28 noviembre 2019

CONVOCATORIA A CONSULTORÍA POR PRODUCTO

El Servicio Nacional de Meteorología e Hidrología SENAMHI Bolivia y HELVETAS Swiss Intercooperation Bolivia a través del programa Euroclima+ en el marco del proyecto “Información, gobernanza y acción para la reducción del riesgo de sequias en Perú́ y Bolivia en un contexto de cambio climático”, convocan a consultores/as individuales, interesadas en la realización del siguiente servicio:
Consultoría por producto: “Catalogo competencial, mapeo de actores y roles para la implementación del servicio climático en Bolivia” TDR
Los interesados(as) deberán seguir el link en el TDR y presentar la documentación conforme al punto 10 (Envío de Propuesta) especificado en los términos de referencia.
La fecha límite de presentación de la postulación, es el miércoles 4 de diciembre 2019 hasta horas 15:00 en sobre cerrado, con el siguiente rótulo y dirección:
Programa EUROCLIMA+
Consultoría por producto: “Catalogo competencial, mapeo de actores y roles para la implementación del servicio climático en Bolivia”
Calle Gabriel René Moreno N° 1367
Edificio Taipi. Piso 2 (Of. 201) y Piso 3 (Of. 303)
Urbanización San Miguel, Bloque H. Zona Calacoto. Casilla 2518
Teléfonos/Fax: (591 – 2) 279 44 87 / 279 08 26 / 277 27 16
La Paz, Bolivia 



21 noviembre 2019

Desarrollo de capacidades para socios de GLA Bolivia Diseño de campañas efectivas e innovadoras

1. Contexto


El área de intervención del programa Alianza por los Sistemas de Vida en Bosques Comunitarios de la Chiquitanía (GLA, por sus siglas en inglés) está sujeto a cada vez mayores presiones relacionadas con las políticas de ampliación de la frontera agropecuaria lo que acarrea una serie de desafíos que es necesario encarar desde diferentes puntos de vista.

Los socios de GLA han identificado como necesario llevar adelante una campaña orientada a hacer notar a la población en general, así como a los pobladores del paisaje, los importantes roles que los bosques cumplen y lo peligroso que es el modelo de desarrollo que prevalece en la región. Sin embargo, pese a que esta necesidad es apremiante los socios no cuentan con las mismas capacidades para llevar adelante este tipo de campañas, por lo que requiere contratar los servicios de un(a) facilitador(a) / capacitador(a) para desarrollar las mismas.

2. Objetivo


Proveer a los socios de GLA con conocimientos y destrezas para poder desarrollar una campaña (campaining) desarrollando un caso práctico relacionado con la problemática del paisaje y que pueda ser ejecutado efectivamente por los socios.

Esto significará desarrollar capacidades “haciendo” una campaña orientada a generar mayor conocimiento e interés sobre el rol de los bosques del paisaje y las amenazas actuales.

El / la facilitador(a) / capacitador(a) deberá desarrollar con los socios una campaña en donde se identifique:

Estudio de la situación de comunicación en torno a la temática
Evaluación de medios institucionales
Diseño de estrategia de campaña:
Establecer objetivos
Definir público objetivo
Seleccionar medios, canales, metodologías (campaining, stroytelling, craftivism, demonstrations, etc.)
Diseñar mensaje
Hacer un plan de lanzamiento y operativo de campaña
Estimar el presupuesto
Evaluar resultados

Si bien todos los socios tienen algún grado de conocimiento, y algunos tienen más conocimiento que otros, el / la facilitador(a), deberá asegurarse que se utilicen medios innovadores para los pasos anteriores y se enfatice en el uso de redes sociales y otros medios de difusión no convencionales.


3. Forma de trabajo


El trabajo a desarrollarse tendrá una duración de 15 días, de los cuales –de manera estimada- 10 días serán dedicados al estudio de la situación de comunicación en torno a la temática y entrevistas con los socios de GLA para la evaluación de los medios institucionales disponibles.

Posteriormente, se trabajará desarrollando un taller de 2,5 días en donde se llevarán a cabo los pasos descritos en “Diseño de la campaña”, u otros que el / la facilitador(a) / capacitador(a) identifique según sus conocimientos, llegando al final del mismo con un producto consensuado entre los socios que pueda ser aplicado en lo que resta de la gestión del programa.

Posteriormente, se producirá un reporte de no más de 6 páginas con las principales conclusiones / recomendaciones.

4. Perfil de el / la facilitador(a) / capacitador(a)


El / la facilitador(a) / capacitador(a) deberá ser alguien con experiencia en el desarrollo de campañas de comunicación innovadoras y deberá tener conocimiento sobre la problemática medio ambiental, de preferencia debería ser alguien que ya haya trabajado en campañas similares y en la región amazónica o Latinoamérica cuando menos.

5. Presentación de propuesta

Deberá presentarse una propuesta que incluya: enfoque de trabajo, cronograma tentativo y costo para la obtención del producto indicador y desarrollo del taller. La propuesta debe incluir honorarios y costos de viaje. Los costos del taller serán costeados por el programa. En la propuesta se debe considerar que el lugar de desarrollo del taller es la ciudad de Santa Cruz de la Sierra (Bolivia).

Tomar en cuenta que el trabajo deberá desarrollarse el primer trimestre (enero-marzo) de 2020, acordando una fecha con los socios del programa para la ejecución del taller.

La propuesta de trabajo, el presupuesto y CV del proponente debe ser enviado vía electrónica a:

Humberto Gómez – lhumbertogomezc@gmail.com
Mariel Cabero – mariel.cabero@iucn.nl

En el mensaje debe hacerse referencia a: PROPUESTA DE FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES – GLA.

La fecha límite de presentación de la propuesta es el 10 de diciembre de 2019.

05 noviembre 2019

Hábitat - RESPONSABLE DESARROLLO COMUNITARIO

Hábitat para la Humanidad Bolivia requiere incorporar a su equipo de trabajo un/a profesional en el área de las ciencias sociales para el cargo de:

RESPONSABLE DESARROLLO COMUNITARIO

(Sede Santa Cruz)

Propósito del Cargo: Implementación del enfoque de desarrollo comunitario en los proyectos de la Organización

Requisitos:


Licenciatura en Ciencias Sociales (sociología, trabajo social o comunicación social) con estudios de posgrado en proyectos sociales
Experiencia general de 5 años
Experiencia mínima de 3 años en formulación, gestión e implementación de proyectos de desarrollo comunitario.
Manejo de metodologías participativas
Experiencia en elaboración de diagnósticos y/o líneas de base
Experiencia de trabajo con grupos de diferentes características
Se valorará experiencia previa en proyectos habitacionales

Competencias personales requeridas para el cargo:


Orientación a resultados.
Capacidad de organización y trabajo sistémico.
Autonomía y sentido de la responsabilidad
Habilidad para trabajar en equipo.
Trabajo bajo presión
Capacidad de propuesta

Se solicita llenar el formulario de postulación http://bit.ly/HPHB-2019, incluyendo carta de presentación y pretensión salarial hasta el domingo 10 de noviembre del 2019.

GOOD SHEPHERD INTERNATIONAL FOUNDATION Oficial de Proyectos – América Latina

Cargo: Oficial de Proyectos – América Latina
Lugar: Santa Cruz, Bolivia
Carga horaria: Tiempo completo
Duración: 1 año, renovable
Dependencia: Directora Regional América Latina
Fecha limite de aplicación: 24 de Noviembre del 2019
Fecha de Inicio: 20 de enero del 2020

Good Shepherd International Foundation- GSIF es una organización italiana sin fines de lucro establecida en 2008 para apoyar la misión y los programas de la Congregación de Nuestra Señora de la Caridad del Buen Pastor a nivel internacional. La Fundación tiene su sede en Roma y trabaja en asociación con las redes del Buen Pastor en África, Asia y América Latina.

GSIF está buscando actualmente un Oficial de proyectos para la Oficina Regional de América Latina con habilidades específicas en la gestión de proyectos de cooperación para el desarrollo.

Las funciones del Oficial de Proyectos serán:


• Gestión y coordinación de proyectos en los países de América Latina en los que opera GSIF y específicamente:

Establecer una relación con los socios en los países de intervención;
Realizar el Monitoreo para la correcta implementación de los proyectos de acuerdo con los procedimientos internos de GSIF y los de los donantes, incluso a través de misiones de campo;
Realizar el Control de gastos y presupuestos de los proyectos;
Verificación de informes narrativos y financieros periódicos enviados por los socios a donantes extranjeros;
Preparación de la rendición de cuentas para los donantes;

• Desarrollo de nuevos proyectos y en particular:

Seguimiento de convocatorias de proyectos e investigación de nuevas fuentes de financiación, en Italia y en el extranjero;
Preparación y actualización de la documentación de respaldo para la redacción y promoción de nuevos proyectos;
Elaborar y apoyar el desarrollo de nuevas propuestas de proyectos, con especial atención a la cofinanciación de planes estratégicos de país y proyectos en curso.

Requisitos


Licenciatura y / o Maestría en Ciencias Políticas, Relaciones Internacionales, Economía o similares;
Al menos 3 a 5 años de experiencia en puestos similares en Bolivia o el extranjero;
Conocimiento de la Gestión del Ciclo del Proyecto y la Teoría del Cambio;
Experiencia en la presentación de informes en proyectos de cooperación internacional financiados por organismos privados y públicos nacionales e internacionales..
Familiaridad con las hojas de cálculo, bases de datos y software de procesamiento de textos;
Excelente conocimiento del inglés y el español, tanto escrito como oral;
Buenas habilidades interpersonales y analíticas;
Capacidad de trabajar dentro de un equipo de forma independiente;
Un fuerte compromiso con la justicia social y los derechos humanos;

Políticas de Salvaguarda Infantil

GSIF tiene una política de protección infantil que todo el personal debe comprender, firmar y cumplir. Los potenciales candidatos deberán proporcionar información que confirme que no tienen ninguna denuncia por algún delito de abuso infantil.

Presentación

La Hoja de Vida - CV y una carta de presentación con su pretensión salarial debe enviarse al correo electrónico convocatorias.gsif.odmal@gmail.com hasta el 24 de noviembre del 2019.

Solo los candidatos que sean seleccionados serán contactados.

04 noviembre 2019

LEY Nº 181 - Declárase el día 30 de marzo de cada año, como el “Día Nacional de la Trabajadora y el Trabajador Asalariado del Hogar”

LEY Nº 181
LEY DE 25 DE OCTUBRE DE 2011
EVO MORALES AYMA
PRESIDENTE CONSTITUCIONAL DEL ESTADO PLURINACIONAL DE BOLIVIA
Por cuanto, la Asamblea Legislativa Plurinacional, ha sancionado la siguiente Ley:
LA ASAMBLEA LEGISLATIVA PLURINACIONAL,
D E C R E T A:
ARTÍCULO ÚNICO.- Declárase el día 30 de marzo de cada año, como el “Día Nacional de la Trabajadora y el Trabajador Asalariado del Hogar” en todo el territorio del Estado Plurinacional de Bolivia, otorgándoseles descanso por toda la jornada laboral de ese día con el respectivo pago de haberes, en reconocimiento a su labor sacrificada.
DISPOSICIONES ABROGATORIAS Y DEROGATORIAS
Única.
I. Queda abrogado el Decreto Supremo Nº 28655 de 25 de marzo de 2006.
II. Quedan derogadas todas las disposiciones contrarias a la presente Ley.
Remítase al Órgano Ejecutivo, para fines constitucionales.
Es dada en la Sala de Sesiones de la Asamblea Legislativa Plurinacional, a los cuatro días del mes de octubre del año dos mil once.
Fdo. René Oscar Martínez Callahuanca, Héctor Enrique Arce Zaconeta, Zonia Guardia Melgar, Carmen García M., Agripina Ramírez Nava, Ángel David Cortés Villegas.
Por tanto, la promulgo para que se tenga y cumpla como Ley del Estado Plurinacional de Bolivia.
Palacio de Gobierno de la ciudad de La Paz, a los veinticinco días del mes de octubre de dos mil once años.


FDO. EVO MORALES AYMA, Carlos Romero Bonifaz, Daniel Santalla Torrez,