24 febrero 2017

Definen pago doble para el 27 y 28 de febrero



Si usted, por temas organizativos internos, va a trabajar el 27 y 28 de febrero tenga en cuenta que le deben pagar el doble.
Así lo explicó Alison Riglos, directora de la Jefatura Departamental de Trabajo Santa Cruz, que remarcó que durante esas jornadas las empresas deben cancelar, en el sueldo de febrero, un pago doble.
“En caso de no hacerlo, el trabajador debe hacer llegar la denuncia y nosotros actuaremos para que se respete su derecho”, sostuvo Riglos.


Cabe señalar que el Gobierno determinó que esas dos jornadas sean feriados nacionales, en un comunicado de la Dirección General de Trabajo.
“Se declara la suspensión de actividades públicas y privadas, durante los dos días mencionados en todo el territorio nacional del Estado Plurinacional de Bolivia”, señala.
Para la administración pública, el 24 de febrero se ha dispuesto el trabajo en jornada continua de 8:00 a 15:00, y para el sector privado, se recomienda llegar a un acuerdo para adecuar esta determinación /JCS

16 febrero 2017

Industriales piden “racionalidad” y sugieren que el incremento salarial sea del 4%

La Cámara Departamental de Industria de Cochabamba emitió un manifiesto respecto al incremento salarial para esta gestión. Esta institución sugiere que el aumento esté alrededor del 4 por ciento para que se garantice la estabilidad empresarial y la protección al sector industrial.

El voto resolutivo emitido por esta Cámara proviene de las deliberaciones del Congreso Industrial que se realizó ayer. “Lo que pedimos en este voto resolutivo es racionalidad, que todos nos pongamos la mano al pecho y apoyemos al aparato productivo, porque sin industria no hay país”, manifestó el presidente de la institución industrial, Antonio Fernández.

Fernández dijo que el ncremento, dado por los indicadores de la tasa de inflación de 2016, debería ser del 4 cuatro por ciento.

En la pasada gestión la tasa de inflación se constituyó en 4 por ciento y el incremento establecido fue de 6 por ciento al haber básico. De acuerdo a lo proyectado por el Presupuesto General del Estado 2017, en esta gestión la inflación llegaría al 5,03.

Por su parte, el Gobierno ya había anunciado que el porcentaje del incremento salarial estará por encima de la tasa de inflación, pero también recalcó que cuidará que el aumento no ponga en riesgo la estabilidad laboral de los trabajadores.

“Sugerimos un incremento salarial acorde al poder adquisitivo dado por los indicadores económicos de la gestión pasada, ya que un incremento mayor sería contrario y desfavorable a los intereses de la actividad industrial”, indicó el presidente de la Cámara de Industria.

Asimismo este sector exigió políticas que garanticen la estabilidad empresarial para proteger la supervivencia del sector industrial, evitando el cierre de empresas y la consecuente pérdidas de fuentes de empleo.

“Advertimos que un incremento salarial desmedido provocaría una mayor desaceleración del crecimiento económico de la actividad manufacturera industrial”, añade el pronunciamiento.

Para finalizar, se exhortó a la Central Obrera Boliviana (COB) para que las pretensiones del sector de un mayor incremento en este beneficio, no pongan en riesgo al desarrollo productivo del país.

Gobierno trabajará con los privados para lograr 2.º aguinaldo



El presidente en ejercicio, Álvaro García Linera, dijo ayer que el Gobierno se prepara para trabajar con el sector privado para asegurar un crecimiento económico por encima del 4,5% y pagar el segundo aguinaldo a fin de año.
“Habrá doble aguinaldo si tenemos un crecimiento por encima del 4,5%. Vamos a coordinar de mejor manera con el sector privado para que tengamos un mayor crecimiento para que ojalá se dé el segundo aguinaldo”, manifestó.


El martes, el ministro de Economía y Finanzas Públicas, Luis Arce, señaló que con el Programa Fiscal Financiero que controla el Banco Central de Bolivia (BCB), se garantiza la estabilidad económica, con lo que se espera un crecimiento que llegará a un 4,7% del Producto Interno Bruto (PIB) para la gestión 2017.


Dijo que este incremento, se prevé que estará apuntalado por los niveles positivos que tendrán los sectores de la construcción (8,1%); electricidad, gas y agua (7,6%); y servicios de la administración pública (7,1%), según las perspectivas.


Posición empresarial
Al respecto, el presidente de la Cámara Nacional de Comercio (CNC), Fernando Cáceres, ponderó la declaración de la autoridad política, pero cree que esa decisión debe ser socializada dentro del propio Gobierno.
“Esa decisión de mejorar la articulación con el sector privado es muy importante. Pero esa decisión debe ser transmitida a los ministerios y viceministerios y desarrollar una agenda de trabajo bajo las propuestas presentadas en las mesas de trabajo a la brevedad”, expresó

Colores para triunfar en una entrevista de trabajo

Muchas comenzamos el año preparándonos para la búsqueda de nuevos retos. Si este es tu caso, seguro no querrás fallar e intentarás vestirte para convencer. Mientras eliges qué ponerte, no dejes fuera la importancia del color. Lee cuáles son los mejores colores para triunfar en una entrevista de trabajo.

Éste no es un elemento superficial. Por el contrario, el color tiene un altísimo potencial de comunicación y -como sabemos- más del 80% de la comunicación humana es no verbal. Es decir, tu imagen y estilismo, tus gestos, tu tono de voz, tu postura y, sí, hasta el color con el que te vistes dicen muchísimo más de ti que -incluso- lo que dices.

Recuerda que ¨la primera impresión es (muchas veces) la que cuenta¨ y tienes que cuidar muy bien lo que quieres proyectar en ese día tan importante.

Piensa también en el tipo de trabajo, de empresas y de entrevistadores. Toma todos esos elementos en cuenta para construir tu imagen y piensa qué colores podrían ayudarte a proyectarla de la mejor manera.

RECOMENDACIONES GENERALES

Cuando hablamos de los colores para triunfar en una entrevista de trabajo, normalmente las recomendaciones van en esta línea:

• Usar colores oscuros y neutros. Comunican autoridad y experiencia. Si esta es tu elección, mi consejo es que agregues un top o algún accesorio de color para destacar tu personalidad. También es importante diferenciarse.

• Una recomendación importante y que muchas veces se queda de lado: usa colores que hagan brillar tus ojos y resalten tu rostro. Esto te dará una apariencia más fresca, vibrante, saludable y activa.

Revisa cuáles son los colores que más te favorecen.

• El gris suele estar entre las principales recomendaciones. Si lo escoges, agrega detalles de color y cuida muy bien tu aspecto general para no que luzcas ¨demasiado gris¨, cansada o descuidada.

• Si aspiras a cargos de coordinación, el azul marino suele mostrar seguridad y don de mando. Un look navy podría ser muy positivo para este tipo de trabajos.

• Los colores claros te harán lucir más amigable, dulce y cercana.

• Combinaciones de colores más arriesgadas y estampados están mucho mejor vistos en ambientes de trabajo distendidos y creativos.

• Descartados los colores demasiado brillantes y los accesorios llamativos porque podrían distraer la atención de tu entrevistador.

• Una de mis principales recomendaciones: combinar. Un top navy que denota poder puede verse ideal complementado con una chaqueta blanca o gris clara. No sólo tendrás un look perfecto, sino una imagen más equilibrada.

• Colores neutros y oscuros como el gris marengo, azul marino o neqro serán las mejores opciones para combinar con blusas o camisas de colores enérgicos, además de accesorios sobrios, zapatos unicolor, brillantes o mate.

• Es importante destacar que las tonalidades que te apliques al momento de maquillarte para combinar con cualquiera de estas opciones, deben ser sumamente ligeras, maximizando el uso del color nude. Lo principal es la base, polvo, un poco de color en tus mejillas y labios, y máscara para pestañas; esto será suficiente para impactar. Mejor no abusar de los colores para este maquillaje.

LOS COLORES Y LO QUE PROYECTAN

Colores para triunfar en una entrevista de trabajo:

• Negro. Es un color formal pero puede darte un aspecto demasiado serio o fúnebre. Combínalo siempre con otras prendas que aporten luz.

• Azul marino. Es el color más seguro para lucir en el ámbito profesional. Sugiere integridad, profesionalismo y autoridad.

• Gris. Distinción, lógica y análisis.

• Blanco. Pureza, elegancia, transparencia, imparcialidad y organización. También debes combinarlo con otros colores.

• Rosa. En una gama sutil destaca la confianza de la persona.

• Amarillo. Sabiduría, creatividad y alegría, entusiasmo.

• Púrpura. Preparación, paz, inteligencia, innovación. Es un color para salirte de lo convencional.

• Rojo. Creatividad y dinamismo. Quizás es buena idea para tops o accesorios. Es un color que transmite agresividad pero también pasión.

• Naranja. No suele ser muy recomendado para entrevistas. Aún así, en combinación, transmite sociabilidad y diversión.

• Verde. El color de la esperanza no es muy recomendado para entrevistas. Suele sugerir juventud o falta de experiencia. Me atrevo a recomendarte que, como es el color del año 2017, incluyas algún accesorio. También en tonalidades más oscuras podrías darle una vuelta. El verde más oscuro transmite calma y reafirmación.

• El azul claro transmite amistad y seguridad.

• Marrón. Solidez y confiabilidad. Refleja estabilidad y comunicación. En sus tonos más claros transmite ingenuidad, así que decántate por tonos más oscuros. Es un color muy presente en la naturaleza y la madre Tierra.

Cada año mueren en el mundo 2.3 millones de personas en el trabajo

Los accidentes laborales y las enfermedades derivadas del trabajo son cada vez más frecuentes en el mundo. Un último informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) da cuenta de que cada año mueren, como promedio, 2.3 millones de personas por ambas causas. Este dato implica que hay 6.300 fallecimientos por día.

La OIT subraya que más de 313 millones de trabajadores sufren lesiones profesionales no mortales cada año, lo que equivale a 860 mil personas heridas en el trabajo diario.

El documento elaborado por esta organización estima que los costos directos e indirectos de los accidentes y enfermedades laborales asciende a 2.120 millones de euros, cifras que “son inaceptables”, pero que “con frecuencia no son captadas por el radar mundial”, puntualiza parte del informe de esta organización internacional.

El documento de la OIT enfatiza en que los accidentes laborales graves son en primer lugar tragedias humanas, pero la economía y la sociedad pagan también un precio alto”. La organización considera que la “prevención es posible, necesaria y rentable”.

ENFERMEDADES

Otro informe de la OIT señala que las muertes de trabajadores en el mundo aumentaron claramente desde 1990, sobre todo debido a que antes no se incluían en los cálculos las enfermedades transmisibles relacionadas con el trabajo y al aumento del número de casos de cáncer y de enfermedades circulatorias relacionadas con esta actividad.

Entre 2000 y 2010, según el informe de la OIT, la agricultura, sector en el que se emplea a más de la mitad de los trabajadores del mundo, registró más del 50 por ciento de los accidentes mortales, lesiones y enfermedades profesionales, entre otros.

El informe agregó que un número particularmente alto de muertes y lesiones se produjo en los países en desarrollo, donde se concentra un gran número de trabajadores en actividades primarias y de extracción como la agricultura, la explotación forestal, la pesca y la minería, que se encuentran entre los sectores más peligrosos del mundo.

Según el informe de la OIT, los países industrializados han experimentado un claro descenso de las lesiones graves como resultado de cambios estructurales en la naturaleza del trabajo y de mejoras reales que hacen que el lugar de empleo sea más saludable y seguro, entre ellas, la mejora de los primeros auxilios y de la atención de emergencia, lo que permite salvar vidas en caso de accidentes.

Sin embargo, la naturaleza evolutiva del trabajo ha generado nuevos riesgos profesionales, entre los que se cuentan los trastornos musculoesqueléticos, los problemas de estrés y mentales, las reacciones y problemas de asma y alergia provocados por la exposición a agentes peligrosos y cancerígenos, como son el amianto, la radiación y las sustancias químicas.

La OIT afirmó que sería posible prevenir un 80 por ciento de los fallecimientos y accidentes ligados al trabajo si todos los Estados Miembros de esta organización aplicaran las mejores estrategias y prácticas de prevención de accidentes que ya están aplicándose y están al alcance de todos.

Apuntes



En oficinas

De acuerdo con expertos en seguridad laboral, pasar largas horas sentados frente a una computadora, con un creciente sedentarismo, puede provocar una serie de desórdenes que afectan con el tiempo al organismo, de manera poco saludable.

Dolencias

Estar más de un tercio del día en una sola posición y frente a los aparatos electrónicos perjudica desde la vista hasta las articulaciones, pasando por una serie de alteraciones metabólicas que aumentan los niveles de glucosa, colesterol y triglicéridos.

12 horas al día

Según la Organización Internacional del Trabajo, el 8 por ciento de los empleados trabaja más de 12 horas diarias, por lo que está más expuesto a sufrir estas enfermedades.

Dolor de espalda

Es uno de los padecimientos más comunes ocasionado por una mala postura constante adoptada en el escritorio, además de sillas poco ergonómicas y espacios de trabajo pequeños.

Síndrome del túnel carpiano

Es resultado de pasar largas horas manipulando el mouse de la computadora, debido a la flexión reiterada de la muñeca. En menor medida, puede darse como consecuencia de una mala postura al escribir en el teclado.

Todavía hay grandes brechas en el mundo

La cobertura relativa a la seguridad y la salud en el trabajo varía entre las diferentes partes del mundo, según la OIT. Por ejemplo, los trabajadores de los países nórdicos disfrutan de una cobertura casi universal, mientras que solo el 10 por ciento , o menos de la fuerza de trabajo de muchos países en desarrollo, tiene esa posibilidad.
Prevención y visita periódica al médico

Ante el creciente índice de padecimientos derivados de la actividad laboral diaria, los expertos recomiendan tomar en cuenta la importancia de la prevención, ya que cualquier padecimiento detectado con la debida prontitud podrá ser tratado de una manera más eficaz. Se aconseja también acudir al médico una vez al año.
1 Trabajador fallece cada 15 segundos

Cada 15 segundos muere un trabajador a causa de accidentes de trabajo o enfermedades relacionadas con el trabajo, y 153 tienen un accidente laboral, según la Organización Internacional del Trabajo.
La obesidad es una enfermedad común

Un informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) puntualiza que como resultado de pasar largas horas sentados detrás de un escritorio y tener horarios reducidos de comida, es común que las personas sean propensas a padecer sobrepeso, ocasionado por la poca actividad física y las comidas rápidas.

15 febrero 2017

Solo los accidentes laborales que se denuncian se toman en cuenta

Las empresas afiliadas a la Caja Nacional de Salud (CNS) deben, necesariamente, denunciar los accidentes laborales que sufren sus trabajadores, para que los mismos sean tomados en cuenta, informaron el administrador regional de esta institución, Víctor Torrico, y el responsable de Medicina del Trabajo, Ariel Lima.

“Lo importante es que se denuncien los accidentes de trabajo. Ese punto es primordial para acceder a los beneficios a corto y largo plazo”, dijo Torrico.

Caso contrario, si un empleador no da parte de un accidente laboral a la Caja Nacional, la normativa señala que él debe hacerse cargo de todos los gastos por la atención médica del trabajador afectado.

Lima precisó que la Caja Nacional atiende como promedio entre tres y cuatro accidentes por día, pero eso depende de la temporada y del mes.

El médico puntualizó que la Caja, como seguridad social a corto plazo, considera accidente laboral cuando la denuncia respectiva es presentada mediante el formulario correspondiente. Caso contrario, no puede ser catalogado como tal.

EL PROCEDIMIENTO

Si ocurre un accidente laboral, el empleador del trabajador afectado debe llenar el formulario de denuncia elaborado por las administradoras de fondos de pensiones (Previsión y Futuro de Bolivia) y que puede ser recabado en forma gratuita por todos los empresarios.

La ventaja es que ahora puede encontrarse el formulario en línea y hacer el llenado respectivo.

Una vez que se ha establecido que se trata de un accidente laboral, el empleador debe hacer una descripción de lo sucedido, con la fecha y hora, y colocar la firma y sello de la empresa.

Para que sea considerado como accidente de trabajo, Lima afirmó que debe haber una asistencia médica al trabajador, que puede ser en la misma Caja Nacional o en otra institución.

Lima destacó que es importante tener el diagnóstico emitido por el primer médico que atendió a la víctima de accidente de trabajo.

El empleador tiene 24 horas para denunciar el accidente de trabajo y llenar el formulario.

Una vez que se ha denunciado el accidente de trabajo, la empresa debe presentar la sustentación de las pruebas en un plazo máximo de cinco días hábiles en el área urbana y siete en el área rural.

En caso de que el empleador no presente la denuncia en el tiempo establecido y la Caja Nacional atendió al trabajador, la cuenta debe ser pagada por la empresa.

Lima advirtió que este dato no es conocido por todas las empresas afiliadas a la Caja, por lo que les recomienda cumplir con los plazos establecidos.

El médico agregó que muchos empleadores no denuncian los accidentes de trabajo por el temor a posibles sanciones económicas que les pueda aplicar la Jefatura Departamental de Trabajo.

BENEFICIOS

La Caja otorga beneficios en especie y en dinero a sus afiliados.

Cuando se trata, por ejemplo, de un accidente laboral, el beneficio es en dinero. Si el trabajador es dado de baja y obtiene el certificado de incapacidad temporal, lo que se llama baja médica, la Caja abona el 90 por ciento del salario cotizable del trabajador, que se cobra a partir del primer día de descanso.

PRIMERA INSTANCIA

Cuando ocurre un accidente de trabajo, la Caja, como seguridad social a corto plazo, debe ser la primera instancia en conocer el mismo.

Los médicos realizan una valoración de la persona afectada y determinan si se trata o no de un accidente de trabajo.

Cuando se confirma que se trata de un accidente laboral, el documento que emite la Caja sirve para las bajas médicas respectivas, si es que el caso amerita.

El formulario que se llena tiene varias copias. Una de ellas se queda en la Caja, otra va para la AFP correspondiente, una tercera se dirige al Ministerio de Trabajo, otra es para el Instituto Nacional de Salud Ocupacional (INSO), la quinta se queda con el empleador y la última para el asegurado.

Lima destacó que las hojas que se entregan a las partes interesadas, especialmente al empleador y al afiliado, son importantes porque sirven para tramitar el cobro para la seguridad a largo plazo.

PREVENCIÓN

La Caja Nacional desarrolla un programa para prevenir los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales en las empresas afiliadas.

“Tenemos un enfoque preventivo para evitar los accidentes de trabajo”.

Cuando la Caja Nacional observa que hay accidentes muy frecuentes en algún sector o empresa empieza a realizar indagaciones, emitir informes y establecer por qué está sucediendo eso, con el fin de tratar de prevenirlos.

Lima señaló que el rubro en el que ha observado más accidentes es en el de la construcción. Caídas de albañiles, amputaciones, contusiones y traumatismos encéfalo craneanos.

MEDICINA DEL TRABAJO

* El Departamento Nacional de Medicina del Trabajo de la Caja Nacional de Salud es un organismo médico-técnico encargado de la gestión de los riesgos profesionales a corto plazo, responsable de la promoción, prevención de la salud, seguridad y bienestar de los trabajadores en su ambiente laboral. Depende de la Gerencia de Servicios de Salud.

* Accidente de trabajo. La página web de la Caja Nacional de Salud define como accidente de trabajo a las lesiones orgánicas o trastornos funcionales producidos por la acción súbita y violenta de una causa externa, con ocasión o como consecuencia del trabajo y que determina disminución o pérdida de la capacidad de trabajo y de ganancia, o muerte del asegurado.

* El responsable de Medicina del Trabajo de la Caja Nacional de Salud, Ariel Lima, afirmó que se considera como accidente de trabajo siempre y cuando exista una asistencia médica, aunque no haya baja médica.

* Cuando hay una baja médica, la Caja Nacional de Salud paga el 90 por ciento del salario cotizable del trabajador afectado por el accidente. Si la empresa no hace la denuncia, la empresa debe asumir este y otros gastos que surgen a raíz de la atención médica.

* Enfermedades profesionales. Son estados producidos como consecuencia del trabajo y cuya evolución es lenta y progresiva; algunas veces son provocadas por la acción de agentes nocivos que se encuentran en los ambientes de trabajo y son determinantes para una disminución de la capacidad de trabajo.

Tarija Por el desempleo aumentan los comerciantes y choferes



El desempleo, la falta de circulante económico y los desastres naturales en el departamento de Tarija, que se acentuó los últimos meses, provocaron en la ciudad y capitales de provincias como: Yacuiba, Bermejo y Villa Montes, un incremento de comerciantes en el sector informal y choferes en el sector del transporte.

Esta información la dio a conocer la ejecutiva de la Federación Departamental de Gremiales de Tarija, Adriana Romero, quien manifestó que el comercio informal en la calles de la ciudad de Tarija se incrementó en lo que va del año en un 30 por ciento, situación que debe preocupar a las autoridades departamentales y el Gobierno Nacional.
Según la dirigente, hasta hace un año tenían 8.000 afiliados en la ciudad de Tarija, sin embargo, ahora sobrepasan los 10.000. Considera que eso se debe a la falta de circulante económico en las instituciones públicas y el desempleo que cada mes se está disparando en el departamento por falta de programas y proyectos desde las instituciones públicas.
Esta preocupación fue corroborada por el ejecutivo de la Federación del Autotransporte “15 de Abril”, Damián Castillo, quien manifestó que los despidos masivos en instituciones públicas, empresas privadas y la micro industria, han provocado un incremento de choferes en el transporte público.
El dirigente manifestó que la situación cada vez es más complicada para los transportistas, profesionales y otros sectores tanto en la capital como en los municipios, porque no existen políticas claras en la región para reactivar la economía, el comercio y empleo en el departamento, agregó Castillo.
Para las familias campesinas los problemas económicos, la falta de empleo y los fenómenos naturales en la región van a continuar en los próximos meses y años, porque consideran que no perciben ninguna intención desde las instituciones públicas del departamento en solucionar la demandas de la población en la región sostuvo, Eider Quiroga, dirigente campesino.