15 julio 2020

Oxfam en Bolivia: Requiere la contratación de un equipo consultor

Desde sus inicios, los derechos de las mujeres han formado parte central de la estrategia de país de Oxfam en Bolivia siendo ellos el centro del trabajo que se promueve. Este año Oxfam emprenderá un trabajo de revisión y formulación estratégica cuya reflexión se basará en los hallazgos de un proceso de evaluación que comprenda el trabajo realizado en los últimos 4 años.  Para ello, necesita encargar una evaluación del programa de Justicia de Género, que requiere la contratación de un equipo consultor que cumpla con el siguiente perfil:
Profesionales en ciencias sociales como ser ciencias políticas, economía, comunicación o ramas afines.
Experiencia y conocimientos temáticos:
  • Experiencia comprobada en evaluaciones de iniciativas relacionadas a temática que buscan contribuir a cambios sociales desde el feminismo.
  • Conocimiento y experiencia de trabajo en procesos de educación intercultural bilingüe y educación con enfoque de género.
  • Conocimiento y preferentemente experiencia en procesos evaluativos/reflexivos/sistematización relacionados a las áreas temáticas del programa.
  • Conocimiento y experiencias concreta sobre reflexiones y análisis en relación al entorno y desafíos desde las mujeres (niñas, jóvenes y adultas) en el contexto nacional.
Experiencia y conocimientos metodológicos:
  • Experiencia comprobada en la realización de evaluaciones con el uso de metodologías cualitativas.
  • Experiencia y conocimiento de herramientas de planificación y diseño programático relacionados con teoría de cambio y modelos lógicos, preferentemente con enfoque de género y generacional.
  • Conocimiento sobre técnicas de recogimiento de información a distancia frente a la nueva coyuntura y limitaciones sanitarias (deseable).
Habilidades
  • Capacidad de reflexión y síntesis de contextos y problemáticas sociales complejas
  • Redacción de documentos de análisis y reflexión concretos y sintéticos.
  • Intermediación y diálogo propositivo para la definición, concreción y síntesis de acuerdos entre equipos.
Las personas o equipos interesados que cumplan con los requisitos mencionados podrán obtener los términos de referencia Aquí  o solicitar al siguiente correo electrónico:gueida.ayala@oxfam.org, en caso de dudas y preguntas sobre los TDR puede dirigirse a paola.miranda@oxfam.org.
Las propuestas deberán ser presentadas hasta el próximo martes 21 de julio corriente a hrs. 23:30, por correo electrónico a: Gueida.ayala@oxfam.org y paola.miranda@oxfam.org.  

Números del SEDES La Paz en caso de Covid-19


Covid-19 deja sin trabajo a 122.000 personas en Bolivia y el desempleo sube al 8,1%

La tasa de desempleo en Bolivia se elevó a un 8,1% a mayo de este año, un aumento en torno al 3,6% desde fines de 2019, cuando estaba en 4,8%, según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE).

El economista y asesor de la Cámara Nacional de Industrias (CNI), Hugo Siles, dijo que ese porcentaje equivale a que más de 122.000 personas se quedaron sin una fuente laboral debido a la pandemia del Covid-19.

“No sólo que dejó sin trabajo a esa cantidad de personas, sino que una de cada tres personas en edad de trabajar no desarrolló actividad laboral producto de la pandemia a mayo de 2020; es decir, 1,9 millones de personas en edad de trabajar no pudieron desarrollar sus actividades laborales por los efectos de la pandemia”, explicó.

A criterio de Siles, la imposibilidad de desarrollar actividad laboral implica una fuerte contracción de ingresos y posterior reducción de la capacidad de demanda de bienes y servicios por parte de las familias.

El presidente del Colegio de Economistas de Tarija, Saúl Aramayo, afirmó que en el caso tarijeño, el desempleo será superior al 16% porque los sectores que mueven la economía y generan empleo están paralizados.

Agregó que por indicadores del INE este departamento tiene la más alta tasa de desempleo del país.

A lo largo de los primeros 100 días de cuarentena rígida provocada por el Covid-19, el impacto ha generado una destrucción del capital laboral que implica un fuerte efecto sobre la pobreza en Bolivia.

Comunicado Ministerio de Trabajo 16 de Julio Feriado en La Paz


14 julio 2020

Save the Children in Bolivia (SCI) invites interested persons who meet the following requirements to submit their application to the position of: PROGRAMS DIRECTOR

CONVOCATORIA EXTERNA RR.HH. 011/AF2020
Save the Children in Bolivia (SCI) invites interested persons who meet the following requirements to submit their application to the position of:
PROGRAMS DIRECTOR
Role of Director
The Programs Director (PD) is responsible for the supervision and support of all of the SCI Bolivia’s program activities, and, together with the Country Director, will lead the strategic development of the country program.  Working under the supervision of the Country Director, s/he is expected to pursue new program and funding opportunities that advance our country strategic plan (CSP), ensure strategic cohesion of/among our different thematic sectors, and align our project and thematic results to achieve greater impact, especially among/for the most vulnerable children.
KEY AREAS OF RESPONSIBILITIES
  • Strategy, Senior Management and External Relations
  • Advocacy and Communications
  • Emergency Response Management
  • Staff Management, Mentorship, and Development
  • Programme and Proposal Design and Development
  • Technical Assistance and Knowledge Management
  • Oversight and Management of Program Operations
  • Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning (MEAL)
IN ADDITION:
  • Minimum of 7 years’ experience, preferably in an international non-government organization (INGO) environment, including experience implementing programs for children in development contexts in Bolivia
  • Excellent communication skills (written and spoken) in Spanish and English (required)
  • Demonstrated leadership and management skills (in multicultural settings a plus)
  • Significant experience leading strategic planning and in programme design and proposal development, with a track record of securing funds/opportunities
  • Strong understanding of different methodologies of monitoring and evaluation and operational research and experience in developing integrated MEAL systems
  • Experience in successfully establishing and managing collaborative relationships and partnerships with donors, local partners, and government counterparts
  • Ability to effectively establish a learning culture within an organization
  • Strong representation and influencing skills
  • Commitment to and understanding of Save the Children’s aims, values and principles including rights-based approaches
  • Thorough understanding of program cycles
  • Emergency response experience
  • Proven experience of developing innovative implementation initiatives and  rights-based programming is preferred
  • Experience in fundraising
  • Excellent at meeting deadlines and working under pressure
  • Skilled at working and coordinating with a multidisciplinary team
  • Self-motivated, high-energy, excellent people-skills and a great sense of humor
  • Superior analytical and conceptual skills – able to distill conceptual models, tendencies, trends and patterns from concrete program/project activities (desired)
  • Relevant post-graduate degree in a relevant field 
  • Willingness to travel throughout Bolivia (often) and abroad (2-3 times/year)
Please send your letter of interest in English, documented CV in English, professional references and salary expectation to Save the Children email RRHH.bolivia@savethechildren.org
Please include reference number RRHH 011/AF2020
The full TOR for this position is posted at: http://licitaciones.savethechildren.org.bo - TDRs Program Director
Before submitting your application, we invite you to review the policies of Save the Children International at: www.savethechildren.net
Deadline for submission of application is 24th July 2020.

11 julio 2020