"Boreout" es, según algunos especialistas, un síndrome que podrían padecer aquellas personas que se ven sometidas a una ocupación por debajo de sus capacidades, lo que les provoca problemas de motivación y concentración, por una creciente desconfianza de sus posibilidades. Las razones por las que el "Boreout" puede aparecer son: la falta de delegación; es decir, cuando el trabajador se encuentra con responsables de área que no delegan. Otra de las razones, pueden ser las estructuras rígidas de las organizaciones en las que las comunicaciones son descendentes, sin dar posibilidad a llevar actividades de forma proactiva
10 septiembre 2011
Boreout, el síndrome raro del aburrimiento laboral
"Boreout" es, según algunos especialistas, un síndrome que podrían padecer aquellas personas que se ven sometidas a una ocupación por debajo de sus capacidades, lo que les provoca problemas de motivación y concentración, por una creciente desconfianza de sus posibilidades. Las razones por las que el "Boreout" puede aparecer son: la falta de delegación; es decir, cuando el trabajador se encuentra con responsables de área que no delegan. Otra de las razones, pueden ser las estructuras rígidas de las organizaciones en las que las comunicaciones son descendentes, sin dar posibilidad a llevar actividades de forma proactiva
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