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28 abril 2020
29 marzo 2018
Trabajadoras del hogar 15 años sin seguro de salud
Desde la gestión 2003, las trabajadoras del hogar piden al Gobierno un seguro de salud; sin embargo, hasta la fecha aún no obtuvieron respuesta alguna, de acuerdo con la secretaria ejecutiva de la Federación Nacional de Trabajadoras Asalariadas del Hogar de Bolivia (Fenatrahob), Julia Chambi, quien sostuvo que el 100 por ciento del sector continúa siendo vulnerado en sus derechos.
“En todo este tiempo no se tomó en cuenta el derecho a la salud que tenemos las trabajadoras del hogar”, por lo que exigimos que se acelere el proceso para aprobar el Decreto Reglamentario que permite nuestra afiliación a la Caja Nacional de Salud (CNS).
Afirmó que el proyecto de ley al momento se encuentra en evaluación en la Unidad de Análisis de Políticas Sociales y Económicas (Udape), se espera que hasta junio se obtenga una respuesta, apuntó durante el proceso uno de los obstáculos es la entidad aseguradora debido a que argumentan que el pedido de las trabajadoras del hogar no es sustentable.
En el marco del Día Nacional de las Trabajadora del Hogar y a manera de concientizar a los empleadores, Chambi denunció que el cien por ciento del sector se ve vulnerado en sus derechos laborales.
Señaló que aún no se superó la dificultad donde los empleadores se resisten al cumplimiento de sus obligaciones con las trabajadoras del hogar en el pago de los beneficios sociales como el aguinaldo, indemnizaciones, vacaciones, entre otros.
“Con el pretexto de que desempeñamos nuestras funciones bajo un techo y por acceder a un plato de comida, los empleadores vulneran nuestros derechos”, señaló.
En tanto, el representante Legal de Fenatrahob, Rodrigo Maidana, aseguró que en lo que va del año se recuperó más de un millón de bolivianos en procesos en el Órgano Judicial o del Ministerio de Trabajo por cumplimiento a los beneficios sociales y derechos laborales.
La recuperación del dinero corresponde, aproximadamente, a 14 sentencias finalizadas y acuerdos en el Ministerio de Trabajo. Precisó que hasta la fecha se abrieron al menos 18 procesos judiciales y están próximos a aperturar otros seis en las próximas semanas.
Muchas de las trabajadoras del hogar sufren despidos intempestivos e injustificados por lo que corresponde el pago del desahucio e indemnización, además de vulnerar otros derechos como el pago de aguinaldos, vacaciones, pago del bono de antigüedad e inclusive hay casos donde las trabajadoras ganan una cantidad menor al salario mínimo nacional.
El profesional afirmó que de acuerdo al último Censo se estima que hayan alrededor de 120.000 trabajadoras del hogar de las cuales 30.000 son afiliadas a la Federación Nacional de Trabajadoras Asalariadas del Hogar de Bolivia (Fenatrahob).
Lamentó que en una mayoría de las trabajadoras se vulneran al algún tipo de derecho y que no haya ni una trabajadora del hogar que goce plenamente del cumplimiento de la normativa laboral vigente y aplicable.
“En Bolivia no existe una trabajadora del hogar que reciba voluntariamente el bono de antigüedad, no existe trabajadora que haya recibido sus 15 días hábiles de vacación, no gozan de seguridad social, no aportan para su jubilación”, sostuvo.
Afirmó que por tales razones las demandas para el cumplimiento de los derechos laborales son constantes. Asimismo, señaló que la petición para obtener la seguridad social se encuentra a la espera de la respuesta de la Unidad de Análisis de Políticas Sociales y Económicas (Udape), adelantó que si la respuesta es negativa se acudirá a la Organización Internacional del Trabajo contra el Estado boliviano.
“En todo este tiempo no se tomó en cuenta el derecho a la salud que tenemos las trabajadoras del hogar”, por lo que exigimos que se acelere el proceso para aprobar el Decreto Reglamentario que permite nuestra afiliación a la Caja Nacional de Salud (CNS).
Afirmó que el proyecto de ley al momento se encuentra en evaluación en la Unidad de Análisis de Políticas Sociales y Económicas (Udape), se espera que hasta junio se obtenga una respuesta, apuntó durante el proceso uno de los obstáculos es la entidad aseguradora debido a que argumentan que el pedido de las trabajadoras del hogar no es sustentable.
En el marco del Día Nacional de las Trabajadora del Hogar y a manera de concientizar a los empleadores, Chambi denunció que el cien por ciento del sector se ve vulnerado en sus derechos laborales.
Señaló que aún no se superó la dificultad donde los empleadores se resisten al cumplimiento de sus obligaciones con las trabajadoras del hogar en el pago de los beneficios sociales como el aguinaldo, indemnizaciones, vacaciones, entre otros.
“Con el pretexto de que desempeñamos nuestras funciones bajo un techo y por acceder a un plato de comida, los empleadores vulneran nuestros derechos”, señaló.
En tanto, el representante Legal de Fenatrahob, Rodrigo Maidana, aseguró que en lo que va del año se recuperó más de un millón de bolivianos en procesos en el Órgano Judicial o del Ministerio de Trabajo por cumplimiento a los beneficios sociales y derechos laborales.
La recuperación del dinero corresponde, aproximadamente, a 14 sentencias finalizadas y acuerdos en el Ministerio de Trabajo. Precisó que hasta la fecha se abrieron al menos 18 procesos judiciales y están próximos a aperturar otros seis en las próximas semanas.
Muchas de las trabajadoras del hogar sufren despidos intempestivos e injustificados por lo que corresponde el pago del desahucio e indemnización, además de vulnerar otros derechos como el pago de aguinaldos, vacaciones, pago del bono de antigüedad e inclusive hay casos donde las trabajadoras ganan una cantidad menor al salario mínimo nacional.
El profesional afirmó que de acuerdo al último Censo se estima que hayan alrededor de 120.000 trabajadoras del hogar de las cuales 30.000 son afiliadas a la Federación Nacional de Trabajadoras Asalariadas del Hogar de Bolivia (Fenatrahob).
Lamentó que en una mayoría de las trabajadoras se vulneran al algún tipo de derecho y que no haya ni una trabajadora del hogar que goce plenamente del cumplimiento de la normativa laboral vigente y aplicable.
“En Bolivia no existe una trabajadora del hogar que reciba voluntariamente el bono de antigüedad, no existe trabajadora que haya recibido sus 15 días hábiles de vacación, no gozan de seguridad social, no aportan para su jubilación”, sostuvo.
Afirmó que por tales razones las demandas para el cumplimiento de los derechos laborales son constantes. Asimismo, señaló que la petición para obtener la seguridad social se encuentra a la espera de la respuesta de la Unidad de Análisis de Políticas Sociales y Económicas (Udape), adelantó que si la respuesta es negativa se acudirá a la Organización Internacional del Trabajo contra el Estado boliviano.
22 enero 2018
Abren fundación para apoyar a las trabajadoras del hogar
Si una trabajadora del hogar de la capital cruceña necesita capacitación, orientación, apoyo jurídico o no tiene dónde pasar la noche, ya no está sola, pues tiene a su servicio a Ñañope, una fundación sin fines de lucro que abrió sus puertas en Santa Cruz para apoyar a estas mujeres en momentos difíciles, que las asiste para tener un trabajo digno, percibir salario justo y conseguir su formación escolar y universitaria.
Ñañope (Trenzando, en guaraní) tiene sus oficinas en la avenida 26 de Febrero Nº 817, casi esquina de la av. Landívar, al lado de la clínica dental Montero. Su casa matriz radica en Sucre (Chuquisaca), donde funciona desde marzo de 2008 con el nombre de Sinp’arispa (Trenzando, en quechua), a la cabeza de María Moser, presidenta del directorio, y Elizabeth Montero Rosado, directora del centro en la capital del país.
María Vanessa Sánchez, que el martes 16 de enero se hizo cargo de las oficinas en Santa Cruz, en reemplazo de Miriam Hinojosa, manifestó que el reto en la capital oriental es mejorar la calidad de vida de las mujeres, sobre todo de las migrantes que llegan de zonas empobrecidas del país a trabajar en los hogares cruceños.
Se busca que los empleadores respeten sus derechos, de acuerdo con la Ley 2450 y la Ley General del Trabajo; se les ofrece acogida temporal en ambientes adecuados cuando llegan del campo o cuando las despiden de su trabajo, y se potencian sus habilidades para prepararlas y calificarlas en las funciones que realizan, con talleres de formación en computación, tejidos, bisutería, limpieza, planchado de ropa, cuidado de niños, repostería y cursos de cocina. Además, disfrutan de actividades recreativas, a decir de María Vanessa Sánchez.
Servicio gratuito
Ñañope funciona en Santa Cruz desde el 17 de marzo de 2017. La asistencia que presta de forma gratuita solo ha llegado a una veintena de trabajadoras del hogar; el resto, la mayoría migrantes de Potosí y Chuquisaca, desconoce la existencia de esta fundación. No hay datos sobre el número de mujeres trabajando en este sector, pero Sánchez dijo que arriban a la urbe cruceña casi a diario con el sueño de prosperar para ayudar a su familia.
Pero no a todas les va bien. Hay casos en los que las echan sin pagarles sus salarios o les pagan menos de lo que les corresponde. Es el caso de Celestina (19) a la que un día, el año pasado, retiraron con empujones de por medio por haberse reincorporado un poco tarde al trabajo.
“Cuando tenga plata te voy a llamar para pagarte”, le dijo “la patrona” y Celestina, natural de Potosí, quedó en la calle y pidió ayuda a su hermana, Inés, que también es trabajadora del hogar. Ambas se toparon un día con Miriam Hinojosa, la anterior responsable de Ñañope, que acudió al Ministerio de Trabajo, donde un inspector calculó que por beneficios y la liquidación le correspondía Bs 12.000 a la muchacha.
Los empleadores fueron citados a conciliar y finalmente terminaron pagando solo Bs 5.580. Celestina ya está trabajando en otra casa; anhela entrar al año a la universidad a estudiar Enfermería. “Somos siete hermanos: seis mujeres y un varón. Seis hemos salido de nuestro pueblo a buscar mejores días, solo quedaron mi madre y mi hermana menor”, contó la joven.
Experiencias positivas
En Sucre hay historias de trabajadoras del hogar dignas de contar. Por ejemplo, la de Gabriela Ana Nina (22), que a sus 12 años empezó a trabajar en casas de familia y al mismo tiempo fue avanzando en sus estudios hasta que salió bachiller y, con el apoyo de Sinp’arispa, continuó en la universidad, donde se graduó en la carrera de Turismo; ahora se ha convertido en voluntaria de la fundación para apoyar a otras chicas.
Julia Soliz (22) que llegó de Villa Serrano a la capital a trabajar con una familia, que le dio facilidades para estudiar; en una primera fase se formó como confeccionista y en estos días empezará a estudiar Gastronomía en la universidad, con el respaldo de Sinp’arispa, que se ha integrado a una red de apoyo integral a las mujeres para prevenir los abusos y la trata de personas.
22 septiembre 2017
Trabajadoras del hogar denuncian despidos
Federación Nacional de Trabajadoras del Hogar de Bolivia (Fenatrahob) denunció que los meses de septiembre, octubre y noviembre, una gran mayoría de sus afiliadas son despedidas por sus empleadores, quienes quieren evitar el pago de aguinaldo.
“Vieja maldita”, “Inútil”, “imilla ignorante, “te voy a descontar de lo que comes” son algunas de las amenazas que reciben a diario las empleadas domésticas, según la Fenatrahob que atiende entre cinco a 15 denuncias diarias: cinco son por maltrato y “esclavitud” y 10 por vulneración de derechos laborales.
La secretaria ejecutiva de Fenatrahob, Gregoria Gabriel, informó que esa organización recibe a diario denuncias de las trabajadoras contra sus contratantes y orientación en caso de despidos y maltratos similares al caso de doña Tomasita que trabajó por más de 36 años sin recibir remuneración. (ANF)
“Vieja maldita”, “Inútil”, “imilla ignorante, “te voy a descontar de lo que comes” son algunas de las amenazas que reciben a diario las empleadas domésticas, según la Fenatrahob que atiende entre cinco a 15 denuncias diarias: cinco son por maltrato y “esclavitud” y 10 por vulneración de derechos laborales.
La secretaria ejecutiva de Fenatrahob, Gregoria Gabriel, informó que esa organización recibe a diario denuncias de las trabajadoras contra sus contratantes y orientación en caso de despidos y maltratos similares al caso de doña Tomasita que trabajó por más de 36 años sin recibir remuneración. (ANF)
17 abril 2017
Trabajadoras del hogar no acceden a seguro de salud
La secretaria ejecutiva de la Federación Nacional de Trabajadoras del Hogar de Bolivia (Fenatrahob), Gregoria Gabriel, lamentó que hasta la fecha sus afiliadas no puedan acceder a un seguro de salud por la falta de reglamento a la ley, que no se concreta desde hace más de 14 años.
“Solo está faltando la reglamentación, la Ley 2450 del 9 de abril de 2003 habla claro que tenemos acceso al seguro de salud, y falta una reglamentación a la ley, pero esa reglamentación en 14 años de lucha no se da”, lamentó la dirigente.
Indicó que existe una “gran burocracia” que va retardando la elaboración del reglamento, que está en manos de los ministerios de Salud, de Trabajo y de la Caja Nacional.
“En esas tres instancias he estado estos días haciendo el seguimiento, pero siempre hay eso que ‘la abogada que hace el trabajo está de viaje, vuélvase el lunes o el martes’, o si no te dicen que eso no le compete al Ministerio de Trabajo, es de la Caja, en la Caja te dicen lo contrario”, apuntó.
Subrayó que tras casi década y media de trámites “no hay una noticia alentadora que te diga va en este paso y vamos a lograrlo”.
“Para mí es falta de voluntad política, este sector siempre está vulnerado en sus derechos”, expresó con impotencia.
En ese sentido, dijo que algunas veces se pregunta “de qué cambio se hablará, de qué vivir bien se hablará, no me puedo responder”. “Es la impotencia que tengo por mi sector, son 14 años de lucha y nada”.
“Si los ministerios respondieran a su trabajo como manda la ley no habrían marchas en las calles (…), si no hay respuesta te llenas de cólera, de una impotencia que te da ganas de llorar, hay mucha burocracia”, dijo.
Indicó que al estar desprotegidas, cuando una trabajadora del hogar se accidenta y le comenta al empleador, este responde: “Hay que tener un poco más de cuidado”.
“Solo está faltando la reglamentación, la Ley 2450 del 9 de abril de 2003 habla claro que tenemos acceso al seguro de salud, y falta una reglamentación a la ley, pero esa reglamentación en 14 años de lucha no se da”, lamentó la dirigente.
Indicó que existe una “gran burocracia” que va retardando la elaboración del reglamento, que está en manos de los ministerios de Salud, de Trabajo y de la Caja Nacional.
“En esas tres instancias he estado estos días haciendo el seguimiento, pero siempre hay eso que ‘la abogada que hace el trabajo está de viaje, vuélvase el lunes o el martes’, o si no te dicen que eso no le compete al Ministerio de Trabajo, es de la Caja, en la Caja te dicen lo contrario”, apuntó.
Subrayó que tras casi década y media de trámites “no hay una noticia alentadora que te diga va en este paso y vamos a lograrlo”.
“Para mí es falta de voluntad política, este sector siempre está vulnerado en sus derechos”, expresó con impotencia.
En ese sentido, dijo que algunas veces se pregunta “de qué cambio se hablará, de qué vivir bien se hablará, no me puedo responder”. “Es la impotencia que tengo por mi sector, son 14 años de lucha y nada”.
“Si los ministerios respondieran a su trabajo como manda la ley no habrían marchas en las calles (…), si no hay respuesta te llenas de cólera, de una impotencia que te da ganas de llorar, hay mucha burocracia”, dijo.
Indicó que al estar desprotegidas, cuando una trabajadora del hogar se accidenta y le comenta al empleador, este responde: “Hay que tener un poco más de cuidado”.
31 marzo 2017
Las trabajadoras del hogar hacen 22 denuncias al mes
REUNIÓN
La empresa china Sinohydro nuevamente fue convocada a una reunión de conciliación con sus trabajadores en la Dirección de Trabajo por incumplir la dotación de ropa de trabajo, transporte y alimentación.
En la Dirección Departamental de Trabajo, por mes, 22 procesos son abiertos por incumplimiento en el pago de beneficios sociales a las trabajadoras del hogar por parte de sus contratantes. Éste y la falta de un seguro de salud son dos de los derechos que se vulneran con mayor frecuencia, pese a estar vigente la Ley 2450 de Regularización del Trabajo Asalariado del Hogar.
El director Departamental de Trabajo, Juan Pablo Yucra, informó que cada día hay denuncias en esa dependencia por parte de trabajadoras del hogar, la más común: el impago de beneficios sociales cuando se termina la relación contractual con los empleadores.
“Un ejemplo, ayer (miércoles), llegó una trabajadora del hogar para sentar una denuncia contra su empleador que la despidió luego de 25 años de trabajo. En este caso hay una franca violación a los derechos laborales porque no le pagó los beneficios sociales, además que durante esos años le pagaba Bs 900, la mitad del salario mínimo, no pagó aguinaldo, vacaciones y según el cálculo deberá cancelar aproximadamente 250 mil bolivianos”, manifestó.
Como este caso, hay otros que están en proceso por el impago de beneficios sociales.
Según los datos emitidos ayer por el Instituto Nacional de Estadística (INE), el ingreso promedio mensual de las trabajadoras del hogar subió de Bs 727 en 2006 a Bs 1.661 en 2015, reportando un incremento de 128.5% a lo largo de una década.
La entidad estadística informó que en el país, existen 77.759 personas que ejercen esta ocupación, de las cuales 91.2% son mujeres y 8.8%, hombres, de acuerdo con datos de la Encuesta de Hogares 2015.
SALUD
La presidenta del Sindicato de Trabajadoras Asalariadas del Hogar Sucre (SITRAHOS), Genara Cayo, demandó el cumplimiento a la Ley 2450 en el artículo 8, que se refiere a la filiación a la Caja Nacional de Salud que desde hace 14 años no se cumple en el país.
“De apoco los empleadores han tomado conciencia en el pago del salario y las vacaciones, pero aún falta el pago del bono de antigüedad y el seguro de salud que ahora demandamos”, concluyó.
30 marzo 2017
En Bolivia hay más de 77 mil trabajadoras del hogar y este jueves gozan de asueto
Más de 77 mil trabajadoras y trabajadores del hogar gozan este jueves de asueto debido a una disposición gubernamental que fija “descanso por toda la jornada” con pago de haberes, informó el Ministerio de Trabajo.
“Siendo el 30 de marzo ‘Día Nacional de la Trabajadora y el Trabajador asalariado del Hogar’, y en cumplimiento del artículo único de la Ley No. 181 de 25 de octubre de 2011, el descanso será todo el día con el pago de haberes. La disposición debe cumplirse en todo el territorio nacional”, reseña una nota institucional.
En su cuenta de Twitter, la cartera de Estado escribió este jueves: “Hoy se celebra el día de las Trabajadoras de Hogar de Bolivia, felicidades a todas las trabajadoras que apoyan en el hogar”.
El defensor del Pueblo, David Tezanos Pinto, aseguró que una tarea pendiente que se convertirá en "logro de trascendencia" será consolidar el derecho a la salud de este sector, a través de la reglamentación de una norma que, entre otros aspectos, garantice este beneficio.
El Instituto Nacional de Estadística (INE) informó a través de su cuenta de Twitter que en el país un 91,2% de los laborantes en este rubro son mujeres, mientras que el restante 8,8% son varones de un total de 77.759.
La información corresponde a la encuesta de hogares de 2015, que incluye a las y los bolivianos que trabajan también como niñeras, cocineras, mayordomos y jardineros con contrato fijo.
El Gobierno dispuso el “descanso” en “reconocimiento a su sacrificada labor”, se lee en el comunicado de Trabajo 008/2017. (30/03/2017)
29 marzo 2017
Más trabajadoras del hogar ofrecen servicio por horas
En Bolivia, mañana se celebra el Día de la Trabajadora del Hogar, pero esa forma de ganarse el sustento diario también está cambiando. Para Cristina Chiri, trabajar por horas y no "de manera fija bajo un contrato” le resolvió de gran manera sus arduas actividades diarias.
"Antes dejé mi fuente de empleo porque descuidaba a mis hijos, ahora gracias a Dios tengo dos trabajos. A ambos voy día por medio por dos horas, para hacer limpieza y cocinar”, dijo.
Cristina cuenta que trabaja de lunes a sábado. "Lunes, miércoles y viernes voy a mi trabajo que está en Obrajes. Ahí por las dos horas (de labor) me pagan 40 bolivianos cada día y los martes, jueves y sábado voy a Achumani, ahí me pagan 50 bolivianos por las dos horas”, afirma.
A su criterio, trabaja menos y gana 2.700 bolivianos, más de los 1.200 que recibía cuando trabajaba cama adentro.
Según la secretaria ejecutiva de la Federación Nacional de Trabajadoras del Hogar de Bolivia (Fenatrahob), Gregoria Gabriel, cada año más mujeres optan por ofrecer sus servicios de atención al hogar por horas y disminuye la cantidad de personas que tienen trabajo fijo para una sola familia.
Pero, además, la reducción de miembros de ese gremio también se debe a que muchas mujeres prefieren estudiar.
"En 2006 en el país habían 140 mil trabajadoras del hogar registradas en la Fenatrahob, y ahora somos 109 mil. Estamos reduciendo”, indicó la ejecutiva.
Explicó que antes las personas que provenían del área rural veían con gran expectativa vivir en la ciudad y trabajar, pero ahora valoran estudiar y ser profesionales. En lo económico, también consideran que el salario que perciben es muy bajo. "Ganamos menos que el mínimo nacional (1.800 bolivianos) y nuestro trabajo es pesado, trabajamos hasta 12 horas y con tareas múltiples”, afirmó.
Según Gabriel, la modalidad de contrato por hora "está de moda” y además, como ya no hay muchas trabajadoras del hogar, los empleadores también optan por ese contrato.
El abogado laboralista y asesor de la Fenatrahob, Rodrigo Maidana, afirmó que esa modalidad de trabajo también está considerada dentro de la Ley General del Trabajo, "porque hay una relación laboral”.
La Ley 2450 de Regulación del Trabajo del Hogar indica que los trabajos por labor específica, a ciertas horas o algunos días de la semana, deben tomar como referencia de cálculo el salario mínimo nacional, dividido por las horas trabajadas.
Trabajo: mañana tienen el día libre
Por el Día Nacional de la Trabajadora y el Trabajador Asalariado del Hogar, el Ministerio de Trabajo dispuso que este sector mañana cuente con su día libre.
El ministerio comunica que en estricto cumplimiento a lo dispuesto por el artículo único de la Ley 181, que declara el 30 de marzo como Día de la Trabajadora del Hogar, se le otorga asueto por toda la jornada laboral a los trabajadores del rubro con el respectivo pago de haberes en reconocimiento a su sacrificio, indica el comunicado 008/2017 del ministerio del área.
La disposición se emitió a solicitud de la Fenatrahob.
Huayño: "Si las doras sabrían hablar, hablarían por nosotras”
"Muy temprano les preparo el desayuno, estoy barriendo afuera de la casa, trabajo múltiple, ay si cansa, en la tarde pasear con la mascota”, ese es el último verso de la canción "Cuando vine a la ciudad”, uno de los siete huayños que escribieron las trabajadoras del hogar y que hoy presentarán en CD.
La secretaria ejecutiva de las trabajadoras del hogar, Gregoria Gabriel, contó que todas las letras de las canciones fueron escritas por ella, inspirándose en el trabajo que desempeñan sus compañeras del gremio.
La dirigente considera que el trabajo de estas mujeres no es valorado por los empleadores y por eso presentarán este CD para sensibilizar a la población sobre sus labores cotidianas.
"Trabajadoras del hogar somos, trabajadoras con las doras, la lavadora, la aspiradora, la secadora, si las doras sabrían hablar, hablarían por nosotras”, dice otro de los huayños titulado Las Doras”.
Gabriel comentó que el CD de siete canciones se presentará hoy a las 17:30 en la Escuela de Gestión Pública (EGP) ubicada en el edificio Multicentro, en la avenida Arce.
Esta producción musical también busca sensibilizar al Gobierno y pueda agilizar normas a favor del sector. "Hemos avanzado, pero no es suficiente. Aún no tenemos seguro de salud, no tenemos jubilación, no existen contratos formales y el 80% de las asalariadas tienen un sueldo por debajo al mínimo nacional”, informó Gabriel.
Sin embargo, destacó que sí hubo avances en el ámbito educativo. "Antes no podíamos acceder a los estudios. Hoy el Ministerio de Educación habilitó cursos para que estudiemos los domingos y obtengamos el título de bachiller”.
Además, explicó que también pueden acceder a un certificado expedido por el Ministerio que avala su condición de trabajadoras del hogar.
Según datos del Sistema Plurinacional de Certificación de Competencias dependiente del viceministerio de Educación Alternativa y Especial, se logró certificar a 2.036 trabajadoras del hogar. Para recibir ese certificado son evaluadas.
Trabajadoras del hogar tienen asueto mañana por su día
El Ministerio de Trabajo dispuso mediante un comunicado que las trabajadoras y trabajadores del hogar descansen el jueves 30 de marzo por su día, de acuerdo a disposición legal, informa un comunicado de este ministerio.
"Siendo el 30 de marzo 'Día Nacional de la Trabajadora y el Trabajador asalariado del Hogar', y en cumplimiento del artículo único de la Ley No. 181 de 25 de octubre de 2011, el descanso será todo el día con el pago de haberes. La disposición debe cumplirse en todo el territorio nacional". señala el comunicado.
"Siendo el 30 de marzo 'Día Nacional de la Trabajadora y el Trabajador asalariado del Hogar', y en cumplimiento del artículo único de la Ley No. 181 de 25 de octubre de 2011, el descanso será todo el día con el pago de haberes. La disposición debe cumplirse en todo el territorio nacional". señala el comunicado.
28 marzo 2017
Trabajadoras del hogar, sin acceso al seguro social
Las trabajadoras del hogar en Bolivia aún no tienen acceso al seguro social y jubilación y eso se debe a que la ley 2450 no está reglamentada. En la ciudad de Santa Cruz están organizadas por un sindicato. El Ministerio de Trabajo ha determinado tolerancia para ellas este 30 de marzo, que se celebra su día nacional, aunque pocas acceden o cuentan con esa licencia, comenta Angélica Velásquez, que es dirigente del gremio en la ciudad.
Acceso a la salud. Angélica relata que las trabajadoras del hogar “hemos conseguido mucho a favor de nuestros derechos estos últimos años, pero aún hay cosas que no tenemos, como jubilación o salud gratuita”, explica. Ella es la segunda ejecutiva del sindicato local, que está a la cabeza de Eusebia Esquivel. El Ministerio del Trabajo ha publicado el comunicado 08/2017, donde señala que a solicitud de la Federación Nacional de Trabajadoras del Hogar de Bolivia FENATRAHOB, “se otorga descanso para toda la jornada laboral, con el respectivo pago de haberes”. Sin embargo, Angélica menciona “pocas compañeras saben de eso, o no todas consiguen que les den el permiso”, explica.
Se debe reglamentar. El presidente del Colegio de Abogados, de la ciudad de Santa Cruz, Marcelo Arrázola, señala "es un vacío legal que debe ser atendido, para dotar a estas personas de ese beneficio", explica.
Acceso a la salud. Angélica relata que las trabajadoras del hogar “hemos conseguido mucho a favor de nuestros derechos estos últimos años, pero aún hay cosas que no tenemos, como jubilación o salud gratuita”, explica. Ella es la segunda ejecutiva del sindicato local, que está a la cabeza de Eusebia Esquivel. El Ministerio del Trabajo ha publicado el comunicado 08/2017, donde señala que a solicitud de la Federación Nacional de Trabajadoras del Hogar de Bolivia FENATRAHOB, “se otorga descanso para toda la jornada laboral, con el respectivo pago de haberes”. Sin embargo, Angélica menciona “pocas compañeras saben de eso, o no todas consiguen que les den el permiso”, explica.
Se debe reglamentar. El presidente del Colegio de Abogados, de la ciudad de Santa Cruz, Marcelo Arrázola, señala "es un vacío legal que debe ser atendido, para dotar a estas personas de ese beneficio", explica.
30 de marzo, Día Nacional de la Trabajadora del Hogar
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social, a través de la Dirección General de Trabajo, Higiene y Seguridad Ocupacional, en un comunicado emitido la jornada de ayer, informó que en atención a la solicitud realizada por la Federación Nacional de Trabajadoras Asalariadas del Hogar de Bolivia, y en cumplimiento de la ley, declaran el 30 de marzo de cada año como Día Nacional de la Trabajadora y el Trabajador Asalariado del Hogar, y en estricto cumplimiento a la Ley N.º 181 de 25 de octubre de 2011 se le otorga descanso por toda la jornada de ese día, con el respectivo pago de haberes en reconocimiento a su sacrificada labor.
28 de Marzo de 2017
Se dispone el cumplimiento obligatorio para todos los empleadores. Bianca Chury, quien cumple la función de trabajadora del hogar, agradeció e indicó que cada vez se respeta y valora más el trabajo de las domésticas.
28 de Marzo de 2017
Se dispone el cumplimiento obligatorio para todos los empleadores. Bianca Chury, quien cumple la función de trabajadora del hogar, agradeció e indicó que cada vez se respeta y valora más el trabajo de las domésticas.
27 marzo 2017
Las Trabajadoras del Hogar buscan que se respete su feriado
Ante la proximidad del Día Nacional de la Trabajadora Asalariada del Hogar, la Fundación Sinp’arispa, que respalda a este sector de la sociedad, demanda que los empleadores respeten el feriado nacional dictado para esta fecha, según establece la Ley 181. Ayer, un almuerzo y un taller informativo sobre sus derechos y obligaciones fueron las actividades centrales de la conmemoración, que se recuerda este 30 de marzo.
Sinp’arispa (Trenzando) que abrió sus puertas a mujeres desde hace nueve años, reunió ayer a varias mujeres para socializar la importancia de su trabajo, sus obligaciones y derechos en su calidad de trabajadoras del hogar a partir de la Ley 2450 y destacar el feriado nacional según la Ley 181, explicó la directora ejecutiva, Elizabeth Montero.
El 25 de octubre 2011, el Gobierno declaró el 30 de marzo como Día Nacional de la Trabajadora y el Trabajador Asalariado del Hogar con descanso por toda la jornada.
“Desde la Fundación Sinp’arispa, hacerles llegar a todas las trabajadoras asalariadas del hogar, un abrazo y desearles éxito en su trabajo. Sin ustedes las mujeres profesionales no podrían salir a trabajar. (…) espero que las empleadoras les den su asueto para que disfruten en familia o con sus amigas y que vayan a hacer cumplir ese derecho que tienen”, apuntó Montero.
La fundación presta atención integral, asesoramiento legal y habitación de acogida. Los domingos y feriados el edificio está disponible como un espacio de recreación e intercambio de experiencias, añadió la presidenta y fundadora, María Moser.
Sinp’arispa se ubica en la Calle 1 Nº 205, zona de la facultad de Economía.
30 marzo 2016
Ley 181 otorga asueto Trabajadoras del hogar celebran aniversario
En el Día Nacional del Trabajadoras Asalariadas del Hogar, las afiliadas a este sector piden atención a sus demandas entre ellas salud y trabajo. Estas principales demandas fueron dadas a conocer en el seminario organizado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), oportunidad en que se intercambiaron criterios sobre futuras normas que vayan en favor del sector.
En entrevista con EL DIARIO, el coordinador nacional de proyectos de la Oficina Internacional del Trabajo (OIT), Rodrigo Mogroviejo, manifestó que Bolivia alcanzó muchos avances respecto a las normativas.
“Existe un claro interés de mejorar la situación de las trabajadoras, porque continúa siendo una fuerza laboral no reconocida y todavía sufren la violación a sus derechos por parte de la población que desconoce los derechos y las obligaciones de las trabajadoras del hogar”, expuso.
Informó que las trabajadoras todavía exigen mejorar sus derechos salariales, tener acceso a la seguridad social, entre otros.
El exministro de relaciones laborales de Ecuador, José Francisco Vaca, destacó la experiencia que se tuvo en su país con este sector que se formalizaron en un proceso difícil de seguir, pero que se logró con la cooperación de toda la comunidad.
CONVENIO
En 2011 se aprobó el Convenio Internacional 189 de la Organización Internacional del Trabajo que establece normas internacionales para que decenas de millones de trabajadoras y trabajadores domésticos en el mundo puedan tener los mismos derechos básicos que otros trabajadores.
Según los datos obtenidos por el Instituto Nacional de Estadística en el en el país, 69.463 personas tienen como actividad laboral el trabajo en el hogar representando el 1,7% de la población ocupada. De ese total, 67.608 son mujeres y 1.855 hombres.
Las trabajadoras y trabajadores del hogar mayores de 19 años suman 59.909 a nivel nacional y están concentradas principalmente en Santa Cruz, La Paz y Cochabamba. De ese total, 41% cursó la primaria y 45% hizo la secundaria, aunque la gran mayoría no terminó el bachillerato. Por otro lado, 3,8% cuenta con un nivel superior de instrucción.
En lo que se refiere a la modalidad de trabajo, según el estudio de la Federación Nacional de Trabajadoras del Hogar de Bolivia (Fenatrahob), se impone la idea de la “empleada múltiple”: 76% opta por el denominado “cama adentro” o “puertas afuera” y se define “múltiple” (9% cocinera, 7% para lavado y planchado, 4% para limpieza y 4% para el cuidado de niños); mientras, el 3% prefiere la especialización.
Según la Ley de Regulación del Trabajo Asalariado del Hogar, su jornada laboral diaria se distingue en 8 horas para las “puertas afuera” y 10 para las “puertas adentro”.
En entrevista con EL DIARIO, el coordinador nacional de proyectos de la Oficina Internacional del Trabajo (OIT), Rodrigo Mogroviejo, manifestó que Bolivia alcanzó muchos avances respecto a las normativas.
“Existe un claro interés de mejorar la situación de las trabajadoras, porque continúa siendo una fuerza laboral no reconocida y todavía sufren la violación a sus derechos por parte de la población que desconoce los derechos y las obligaciones de las trabajadoras del hogar”, expuso.
Informó que las trabajadoras todavía exigen mejorar sus derechos salariales, tener acceso a la seguridad social, entre otros.
El exministro de relaciones laborales de Ecuador, José Francisco Vaca, destacó la experiencia que se tuvo en su país con este sector que se formalizaron en un proceso difícil de seguir, pero que se logró con la cooperación de toda la comunidad.
CONVENIO
En 2011 se aprobó el Convenio Internacional 189 de la Organización Internacional del Trabajo que establece normas internacionales para que decenas de millones de trabajadoras y trabajadores domésticos en el mundo puedan tener los mismos derechos básicos que otros trabajadores.
Según los datos obtenidos por el Instituto Nacional de Estadística en el en el país, 69.463 personas tienen como actividad laboral el trabajo en el hogar representando el 1,7% de la población ocupada. De ese total, 67.608 son mujeres y 1.855 hombres.
Las trabajadoras y trabajadores del hogar mayores de 19 años suman 59.909 a nivel nacional y están concentradas principalmente en Santa Cruz, La Paz y Cochabamba. De ese total, 41% cursó la primaria y 45% hizo la secundaria, aunque la gran mayoría no terminó el bachillerato. Por otro lado, 3,8% cuenta con un nivel superior de instrucción.
En lo que se refiere a la modalidad de trabajo, según el estudio de la Federación Nacional de Trabajadoras del Hogar de Bolivia (Fenatrahob), se impone la idea de la “empleada múltiple”: 76% opta por el denominado “cama adentro” o “puertas afuera” y se define “múltiple” (9% cocinera, 7% para lavado y planchado, 4% para limpieza y 4% para el cuidado de niños); mientras, el 3% prefiere la especialización.
Según la Ley de Regulación del Trabajo Asalariado del Hogar, su jornada laboral diaria se distingue en 8 horas para las “puertas afuera” y 10 para las “puertas adentro”.
Trabajo determina descanso laboral para los trabajadores y las trabajadoras del hogar
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social dispone jornada de descanso laboral el 30 de marzo, con el respectivo pago de haberes, para los y las trabajadores del hogar con motivo del Día Nacional de la Trabajadora y el Trabajador Asalariado del Hogar.
Esta determinación, que figura en el Comunicado 15/2016, se aplica en cumplimiento al artículo único de la Ley 181 de 25 de octubre de 2011, que declara cada 30 de marzo Día Nacional de la Trabajadora y el Trabajador Asalariado del Hogar.
Esta disposición es de cumplimiento obligatorio, conforme al parágrafo I del artículo 48 de la Constitución Política del Estado (CPE).
Esta determinación, que figura en el Comunicado 15/2016, se aplica en cumplimiento al artículo único de la Ley 181 de 25 de octubre de 2011, que declara cada 30 de marzo Día Nacional de la Trabajadora y el Trabajador Asalariado del Hogar.
Esta disposición es de cumplimiento obligatorio, conforme al parágrafo I del artículo 48 de la Constitución Política del Estado (CPE).
19 noviembre 2015
Las trabajadoras del hogar buscan mejorar beneficios
Trabajadoras del hogar de 10 países de Latinoamérica y el Caribe iniciaron ayer en Bolivia la Conferencia Internacional de Protección Social para las Trabajadoras del Hogar, con la mirada puesta en lograr el cumplimiento de varias normas que beneficien al sector, entre ellas contar con seguro médico de corto plazo.
La actividad, que concluirá mañana viernes, fue inaugurada en el hotel Gloria, con la presencia de las delegadas de 10 países, entre ellos Bolivia, además de representantes del Ministerio de Trabajo y del Defensor del Pueblo.
Prima Ocsa, secretaria ejecutiva de la Federación Nacional de Trabajadoras del Hogar de Bolivia (Fenatrahob), dijo que Bolivia es el país anfitrión de esta cita internacional, en la región, con el objetivo de conocer las experiencias de las trabajadoras del hogar de otros países, como Uruguay y Guatemala, donde existen avances importantes en materia laboral.
“El intercambio de experiencias servirá para que los gobiernos de otros países implementen también el derecho a la seguridad social para las trabajadoras de este sector importante”, dijo.
Ocsa señaló que será de gran importancia conocer lo que ocurre en otros países, por lo que también se invitó a varias autoridades encargadas de implementar estos derechos. “Estarán representantes de la Caja Nacional del Salud y del Ministerio de Trabajo, a quienes también les será de utilidad conocer los beneficios que tienen las trabajadoras en otros países”, aseveró.
Avances en Uruguay
Graciela Espinoza, representante de Uruguay, dijo que su país ha tenido grandes avances a partir de la aplicación de la Ley 18065, que se refiere al servicio doméstico.
La delegada explicó que el año 2008 se suscribió el primer convenio para hacer efectiva esa norma, pero también para dar seguridad social a ese sector laboral.
“Las trabajadoras no tenían derecho al seguro de paro (una remuneración mensual cuando no tienen empleo), tampoco tenían derecho a despido (beneficios sociales), aguinaldo, vacaciones anuales, baja por maternidad o permisos por defunción y estudios. Pero todo eso se comenzó a lograr”, señaló.
Gobierno
La viceministra de Trabajo, Giovanna Maldonado, explicó a la ABI que en ese acto se compartirán experiencias entre los países invitados, pero en especial de Uruguay, donde ya se aplica el seguro a corto plazo.
“El desafío más grande es el seguro social a corto plazo, pero escucharemos la experiencia del país vecino de Uruguay para que nos informe cómo ha implementado el seguro social en el sector de las trabajadoras asalariadas del hogar”, indicó.
La autoridad recordó que el Gobierno aprobó tres leyes a favor de ese sector, como la 2450, mediante la cual se regula el trabajo del hogar; la 181, en la que se declara el 30 de marzo como el Día de la Trabajadora y Trabajador Asalariado Laboral y se les otorga descanso por un día remunerado; y la 309, que ratifica el Convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
La actividad, que concluirá mañana viernes, fue inaugurada en el hotel Gloria, con la presencia de las delegadas de 10 países, entre ellos Bolivia, además de representantes del Ministerio de Trabajo y del Defensor del Pueblo.
Prima Ocsa, secretaria ejecutiva de la Federación Nacional de Trabajadoras del Hogar de Bolivia (Fenatrahob), dijo que Bolivia es el país anfitrión de esta cita internacional, en la región, con el objetivo de conocer las experiencias de las trabajadoras del hogar de otros países, como Uruguay y Guatemala, donde existen avances importantes en materia laboral.
“El intercambio de experiencias servirá para que los gobiernos de otros países implementen también el derecho a la seguridad social para las trabajadoras de este sector importante”, dijo.
Ocsa señaló que será de gran importancia conocer lo que ocurre en otros países, por lo que también se invitó a varias autoridades encargadas de implementar estos derechos. “Estarán representantes de la Caja Nacional del Salud y del Ministerio de Trabajo, a quienes también les será de utilidad conocer los beneficios que tienen las trabajadoras en otros países”, aseveró.
Avances en Uruguay
Graciela Espinoza, representante de Uruguay, dijo que su país ha tenido grandes avances a partir de la aplicación de la Ley 18065, que se refiere al servicio doméstico.
La delegada explicó que el año 2008 se suscribió el primer convenio para hacer efectiva esa norma, pero también para dar seguridad social a ese sector laboral.
“Las trabajadoras no tenían derecho al seguro de paro (una remuneración mensual cuando no tienen empleo), tampoco tenían derecho a despido (beneficios sociales), aguinaldo, vacaciones anuales, baja por maternidad o permisos por defunción y estudios. Pero todo eso se comenzó a lograr”, señaló.
Gobierno
La viceministra de Trabajo, Giovanna Maldonado, explicó a la ABI que en ese acto se compartirán experiencias entre los países invitados, pero en especial de Uruguay, donde ya se aplica el seguro a corto plazo.
“El desafío más grande es el seguro social a corto plazo, pero escucharemos la experiencia del país vecino de Uruguay para que nos informe cómo ha implementado el seguro social en el sector de las trabajadoras asalariadas del hogar”, indicó.
La autoridad recordó que el Gobierno aprobó tres leyes a favor de ese sector, como la 2450, mediante la cual se regula el trabajo del hogar; la 181, en la que se declara el 30 de marzo como el Día de la Trabajadora y Trabajador Asalariado Laboral y se les otorga descanso por un día remunerado; y la 309, que ratifica el Convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
09 mayo 2015
Hay 29.034 Trabajadoras del hogar en Santa Cruz Aún vulneran los derechos del 80% de las asalariadas
El 80% de las 29.034 trabajadoras del hogar (TAH) de Santa Cruz sufre las vulneraciones de sus derechos laborales, siendo las más comunes la cancelación de salarios menores al mínimo nacional o las 14 horas de trabajo que prestan sus servicios.
Alicia Huanca, secretaria de Relaciones del Sindicato de Trabajadoras del Hogar, informó que al menos 23.000 asalariadas del hogar que trabajan en el departamento son víctimas de diversas transgresiones en sus derechos laborales, por cuanto han decidido firmar una alianza con el Ministerio del Trabajo con la finalidad de hacer cumplir a los empleadores sus obligaciones.
"Los empleadores ahora tendrán que firmar un contrato con las TAH por dos años y llenar una libreta de pago de salario que será una constancia del cumplimiento laboral", dijo Huanca.
En este marco, Aníbal Melgar, director de la Jefatura Departamental del Trabajo en Santa Cruz, indicó que las trabajadoras del hogar sufren la vulneración de al menos doce derechos.
"Las vulneraciones más frecuentes que sufren las asalariadas del hogar son las 14 horas de trabajo diario e incluso los feriados y la cancelación de salarios, entre otros abusos por parte del empleador", dijo Melgar.
Alicia Huanca, secretaria de Relaciones del Sindicato de Trabajadoras del Hogar, informó que al menos 23.000 asalariadas del hogar que trabajan en el departamento son víctimas de diversas transgresiones en sus derechos laborales, por cuanto han decidido firmar una alianza con el Ministerio del Trabajo con la finalidad de hacer cumplir a los empleadores sus obligaciones.
"Los empleadores ahora tendrán que firmar un contrato con las TAH por dos años y llenar una libreta de pago de salario que será una constancia del cumplimiento laboral", dijo Huanca.
En este marco, Aníbal Melgar, director de la Jefatura Departamental del Trabajo en Santa Cruz, indicó que las trabajadoras del hogar sufren la vulneración de al menos doce derechos.
"Las vulneraciones más frecuentes que sufren las asalariadas del hogar son las 14 horas de trabajo diario e incluso los feriados y la cancelación de salarios, entre otros abusos por parte del empleador", dijo Melgar.
20 abril 2015
13 abril 2015
Socializaron derechos de las trabajadoras del hogar
La Federación Nacional de Trabajadoras del Hogar organizó un taller con sus afiliadas en Potosí para socializar los derechos de este sector para que se evite su vulneración, informó Norka Ramos de la red de mujeres trabajadoras y sindicalistas de Bolivia.
“Sabemos que son un sector muy vulnerable y que lamentablemente por ese constructo que tiene la sociedad a las compañeras no se les considera trabajadoras, todavía se utiliza el término de sirvienta y a título de eso se van vulnerando muchos derechos, principalmente como mujeres”, explicó.
Las denuncias del sector son constantes por despidos injustificados y mala remuneración salarial, entre otros, informó Alberta Flores, una integrante del Comité Ejecutivo de las Trabajadoras del Hogar de Bolivia.
“Aún estamos recibiendo discriminación, humillación maltrato físico (…) hay compañeras que no están informadas de los derechos y están recibiendo despidos de la noche a la mañana, muchas veces los empleadores las despiden sin dar previo aviso”, argumentó.
“Sabemos que son un sector muy vulnerable y que lamentablemente por ese constructo que tiene la sociedad a las compañeras no se les considera trabajadoras, todavía se utiliza el término de sirvienta y a título de eso se van vulnerando muchos derechos, principalmente como mujeres”, explicó.
Las denuncias del sector son constantes por despidos injustificados y mala remuneración salarial, entre otros, informó Alberta Flores, una integrante del Comité Ejecutivo de las Trabajadoras del Hogar de Bolivia.
“Aún estamos recibiendo discriminación, humillación maltrato físico (…) hay compañeras que no están informadas de los derechos y están recibiendo despidos de la noche a la mañana, muchas veces los empleadores las despiden sin dar previo aviso”, argumentó.
31 marzo 2015
Proyectan seguro para trabajadoras del hogar
El Ministerio de Trabajo elabora un proyecto piloto de seguridad social para las trabajadoras del hogar, que en principio beneficiará a 750 personas de La Paz. El sector celebró ayer el Día Nacional de la Trabajadora Asalariada del Hogar.
Bernardo Vargas, director de Políticas de Previsión Social, explicó que el seguro es para prestaciones sociales, por lo que cubrirá enfermedades y maternidad para el sector. “Hemos propuesto que en el primer año, la cobertura llegue a 750 trabajadoras. Posterior a ello evaluaremos para la ampliación”, informó.
Adelantó que aún se analiza la sostenibilidad del seguro, y la primera opción es que el empleador cubra de forma individual un monto equivalente al 10% del salario de la trabajadora, como lo hacen las empresas de forma colectiva, en base a la Ley 2450. La segunda alternativa es un aporte voluntario del 10% del salario mínimo, por parte de la trabajadora.
La ejecutiva de la Federación de Trabajadoras del Hogar (Fenatrahog), Prima Ocsa, señaló que la propuesta es revisada por las bases, pero observó que el documento no incluya seguro contra accidentes.
La dirigente comunicó que en el ámbito nacional, solo el 1% de las trabajadoras accede a un seguro de salud, por parte de su esposo o por aporte independiente. Según el Censo 2012, hay 69.463 trabajadoras del hogar en el país. El sector tuvo ayer un asueto por su día.
Trabajadoras del hogar “cama adentro” son cada vez menos
Son cada vez menos las trabajadoras del hogar contratadas en la modalidad "cama adentro”, en la que las domésticas deben vivir seis días a la semana en la casa de sus empleadores, informó la Federación Nacional de Trabajadoras del Hogar de Bolivia (Fenatrahob).
Ayer, Día de la Trabajadora del Hogar, la ejecutiva de la Fenatrahob, Prima Ocsa, dijo que hasta hace tres años, seis de cada 10 trabajadoras del hogar eran contratadas "cama adentro”. Esa cifra era mayor hace cinco años cuando ocho de cada 10 eran contratadas en esa modalidad.
"Sin embargo ahora seis de cada 10 trabaja cama afuera; es decir, cuatro se van a su casa a dormir. La situación, que era una especie de esclavismo, se revirtió”, dijo entusiasmada Ocsa.
La dirigente comentó que el cambio se debe a que muchas trabajadoras del hogar prefieren realizar su labor externamente, porque los empleadores no les pagan por horas extras. "Muchas empleadoras quieren que trabajes hasta 20 horas al día. Te piden que seas múltiple y el sueldo que ofrecen muy bajo, ni siquiera alcanza el mínimo nacional (1.440 bolivianos) ”, afirmó.
La ejecutiva del Sindicato San Pedro, Dominga Mamani, explicó que pese a que los sueldos deben llegar a los mil bolivianos, aún existen salarios de 300 bolivianos. "¿Quien puede vivir con eso? Nadie. Pero a las chicas, especialmente a jovencitas, les pagan esos sueldos”, enfatizó.
Según la ejecutiva de Fenatrahob, actualmente, además del trabajo "cama adentro” o "cama afuera”, se visibilizan otras formas de trabajo doméstico.
Entre esas nuevas modalidades se consigna el trabajo por días -es decir dos o tres jornadas a la semana-, por horas o medio tiempo. "Como las empleadoras no pueden pagar lo que corresponde optan por esas alternativas, que hace un par de años eran desconocidas”, aclaró Ocsa.
Ayer se celebró el Día Nacional de las Trabajadoras del Hogar en el país, tal como dispone la Ley 181, de 2011. Por ello el Ministerio de Trabajo dispuso que se otorgue una jornada de asueto a ese sector con el pago respectivo.
"Pese a la disposición la gran mayoría de las trabajadoras del hogar no están ni enteradas que tienen descanso. Por eso nosotras no tenemos nada que celebrar”, enfatizó Mamani.
Ambas dirigentes coincidieron en q ue aunque hubo avances importantes en su sector en los últimos años, es necesario que se difunda más la ley en favor a las trabajadoras del hogar. Además, "que reciban un seguro de salud, que se implementen políticas para generar mejores condiciones de vida en este rubro”.
Ayer, Día de la Trabajadora del Hogar, la ejecutiva de la Fenatrahob, Prima Ocsa, dijo que hasta hace tres años, seis de cada 10 trabajadoras del hogar eran contratadas "cama adentro”. Esa cifra era mayor hace cinco años cuando ocho de cada 10 eran contratadas en esa modalidad.
"Sin embargo ahora seis de cada 10 trabaja cama afuera; es decir, cuatro se van a su casa a dormir. La situación, que era una especie de esclavismo, se revirtió”, dijo entusiasmada Ocsa.
La dirigente comentó que el cambio se debe a que muchas trabajadoras del hogar prefieren realizar su labor externamente, porque los empleadores no les pagan por horas extras. "Muchas empleadoras quieren que trabajes hasta 20 horas al día. Te piden que seas múltiple y el sueldo que ofrecen muy bajo, ni siquiera alcanza el mínimo nacional (1.440 bolivianos) ”, afirmó.
La ejecutiva del Sindicato San Pedro, Dominga Mamani, explicó que pese a que los sueldos deben llegar a los mil bolivianos, aún existen salarios de 300 bolivianos. "¿Quien puede vivir con eso? Nadie. Pero a las chicas, especialmente a jovencitas, les pagan esos sueldos”, enfatizó.
Según la ejecutiva de Fenatrahob, actualmente, además del trabajo "cama adentro” o "cama afuera”, se visibilizan otras formas de trabajo doméstico.
Entre esas nuevas modalidades se consigna el trabajo por días -es decir dos o tres jornadas a la semana-, por horas o medio tiempo. "Como las empleadoras no pueden pagar lo que corresponde optan por esas alternativas, que hace un par de años eran desconocidas”, aclaró Ocsa.
Ayer se celebró el Día Nacional de las Trabajadoras del Hogar en el país, tal como dispone la Ley 181, de 2011. Por ello el Ministerio de Trabajo dispuso que se otorgue una jornada de asueto a ese sector con el pago respectivo.
"Pese a la disposición la gran mayoría de las trabajadoras del hogar no están ni enteradas que tienen descanso. Por eso nosotras no tenemos nada que celebrar”, enfatizó Mamani.
Ambas dirigentes coincidieron en q ue aunque hubo avances importantes en su sector en los últimos años, es necesario que se difunda más la ley en favor a las trabajadoras del hogar. Además, "que reciban un seguro de salud, que se implementen políticas para generar mejores condiciones de vida en este rubro”.
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