Negociaciones. Yaffar propone, entre otros puntos, el derecho de los empresarios a participar de las negociaciones para fijar el incremento salarial, que el ajuste de los salarios sea en base a la inflación, que la política salarial se la realice cada cinco años y que sirva de incentivo a la inversión, producción y empleo digno.
Incremento salarial. El sector empresarial privado en general y el sector industrial manufacturero en particular, en los próximos meses, deben enfrentar el pago del incremento salarial 2015 en un escenario de desaceleración de la economía y de descenso de las utilidades de las empresas formalmente constituidas. De acuerdo a los estudios realizados por la Cámara Nacional de Industrias (CNI), en la gestión fiscal 2013, las ventas de las 250 empresas más grandes de Bolivia sin YPFB crecieron 10,5%, sin embargo, las utilidades bajaron 0,5%.
Exportación. El presidente de la Cámara de Exportadores de Santa Cruz, Wilfredo Rojo, manifestó que el incremento salarial del 15%, planteado por algunos sectores de los trabajadores, es impagable y sugirió que el incremento a los sueldos no supere el 3%. Agregó que el Gobierno, si tiene dinero, que haga todo el incremento necesario a sus funcionarios, pero el sector privado no está en condiciones. Asimismo pidió a la Central Obrera Boliviana (COB) reflexionar en sus futuras demandas “porque en este momento no tenemos una perspectiva de una economía en bonanza”.
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