30 noviembre 2016

Gobierno anuncia para 2017 'agresivo' plan contra el desempleo



El Órgano Ejecutivo entregará al presidente Evo Morales, en los primeros días de diciembre próximo, un "agresivo" plan contra el desempleo en el país que entrará en vigencia desde 2017, informó este lunes el ministro de Economía y Finanzas Públicas, Luis Arce.

Según Arce, el Ministerio de Trabajo y otros despachos del Ejecutivo presentaron propuestas que son evaluadas para definir cuál el mejor camino hasta final de este año para reducir el desempleo.

"Hay unas propuestas que presentó el Ministerio de Trabajo y otros ministerios que se están analizando y discutiendo para poder lanzar una política más agresiva en este tema. El plan lo estamos terminando para este mes, máximo en los primeros días del próximo mes vamos a tener el plan, discutiremos con el Presidente, tal vez haya que ajustar, eso veremos con el Presidente, pero ya estamos mirando hacia el 2017 para implementarlo", informó al canal de televisión Abya Yala.

Arce dijo que el nuevo plan es estructurado a pedido del Jefe de Estado, quien en agosto pasado reveló que la tasa de desempleo en el país subió, el último año, de 3% a 4,4%, debido principalmente a "un mal momento" del sector de la minería.

"La idea es encarar con el equipo económico, con el gabinete económico, programas que nos vayan a retornar a esas tasas de desempleo más bajas y, por supuesto, si se puede disminuir aún más la tasas de desempleo en el país, eso se está trabajando", sostuvo.

En 2005, un año antes del primer gobierno de Morales, Bolivia tenía una tasa de desempleo abierto urbano de 8,1%, de acuerdo a fuentes oficiales.

23 noviembre 2016

El Alto Concluye programa de empleo sostenible

Con una feria de exposición realizada en la plaza Juana Azurduy de Padilla de la zona Villa Dolores, las madres de familias que ahora tienen un empleo autosustentable e ingresos económicos, concluyeron el “Proyecto y emprendimiento económico de la mujer” impulsado por la Alcaldía alteña.

“Felicito a todas las señoras, mamás y señoritas que este año han hecho un esfuerzo tremendo para seguir superándose, adquirir nuevas habilidades y destrezas que les permitan jugar un rol con más ‘ñek’e’ (fuerza)”, resaltó, Günther Schulz-Heiss, director de la Fundación Pueblo, organización que coadyuvó con el proyecto.

Un pequeño desfile de diseños en pollerería y de peinados para niñas y novias, dio comienzo a la jornada en la que se expusieron cientos de trabajos en cotillonería en goma eva, tejido a mano y productos en chocolatería y repostería. Se degustaron platos típicos preparados con las nuevas técnicas aprendidas y se hicieron demostraciones de pintado de uñas.

La directora de Género de la Alcaldía, Ana María Saavedra, invocó a las participantes a continuar con las habilidades que desarrollaron en los cursos de capacitación.

Finalmente, informó que, debido al éxito alcanzado en esta gestión, el próximo año se planea ampliar cursos y llegar a los 14 distritos de la ciudad.

JÓVENES

Por otra parte, con el propósito de prevenir delitos como la trata y tráfico; la Secretaría Municipal de Seguridad Ciudadana y el programa “El Alto Ciudad Sin Violencia”, llegó hasta la Unidad Educativa San Felipe de Seke del Distrito 4 para socializar estos temas con estudiantes de primaria y secundaria incluyendo a profesores y padres de familia la temática de la trata y tráfico de personas.

La responsable del programa, Jenny Portugal, informó que se viene trabajando con varias unidades educativas en temas de prevención como ser: consumo del alcohol, las drogas y en esta oportunidad con lo que es la trata y tráfico, por el alto índice de denuncias para que la comunidad en su conjunto pueda dar lineamientos y los estudiantes puedan elaborar su material para generar mecanismos de prevención.

22 noviembre 2016

20 de diciembre Rige plazo para aguinaldo 2016

La directora general de Trabajo, Elizabeth Molina, informó este lunes que el plazo para el pago de aguinaldo, correspondiente a esta gestión, vencerá el próximo 20 de diciembre.

“El plazo establecido es impostergable y caso de incumplimiento, a simple denuncia del trabajador”, se procederá a la sanción, dijo la funcionaria en una conferencia de prensa.

Molina recordó que los empleadores que no paguen el aguinaldo en el plazo establecido tendrán que cancelar el doble del beneficio a favor de los trabajadores.

Este año no se pagará un aguinaldo adicional, porque la actividad económica ( Producto Interno Bruto PIB) del país alcanzó un crecimiento de solo 4,43% y el Decreto Supremo 1802 estableció que para la cancelación del referido beneficio se debe lograr un crecimiento igual o mayor a 4,5%.

Según las autoridades económicas, el aguinaldo permitirá elevar el consumo de las familias y contribuir al crecimiento del país. El Presupuesto General del Estado contempla una expansión de la actividad económica no mayor a 4.8 por ciento y un indicador de inflación (variación de precios al consumidor) de 5 por ciento.

15 noviembre 2016

Empleados sin contrato fijo son más vulnerables, según la OIT

Los empleos atípicos, aquellos que no son fijos y a tiempo completo, tienden a estar asociados con mayor inseguridad para los trabajadores, dado que estos corren el riesgo de perder el empleo con mayor facilidad, y a menudo están relacionados con desventajas salariales, según un informe de la OIT.

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) publicó ayer “El empleo atípico en el mundo: retos y perspectivas”, que analiza las formas que difieren del contrato indefinido al cien por cien de carga horaria. Para la OIT las formas atípicas de empleo son los trabajos temporales; a tiempo parcial; temporal a través de agencia; subcontratación; trabajo por cuenta propia dependiente; y otras “relaciones ambiguas”, como el contrato de cero horas o “a pedido”.

El informe reconoce que estas formas de empleo pueden facilitar el acceso al mercado laboral y ofrecer cierta flexibilidad a los trabajadores y a los empleadores; están relacionados con frecuencia a una mayor inseguridad en varios aspectos.

13 noviembre 2016

Trabajo dispone tolerancia para este martes por cotejo Bolivia - Paraguay

El Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social informó mediante un comunicado que, el martes 15 de noviembre, los trabajadores del sector público tendrán tolerancia para asistir al partido Bolivia-Paraguay, que se disputará en el marco de las eliminatorias de la Copa Mundial de Fútbol Rusia 2018.

"El Ministerio de Trabajo comunica a la población que, para el próximo martes 15 de noviembre, se dispone de manera excepcional tolerancia en la jornada de trabajo a partir de las 15:00 en el sector público, ante la solicitud realizada por la Federación Boliviana de Fútbol", indica un comunicado de prensa.

Las personas que trabajan en el sector público y que asistan a ese evento deportivo, que se realizará en el estadio Hernando Siles, deberán presentar la entrada correspondiente que acredite su ingreso al referido partido.

Los beneficiarios de dicha tolerancia deberán compensar el tiempo utilizado en el transcurso de la semana o a cuenta de vacación.

El comunicado del Ministerio de Trabajo agregó que en el sector privado esa determinación deberá ser consensuada por acuerdo de partes, considerando sus modalidades y horarios de trabajo.

09 noviembre 2016

Sepa si se ha convertido en un adicto al trabajo



Todo el mundo admira a alguien que trabaja duro.De hecho, trabajar durante muchas horas y tener un gran sueldo es considerado por muchos como la marca del éxito en estos días. Ser visto como un adicto al trabajo es una suerte de medalla de honor. Sin embargo, esta obsesiva necesidad de trabajar tiene un alto precio que se paga en salud, relaciones personales e incluso calidad del trabajo.

Por cualquiera que sea la razón, este tipo de dedicación al trabajo está llevando a más personas a terapias y sesiones de grupos en busca de ayuda. Incluso, se ha determinado que puede ser mortal, tal como lo advierte un estudio realizado recién por el Gobierno de Japón, en el que se señala que una quinta parte de la fuerza laboral de ese país se encuentra en riesgo de morir por sobrecarga de trabajo.

¿Cómo advertir las señales de que se está en riesgo?

Un problema poco estudiado.En junio pasado se realizó en Reino Unido la conferencia internacional de Anónimos Adictos Al Trabajo y aunque al evento asistieron personas de todas partes del mundo, hasta ahora no se ha realizado mucha investigación al respecto.

De hecho, la adicción al trabajo no es reconocida como una condición médica en el Manual de Diagnóstico y Estadísticas de Desórdenes Mentales, de la Asociación de Psiquiatras Estadounidenses, el cual es tomado como el más completo en este campo.

Sin embargo, aun cuando no se cuenta con una definición, los investigadores están tomando nota de su impacto en la salud, en las condiciones de lugares de trabajo y en los problemas mentales.

Un reciente análisis de la Universidad de Georgia sobre los reportes cuantitativos existentes sobre esta materia encontró que las personas adictas al trabajo son menos productivas que sus colegas con actitudes más sanas hacia sus empleos.

Otro estudio a gran escala desarrollado por la Universidad de Bergen, en Noruega, estableció un vínculo entre la tendencia a la adicción al trabajo y otros problemas sicológicos, como ansiedad, depresión y desórdenes obsesivo compulsivos.

¿Lo reconoces?

¿En qué momento la afición al trabajo se vuelve negativa?
La adicción al trabajo es una compulsión; un deseo incontrolable de trabajar o de pensar en trabajo, explica el sicoterapeuta Bryan Robinson, radicado en Carolina del Norte, y quien ha realizado varios estudios al respecto.

Un adicto al trabajo es esa persona que mientras está esquiando, sueña con regresar al trabajo. Mientras que un trabajador saludable está en la oficina soñando que esquía.

Según el especialista, "esta adicción no se define por el número de horas trabajadas, sino por lo que pasa en nuestro interior". Robinson también se desempeña como consejero de personas que se han divorciado, o que fueron despedidas o sufrido una crisis como consecuencia de su obsesión al trabajo.

Para ilustrar qué tan difícil puede ser este problema para las personas, y quienes se encuentran a su alrededor, Robinson recuerda un caso de una mujer que le decía a su esposo que iba al gimnasio, pero en realidad estaba en la oficina y solo se cambiaba la ropa y se rociaba agua en el cuerpo para hacerle creer que estaba sudada.


06 noviembre 2016

Industria digital ya genera miles de empleos en Bolivia

La incipiente pero creciente industria digital en Bolivia generó 9.120 empleos y aportó con $us 1.122 millones al Producto Interno Bruto (PIB) entre los años 2007 - 2013, así lo revela el estudio de "La industria digital naciente en Bolivia" que tiene como base el informe de la Cepal "El Ecosistema y la Economía Digital en América Latina".

Falta una masa de trabajadores. El investigador, Henry Oporto, comenta que existen casos muy relevantes dentro de la industria digital boliviana en sus diferentes áreas, tales como; desarrollo y testeo de software; servicios digitales; portales web y servicios de comunicación; marketing on line: comercio electrónico; billetera móvil; videojuegos, entre otros. Sin embargo, considera que los empleos atribuidos al proceso de digitalización en la economía boliviana tiene una cifra muy modesta comparando con las economías más grandes (en toda la región se generó 900.000 empleos en el mismo periodo).

"Muchas empresas trabajan en la informalidad, pero hay casos como la empresa Jalasoft que es la más grande del país y tiene más de 1.000 empleados, el mismo director de Jalasoft nos comentó que existen 80 empresas de software en Cochabamba pero seguro que no todas están registradas. Entonces en Bolivia la industria digital está en una etapa joven y necesita de una masa de trabajadores, es decir hay más oportunidades de trabajo que la disponibilidad de gente para emplearse en estos rubros", explicó.

Además, dice que las oportunidades en esta industria es la generación de cierto tipo de empleo calificado, especialmente programadores, técnicos informáticos, ingenieros de sistemas y en electrónica, diseñadores, administradores, gestores de proyectos, marketing y otros.

El estudio que realizó Oporto junto a José Gabriel Espinoza, también indica que la digitalización habría producido un 5,62% ($us 1.122 millones) del crecimiento acumulado del PIB boliviano en ese periodo, si bien aclara que es un monto pequeño pero que para el tamaño de la economía del país no deja de ser interesante.

La digitalización ha generado el 4,31% de crecimiento acumulado del PIB latinoamericano, equivalente a $us 195.000 millones.

De acuerdo al estudio, Bolivia se encuentra en el ranking de digitalización como un país emergente, junto a Paraguay, Guatemala y Nicaragua, por debajo de los países transicionales y avanzados. Es decir que a pesar de haber registrado un crecimiento en el uso de las tecnologías aún tiene muchas barreras para su desarrollo digital.

En América Latina
Cepal apuesta al internet de la producción

Programa. Edwin Fernando Rojas, especialista en banda ancha y políticas públicas de la Comisión Económica para América Latina (Cepal), informó que Latinoamérica es una región consumidora de internet, pero se encuentra incluso por debajo de África en el uso de esta tecnología con fines productivos y empresariales. Por ello están trabajando en un convenio público-privado, donde también está la CAF, para promover la aplicación efectiva de nuevas tecnologías en los países.

"Se realizará un diagnóstico y se trabajará en productos pilotos para la medición de los efectos de la productividad y competitividad. Queremos conocer los sectores estratégicos en cada país", dijo Rojas.