Así lo sugiere Evelyn Koch, experta en gestión y dirección de recursos humanos, quien indica que es importante que antes de una reunión se genere una agenda con los puntos específicos a ser tratados.
Explica que también se debe invitar con tiempo a los participantes a la reunión y enviarles la agenda de los puntos a ser abordados. “Un día antes del encuentro confirme la asistencia de todos y cada uno de los participantes”, insiste Koch.
Por su parte, Jhonny Atila, consultor en estrategia y márquetin, explica que, por lo general, una reunión no debe durar más de 45 minutos y que para evitar llegar a la frustración y el abatimiento, es clave comenzar y terminar en hora.
Atila también señala que la persona que preside la reunión debe poseer habilidades de liderazgo, comunicación y negociación, para evitar los monólogos insoportables.
Además, afirma que las reuniones con medición de resultados obtenidos a través de una matriz de responsabilidades que indique la actividad que corresponde a cada participante y con límite de tiempo, es aquella que llevará al éxito de los objetivos.
A ello, Evelyn Koch agrega una regla que es clave: apagar el teléfono móvil, porque cuanto menos interrupciones se puedan tener en la reunión, será mejor para ser concreto y eficiente en la misma.
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