30 agosto 2018

Municipio, empresarios e instituciones tratan tema de empleo juvenil

El Gobierno Municipal, instituciones y empresas, sostuvieron ayer, un encuentro, para tratar el tema de empleo juvenil en la ciudad de El Alto.

“Estamos realizando la red de empleabilidad con el objetivo de que podamos dar oportunidades a todos los jóvenes de la ciudad de El Alto, para que muchos de ellos puedan acceder a un voluntariado o a un trabajo dirigido; más que todo para que puedan tener conocimientos en la demanda laboral. Nosotros queremos plantearles las soluciones a este red de empresarios para que puedan colaborar posteriormente en lo que es la inserción laboral”, aseveró la directora de Desarrollo Integral, Raquel Huanca.

Con respecto a la demanda laboral de parte de jóvenes en la ciudad de El Alto, dijo que, muchos de ellos, no cuentan con una fuente de trabajo formal o que una gran mayoría se dedica a tener negocios o son cuanta pro pistas.

“Es por eso, que esta red, trata de que en este grupo de empresarios, se pueda unir para que jóvenes de la ciudad de El Alto, puedan insertarse a estas empresas, o bien formen parte del voluntariado o ya insertados formalmente”, reiteró.

Mencionó que esta es la primera etapa, donde se sensibilizará a los empresarios, posteriormente se procederá al reclutamiento de los jóvenes.

“Más que todo, queremos dirigir perfiles adecuados para que estén en puestos idóneos porque, de nada serviría hacer una selección, si no están en lugar donde no van a desempeñar sus habilidades”, añadió.

27 agosto 2018

Obras viales generan 4.500 empleos en Cochabamba



Al menos 4.500 empleos, entre directos e indirectos, se generan gracias a la ejecución de carreteras, dobles vías y puentes en el departamento de Cochabamba, informó la Administradora Boliviana de Carreteras (ABC).

Estas fuentes laborales benefician y mejoran la calidad de vida de los trabajadores, aseveró Mauricio Moreno, gerente regional de la estatal de caminos.

En la actualidad, la ABC ejecuta en Cochabamba ocho proyectos carreteros, entre ellos dobles vías y conservación vial, proporcionando calidad y seguridad a los usuarios, brindando oportunidades laborales a personas en tareas operativas por el uso de maquinaria pesada que se emplea en la construcción, indicó la entidad en un comunicado de prensa.

El gerente Moreno manifestó que de los 4.500 empleos, la mayoría son directos y se traducen en la contratación de ingenieros, técnicos operarios, obreros, personal de apoyo administrativo y servicios.

El personal proviene, en su mayoría, de varias comunidades circundantes o cercanas a las carreteras y también del interior del país, indicó el funcionario.

22 agosto 2018

Electricidad, albañilería y otros Cursos de oficios no tradicionales para damas

El programa de Fortalecimiento Económico de la Unidad de la Mujer y la Fundación Pueblo iniciaron la capacitación de cursos no convencionales dirigidos a damas alteñas, para que tengan oportunidad de una fuente de trabajo.

Al respecto, la secretaria Municipal de Desarrollo Social, Blanca Mendoza, indicó que la inauguración fue realizada en el marco del convenio de la Alcaldía y la Fundación Pueblo.

Participantes

En cuanto al número de participantes por curso se tiene: conducción con 16 participantes; albañilería (acabado de obra fina y pintura), seis inscritas; instalaciones eléctricas domiciliarias, 17 inscritas; reparación de celulares, 35 inscritas; edredones y cortinas, 17 inscritas; formación de cajeros, 39 inscritas; y reciclaje de papel, cuero y textiles, una inscrita. Sumando un total de 131 participantes.

Los cursos se realizarán en la Fundación Pueblo que se ubica en la avenida Ballivián y avenida Norte de la zona Primero de Mayo del Distrito 3.

Tres meses

“La aceptación de estos cursos es altísima, sobre todo por los cursos convencionales que se desarrollan en casi todos los distritos y que tienen una demanda bastante alta por las mujeres. Los cursos no convencionales se inician en esta oportunidad para que se validen y se fortalezcan”, afirmó Mendoza.

Indicó también que se apoya a las señoras que viven un ciclo de violencia, puesto que se desarrollan capacidades para que puedan salir adelante con sus hijos y de forma independiente a una figura masculina.

Los cursos duran tres meses, de tal modo que a fin de año se procederá a la graduación de estas señoras. (AMI)

Según abogado laboralista Aumento de una hora laboral es inviable

Ayer el presidente Evo Morales manifestó su deseo por aumentar en una hora más la jornada laboral en el sector público, sin embargo de acuerdo a la explicación del abogado laboralista, Marcos Ramos, es inviable dicha modificación, porque va en contra de una norma internacional emanada de la Organización Interamericana de Trabajo (OIT).

Ramos señaló que no existe forma de modificar la normativa de la OIT y para que ocurra aquello se debe modificar la Constitución Política del Estado (CPE), ir a referéndum o realizar una asamblea constitucional, “el deseo del Presidente es imposible”, expresó.

En caso de que pretenda modificar las horas de trabajo estaría faltando a un derecho ya establecido.

Por su parte, el secretario de Derechos Humanos de la Central Obrera Boliviana (COB), Vladimir Escobar, aseguró que la entidad matriz de los trabajadores aún no evalúo el anuncio del Presidente y el comité ejecutivo aún no tiene una posición al respecto, sin embargo anunció que en los próximos días el tema será analizado por una comisión.

Este medio consultó al Ministerio de Trabajo para conocer una versión oficial al respecto, sin embargo, hasta el cierre de esta edición no se logró una respuesta sobre el tema.

El Presidente manifestó ayer su deseo por el aumento de una hora más a la carga laboral, pese a ello aclaró su respeto a la Ley General de Trabajo (LGT), la cual dispone ocho horas diarias de trabajo.

“Yo no sé, a veces digo: Quisiera que los obreros o los servidores públicos, quisiera que aumenten a las ocho horas, una horita más. Cómo serían los resultados para nuestra querida Bolivia. Claro, hay normas que se respetan, la Ley General del Trabajo”, afirmó en un acto en la ciudad de Sucre.

Después justificó su posición con el siguiente argumento: “A mí me molesta, porque uno se saca la mugre y otros feliz ahí jugando ajedrez, llenando crucigramas, hermanas y hermanos, hay que pensar en Bolivia”.

En la Ley General de Trabajo establece que “la jornada efectiva de trabajo no excederá de 8 horas por día y de 48 por semana”, mientras que la jornada nocturna “no excederá de 7 horas, entendiéndose el trabajo nocturno, el que se practica entre horas 20.00 y 06.00 de la mañana”.

Las ocho horas de trabajo se consiguieron producto de luchas de los trabajadores. Sindicatos comenzaron la larga lucha por conseguir una jornada laboral de 8 horas, huelgas e incluso masacres tuvieron que suceder para que la idea finalmente fuera aceptada en 1919 por la Organización Internacional del Trabajo (OIT).