 350 empresas de las 12.000 incluidas en el Registro Obligatorio de Empleadores (ROE) han solicitado mediante declaración jurada la prórroga hasta marzo de 2019 para abonar dicho beneficio. La Jefatura del Trabajo hará inspecciones para verificar las dificultades expuestas en la declaración jurada.

Dirigencia cobista en apronte

Dos días después del encuentro del presidente Evo Morales y miembros del comité ejecutivo de la Central Obrera Boliviana (COB), el secretario ejecutivo de la organización sindical de los trabajadores del país, Juan Carlos Huarachi, señaló que se sienten traicionados por los ministros del área económica que, a su juicio, no informaron al Jefe de Estado sobre las observaciones que hicieron respecto al decreto reglamentario del doble aguinaldo.

Al cabo de la cita se informó de que el Gobierno no revisará el decreto reglamentario del doble bono que establece la flexibilización del pago hasta el 31 de marzo de 2019 para el sector privado, el límite tope de Bs 15.000 para abonarlo y el destino del 15% del beneficio salarial para la compra de productos nacionales.

Huarachi dijo que el rechazo al tope de Bs 15.000 es ‘crucial’, al menos en el sector productivo e hizo saber que son casos excepcionales quienes tienen sueldos por encima de dicho monto.

La COB ha propuesto que el Ministerio de Trabajo controle si las empresas tienen dificultades para pagar el segundo aguinaldo en el plazo y que active otro mecanismo para que salarios encima de Bs 4.000 o 5.000 tengan la obligación de destinar una parte del pago a la compra de bienes de consumo ‘Hecho en Bolivia’.

El dirigente cobista dijo que estos temas serán discutidos en el ampliado convocado para la presente jornada. Además, precisó que se tocarán temas que fueron incumplidos del pliego petitorio 2018. “No se descartan medidas de presión”, sentenció.

Desde el Ministerio de la Presidencia, el titular de esa cartera de Estado, Alfredo Rada, afirmó que el tope salarial de Bs 15.000 para el pago del segundo aguinaldo afecta solo al 3% de los trabajadores sindicalizados en el país.

Resistencia

Fabriles de Santa Cruz cierran filas y piden anular el recorte del 15% del segundo aguinaldo para la compra de productos nacionales. “No podemos cargar con la responsabilidad de fomentar a un sector (microempresa) cuando lo que hace falta son políticas públicas y mercados de exportación para potenciar la productividad en este sector. Esa es labor del Gobierno y no de los trabajadores”, refirió el dirigente fabril Sósimo Paniagua.

Desde su perspectiva, despojar parte de un beneficio salarial al trabajador para favorecer a otro sector es un acto ilegal y contrario a las leyes laborales vigentes en el territorio nacional.


Más de 500 empresas se acogen a la prórroga para pago del 2.º aguinaldo


Falta de liquidez, deudas y bajas ventas fueron los principales argumentos de las 350 empresas de Santa Cruz y de las 200 de La Paz que optaron por acogerse a la prórroga para el pago del segundo aguinaldo. Así lo informó Héctor Hinojosa, ministro de Trabajo.

La autoridad precisó que hoy es el último día para que las empresas del sector privado presenten una carta a las distintas jefaturas departamentales de Trabajo del país pidiendo pagar el doble aguinaldo hasta el 29 de marzo de 2019.

Hinojosa afirmó que, entre La Paz y Santa Cruz, 550 empresas ya recurrieron a este pedido extraordinario aduciendo no tener los recursos necesarios para cumplir con la norma.

“Las empresas que no pidieron este plazo y no paguen hasta el 31 de diciembre recibirán una multa económica que será de acuerdo a la cantidad de trabajadores que tenga y el tipo de actividad que realice, y obviamente tendrán que pagar este segundo bono”, explicó Hinojosa, que remarcó que el Gobierno entiende que algunas firmas tengan problemas financieros y, por eso, se contempló extender el plazo de pago hasta marzo.

Agustín Jiménez, expresidente del Colegio de Economistas de Bolivia, sostuvo que debido a una merma en el consumo y a la ralentización de la economía del país las compañías necesariamente van a tener problemas para cumplir con la norma y que no debe sorprender si el número de firmas aumenta pidiendo pagar el segundo aguinaldo recién en marzo del próximo año.

Sobre el desempeño en el pago del primer aguinaldo –el plazo era hasta el 20 de diciembre–, el ministro de Trabajo detalló que hasta hoy (por ayer) en el país unas 500 organizaciones fueron denunciadas por no haber pagado el primer aguinaldo, cifra que en criterio de Hinojosa es relativamente baja si se la compara con la cantidad de empresas registradas en el Registro Obligatorio de Empleadores (ROE), que son unas 108.000 en Bolivia.

La autoridad puntualizó que la sanción por el no pago del primer bono es el pago de un segundo aguinaldo más multas económicas a la empresa infractora.

La presión obrera

Una vez finalizado el ampliado de la COB, se determinó rechazar el reglamento de pago del doble aguinaldo, no concurrir a los actos políticos de la Conalcam y dar marcha atrás a las medidas de presión; al respecto, Hinojosa insistió en que el pago del bono Esfuerzo por Bolivia es para los que ganan menos de Bs 15.000 y eso lo deben entender los dirigentes de la COB, que en su criterio deben protestar por cosas más importantes que afectan al país.

Hinojosa dio distintos ejemplos para demostrar que este segundo bono es masivo y llega a la gran mayoría de los trabajadores bolivianos. “Según nuestros datos, solo el 6% de los funcionarios del sector privado no recibirá el segundo aguinaldo. En el magisterio, de los 130.000 trabajadores solo 36 empleados no recibirán el beneficio. En el sector minero estatal el segundo aguinaldo se paga sobre el salario básico, ahí todos los trabajadores lo recibirán, pues ganan menos de Bs 15.000”, dijo la autoridad.

Hinojosa complementó diciendo que del sector minero solo el 0,78% no recibirá el segundo aguinaldo y en YPFB solo el 0,67% no se beneficia con este pago, en tanto que los que realizan labores en el sector de electricidad, gas y agua solo el 0,45% está al margen del segundo bono.

A su vez, Rodolfo Vallejos, presidente de la Asociación de Municipios de Santa Cruz, informó que los alcaldes de los 55 municipios cruceños cuentan con los recursos para abonar el segundo aguinaldo a sus funcionarios.

CIFRAS DEL TEMA

500
No pagaron el primer aguinaldo
Según el Ministerio de Trabajo, esta es la cantidad de empresas que incumplieron con la norma.

200
En La Paz
Son las empresas que pidieron prórroga para el pago del segundo bono. En Santa Cruz son 350.

CBN y PIL, entre otros: mira la lista de proveedores para hacer compras con el 15% de tu segundo aguinaldo



A partir del 2 de enero se habilitará el uso de la billetera móvil que permitirá usar el 15% del segundo aguinaldo en la compra de productos nacionales. El Ministerio de Economía, a través de la web dobleaguinaldo.gob.bo ha publicado una lista de los proveedores autorizados para hacer uso del porcentaje, que será entregado en una cuenta electrónica.

Esta es la lista, que incluye nombre de la empresa, página web (en el caso de aquellas que la tengan) y lugar de procedencia.

PRODUCTOS ALIMENTICIOS ANDES TROPICO

www.andestropico.com

Cochabamba

SOCIEDAD INDUSTRIAL MOLINERA S.A. SIMSA

La Paz

San Jorge

FABRICA NACIONAL DE CILINDROS METALICOS S.A. FANACIM S.A.

www.fanacim.com.bo

Cochabamba

INDUSTRIAS DE PASTAS ALIMENTICIAS DEL SUD S.A. IMPASTAS S.A.

www.inpastas.com.bo

Santa Cruz

UNILEVER ANDINA BOLIVIA S.A.

www.unilever.com

Cochabamba

BODEGAS Y VIÑEDOS DE LA CONCEPCION S.A. (B.V.C. S.A.)

Tarija

MOLINERA OKI S.R.L.

www.oki-srl.com.bo

Santa Cruz

CORONILLA SOCIEDAD ANONIMA INDUSTRIAL Y COMERCIAL

www.coronilla.com

Santa Cruz

SOCIEDAD AGROPECUARIA INDUSTRIAL Y TECNICA S.R.L. SAITE S.R.L.

www.quinuasaite.com.bo

La Paz

SOCIEDAD COMERCIAL E INDUSTRIAL HANSA LTDA.

www.hansa.com.bo

La Paz

INDUSTRIA COPACABANA S.A.

www.cafecopacabana.com

La Paz

CERVECERIA BOLIVIANA NACIONAL S.A.

www.cbn.bo

La Paz

PRODUCTOS LACTEOS TARIJA PROLAC TARIJA

Tarija

PLANTA INDUSTRIALIZADORA DE LECHE TARIJA S.A. PIL TARIJA S.A.

www.piltarija.com

Tarija

VILLA IMPERIAL INDUSTRIAL S.R.L.

www.cottonviu.com

La Paz

MOLINO Y FABRICA DE FIDEOS AURORA S.R.L.

www.fideosaurora.com

La Paz

MANUFACTURA BOLIVIANA S.A.

Cochabamba

BOLIVIA INDUSTRIAS DE BATERIAS - BATEBOL S.A.

www.batebol.com

INDUSTRIAS ALIMENTICIAS INPROAL KAMAVE S.R.L.

Potosi

CERAMICA GUADALQUIVIR

www.cg.com.bo

Tarija

PRODUCTOS SAN SEVERINO DE TARATA

Cochabamba

NUTRIMENTOS MAYBO S.R.L.

La Paz

INDUSTRIA MANUFACTURERA TEXTIL S.R.L. IMTEX S.R.L.

imtex.com.bo

La Paz

ALIANZA NUEZ AMAZONICA A.N.A. S.R.L.

www.alianzanuez.com

La Paz

VULTEXIBER LTDA.

www.laalpaquita.com

La Paz

JOFRASA LIMITADA

Chuquisaca

PLANTA INDUSTRIALIZADORA DE LACTEOS GRAN CHACO S.A.

Tarija

LAS PANOSAS

Sucre

QUINUA DEL CAMPO - SABOR ANDINO

La Paz

ALMANZA CORPORACION S.R.L.

Tarija

PROALBO PRODUCTOS ALIMENTICIOS BOLIVIANOS S.R.L.

Cochabamba

SISTEMA INFORMATIVO EMPRESARIAL - CALZART BOLIVIA

www.calzartbolivia.com

La Paz

LOAIZA BEJARANO LILIAN

Tarija

MAYRA SOLEDAD RIVERO ALBA

Cochabamba

INDUSTRIAS MAJOTA

La Paz

FABRICA BOLIVIANA DE CERAMICA S.R.L. FABOCE LTDA.

www.faboce.com.bo

Cochabamba

ARTE Y METALES BOLIVIANOS SRL

La Paz

SECOMCI

www.secomci.com

ROSARIO VARGAS RODRIGUEZ

Tarija

BEBIDAS BOLIVIANAS BBO S.A.

www.bebidasbolivianasbbo.com.bo

Santa Cruz

MILCAST CORP. S.R.L.

www.vinosaranjuez.com/

Tarija

PLANTA INDUSTRIALIZADORA DE SAL Y ALIMENTOS BOLIVIANOS PISABOL S.R.L.

www.pisabol.com

Cochabamba

INDUSTRIAS ALIMENTICIAS GUSTOSSI S.R.L.

www.industriasgustossi.com.bo

La Paz

INDABOL S.R.L.

Cochabamba

COMPAÑIA DE PRODUCTOS DE CAMELIDOS S.A. COPROCA

www.coprocabolivia.com

La Paz

EVOLUTION DESIGN

www.evolutiondesign.com.bo

Cochabamba

BOLHISPANIA INDUSTRIA Y COMERCIO S.A. BOLHISPANIA S.A.

www.bolhispania-sa.com

Cochabamba

PAPELERA VINTO SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA

Cochabamba

OBARRIO-BUENO OB SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA

www.obmallas.com

Chuquisaca

INDUSTRIALIZADORA DE CACAO DE EXPORTACION S.R.L. INCADEX S.R.L.

www.breick.com.bo

La Paz

MADERSA

Cochabamba

TECNOLOGIA EN PREFABRICADOS PARA LA CONSTRUCCION TECNOPRECO S.R.L.

www.tecnopreco.com

La Paz

GRUPO RODRIGUEZ S.R.L.

Santa Cruz

Esta lista se seguirá ampliando ya que el Gobierno ha dispuesto un registro para todas las empresas que venden productos nacionales.

Consulta más información sobre estas empresas aquí

Video Viceministro Albarracin nos explica todo sobre el pago del Aguinaldo y Doble Aguinaldo

COB exige doble aguinaldo, como fija la ley

La Central Obrera Boliviana (COB) determinó rechazar ayer el decreto del reglamento del doble aguinaldo y exigieron el pago del mismo acorde a la ley en el caso del aguinaldo, y estableció 15 días de plazo para que el Gobierno responda al pliego petitorio 2018.

Entre las determinaciones asumidas por el ampliado de emergencia del ente matriz realizado ayer en la sede de Gobierno, también está la prohibición de participar a los dirigentes en reuniones de la Conalcam o en citas separadas con el Gobierno.

Si bien respaldaron el régimen, pero censuraron al gabinete en pleno, “por su inoperancia”, y esperan la decisión que tome el presidente Evo Morales el 22 de enero respecto de la permanencia o no del equipo ministerial.

CONGRESO

Asimismo, la COB convocará a un Congreso la segunda quincena de enero, donde se tomarán decisiones en temas políticos, y su futura relación con el Gobierno.

Observaron, de igual manera, la decisión de destinar 15% del doble aguinaldo a compras de productos nacionales, ya que beneficia más a las empresas grandes y medianas y no a los pequeños emprendimientos, debido a los requisitos legales que aquéllos deben cumplir.

Los dirigentes expresaron su molestia porque en pleno ampliado un par de sectores pretendieron imponer sus preferencias políticas con el actual Gobierno por encima de los intereses de la clase trabajadora.

REUNIÓN

El pasado 24 de diciembre la reunión entre el Gobierno y la COB no fue de las más cordiales, debido a la soberbia del presidente Evo Morales, quien no dio su brazo a torcer debido a que se negó a modificar el reglamento del doble aguinaldo.

Hubo entredichos de un lado y otro, hasta el punto que llegó el tema de la repostulación, lo que molestó a Morales y se retiró de la reunión.

La dirigencia de la COB calificó al decreto de “discriminador y fuera de la ley”, y exigió su modificación.

Los empresarios criticaron el accionar de la dirigencia de la COB, ya que no defiende a los trabajadores sino intereses personales, y es por ello que ellos rechazaron las acciones que asumió el ente matriz de los trabajadores.

Denuncias por impago del aguinaldo serán vistas de inmediato


El director general de Trabajo, Miguel Albarracín, aseguró que las denuncias por el impago del aguinaldo de Navidad serán atendidas de forma inmediata con la sola presentación de una nota al Ministerio de Trabajo o las jefaturas departamentales y regionales.

"Basta con apersonarse a las oficinas del Ministerio de Trabajo, a las jefaturas departamentales y regionales y presentar una nota denunciando el no pago del aguinaldo de Navidad", dijo.

Albarracín explicó que el aguinaldo de Navidad debió ser cancelado hasta el 20 de diciembre.

En caso de incumplimiento y tras la denuncia, Albarracín dijo que inspectores del Ministerio de Trabajo constatarán la veracidad de la acusación y conminarán al empleador a pagar el doble del beneficio.

En caso de incumplimiento de esa conminatoria, el Ministerio de Trabajo iniciará un proceso contra el empleador, advirtió.

Habilitan tiendas para el aguinaldo en especie y 90 empresas se registraron

El Ministerio de Desarrollo Productivo y Economía Plural dio inicio a la habilitación de tiendas en las que la población podrá adquirir productos nacionales como parte del 15% del segundo aguinaldo.

Ayer se inauguró la Feria de Productos de Empresas Públicas en instalaciones de la Agencia Boliviana de Correos en La Paz, iniciativa que busca promocionar el comercio de productos nacionales transformados y con valor agregado.

Y hoy la autoridad del área, Eugenio Rojas, informó que ya se habían "registrado más o menos 90 (empresas) hasta el momento. Ojalá que hasta el lunes podamos llegar a más, pero la fecha de registro no está cerrada puede ser hasta enero".


El 2 de enero de 2019 ya estará disponible la aplicación de billetera móvil que permitirá a los trabajadores del sector público y privado canjear el 15 por ciento de sus segundos aguinaldos con productos elaborados en el país.

El registro de las empresas puede realizarse hasta el 2 de enero en el portal https://dobleaguinaldo.gob.bo/. Los únicos requisitos son: abrir una cuenta corriente en el Banco Unión, presentar su Número Identificación Tributaria (NIT) y registrar los productos que ofertarán, además del precio referencial.

"Estamos inaugurando esta tienda para que todo vean los productos con calidad de exportación que producen nuestras empresas, aquí podrán encontrar una gran variedad de alimentos, prendas de vestir y artículos electrónicos que no tienen nada que envidiar a los productos extranjeros", destacó Rojas, que anticipó que similares puntos se abrirán en las ciudades principales del país.

Mañana vence el plazo para solicitar pago del aguinaldo hasta marzo


El ministro de Trabajo, Héctor Hinojosa, recordó que mañana vence el plazo para que las empresas privadas soliciten una prórroga, hasta marzo, en el plazo del pago del segundo aguinaldo a sus trabajadores.

La autoridad, en entrevista con radio Panamericana, sostuvo que "las empresas pueden presentar un documento fundamentado por el cual se pueden acoger a la excepcionalidad de pagar el beneficio a los trabajadores hasta el 29 de marzo".



Hasta el momento son unos 300 emprendimientos en Santa Cruz y 200 en La Paz los que solicitaron cumplir con la cancelación del beneficio. En el sector público ya se procedió a la erogación de los recursos para los funcionarios.

La Resolución Ministerial No.1373/18, que reglamenta el pago del segundo aguinaldo, señala que para acceder a la ampliación de plazo, los empleadores deberán presentar ante el Ministerio de Trabajo, hasta el viernes 28 de diciembre de 2018, una solicitud justificando el motivo por el cual solicitan la ampliación.



El 2 de enero de 2019 se conocerá la aplicación de billetera móvil que permitirá a los obreros canjear un 15 por ciento de su segundo aguinaldo en productos nacionales. El registro para las empresas que deseen proporcionar esos insumos sigue habilitado.

La autoridad detalló que esa cartera de Estado decidirá si autoriza o no la ampliación del plazo, de acuerdo a lo que haya fundamentado las empresas privadas en relación a sus balances económicos.

27 diciembre 2018

Habilitan puntos de venta para comprar con doble aguinaldo

En predios de la Agencia Boliviana de Correos, se instaló el primer punto de venta con una variedad de productos nacionales de empresas estatales y privadas para ser adquiridos con el 15% del segundo aguinaldo.

La gerente comercial de la Empresa Boliviana de Alimentos y Derivados (EBA), María Ester Rivas, informó que desde el pasado viernes están registrados en la lista de proveedores para que la población acuda a adquirir los productos desde el 2 de enero con una aplicación móvil.

Añadió que la gente también podrá comprar en las tiendas Superemapa de El Alto, Villa Fátima, avenida Camacho y en la línea Roja del teleférico, como también en las 11 plantas de EBA en el país.

Página Siete realizó un recorrido por el primer punto habilitado desde ayer donde se pueden encontrar productos de esa empresa estatal como son almendras, chocolates, turrones, alfafores, galletas, rosca de Navidad, cereales, aceite de almendra, miel de abejas, néctar de frutas y su línea de lácteos.

También están a disposición prendas del Servicio Nacional Textil (Senatex) y de la empresa textil Yacana, la cual ofrece productos y fibras de alpaca.

Se puede adquirir toda la línea de lácteos de Lacteosbol como leche, quesos, yogur y otros; azúcar de la empresa San Buenaventura; y también productos de Quipus.

En el lugar no sólo están en oferta los productos de empresas estatales, sino también los de otras compañías y microempresas nacionales. Es el caso de la variedad de lácteos de PIL, azúcar Guabirá, chocolates o Quinuacoa, de El Ceibo, y Maicena, gelatinas, budines, puré de papa, entre otros de la empresa Kris.

Dentro de otra línea pueden encontrarse los productos de Los Andes, como lagua de chuño, jank’a quipa, choclo, pito de quinua, cañahua instantánea, quinua e igualmente productos alimenticios de Grano de Oro. Princesa está con su variedad de avenas y Suprema con fideos, San Gabriel con sus panetones y galletas o el aceite Dely, entre otras empresas.

La jefa de unidad de la Empresa Boliviana de Alimentos y Derivados (EBA), Sara Blanco, informó que todas las empresas estatales ya están habilitadas en el registro de proveedores.

A partir del 2 de enero, los trabajadores podrán acudir a los puntos y hacer uso de la aplicación móvil del segundo aguinaldo, en la cual podrán verificar los lugares de venta de los productos nacionales, precios y tipos de productos, además de tener un mapa de la ubicación exacta de las tiendas habilitadas.

Para la adquisición los trabajadores deberán seleccionar el producto a comprar, después, el sistema les entregará un número de PIN y, con la presentación de su carnet de identidad en los cajeros de los puntos de venta, podrán adquirir los productos.

Mediante decreto supremo, el Gobierno dispuso que parte del pago del segundo aguinaldo, 15%, sea con productos, con excepción de quienes ganen el mínimo; también fijó un tope de 15.000 bolivianos y un plazo hasta marzo.


26 diciembre 2018

Gobierno dice que tope al segundo aguinaldo solo afecta a un 3% de obreros


Aseguran que la medida está en plena vigencia y aplicación. El ministro de la Presidencia, Alfredo Rada, explicó este miércoles que el tope salarial de 15.000 bolivianos para el pago del segundo aguinaldo afecta solo a un 3 por ciento de los trabajadores sindicalizados en el país.

"Hemos visto que es un pequeño porcentaje, que ni siquiera llega al 3 por ciento del total de los trabajadores asalariados que no percibirá el segundo aguinaldo por efecto del tope fijado por el decreto supremo (...) Es una cantidad muy poco significativa", explicó la autoridad desde la Casa Grande del Pueblo.



La dirigencia de la Central Obrera Boliviana (COB) se reunió el lunes con el presidente Evo Morales para pedir que se cambie el reglamento del beneficio y ante la negativa, llamaron a un ampliado para mañana, en la que analizarán las medidas a asumir.

"Consideramos que debatir entorno al tope constituye una posición no acertada de la COB, es un desacierto por parte de la dirigencia, tratar de generar un debate (...) La medida de fijar un tope ha sido bien recibida por la población, ha sido considerado justa", agregó la autoridad.


Rada insistió que "el decreto está en vigencia y en aplicación, por lo tanto el tema no corresponde a que se vuelva el eje de los debates entre el Gobierno y la COB", instando a los representantes a discutir otras problemáticas que involucran a la clase trabajadora del país.

Esta jornada, Juan Carlos Huarachi, ejecutivo de los obreros, sostuvo que se sienten "traicionados" por los ministros y no descartan que en la reunión de mañana las organizaciones decidan asumir medidas de presión contra el Gobierno por la forma en la que se paga el segundo aguinaldo.

25 diciembre 2018

Gobierno ratifica vigencia de reglamento para pago del segundo aguinaldo

Autoridades de Gobierno a la cabeza del presidente Evo Morales y dirigentes de la COB sostuvieron una reunión durante esta jornada en la Casa Grande del Pueblo, donde analizaron las observaciones de los trabajadores a la reglamentación del pago del segundo aguinaldo

El Gobierno ratificó la vigencia tanto del decreto como del reglamento para el pago del segundo aguinaldo 'Esfuerzo por Bolivia', tras la reunión con los dirigentes de la Central Obrera Boliviana (COB), informó el lunes por la noche, el viceministro de Coordinación con Movimientos Sociales, Arturo Alessandri.

"Por parte de la COB hicieron algunas observaciones, presentaron argumentos que han sido respondidos también por los ministros del ramo, en definitiva, debo decirles que el Decreto Supremo número 1.802, la reglamentación del año 2018, están vigentes", dijo en conferencia de prensa.

Autoridades de Gobierno a la cabeza del presidente Evo Morales y dirigentes de la COB sostuvieron una reunión durante esta jornada en la Casa Grande del Pueblo, donde analizaron las observaciones de los trabajadores a la reglamentación del pago del segundo aguinaldo.


Alessandri explicó que los ministros de Estado escucharon los argumentos de los ejecutivos del ente matriz de los trabajadores y, como Gobierno, reiteraron que ese beneficio debe favorecer a los que menos ganan, además que el propósito del segundo aguinaldo es favorecer al mercado interno porque es el que mantiene la economía del país y por eso el 15% será destinado a ese sector.

"Consideramos que el segundo aguinaldo es un logro de todos los bolivianos y por tanto debemos preservarlo, pero sobre todo y de ninguna manera quitarle la dimensión que tiene de redistribuir la riqueza", añadió.

El reglamento del pago del segundo aguinaldo establece su desembolso como un tope salarial de Bs 15.000. Asimismo, determina que el 15% de ese beneficio se destine a la compra de productos nacionales, porque generará un "fuerte dinamismo" en la industria nacional.


Gobierno inspeccionará a firmas que piden prórroga



Las empresas que solicitan pagar el segundo aguinaldo hasta marzo de 2019 deberán presentar una carta solicitando la prórroga. Sin embargo, la Jefatura del Trabajo hará inspecciones al azar para verificar las dificultades expuestas en el documento.

Wilfredo Tarqui, jefe departamental del Trabajo, dijo que las firmas solo deben presentar una carta explicando por qué no pueden pagar el doble aguinaldo hasta el 31 de diciembre, pero que luego harán inspecciones al azar para corroborar.

Ayer, las oficinas de la Jefatura del Trabajo estaban repletas de representantes de empresas que consultaban los requisitos para acogerse a la prórroga.

Alejandro Pemintel, socio de Ferrere Abogados, explicó que la solicitud tendrá la calidad de declaración jurada y deberá ser realizada hasta el viernes 28 de diciembre y justificar el motivo por el cual se solicita la ampliación. El plazo para el pago del primer aguinaldo se cumplió ayer.

¿Cómo cumplir la norma para pagar el segundo aguinaldo?



El Gobierno dio plazo a los empleadores para que puedan cumplir con este beneficio hasta finales de marzo, pero indicó que la presentación de la documentación para acogerse a dicha medida es hasta el 28 de diciembre




Más de un centenar de personas entre empleadores, contadores y tramitadores se apersonaron muy molestos en las instalaciones de la Dirección Departamental de Trabajo, solicitando se les dé una clara explicación de la normativa 3747 para la prórroga del doble aguinaldo de la gestión 2018, la cual se extendería hasta marzo. Todos manifestaron que la logística para la aplicación es deficiente, porque no hay ningún comunicado que señale los requisitos para que los empleadores accedan a tal beneficio.

Sobre el tema el jefe departamental de Trabajo, no emitió ninguna declaración debido a que se encontraba en una reunión, lo único que entregaron fue la copia impresa del Reglamento laboral, misma que no señala claramente los pasos a seguir según los empleadores.



Entrevista

Alejandro Pemintel, socio de Ferrere Abogados


Los empleadores aseguran que la logística de la normativa aún no está clara y desconocen los pasos para el cumplimiento del mismo?

La redacción de esta norma tiene varias deficiencias y contradicciones que han generado problemas sobre todo a las empresas que tienen la voluntad de hacer el pago este año, la mayor dificultad se presenta al momento que querer pagar el 15% en productos nacionales y adscribirse al procedimiento que utilizarán en el sector público teniendo en cuenta la demora que ha tenido el Ministerio de Desarrollo Económico para emitir el reglamento específico.

¿Qué deben presentar los empleadores para acceder a la prórroga del doble aguinaldo hasta marzo?

Presentar al Ministerio de Trabajo solicitud formal (escrita) para ampliar el plazo de pago del beneficio hasta el 29 de marzo de 2019.

La solicitud escrita tendrá la calidad de declaración jurada y deberá: i) ser realizada hasta el viernes 28 de diciembre de 2018 (impostergablemente); y ii) justificar el motivo por el cual se solicita la ampliación.

¿Qué documentos debe adjuntar en caso de que la empresa no tenga liquidez para cancelar a sus trabajadores?

La reglamentación emitida por el Ministerio de Trabajo no señala la necesidad de presentar un documento de descargo, nuestra sugerencia sería no presentar nada que no esté previsto por la normativa, en este caso la Resolución Ministerial

¿Cómo sería el descargo impositivo para los empleadores al cumplir el 15% en compra de productos nacionales?

En los casos en los que el empleador haga el pago directo en productos podrá recabar la factura directamente del proveedor y utilizarla, en caso se adscriba al procedimiento que utilizarán en el sector público debemos esperar a ver el reglamento que será emitido a fin de poder emitir un criterio




18 diciembre 2018

16 diciembre 2018

Doble aguinaldo busca equilibrio entre empresarios y trabajadores

El pago del segundo aguinaldo, denominado Esfuerzo por Bolivia, permite redistribuir las ganancias y generar equilibrio entre los empresarios y los trabajadores, explicó el ministro de Economía y Finanzas Públicas, Mario Guillén.

“(El segundo aguinaldo) es una medida redistribuidora, queremos lograr un equilibrio entre empresarios y trabajadores; creemos que las medidas que estamos tomando son las más justas”, explicó Guillén en entrevista con un medio de comunicación de la ciudad de La Paz.
En noviembre, el vicepresidente Álvaro García Linera informó que el 89% del segundo aguinaldo regresa a la economía y dinamiza el mercado interno, según una encuesta realizada por el Gobierno, la cual no fue contradicha por los empresarios privados del país.
La autoridad explicó que dicho estudio demostró que sólo un 8% del dinero recibido por el beneficio se gasta en viajes al exterior, el resto se destina al pago de deudas, depósitos en los bancos, compra de ropa y mejoramiento de viviendas en los siguientes meses.
El ministro Mario Guillén señaló que con la encuesta también se identificó que muchos trabajadores destinan su segundo aguinaldo para gastos futuros y no utilizarlo precisamente en diciembre.
“Por ejemplo, mucha gente guarda el incentivo porque sabe que en febrero empiezan las clases y tiene que comprar útiles escolares, zapatos y mandiles a los hijos, ése es un gasto grande”, detalló la autoridad.

Formas de pago
El miércoles, la autoridad de Economía informó que el Gobierno estableció que el segundo aguinaldo se pagará de manera obligatoria sólo a los trabajadores que ganen menos de Bs 15 mil. El sector público cancelará el beneficio este mes y para el privado el plazo se amplió hasta el 31 de marzo de 2019.
Manifestó que el trabajador que gane el salario mínimo nacional recibirá el segundo aguinaldo en efectivo; sin embargo, en el caso del que percibe un sueldo por encima de los Bs 2.060, el 15% del beneficio deberá destinarse a la compra de productos nacionales.
Esa determinación se aplicará a los trabajadores tanto del sector público como del privado mediante una plataforma virtual que les asignará una cuenta, en la que se les abonará ese porcentaje del beneficio.
Al respecto, el viceministro de Presupuesto y Contabilidad Fiscal, Jaime Durán, detalló el jueves en declaraciones a la Red Patria Nueva que para las compras virtuales la cuenta se asociará con el número de celular del trabajador.
“Esta cuenta virtual funcionará bajo la tecnología denominada ‘billetera móvil’. Estamos desarrollando una plataforma para que la gente reciba ese 15% desde su celular y realice transacciones para adquirir productos nacionales”, señaló. El viceministro de Comercio Interno y Exportaciones, Fernando Peñarrieta, sostuvo que con el 15% del segundo aguinaldo en productos se prevé inyectar entre $us 120 millones y $us 130 millones a la industria nacional del país, reportó la agencia estatal ABI.
Destacó que la producción nacional tiene una gama de productos, principalmente de alimentos naturales y procesados, trabajos en cuero, madera, metalmecánica, entre otros.

Se pagará por cuarta vez
Entre julio de 2017 y junio de 2018, el Producto Interno Bruto del país creció en 4,61%, con lo que este año quedó garantizado el pago del segundo aguinaldo a los trabajadores del sector público y privado, confirmó el presidente Evo Morales, en octubre.
El beneficio, autorizado por el Decreto Supremo 1802, se canceló los años 2013, 2014, 2015 y se pagará en 2018 debido a que el PIB nacional superó el 4,5%, de acuerdo con los datos del Ministerio de Economía.

DECRETO SUPREMO N° 3615 - El incremento salarial para la gestión 2018 para las Empresas Públicas y las empresas en las cuales el nivel central del Estado

DECRETO SUPREMO N° 3615
EVO MORALES AYMA
PRESIDENTE CONSTITUCIONAL DEL ESTADO PLURINACIONAL DE BOLIVIA
CONSIDERANDO:
Que el Parágrafo II del Artículo 49 de la Constitución Política del Estado, determina que la ley regulará las relaciones laborales relativas a contratos y convenios colectivos; salarios mínimos generales, sectoriales e incrementos salariales.
Que el Artículo 123 del Texto Constitucional, establece que la ley solo dispone para lo venidero y no tendrá efecto retroactivo, excepto en materia laboral, cuando lo determine expresamente a favor de las trabajadoras y de los trabajadores.
Que los Parágrafos I y VII del Artículo 17 de la Ley Nº 614, de 13 de diciembre de 2014, del Presupuesto General del Estado Gestión 2015, vigentes por el inciso n) de la Disposición Final Cuarta de la Ley N° 1006, de 20 de diciembre de 2017, del Presupuesto General del Estado Gestión 2018, señalan que la remuneración máxima en el sector público, no podrá ser igual ni superior a la establecida para el Presidente del Estado Plurinacional. Se exceptúa a los servidores públicos que prestan servicios en el exterior del país; y las Empresas Públicas Nacionales Estratégicas – EPNE, excepcionalmente, en casos de personal especializado en áreas estratégicas, podrán incorporar en sus Escalas Salariales, niveles de remuneraciones mayores al establecido para el Presidente del Estado Plurinacional, debiendo ser aprobadas expresamente mediante Decreto Supremo.
Que los Parágrafos I y II del Artículo 13 de la Ley N° 975, de 13 de septiembre de 2017, de Modificaciones al Presupuesto General del Estado - Gestión 2017, vigente por el inciso s) de la Disposición Final Cuarta de la Ley N° 1006, señalan que el incremento salarial de las empresas constituidas legalmente como Sociedad de Economía Mixta – S.A.M., Sociedad Anónima – S.A. o Sociedad de Responsabilidad Limitada – S.R.L., en las que el Estado posea participación accionaria, será aprobado mediante Decreto Supremo específico; y los requisitos y parámetros para el mencionado incremento, serán reglamentados por el Órgano Ejecutivo considerando su naturaleza jurídica.
Que el Artículo 2 del Decreto Supremo N° 2348, de 1 de mayo de 2015, establece que el incremento salarial para las trabajadoras y los trabajadores de las Empresas Públicas del nivel central del Estado, será autorizado mediante Decreto Supremo expreso; asimismo, el Artículo 3 del citado Decreto Supremo, señala que el porcentaje de incremento salarial no podrá ser superior al incremento salarial aprobado anualmente para el sector público, de acuerdo a la utilidad neta y disponibilidad financiera de cada empresa.
Que el Artículo 4 del Decreto Supremo N° 2348, señala que para ser beneficiarias del incremento salarial, las Empresas Públicas deberán cumplir los siguientes requisitos: a) Demostrar sostenibilidad financiera en su flujo de caja proyectado para al menos tres (3) años; b) Haber generado utilidad operativa en la gestión anterior; y c) El incremento salarial deberá ser financiado con ingresos generados en la operación del giro del negocio; no debiendo implicar ajuste en los precios de los productos o servicios prestados ni uso de transferencias por subvenciones, fideicomisos, aportes de capital del Tesoro General de la Nación – TGN u otros recursos de carácter no recurrente.
Que los Parágrafos I y II del Artículo 46 del Decreto Supremo Nº 3448, de 3 de enero de 2018, establecen que las empresas constituidas legalmente como Sociedad de Economía Mixta – S.A.M., Sociedad Anónima – S.A. o Sociedad de Responsabilidad Limitada – S.R.L., en las que el Estado posea participación accionaria, para beneficiarse del incremento salarial deberán presentar a su Ministerio Responsable del Sector, la solicitud de incremento salarial acompañada de la autorización de su Máxima Instancia Resolutiva, Balance General, Estado de Resultados y Flujo de Efectivo de dos gestiones anteriores, dictamen de auditoría externa y otra información que considere pertinente; asimismo, deberán cumplir los siguientes requisitos: a) Demostrar sostenibilidad financiera en su flujo de caja proyectado para tres (3) años; b) Presentar utilidad en la pasada gestión; y c) El incremento salarial deberá ser financiado con ingresos generados en la operación del giro del negocio, por lo que no debe implicar ajuste en los precios de los productos o servicios prestados, uso de transferencias por subvenciones, fideicomisos, aportes de capital u otros recursos no recurrentes.
Que el inciso b) del Artículo 3 del Decreto Supremo N° 3545, de 1 de mayo de 2018, aprueba el incremento salarial de hasta el cinco punto cinco por ciento (5.5%), para las entidades Desconcentradas, Descentralizadas, Autárquicas y otras del Órgano Ejecutivo del nivel central del Estado.
Que por lo anteriormente expuesto es necesario aprobar el incremento salarial para la gestión 2018 a favor de las trabajadoras y los trabajadores de las Empresas Públicas y las empresas en las cuales el nivel central del Estado tenga participación accionaria mayoritaria.

EN CONSEJO DE MINISTROS,
DECRETA:
ARTÍCULO 1.- (OBJETO). El presente Decreto Supremo tiene por objeto, en el marco de la normativa vigente, aprobar:

  1. El incremento salarial para la gestión 2018 para las Empresas Públicas y las empresas en las cuales el nivel central del Estado tenga participación accionaria mayoritaria;
  2. La escala salarial para el Personal Especializado de la Empresa Pública Nacional Estratégica Boliviana de Aviación – BoA.
ARTÍCULO 2.- (INCREMENTO SALARIAL PARA EMPRESAS BAJO TUICIÓN DEL MINISTERIO DE ECONOMÍA Y FINANZAS PÚBLICAS). Se aprueba el incremento salarial de hasta:

  1. Cinco coma cinco por ciento (5,5%) para las servidoras y los servidores públicos de la Administración de Servicios Portuarios - Bolivia – ASP-B;
  2. Cuatro coma tres por ciento (4,3%) inversamente proporcional para las servidoras y los servidores públicos de Depósitos Aduaneros Bolivianos – DAB.
ARTÍCULO 3.- (INCREMENTO SALARIAL PARA EMPRESAS BAJO TUICIÓN DEL MINISTERIO DE MINERÍA Y METALURGIA).
I.            Se aprueba el incremento salarial del:

  1. Cinco por ciento (5%) para las trabajadoras y los trabajadores de la Empresa Minera Huanuni;
  2. Cinco coma cuarenta y nueve por ciento (5,49%) para las trabajadoras y los trabajadores de la Administración Central de la Corporación Minera de Bolivia – COMIBOL;
  3. Tres coma seis por ciento (3,6%) para las trabajadoras y los trabajadores de la Empresa Minera Colquiri;
  4. Cinco coma cuarenta y nueve por ciento (5,49%) para las trabajadoras y los trabajadores de la Empresa Minera Corocoro;
  5. Tres por ciento (3%) para las trabajadoras y los trabajadores de la Empresa Metalúrgica Vinto.
II.          Se excluye del incremento señalado en el inciso e) del Parágrafo I del presente Artículo a los salarios del Personal Especializado, Jerárquico y de Altas Funciones Gerenciales de la Empresa Metalúrgica Vinto.

ARTÍCULO 4.- (INCREMENTO SALARIAL PARA EMPRESAS BAJO TUICIÓN DEL MINISTERIO DE ENERGÍAS).
I.            Se aprueba el incremento salarial de hasta el tres por ciento (3%) para las trabajadoras y los trabajadores de:

  1. La Empresa Nacional de Electricidad – ENDE Matriz, que será aplicado a partir del nivel 5 hasta el nivel 19 de la escala salarial vigente;
  2. Las Empresas Filiales y Subsidiaria de la Empresa Nacional de Electricidad – ENDE Corporación, al salario básico y de acuerdo a su escala salarial vigente.

II.          Se excluye del incremento establecido en el inciso a) del Parágrafo I del presente Artículo a los salarios del personal especializado de ENDE Matriz.
ARTÍCULO 5.- (INCREMENTO SALARIAL Y ESCALA SALARIAL DEL PERSONAL ESPECIALIZADO PARA EMPRESAS BAJO TUICIÓN DEL MINISTERIO DE OBRAS PÚBLICAS, SERVICIOS Y VIVIENDA).
I.            Se aprueba el incremento salarial de hasta el cinco coma cinco por ciento (5,5%) para:

  1. El personal permanente de la Empresa Estratégica Boliviana de Construcción y Conservación de Infraestructura Civil – EBC;
  2. Las trabajadoras y los trabajadores de la Agencia Boliviana Espacial – ABE;
  3. Las trabajadoras y los trabajadores de la Empresa Estatal de Transporte por Cable “Mi Teleférico”.
II.          Se aprueba el incremento salarial de hasta el tres por ciento (3%) aplicado de forma inversamente proporcional para las trabajadoras y los trabajadores de la Empresa Pública Nacional Estratégica Boliviana de Aviación – BoA, precautelando que no se genere superposición de niveles, ni sobrepase el dos coma dos por ciento (2,2%) de incremento total a la escala salarial vigente.
III.         Se aprueba la escala salarial para el Personal Especializado de la Empresa Pública Nacional Estratégica Boliviana de Aviación – BoA, correspondiente a la gerencia general y al personal con certificación de piloto de línea aérea, de acuerdo a lo siguiente:


CARGO
NÚMERO DE CASOS
NIVEL DE REMUNERACIÓN MENSUAL POR CARGO (BS)
Gerente General
1
22.367
Gerente de Operaciones
1
36.360
Piloto Comandante Instructor de Aeronave Largo Alcance
7
36.360
Jefe Tripulantes/Jefe Instrucción
2
32.825
Piloto Comandante de Aeronave Largo Alcance
22
32.825
Piloto Comandante Instructor de Aeronave Mediano Alcance
15
32.320
Director de Calidad y Seguridad/Jefe Seguridad de Vuelo
2
28.534
Piloto Comandante de Aeronave Mediano Alcance
44
28.534
Piloto Comandante Instructor de Aeronave Corto Alcance / Jefe de Línea Aeronave Corto Alcance
5
23.230
Piloto Comandante Aeronave Corto Alcance
12
20.907
TOTAL
111

IV.         El personal señalado en el Parágrafo precedente, no percibirá bonos ni otros similares de carácter recurrente, salvo el bono de antigüedad, aguinaldo, asignaciones familiares, prestaciones de largo y corto plazo de seguridad social y beneficios sociales establecidos por Ley.
ARTÍCULO 6.- (INCREMENTO SALARIAL PARA EMPRESAS BAJO TUICIÓN DEL MINISTERIO DE COMUNICACIÓN). Se aprueba el incremento salarial de hasta el cinco coma cinco por ciento (5,5%) para las servidoras y los servidores públicos de la Empresa Estatal de Televisión denominada “BOLIVIA TV”.
ARTÍCULO 7.- (INCREMENTO SALARIAL PARA EMPRESAS BAJO TUICIÓN DEL MINISTERIO DE HIDROCARBUROS). Se aprueba el incremento salarial de hasta:

  1. Cuatro por ciento (4%) al haber básico en la escala vigente del personal Administrativo Operativo de Yacimientos Petrolíferos Fiscales Bolivianos – YPFB Casa Matriz, precautelando que no se genere superposición de niveles salariales;
  2. Cuatro por ciento (4%) para las trabajadoras y trabajadores cuyo haber básico sea igual o menor a Bs. 20.050 (VEINTE MIL CINCUENTA 00/100 BOLIVIANOS) en la escala vigente del personal de YPFB Andina S.A., YPFB CHACO S.A., YPFB REFINACIÓN S.A., YPFB TRANSPORTE S.A., YPFB TRANSIERRA S.A., GAS TRANSBOLIVIANO S.A., YPFB Logística S.A., AIR BP BOLIVIA S.A. y COMPAÑÍA ELÉCTRICA CENTRAL BULO BULO S.A., precautelando que no se genere superposición de niveles salariales.
DISPOSICIONES ABROGATORIAS Y DEROGATORIAS
DISPOSICIONES DEROGATORIAS.- Se deroga el Parágrafo I del Artículo 3 del Decreto Supremo N° 3261, de 26 de julio de 2017.

DISPOSICIONES FINALES
DISPOSICIÓN FINAL PRIMERA.-
I.            Los incrementos salariales señalados en el presente Decreto Supremo:

  1. Serán financiados con recursos específicos de cada empresa, según corresponda;
  2. Se aplicarán con carácter retroactivo al 1 de enero de 2018, se exceptúa de la retroactividad a la escala salarial del Personal Especializado de la Empresa Pública Nacional Estratégica Boliviana de Aviación – BoA.
II.          La aplicación de los incrementos salariales establecidos en el presente Decreto Supremo, es responsabilidad de la Máxima Autoridad Ejecutiva – MAE de cada empresa.
III.         La escala salarial del Personal Especializado de la Empresa Pública Nacional Estratégica Boliviana de Aviación – BoA aprobada en el presente Decreto Supremo, será financiada con recursos específicos de la empresa y deberá ser implementada bajo responsabilidad de su MAE.
DISPOSICIÓN FINAL SEGUNDA.-
I.            Para el cumplimiento del presente Decreto Supremo las Empresas Públicas deberán remitir al Ministerio de Economía y Finanzas Públicas, sus escalas salariales modificadas en un plazo máximo de quince (15) días hábiles posteriores a la publicación del presente Decreto Supremo, para su correspondiente aprobación.
II.          Se exceptúa de la aplicación del Parágrafo precedente a las Empresas Filiales y Subsidiarias de ENDE y de YPFB.
 DISPOSICIÓN FINAL TERCERA.-
I.            Se exceptúa de la aplicación del Artículo 46 del Decreto Supremo N° 3448, de 3 de enero de 2018, a las empresas públicas con participación accionaria mayoritaria de las entidades territoriales autónomas. El incremento salarial para dichas empresas, deberá tomar en cuenta su disponibilidad y sostenibilidad financiera, el límite máximo establecido en el Decreto Supremo de incremento salarial anual, emitido por el nivel central del Estado y será aprobado por la entidad territorial autónoma que tenga mayoría accionaria en la empresa pública.
II.          El incremento salarial de la Empresa Pública Social de Agua y Saneamiento – EPSAS S.A., en tanto adopte su tipología definitiva, será aprobado por su directorio. El incremento salarial, deberá tomar en cuenta su disponibilidad y sostenibilidad financiera y el límite máximo establecido en el Decreto Supremo del incremento salarial anual, emitido por el nivel central del Estado.
DISPOSICIÓN FINAL CUARTA.-
I.            La aplicación del incremento salarial retroactivo al 1 de enero de 2018, deberá ser efectivizada hasta el 31 de agosto de la presente gestión, debiendo realizar los aportes a los entes gestores de seguridad social de corto y largo plazo de acuerdo a normativa vigente.
II.          El Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social deberá establecer el plazo para la presentación de la planilla retroactiva del incremento salarial, a cuyo vencimiento aplicará las multas que pudieren corresponder de acuerdo a normativa vigente.
Los señores Ministros de Estado en sus respectivos Despachos, quedan encargados de la ejecución y cumplimiento del presente Decreto Supremo.
Es dado en el Palacio de Gobierno de la ciudad de La Paz, a los once días del mes de julio del año dos mil dieciocho.
FDO. EVO MORALES AYMA, Fernando Huanacuni Mamani, Alfredo Rada Vélez, Carlos Gustavo Romero Bonifaz, Javier Eduardo Zavaleta López, Mariana Prado Noya, Mario Alberto Guillén Suárez, Luis Alberto Sanchez Fernandez, Rafael Alarcón Orihuela, Eugenio Rojas Apaza, Milton Claros Hinojosa, Félix Cesar Navarro Miranda, Héctor Enrique Arce Zaconeta, Héctor Andrés Hinojosa Rodríguez, Rodolfo Edmundo Rocabado Benavides, Carlos Rene Ortuño Yañez, Roberto Iván Aguilar Gómez, Cesar Hugo Cocarico Yana, Wilma Alanoca Mamani, Gisela Karina López Rivas, Tito Rolando Montaño Rivera.

15 diciembre 2018

“Programa de Asistencia Técnica para el fortalecimiento, coordinación, articulación de la Gestión del Riesgo e incremento de la resiliencia en Bolivia” OSRO/BOL/701/ITA

El Viceministerio de Defensa Civil (VIDECI), la Agencia Italiana para la Cooperación al Desarrollo y la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO) en Bolivia en el marco del “Programa de Asistencia Técnica para el fortalecimiento, coordinación, articulación de la Gestión del Riesgo e incremento de la resiliencia en Bolivia” OSRO/BOL/701/ITA, convoca a concurso de méritos para ocupar los cargos de:
Las postulaciones se recibirán exclusivamente en el sitio web de contratación Jobs at FAO, ingresando en los enlaces detallados debajo de cada cargo.
Los anuncios de vacancias se eliminarán del portal de contratación a las 23:59 hora central europea (CET) en la fecha límite (27/12/2018). Alentamos a los solicitantes a presentar su postulación antes de la fecha límite. Las postulaciones que no cumplan los requisitos establecidos no serán tomadas en cuenta. Sólo serán contactadas las personas que califiquen a la etapa de entrevistas.

Consultor/a POR PRODUCTO EVALUACIÓN DE MEDIO TÉRMINO

Practical Action, organización de cooperación técnica sin fines de lucro, en el marco del proyecto “Producimos para Vivir Bien: Programa de Inclusión y Desarrollo del Complejo Productivo Ecológico en Bolivia” financiado por la Unión Europea, requiere contratar un:

Consultor/a POR PRODUCTO
EVALUACIÓN DE MEDIO TÉRMINO


Perfil del equipo consultor


Formación profesional en gestión municipal, sociólogo, antropólogo, agrónomo, economista o ramas afines con experiencia en el sector ecológico
Conocimiento profundo de la realidad del complejo productivo ecológico
Experiencias en la dinámica de procesos de articulación interinstitucional y gestión municipal
Experiencia en evaluación de proyectos de desarrollo rural (preferible en las zonas de intervención)
Disposición de trabajo de campo

Objetivo de la consultoría

Desarrollar la evaluación externa intermedia del proyecto “Producimos para Vivir Bien: Programa de Inclusión y Desarrollo del Complejo Productivo Ecológico en Bolivia” desarrollado en el período comprendido entre diciembre 2016 y diciembre 2018.

Propósito y alcance de la evaluación

Los objetivos principales de esta evaluación son:

Determinar el avance de los objetivos y resultados del proyecto, tal como se definieron en el marco lógico, si han sido logrados a la fecha de la evaluación y generar recomendaciones para su mejora, según el diseño del proyecto.
Medir el avance de indicadores del marco lógico;
Identificar las fortalezas y debilidades de las instituciones ejecutoras del proyecto;
Identificar dificultades, riesgos, desafíos en la implementación y alternativas potenciales para mejorar el proyecto, que podría incluir modificación de indicadores, actividades, responsabilidades de los socios, grupos de beneficiarios, cronograma de actividades y su relación con el presupuesto entre otras.
Identificar las condiciones que contribuyan a la futura sostenibilidad de las acciones.

Productos de la consultoría

Un plan de trabajo para el desarrollo de la evaluación intermedia del proyecto, incluyendo una propuesta metodológica para su ejecución.
Una primera versión del documento presentado a Practical Action y AOPEB.
Un documento final de la evaluación (impreso y en digital).

Ámbito y plazo de trabajo
El trabajo se desarrollará en los Municipios de Camargo, Achocalla, Caranavi, Sica Sica, Palos Blancos, Alto Beni, Coroico, Salinas de Garci Mendoza, San Pedro de Buena Vista, Tupiza, San Ignacio de Velazco, Yapacani, Padcaya, San Lorenzo y Rurrenabaque. el equipo de profesionales que se adjudique a la elaboración de la consultoría, tendrá 2 meses (como plazo referencial) para el desarrollo de sus servicios.

Los/as interesados/as podrán solicitar y recabar los Términos de Referencia completos en: bo_postulantes@solucionespracticas.org.bo

Enviar su propuesta técnica y financiera, adjuntando su hoja de vida actualizada, carta de presentación y referencias laborales indispensable al correo electrónico:
bo_postulantes@solucionespracticas.org.bo

Fecha límite de postulación: 17 de diciembre de 2018
“Los hombres y mujeres de Practical Action participan en igualdad de oportunidades y derechos en todas las áreas de acción y gestión de la organización y promueven la equidad de género en todos los proyectos y actividades institucionales en el campo del desarrollo”

Segundo aguinaldo se aplicará a salarios de hasta Bs 15 mil


El segundo aguinaldo se pagará de manera obligatoria sólo a los trabajadores que ganen menos de Bs 15 mil. El sector público cancelará el beneficio este mes y para el privado el plazo se amplió hasta el 31 de marzo de 2019, informó ayer el ministro de Economía y Finanzas Públicas, Mario Guillén.

“En el gabinete hemos tratado los tres temas que estaban pendientes sobre el doble aguinaldo. Primero se determinó que el plazo para el pago será hasta fines de marzo, y en el caso del sector público, como se anunció, lo pagaremos este mes”, señaló el ministro Guillén a los periodistas.
El titular de Economía indicó que el trabajador que gane el salario mínimo nacional recibirá el segundo aguinaldo en efectivo; sin embargo, en el caso del que percibe un sueldo por encima de los Bs 2.060, el 15% del beneficio deberá destinarse a la compra de productos nacionales.
Esa determinación se aplicará a los trabajadores tanto del sector público como del privado mediante un programa informático que les asignará una cuenta virtual, en la que se les abonará ese porcentaje del beneficio, añadió la autoridad.
Guillén también indicó que se determinó que el pago del segundo aguinaldo sólo será obligatorio para los trabajadores que ganen hasta 15 mil bolivianos mensuales.
“Vale decir que el Presidente, ministros, viceministros y los asambleístas están excluidos del pago. Todas las personas que ganan de 15 mil bolivianos hacia abajo recibirán el beneficio de manera obligatoria”, explicó el ministro Guillén.
registro de productores
El viceministro de Comercio Interno y Exportaciones, Fernando Peñarrieta, manifestó que el Ministerio de Desarrollo Productivo y Economía Plural implementará el registro masivo de productores con la finalidad de promover e incrementar el consumo nacional.
“El Ministro de Economía especificó que (de) este segundo aguinaldo se destinará un 15% a la producción nacional y como Ministerio estamos con la tarea de articular la producción boliviana”, señaló la autoridad.

CEPB CUESTIONA LA MEDIDA
El presidente de la Confederación de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB), Ronald Nostas, ratificó ayer que su sector rechaza el pago y advirtió que muchas empresas no están en la posibilidad de cumplir con esta “injusta” obligación.
“Como consecuencia, exigimos la anulación de esta medida porque desvirtuó sus propios objetivos en cuanto a garantizar equidad, promover la calidad de vida de la población y de los trabajadores”, manifestó.
Entretanto, la Central Obrera Boliviana (COB) decidirá hoy, en un ampliado, si aprueba o no la forma de pago del segundo aguinaldo aprobado el miércoles.
“No estamos de acuerdo con esta propuesta (...) Las bases definirán la postura que asumiremos”, manifestó el ejecutivo de la COB, Juan Carlos Huarachi.

Video Nicolas Laguna de la AGETIC explica sobre la App con la que se pagara 15% segundo Aguinaldo

Video Nicolas Laguna de la AGETIC explica la aplicación para el pago del Doble Aguinaldo

Video Viceministro Jaime Duran explica el pago del Doble Aguinaldo en Especia

12 diciembre 2018

Video Doble Aguinaldo: Jorge Akamine vs Gabriel Espinoza

'Billetera móvil', así se pagará 15% del aguinaldo




El Gobierno confirmó que el 15% del segundo aguinaldo se pagará en productos nacionales, tanto en el sector público como en el privado. El mecanismo para hacer esto posible es la “billetera móvil”, indicó el ministro de Economía, Mario Guillén.

El Ministro explicó que la “billetera móvil” consistirá en una aplicación informática que administrará una “cuenta virtual”, en la cual los trabajadores recibirán el depósito del 15% de su segundo aguinaldo, de acuerdo a radio Erbol.

Señaló que los trabajadores podrán acercarse a empresas que vendan productos bolivianos y con esa “billetera móvil” podrán hacer sus compras. Los que gasten se descontará de esa “cuenta virtual”.

Guillén indicó que la aplicación estará disponible en los primeros días de enero.

Las empresas que serán tomadas en este programa deben estar inscritas en Promueve Bolivia, del Ministerio de Desarrollo Productivo. Se abrirá un periodo especial para el registró de más compañías.

El pago del 15% en productos nacionales no se aplicará a quienes ganan el salario mínimo. Estas personas deben recibir todo el segundo aguinaldo en efectivo.

El Ministro estimó que con esa modalidad los trabajadores gastarán unos 150 millones en productos nacionales, tomando en cuenta que la planilla general, tanto del sector público y privado, llega a los mil millones de dólares.

El pago del segundo aguinaldo será hasta marzo y no es obligatorio para salarios por encima de 15 mil bolivianos.


Video Ministerio de Trabajo anuncia reglamentación para las Agencias de Empleos

04 diciembre 2018

Doble aguinaldo se pagará con facilidades para empresas y municipios

El vicepresidente Álvaro García Linera garantizó el martes el pago del doble aguinaldo y explicó que sólo resta definir la facilidad de los tres meses de plazo a favor de los empresarios, con la posibilidad de habilitar partidas presupuestarias para los municipios que así lo requieran.

"El doble aguinaldo se pagará si o si, vamos a dar plazos de tres meses para que las empresas paguen, comprendemos a los de la Central Obrera Boliviana pero también debemos comprender las posibilidades de los empresarios", dijo a los periodistas en una improvisada conferencia que se dictó en la ciudad de Warnes, del departamento de Santa Cruz.

El Mandatario dijo que el Gobierno nacional prevé llegar a un consenso entre las partes y anunció que en el caso del sector público el pago se hará efectivo hasta fines de diciembre.

Agregó que la situación de algunos municipios, que no están en condiciones de cumplir con el pago del doble aguinaldo, no se descarta habilitar partidas presupuestarias para que ese beneficio pueda ser cancelado.

"Estamos analizando la situación municipio por municipio, pero vamos a habilitarles algún tipo de partida presupuestaria para que puedan pagar el doble aguinaldo", aseguró.

03 diciembre 2018

COB pide postergación del diálogo sobre el segundo aguinaldo



El ministro de Economía, Mario Guillén, informó que el diálogo sobre el segundo aguinaldo previsto para esta jornada fue postergado sin fecha, a solicitud de la dirigencia de la Central Obrera Boliviana (COB).

“Lastimosamente recibimos una nota al final de la tarde del viernes, donde la COB nos pide la postergación de esta reunión que la habíamos citado para hoy a las ocho de la mañana", dijo en una conferencia de prensa.

Guillén lamentó que la COB no muestre el interés necesario de solucionar las diferencias que existen entre los empresarios privados y los trabajadores para encontrar caminos que permitan el pago del beneficio Esfuerzo por Bolivia.

"Creemos que las condiciones de pago debemos definirlas para ver cuáles van a ser los mecanismos y, lastimosamente, con esta nota de postergaciones, lo único que se hace es dilatar este tratamiento", subrayó.

Dirigentes de la COB adelantaron que no aceptarán el pago de un porcentaje del segundo aguinaldo en productos nacionales, como se planteó en una reunión que sostuvieron el Gobierno y la Confederación de Empresarios Privados de Bolivia.

En ese sentido, el Ministro de Economía dijo que la convocatoria a la COB busca abrir un espacio de diálogo donde se escuchen los argumentos de los trabajadores y se encuentren soluciones en beneficio de la economía boliviana en su conjunto.

Guillén ratificó la predisposición al diálogo del Gobierno para generar consensos entre los empresarios privados y la COB, y se cumpla de la mejor manera el pago del doble aguinaldo.

01 diciembre 2018

Peluqueros en la Ceja Jóvenes optan por diversidad de oficios

La urbe alteña, en su diario vivir presenta variedad de oficios que adoptan jóvenes y adultos al no existir fuentes de trabajo.

Existen sectores donde decenas de peluqueros, para varones, ofrecen sus servicios durante todo el día, aunque también atienden a damas.

Opinan los usuarios que los precios y las condiciones higiénicas son aceptables, decenas de jóvenes realizan cortes a la moda actual y clásicos, que aún tiene vigencia en las personas mayores.

Los transeúntes son invitados en voz alta, insistentemente, al pasar por la puerta, hasta que alguien accede a realizarse un corte de pelo a su gusto, ya sea clásico o para adolescente.

EL DIARIO presenta imágenes de temas que afectan o benefician a los habitantes alteños.