28 septiembre 2010

Proyecto da pensión a viudas de trabajadores

Debate: También beneficiará a los hijos. Gobierno propone el mantenimiento de 1.800 bolivianos para el pago de gastos funerarios.

El viceministro de Pensiones, Mario Guillén, informó que las viudas e hijos de los trabajadores que fallezcan se beneficiarán con una renta con la nueva Ley de Pensiones, asimismo se mantendrá el pago de gastos funerarios de 1.800 bolivianos, según ANF.

“Si uno muere de una causa natural, corresponde el riesgo común y tendría una pensión del 70 por ciento de su referente salarial. En caso de la muerte que sea por accidente profesional, sus derechohabientes recibirían el 100 por ciento del referente salarial, independientemente del número de aportes”, aseguró.

Explicó que suponiendo que un trabajador muere, su cónyuge o esposa recibirá 60 por ciento de su sueldo, y su hijo, 20 por ciento; pero si son dos hijos, la cónyuge recibirá 50 por ciento y cada hijo, 25 por ciento. Aclaró que la cónyugue siempre recibirá “por lo menos” el 50 por ciento del seguro de riesgo, y el otro 50 por ciento se distribuye entre el número de hijos.

La fuente dijo que en el proyecto de Ley de Pensiones, el seguro previsional mantiene los porcentajes. A decir del Viceministro, cuando uno está aportando, da 10 por ciento para su jubilación, 1,71 para riesgo común y el empleador aporta por cada uno de los trabajadores 1,71 por ciento para riesgo profesional.

“Nosotros estamos planteando que los gastos funerarios de jubilación sean de la misma cuantía que los gastos funerarios que da la Renta Dignidad, vale decir que uno sea pensionado o sea rentista de la Renta Dignidad va a recibir estos 1.800 bolivianos”. Dijo que por el momento, las discusiones con la dirigencia de la COB sobre los temas del aporte conyugal y el monto de la pensión solidaria continúan.

Finalmente, Guillén sostuvo que la dirigencia de la entidad matriz de los trabajadores pide que a los 35 años de aportes realizados se dé una pensión de jubilación superior a los 5.000 bolivianos, lo que al parecer reducirá los años de sostenibilidad del nuevo sistema de pensiones a 20 años, y aparte no se garantizará la jubilación para las personas jóvenes.

26 septiembre 2010

Reducción de pobreza llega a menos del 50% de la población

La reducción de la pobreza en el país llega a menos del 50 por ciento del compromiso de las Metas del Milenio en el período 1990-2008, de acuerdo con el informe de Naciones Unidas, informó la Fundación Jubileo.

“Hasta el año 2007, la pobreza afectó a más del 60 por ciento de la población. La pobreza moderada bajó entre ese año y el 2008 de 60,1 a 58,3 por ciento.

La reducción de la pobreza extrema tuvo resultados más alentadores”, bajó de 37,7 a 32,7 por ciento entre 2007 y 2008. “No obstante, el promedio en América Latina y el Caribe es de 12,9 por ciento”, anunció la Fundación.

En América Latina y El Caribe, 13 de cada 100 habitantes viven en extrema pobreza. En Bolivia, esa cifra alcanza a 32,5 por ciento. “Si bien se registraron avances, queda mucho camino por recorrer, pero poco tiempo para cumplir con los Objetivos de Desarrollo del Milenio”, remarca la Fundación Jubileo.

El primer objetivo de las Metas del Milenio es reducir a la mitad la extrema pobreza, entre el 2000 y 2015, recuerda el informe al señalar que a pesar del crecimiento del producto interno bruto (PIB) de 2,3 a un promedio de 4,6 por ciento del 2000 al período 2004-2009, respectivamente, la tasa de desnutrición crónica en menores de tres años es de 23,7 por ciento.

En cuanto a la educación, a pesar de ser la base fundamental para el desarrollo, en Bolivia los indicadores “muestran que las mujeres terminan los niveles educativos de primaria y secundaria y la brecha es favorable a ellas, pero se consideran insuficientes estos indicadores respecto de promover la igualdad de género y su empoderamiento”.

Acerca del derecho a la salud, en el país la mortalidad infantil llega a 43 fallecidos antes del primer año de 100.000 nacidos. En tanto que el “dato nacional de mortalidad materna, no contemplado en el informe de Naciones Unidas, es de 310 mujeres por cada 100.000 nacidos vivos. Estos son factores preocupantes para el Estado boliviano”.

21 septiembre 2010

Cedla: Jóvenes tienen baja incidencia en la economía

Un estudio realizado por el Centro de Estudios Para el Desarrollo Laboral y Agrario (CEDLA) devela importantes datos sobre las características del empleo juvenil en Sucre, entre ellos, que los jóvenes tienen bajas tasas de participación en la actividad económica sucrense y que las mujeres participan menos en ésta debido a las pocas oportunidades de trabajo.
Uno de los integrantes del CEDLA, Bruno Rojas, explicó que la investigación se realizó en la gestión 2007; a través de ella se conoció que la tasa de desempleo entre los jóvenes de Sucre es alta, pero menor en comparación con otras ciudades y la desocupación afecta más a las mujeres.
En gran parte los jóvenes permanecen en la inactividad (estudios y dependencia familiar) y la mayor parte de los desocupados hombres perdió un empleo anterior.
De igual forma, la mayor parte de las desocupadas mujeres son las que buscan trabajo por primera vez. Los jóvenes ocupados tienen una educación apenas superior a la primaria. En cambio los jóvenes desocupados son los que tienen mayor nivel de educación, pero no superan el nivel medio. En comparación con jóvenes de otras ciudades tienen menor nivel educativo.

PERFIL OCUPACIONAL
De acuerdo con los datos proporcionados por Rojas, los jóvenes de Sucre, entre 14 y 24 años, laboran más como trabajadores asalariados en industria y construcción, 39%; Servicio y comercio, 20%; y como trabajadores no calificados, 22%.
Las principales ocupaciones no calificadas donde se desempeñan el 80% de los varones trabajadores es como albañiles, mecánicos, vendedores, chóferes y obrero artesanos; en cambio el 80% de las mujeres trabajadoras se desempeñan como trabajadoras del hogar, vendedoras, costureras, tejedoras y meseras.
Podría afirmarse que los jóvenes se desempeñan en empleos precarios al igual que los asalariados en general.

14 septiembre 2010

La Bolsa de Trabajo dio 2.550 empleos en el primer semestre

Opción: Los interesados deben presentar una fotocopia de su carnet, facturas de luz y agua, croquis y dirección de su domicilio y el interés por algún empleo específico.

Sentada en una silla de las oficinas de la Bolsa de Trabajo, Marcia (19) espera que le llegue su turno. “No sé bien, quiero trabajar como empleada, cuidadora de niños o algo así; no sé si pueda ganar mucho, pero algo es algo”. Ella anhela la suerte que tuvieron 2.550 personas que consiguieron empleo en el primer semestre de este año a través de esta repartición del Ministerio de Trabajo.

Alrededor de Marcia hay otros ocho. La dependencia está en el 1956 de la avenida 20 de Octubre, en la esquina con la calle Corneta Mamani. Todos esperan una oportunidad similar. Algunos caminan, entran y salen de las oficinas; otros están apoyados en la pared o sentados.

La bolsa pertenece al Servicio Plurinacional de Empleo. Cuenta con presencia en los nueve departamentos, y en La Paz tiene también dependencias en la calle Baptista y en la Ceja de El Alto.

El director general de Empleo, Calixto Chipana, explicó que, según los reportes semestrales de 2010, se cubrió la demanda laboral de 2.550 personas y, por ende, de la misma cantidad de empresas públicas o privadas. Es decir, salieron beneficiados 5.100 desempleados y empleadores.

El ex Ministro de Trabajo afirmó que el principal objetivo de la Bolsa “es articular a quienes buscan empleo con los empleadores”. A esta repartición acuden diariamente entre 20 y 25 individuos y el año pasado logró dotar más de 5.000 empleos.

Chipana dijo que, a diferencia de 2009, la oferta mejoró con la apertura de una página web y la publicación de ofertas en medios de comunicación. La web recibe al día más de 2.600 visitantes.

Entre sus servicios, la Bolsa de Trabajo ofrece un sistema de preselección y el envío de la nómina de candidatos para los empleadores. En cuanto al seguimiento de los contratos cerrados, Chipana admitió que ello aún no es posible debido a la falta de personal. Aparte, señaló que “mucha gente deja la fuente laboral porque no está conforme con las condiciones”.

Las ofertas son variadas. Sin embargo, según Chipana, los empleos más solicitados están en el área de servicios, donde se hallan, por ejemplo, trabajadoras del hogar, costureros, personal para hoteles o para construcciones y como cuidadores.

En cuanto a técnicos, se solicitan más electricistas, mientras que en la lista de los profesionales es mucho más frecuente el pedido de profesores, secretarias, cajeras, enfermeras, abogados y contadores.

El servicio es gratuito y exige a los postulantes una fotocopia de su carnet de identidad, presentación de sus facturas de luz o agua, croquis y dirección de su domicilio (que son verificados por inspectores) y que exprese el interés por algún trabajo específico. En caso de ser técnico o profesional, deberá adjuntar copia de su título.

La autoridad del Ministerio de Trabajo anunció que uno de los objetivos pendientes es eliminar a las agencias privadas de empleo, en algunas de las cuales se descubrieron casos de trata y tráfico de personas.

Madres solteras recibirán bonos

El Programa Mi Primer Empleo Digno, que iniciará en los próximos días el Ministerio de Trabajo, pretende entregar un bono de 50 bolivianos mensuales por hijo a las madres solteras que tengan hasta dos niños, durante su formación para alguna especialidad.

El dinero, de acuerdo con esta repartición gubernamental, deberá ser destinado a cubrir el costo de la guardería o cuidado de los niños durante la ausencia de la progenitora.

Los cursos durarán siete meses y están destinados a 4.000 jóvenes de uno y otro sexo, de entre 16 y 24 años, para formarse como técnicos en diversas ramas. El programa incluye tres meses de capacitación, dos de pasantía y dos de inserción laboral o prácticas.

Este proyecto de capacitación será sostenido durante un periodo de cuatro años y cuenta con un financiamiento de 3,5 millones de dólares del Banco Mundial (BM), que dispuso de un desembolso de ocho millones de bolivianos para la actual gestión.

Contará también con el apoyo del Ministerio de Educación, de acuerdo con el director general de Empleo, Calixto Chipana, porque permitirá la certificación de la capacitación técnica media, auxiliar y básica que reciban los estudiantes.

“Quiero trabajar en lo que sea”

Juan Condori es un desempleado que acudió a la Bolsa de Empleo para resolver su situación. Sin embargo, como muchos otros que llegan a estas oficinas, no está seguro del trabajo que puede ofrecer. Dada la frecuencia de estos casos, los técnicos de la repartición crearon un sistema de orientación gratuito para quienes ofrecen sus servicios.

El director general del Servicio Plurinacional de Empleo, Calixto Chipana, explicó que, frente a la desorientación laboral, el programa desarrolla estrategias, técnicas y formas de actuar en la búsqueda de trabajo y durante el desarrollo profesional laboral.

Este sistema permite a los empleados saber en qué área tienen mayores posibilidades de desenvolverse, de acuerdo con sus anteriores ocupaciones, su aprendizaje y su entorno social, entre otros factores importantes.

Lo que se busca, dijo el responsable de la Bolsa de Empleo, Alberto Ticona, es agilizar el servicio. Para cada taller se forman grupos de entre 15 y 25 personas, las que reciben los cursos de orientación de entre 60 y 90 horas.

Quienes estén interesados en trabajar y conocer sus potencialidades pueden consultar en la página web www.empleo.gob.bo, donde se ofrecen igualmente cursos de nivelación.

A esta iniciativa se suma el proyecto de formación para jóvenes de entre 16 y 24 años, apoyado por la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID) y que en la actualidad se ejecuta en Sucre, Oruro y Pando. Este emprendimiento capacitó a 3.000 personas, las que actualmente trabajan en diferentes rubros económicos, por ejemplo, en metal mecánica.

11 septiembre 2010

Avanza la socialización de la nueva Ley del Trabajo

La ministra de Trabajo, Carmen Trujillo, aseguró que el proyecto de la nueva Ley General del Trabajo fue consensuado en un 70 por ciento con los sectores sociales del país. Dijo que a su conclusión, el documento será remitido a la Asamblea Legislativa Plurinacional para su debate. “Los artículos más conflictivos son los de remuneración porque es importante hacer una evaluación económica”, puntualizó. Explicó que esa nueva norma contiene 122 artículos que se sustentan en la antigua Ley General de Trabajo, pero mejora las políticas de seguridad social para los trabajadores y la prohibición del trabajo forzoso. / ABI