30 abril 2021

Los desafíos en empleos mediante plataformas digitales en América Latina

 La irrupción del empleo de plataformas digitales (desde las plataformas de servicios de transporte de pasajeros y bienes, al comercio electrónico) puede suponer una oportunidad para aumentar la formalidad en la región.

(Caracas, 30 de abril, 2021). El día internacional del trabajo 2021 encuentra a la región con un nuevo tipo de trabajador: el de plataformas digitales. Estos arreglos laborales suponen una oportunidad al permitir un uso más eficiente de los recursos y proveer flexibilidad tanto a las empresas como a los trabajadores. Pero también presentan riesgos, como una mayor volatilidad en los ingresos y el posible deterioro de las condiciones de empleo, particularmente del acceso a la protección social. Adicionalmente, es más probable que los nuevos trabajadores digitales sean cuentapropistas que empleados formales.

La pandemia ha acelerado los empleos a través de plataformas digitales en el último año. Sin embargo, con la información de la Encuesta CAF (ECAF) 2019 realizada en el marco del último Reporte de Economía y Desarrollo, el 9,4% de los trabajadores de 11 de las principales ciudades de la región declaraba haber prestado un servicio por intermedio de una plataforma en el último mes, mientras que el 6,7% estaba registrado como proveedor en una plataforma, aunque sin actividad. Esto hace que un total de alrededor del 16% de la fuerza laboral pueda catalogarse como trabajador de plataforma activo o potencial. Las ciudades donde este total es mayor son Ciudad de Panamá (23%), Bogotá (20%) y Quito (19%). 

Al igual que ocurre en países avanzados, en América Latina el trabajo de plataformas convive con otras formas de empleo tradicionales y no tradicionales. En algunos casos, se trata de trabajadores con un empleo que obtienen ingresos adicionales por esta vía, mientras que en otros casos son trabajadores independientes o por cuenta propia. Según la ECAF, del total de trabajadores con actividades de plataforma en el último mes, el 60% son autoempleados, el 27% son asalariados, el 10% son empleadores mientras que el restante 3% se completa con trabajadores familiares sin remuneración, miembros de cooperativas y empleados domésticos. 

La ECAF también evidencia que -en promedio para todas las categorías ocupacionales- el empleo en plataforma constituye una actividad principal en el 41% de los casos, sin embargo, es mayor entre los autoempleados que en el resto de las categorías de empleo; también es más frecuente entre los hombres que entre las mujeres, entre los más jóvenes y los de mayor edad que entre los de edades intermedias, así como entre los de menor educación. En el contexto de la pandemia del COVID-19, es probable que la incidencia de los empleos de plataforma sea aún mayor a los valores captados por la ECAF en 2019, especialmente entre los autoempleados.

“El crecimiento reciente del empleo de plataformas hace necesario repensar las instituciones de protección social y adecuarlas a las características del mercado laboral actual. El acceso a los beneficios sociales por parte de los trabajadores de plataforma presenta desafíos similares a los que genera la cobertura del empleo independiente tradicional. En este sentido, la tecnología podría convertirse en un aliado al facilitar el registro de las actividades y el pago de las obligaciones”, afirma Guillermo Alves, economista principal de la Dirección de Investigaciones Socioeconómicas de CAF y co-editor del Reporte.

Las condiciones laborales de este tipo de empleo juegan un rol especial debido a que en algunas ocasiones las horas de trabajo suelen ser prolongadas e imprevisibles. La mitad de los trabajadores de plataformas digitales ganan menos de dos dólares  por hora, revela un reciente estudio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Entre los desafíos para mejorar la calidad de vida de los trabajadores de plataformas también está la regularidad del trabajo y de los ingresos, la libertad de asociación y de negociación colectiva, entre otros.

Las plataformas digitales llegaron para quedarse y suman oportunidades laborales, especialmente para los jóvenes; mientras que a las empresas les permiten acceder a una base de trabajadores amplia, flexible y con calificaciones diversas, además de ampliar su base de clientes. El desafío está en fomentar un diálogo constructivo entre autoridades, empleadores y trabajadores para definir regulaciones acordes a esta nueva realidad que mejoren la calidad de vida de la población y la competitividad de la región.



GIZ: Convocatoria Pública Fondo de Innovación

Convocatoria
Fondo de Innovación

La Vicepresidencia del Estado Plurinacional de Bolivia y la Cooperación Alemana, dentro del “Proyecto de Fortalecimiento Institucional a través del Fondo de Iniciativas Innovadoras” (Fondo de Innovación) cuyo objetivo general es el fomento de los procesos de cambio, tanto políticos como de la sociedad, con enfoque al Estado de Derecho y a las Reglas Democráticas, convocan a la presentación de perfiles de proyecto para una primera etapa de preselección. Después de esa etapa se solicitará la elaboración de propuestas de proyectos a diseño final.

Las entidades que son elegibles para participar en este proceso son:

a. Instituciones estatales

  • Instituciones de los Órganos Ejecutivo, Legislativo, Electoral y Judicial.
  • Entidades como el Defensor del Pueblo, la Contraloría y otras similares.
  • Entidades territoriales autónomas (ETA).

b. Instituciones no estatales

  • Entidades privadas nacionales con personería jurídica y sin fines de lucro.
  • Entidades asociativas de las ETA.
  • Entidades académicas.

Las áreas priorizadas son: promoción de democracia, gobernabilidad y Estado de derecho; reformas estructurales del Estado; fomento de los derechos humanos, especialmente centrado en grupos de población en situación de vulnerabilidad; relación con la mitigación de consecuencias negativas de la pandemia de la COVID-19 o adaptación a los impactos de la pandemia en los sectores sociales, políticos y económicos (especialmente con relación a grupos poblacionales en situación de vulnerabilidad como mujeres, niños y niñas/menores de edad, personas con discapacidad); diseño e implementación de procesos innovadores de desarrollo de capacidades; promoción de la ciencia e investigación en todos los ámbitos relacionados con el desarrollo; relación con diferentes sectores como medio ambiente, desarrollo rural, energías renovables, agua potable y saneamiento básico.

El aporte del Fondo de Innovación será un monto entre 40.00 hasta 100.000 Euros o su equivalente en bolivianos.

El plazo para la presentación de perfiles de proyecto vence el 16 de mayo de 2021.

Las entidades que cumplan con los requisitos deben solicitar el documento de la convocatoria que incluye el formulario de perfil de proyecto en la siguiente dirección de correo electrónico: convocatoria.innovacion@giz.de

Descargar Convocatoria Pública Fondo de Innovación GIZ

La Paz, 30 de abril de 2021 

FAO: Invita a presentarse a la convocatoria abierta del siguiente cargo: Comunicador/a para el Desarrollo

 La Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO), en el marco del Proyecto “Fortalecimiento de la resiliencia de la agricultura familiar de pueblos indígenas originarios campesinos con enfoque de género y generacional en un contexto de COVID 19– OSRO/BOL/002/CAN” invita a presentarse a la convocatoria abierta del siguiente cargo:

  • Comunicador/a para el Desarrollo (Base de trabajo Departamento de La Paz)

Los postulantes podrán acceder a los Términos de Referencia en el siguiente link

https://jobs.fao.org/careersection/fao_external/

Tomar en cuenta que la Vacancia se cerrará a horas 17:59 del día 13 de mayo de 2021.

Presentación de postulaciones:

Todas las postulaciones se recibirán exclusivamente en el sitio web de contratación Empleo en la FAO

Los aplicantes deben realizar el registro de su perfil personal en el sitio web (Empleo en la FAO) o actualizar el mismo, según corresponda, adicionando documentos de respaldo en formato digital.  Aclaramos que para el proceso de selección será necesario contactar a los empleadores previos especificados en el perfil de cada postulante. Solicitamos a todas las personas interesadas tomar las debidas precauciones para completar sus aplicaciones antes de la fecha límite, momento en el que la publicación digital será cerrada.

Para cualquier consulta o duda relacionada a las aplicaciones en línea, solicitamos comunicarse con el señor Franz Guarachi, Asistente de Servicios de Tecnología de FAO al correo Franz.Guarachi@fao.org

Las postulaciones que no cumplan los requisitos establecidos no serán tomadas en cuenta. Sólo se contactará a aquellas personas que califiquen para la etapa de entrevistas.

CIPCA: Consultoría Seguimiento al Estado Nutricional de Niños y Adolescentes y Desarrollo de Capacidades en Nutrición en 4 Municipios de Valles Interandinos

 CONSULTORÍA

CONSULTORÍA SEGUIMIENTO AL ESTADO NUTRICIONAL DE NIÑOS Y ADOLESCENTES Y DESARROLLO DE CAPACIDADES EN NUTRICIÓN EN 4 MUNICIPIOS DE VALLES INTERANDINOS

OBJETIVO Y PREGUNTAS ORIENTADORAS

Evaluar y comparar el estado nutricional de niño/as y adolescentes a través de la metodología antropométrica y hemoglobinométrica de 4 municipios de los valles interandinos y evaluar las implicancias del COVID-19 en su estado de salud (ACE), proponiendo un menú escolar adecuado al contexto.

RESULTADOS Y PRODUCTOS ESPERADOS

  • Documento sistematización de estado nutricional de niños niñas en 4 municipios de valles interandinos
  • Capacitaciones en seguridad alimentaria nutricional con diferentes actores.
  • Documento propuesta de menú escolar en el contexto del COVID 19 con participación de OECAs locales para 4 municipios de valles interandinos
  • Elaboración de 2 cartillas de educación alimentaria nutricional
  • Base de datos de las fuentes de información

PERFIL REQUERIDO

  • Profesional del área nutrición (indispensable)
  • Experiencia general de trabajo de al menos tres (3) años en temas nutricionales
  • Experiencia específica de por lo menos 2 años en la realización de capacitaciones a poblaciones rurales en nutrición, estudios nutricionales y otros relacionados a las actividades de la presente consultoría
  • Cursos y/o diplomados relacionados con la consultoría (deseable)
  • Capacidad de interacción con niños urbano rurales y manejo del idioma quechua (recomendable).
  • Manejo de paquetes informáticos (indispensable)

REQUISITOS PARA LA PRESENTACIÓN DE LA PROPUESTA

Los aspirantes a la adjudicación de la consultoría deberán presentar su propuesta y los requisitos abajo citados, hasta el día Domingo 02 de mayo del presente año, a horas 18:30.

  • Una carta de presentación indicando sus expectativas y experiencia específica sobre el tema de la consultoría (1/2página).
  • Documento base de Propuesta metodológica y de trabajo que responda a las características del objeto de la consultoría 5 páginas máximo (no repetir TDRs).
  • Hoja de Vida del consultor no documentado (máximo 3 páginas), mencionando la experiencia general y específica referida a la consultoría.
  • Aporte a la AFP imprescindible
  • NIT (Emisión de factura-imprescindible)

El correo de referencia: cochabamba@cipca.org.bo 

Términos de Referencia (Documento PDF)

FUNDACIÓN AYUDA EN ACCIÓN: Requiere incorporar un Coordinador/a para la región del Valles Interandinos

 CONVOCATORIA COORDINADOR REGION VALLES INTERANDINOS

LA FUNDACIÓN AYUDA EN ACCIÓN (AeA), ONG de origen español que lucha contra la pobreza y la desigualdad, e impulsa la dignidad y la solidaridad para la construcción de un mundo justo requiere incorporar un Coordinador/a para la región del Valles Interandinos.  

Objetivo del puesto

Implementar la estrategia país de Ayuda en Acción en el ámbito de la región de Valles Interandinos y dirigir la planificación, ejecución y seguimiento de los programas de cooperación, financiación, vínculos solidarios y soporte administrativo-financiero, para asegurar el logro de los resultados y los impactos previstos en la región.

Funciones principales:

  • Formular el documento, junto con la Dirección de Impacto, de la estrategia y objetivos de desarrollo de mediano plazo para la región de Valles Interandinos en el marco de la estrategia país.
  • Elaboración, implementación, seguimiento, evaluación Plan Operativo de Proyectos (POP) de la región.
  • Liderar el proceso de implementación de la gestión del auspiciamiento en el territorio
  • Asesoramiento continuo a los socios locales y equipos propios en el desarrollo e implementación de los PROAs y procedimientos institucionales.
  • Liderizar y/o ser referente a nivel nacional en uno de los ámbitos de intervención de Ayuda en Acción.
  • Revisar y reportar mensualmente la ejecución técnica de la región, incluyendo coherencia de registro, codificación y documentos de respaldo.
  • Emitir recomendaciones de ajuste en la ejecución técnica de la región en coordinación con el Director de Impacto de la oficina nacional; y hacer seguimiento a la implementación de las recomendaciones emitidas.
  • Elaborar en coordinación con los socios locales y los equipos propios los informes anuales de la región, para su presentación a las instancias interna de AeA y externas como los órganos del Estado.
  • Coordinar el relacionamiento a nivel local, con autoridades y otros actores relevantes en el área de intervención.

Conocimientos y experiencia:

  • 5 años de experiencia mínima en puestos similares
  • Experiencia de trabajo y conocimiento del contexto de Valles Interandinos: tendencias políticas, sociales, económicas y ambientales, espacios y actores regionales.
  • Se valorará conocimientos en el uso de la herramienta teoría del cambio.
  • Se valorará conocimientos en la temática de derechos de mujeres e infancia, cambio climático, cadenas productivas y/o educación de calidad.
  • Experiencia  y/o conocimiento de trabajo con ONG y con organismos/financiadores internacionales
  • Experiencia en gestión de equipos y relaciones interinstitucionales.
  • Experiencia en liderar e implantar nuevas iniciativas y proyectos en todo su ciclo y ámbitos (técnicos y de gestión de recursos y presupuesto)
  • Experiencia en el desarrollo de planes estratégicos.

Condiciones de la oferta:

  • Tipo de contrato: Contrato de consultoría
  • Ubicación: 10% en ciudad de La Paz y 90% trabajo de campo en la oficina de la región Valles (Potosí).

Interesados solicitar los TDRs ampliados y enviar su carta de postulación indicando sus honorarios y hoja de vida, al correo electrónico jillanes@ayudaenaccion.org hasta el 5 de mayo del 2021 hrs: 18:00 pm impostergablemente.

29 abril 2021

PROGETTOMONDO MLAL BOLIVIA BUSCA TÉCNICO PARA APOYAR Y PREPARAR A COPROCA y AIGACAA EN OBTENER LA CERTIFICACIÓN RAS – RESPONSABLE ALPACA STANDARD DE TEXTILE EXCHANGE

 PERFIL REQUERIDO: 

  • Tener conocimientos del sistema de certificación RAS y del proceso de trazabilidad 
  • Tener competencias redaccionales y organizacionales para completar los documentos requeridos 
  • Disponibilidad de tiempo inmediata 

Progettomondo Mlal Bolivia está buscando un técnico preparado sobre el tema de la certificación Responsible Alpaca Standard de Textile Exchange (https://textileexchange.org/wp-content/uploads/2021/04/RAF-101c-V1.0-ES-Responsible-Alpaca-Standard.pdf) para acompañar los productores de algunas comunidades de alpaqueros, socias de AIGACAA, del Departamento de La Paz a crear su Sistema Interno de Control y recolectar las informaciones necesarias para pedir la Certificación RAS al final del año 2021. 

El trabajo de trazabilidad de Coproca para prepararse a la certificación está en un estado avanzado, pero se busca el apoyo de un técnico para terminar con el trabajo iniciado. El técnico encargado participará en reuniones preparatorias con presentación de todo el material redactado hasta ahora. Una parte del encargo se desarrollará en modalidad online durante todos los meses de trabajo y otra parte en el campo.

TIEMPO ESTIMADO DE IMPLEMENTACIÓN:

El tiempo estimado para la implementación del proceso será de 8 meses a partir de la firma de contrato

MANDANOS TU CURRICULUM, CARTA DE MOTIVACIÓN Y TU PROPUESTA SALARIAL HASTA EL 5 DE MAYO HASTA LAS 18:00 A LOS CORREOS ELECTRÓNICOS: rcerff.mlal@gmail.com y peru.porello@mlal.org.

La actividad está en el marco del proyecto Tejiendo la Solidaridad ejecutado por Progettomondo. 

27 abril 2021

ONG CIPCA: Invita a consultores que estén interesados en la presentación de propuestas para la realización de la consultoría

 REQUERIMIENTO DE CONSULTOR/A

El Centro de Investigación y Promoción del Campesinado –ONG CIPCA, invita a consultores que estén interesados en la presentación de propuestas para la realización de la consultoría denominada:

DESARROLLO DE CAPACIDADES EN NUTRICIÓN EN 4 MUNICIPIOS DE LA AMAZONÍA SUR SEGUIMIENTO AL ESTADO NUTRICIONAL DE NIÑOS Y ADOLESCENTES (2da fase)”

Los interesados deberán recabar los TDRS del link: https://cipca.org.bo/consultorias/requerimiento-de-consultoria-desarrollo-de-capacidades-en-nutricion-en-4-municipios-de-la-amazonia-sur-seguimiento-al-estado-nutricional-de-ninos-y-adolescentes-2da-fase  y enviar hasta el día jueves 29 de abril a horas 18:00 del presente, al correo  beni@cipca.org.bo los siguientes documentos en formato PDF:

  1. Una carta de postulación para realizar la consultoría (1 página)
  2. Hoja de Vida del consultor (máximo 3 páginas), mencionando la experiencia específica no documentado.
  3. Sólo se convocará a reunión a las personas que cumplan con los requisitos y predisposición inmediata.

PERFIL REQUERIDO

  • Profesional del área de nutrición (Excluyente).
  • Cursos de post grado relacionados con el cargo (Deseable) 
  • Experiencia general de trabajo de al menos tres (3) años en temas nutricionales
  • Manejo de paquetes informáticos
  • Deberá realizar aporte a la AFP (imprescindible)

La documentación y/o documentos de respaldo serán validados posteriormente al proceso de selección, de manera previa a la firma del contrato.

Términos de Referencia (Documento PDF)

Trinidad, 22 de abril 2021 

26 abril 2021

CECI Bolivia busca contar con un Plan de Negocios para la autonomización del CECI Internacional

 PLAN DE NEGOCIOS PARA LA AUTONOMIZACIÓN DEL CECI-BOLIVIA

1. Antecedentes

El Centro de Estudios y Cooperación Internacional (CECI), cuya sede principal se halla en Montreal - Canadá, tiene presencia en Bolivia desde hace 32 años. Durante este periodo, a través de su oficina en Bolivia, CECI ha establecido una amplia red de socios y aliados a nivel estatal, de la sociedad civil, empresa privada y de organismos internacionales, con quienes implementó e implementa proyectos de desarrollo cuyas actoras principales son las mujeres y jóvenes.

CECI Bolivia cuenta con un Comité Asesor (CA), el cual está conformado por 7 profesionales de diversos sectores, con experiencia complementaria en áreas prioritarias para la organización. En este marco, el CECI Bolivia pretende darle continuidad al proceso de autonomización con las tareas consecuentes para esa finalidad.

2. Objetivos de la consultoría

El CECI Bolivia busca contar con un Plan de Negocios que permita guiar durante tres años el proceso de su autonomización del CECI Internacional y su posterior continuidad institucional, considerando tres aspectos específicos que generen una propuesta de valor en una perspectiva integral;

3. Lugar de ejecución

La consultoría puede llevarse a cabo desde cualquier punto del país, haciendo uso de medios electrónicos para las comunicaciones correspondientes. Los costos de comunicación deberán formar parte de la propuesta económica. 

4. Duración del servicio

La presente consultoría deberá ser cubierta en el plazo de 8 semanas, desde la firma de contrato, hasta la aprobación del informe final. El/la proponente deberá considerar la disponibilidad de tiempo completo para el servicio.

Para la realización de la consultoría se tiene previsto las siguientes fechas tentativas:

Fecha de inicio: 17 de mayo de 2021
Fecha de conclusión: 16 de julio de 2021

5. Supervisión y acompañamiento a la ejecución de la consultoría

El CECI Bolivia designará a un/a supervisor/a de la ejecución de la presente consultoría. Con quien él/la consultor/a establecerá comunicación para recibir o realizar consultas, solicitar información en caso de necesidad, envío de solicitudes, envío de documentos o informes.

6. Plazo y modalidad de presentación de propuestas

Las propuestas serán recepcionadas en la siguiente dirección electrónica:

cecibolivia@ceci.ca

En la misma dirección se recepcionarán las consultas sobre la presente consultoría hasta el viernes, 30 de abril.

La fecha límite para la recepción de las propuestas será hasta las 24 horas del día domingo, 2 de mayo de 2021

7. Términos de Referencia (TDRs)

Solicítelos al siguiente correo electrónico: cecibolivia@ceci.ca o en el siguiente link: Términos de Referencia

Progettomondo.mlal: Términos de Referencia para la Contratación de Coordinador/a de Proyecto


TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIÓN DE COORDINADOR/A DE PROYECTO
En el marco del proyecto " Emprendiendo para ser libres: Formación técnico laboral de personas
privadas de libertad para la reintegración social y familiar” 
Cofinanciado por LED

I. ANTECEDENTES

Progettomondo.mlal es una organización civil italiana fundada en 1966. Se encuentra en Bolivia desde el año 1980 y a través del Programa de Justicia Juvenil Restaurativa desarrolla acciones de defensa y promoción de los derechos humanos de los/las adolescentes y jóvenes con responsabilidad penal. Colabora con varias instituciones públicas y privadas para el desarrollo de programas y acciones innovadoras para la reintegración social y la reforma del sistema de justicia juvenil. Su trabajo ha contribuido, junto a las instituciones del Estado y sociedad civil, a la creación y funcionamiento del Centro Qalauma y Mesas Técnicas de Justicia Juvenil a nivel nacional; así también ha promovido la creación del Sistema Penal para Adolescentes y en general la difusión del enfoque de justicia restaurativa adentro y fuera del sistema penal.

Junto a un consorcio de socios conformado por Fundaciòn Munasim Kullakita y CVCS se ejecuta el proyecto Emprendiendo para ser libres: Formación técnico laboral de personas privadas de libertad para la reintegración social y familiar, co-financiado por LED.

Dicho proyecto busca: “contribuir a la reintegración social, familiar y laboral, con un enfoque de género, de varones y mujeres vinculados al sistema penal del Departamento de La Paz”. Se busca principalmente que Mujeres y hombres, en particular jóvenes vinculados al Programa Postpenitenciario, de dos centros de privación de libertad del Departamento de La Paz han mejorado sus capacidades técnico-productivas y sus vínculos familiares, con ello se espera contribuir en la mejora de su calidad de vida.

II. OBJETIVO GENERAL DE LA CONTRATACIÓN

Asumir la coordinación del proyecto Emprendiendo para ser libres: Formación técnico laboral de personas privadas de libertad para la reintegración social y familiar. Entre las grandes responsabilidades implica dirigir la ejecución del proyecto, implementar acciones de monitoreo y seguimiento de las acciones en coordinación con las instituciones involucradas.

III. PERFIL Y EXPERIENCIA PROFESIONAL

  • Formación profesional en ciencias sociales o humanas.
  • Experiencia en planificación, seguimiento y monitoreo de proyectos sociales.
  • Experiencia en proyectos sociales vinculados a derechos humanos, género y juventud.
  • Sólida formación en cultura de paz y justicia restaurativa (no excluyente).

IV. COMPETENCIAS CLAVES

  • Actitud proactiva y disponibilidad inmediata
  • Buena redacción de textos e informes técnicos
  • Tener buenas relaciones interpersonales y habilidad para establecer y mantener una efectiva participación y relaciones de trabajo.

V. FUNCIONES

  • Proporcionar orientación técnica y supervisión de todas las actividades del proyecto
  • Coordinar el desarrollo de las actividades con las instituciones co-partes del proyecto, y otras instancias públicas y privadas.
  • Promover el enfoque restaurativo en la convivencia en los centros penitenciarios y en la resolución de conflictos.
  • Desarrollar y actualizar instrumentos para la recolección, análisis y difusión de información de avances del proyecto.
  • Elaborar reportes técnicos y mantener una comunicación fluida con la agencia de cooperación.
  • Promover y participar en instancias de coordinación interinstitucional y mesas activadas.
  • Otras tareas que contribuyan al eficiente monitoreo de las metas, productos y actividades del proyecto.

VI. RESPONSABILIDADES

  • Cumplir y hacer cumplir los procedimientos internos de la institución
  • Ejecutar sus funciones con diligencia, probidad y responsabilidad
  • Programar y planificar las actividades (cronograma)
  • Elaborar los informes en los términos establecidos

VII. DURACIÓN DEL CONTRATO
La modalidad de contratación será laboral, con una carga horaria de 40 horas por semana, equivalente a 100% de dedicación en el cargo. El contrato tendrá una duración de 35meses.

VIII. DEPENDENCIA DIRECTA
La o el Coordinador del Proyecto será contratado por Progettomondo.mlal

IX. LUGAR DE TRABAJO

La o el Coordinador deberá cumplir el 80% de su tiempo de trabajo en el centro Qalauma (Viacha) y 20% en las oficinas de Progettomondo.mlal (Vincenti No. 921 de la zona de Sopocachi).

X. POSTULACIÓN

Las y los profesionales interesados en postular al cargo deberán enviar al correo electrónico postulaciones.justicia@gmail.com los siguientes documentos en formato PDF:

  • Carta de expresión de interés con expectativa salarial y 2 referencias profesionales.
  • Currículum Vitae (No documentado).

La institución se reserva el derecho de contratación de acuerdo a políticas internas de la Entidad.

Las postulaciones serán recibidas hasta el jueves 29 de abril de 2021, impostergablemente.

Se preseleccionarán a postulantes que serán invitados a una entrevista.

23 abril 2021

CONVOCATORIA PÚBLICA Nº 001./2021 " GERENTE ADJUNTO"

  

CONVOCATORIA PÚBLICA Nº 001./2021

Entidad sin fines de lucro dedicada al apoyo de la educación en Bolivia, requiere incorporar a su equipo de trabajo en la ciudad de Tarija un/una

GERENTE ADJUNTO

OBJETIVO DEL CARGO

Realizar un trabajo de acompañamiento continuo y en equipo con el Gerente General, con el propósito de velar por el cumplimiento de los objetivos estratégicos y operativos, planes y programas de la institución, además de representar el Gerente General en caso de ausencia temporal

REQUISITOS Y COMPETENCIAS TÉCNICAS

Perfil Profesional

  • Licenciatura en áreas Económicas, Agrícolas o Sociales.
  • Postgrado en Educación, planificación de desarrollo rural y/o planificación socio económico en territorios, Género, Medio Ambiente.

Experiencia

  • Mínimo 3 años de trabajo, en una ONG con presencia en más de 3 departamentos.
  • Mínimo 3 años de trabajo, en una ONG que tengas más de 3 financiadores
  • Mínimo 3 años de trabajo, en una ONG que tenga más de 5 proyectos al mismo tiempo
  • Mínimo 3 años de trabajo, en una ONG en cargos ejecutivos.
  • Mínimo 3 años de trabajo, en un cargo que haya incluido tareas de Fundraising o consecución de fondos.

Otros Conocimientos

  • Idioma inglés, hablado y escrito, avanzado. (excluyente)
  • Ofimática (manejo de Word, paquetes para presentaciones, internet, etc)

Perfil de cargo

El perfil de cargo podrá ser recabado a partir del día Miércoles 21 de abril de 2021, en la siguiente dirección de correo: andres.jordan@fundacionautapo.org

Documentos de postulación

Invitamos a las personas interesadas enviar una carta de solicitud, incluyendo motivos de su postulación, pretensión salarial y hoja de vida actualizada en un sobre cerrado a la siguiente dirección: calle General Trigo N° 331, Edificio Paredes  - Tercer Piso, entre calle Virginio Lema y Alejandro del Carpio, Zona Central; Teléfonos/Fax (04) 6641676 – 6114018 – 6114208 o en digital al correo andres.jordan@fundacionautapo.org, hasta horas 14:00 p.m. del día lunes 03 de mayo de 2021

Tarija, abril de 2021

22 abril 2021

Cooperación Alemana GIZ GmbH: Requiere la contratación de un consultor o una consultora individual

 CONVOCATORIA CONSULTORÍA

Ref. No. 83379415

La Cooperación Alemana en Bolivia, implementada por la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH y su proyecto PROAGENDA 2030, en coordinación con la Autoridad de Fiscalización y Control Social de Agua Potable y Saneamiento Básico (AAPS), requiere la contratación de un consultor o una consultora individual para la siguiente consultoría:

“Consultoría para la evaluación del Plan Estratégico Institucional 2016 – 2020 de la Autoridad de Fiscalización y Control Social de Agua Potable y Saneamiento Básico”

Las y los interesados en participar podrán obtener, instrucciones, información pertinente y Términos de Referencia través de los siguientes enlaces:

  1. Términos de Referencia
  2. Instructivo para la presentación de propuestas
  3. Requisitos para la presentación de ofertas – persona natural
  4. Formulario de propuesta económica detallada – persona natural
  5. Declaración jurada de parentesco y afinidad
  6. Condiciones Contractuales Generales (CCG locales) para Contrato de Servicio

Para la presentación de la oferta, el o la proponente deberá entregar:

  1. Carta de presentación, confirmando el interés y disponibilidad para la asignación del servicio de consultoría.
  2. Hoja de vida no documentada de la persona
  3. Propuesta técnica. (en archivo electrónico separado)
    Nota: No deben transcribirse los Términos de Referencia.
  4. Propuesta económica (en forma separada).

Forma de presentación: Las personas proponentes deberán enviar sus propuestas en formato PDF, de lo contrario, esto constituirá motivo para rechazar la propuesta, mediante:

La propuestas técnica y económica deberán ser remitidas en archivos electrónicos separados en el mismo correo y con el siguiente asunto:

Ref. “83379415 Evaluación PEI 2016-2020 AAPS”

La propuesta deberá ser enviada hasta el día 28/04/2021.

Consultas: Se recibirán consultas escritas hasta el día 23/04/2021 al correo electrónico BO_Quotation@giz.de

Cualquier retraso en la respuesta de la GIZ no podrá ser utilizado como motivo para ampliar el plazo de presentación, a menos que la GIZ decida que considera necesaria dicha ampliación y comunique un nuevo plazo límite a las y los solicitantes.

Aclaración: No se devolverá la documentación presentada. Sólo serán contactadas las personas que precalifiquen a la consultoría.

La Paz, 21 de abril de 2021

21 abril 2021

Cooperación Alemana - GIZ GmbH: Requiere un consultor o una consultora "Revisión y sistematización de variables e indicadores técnicos de desempeño 2020”

 CONVOCATORIA CONSULTORÍA

Ref. No. 83379412

“Revisión y sistematización de variables e indicadores técnicos de desempeño 2020”

La Cooperación Alemana en Bolivia, implementada por la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH y su proyecto PROAGENDA 2030, en coordinación con la Autoridad de Fiscalización y Control Social de Agua Potable y Saneamiento Básico (AAPS), requiere la contratación de un consultor o una consultora individual para la siguiente consultoría:

Las y los interesados en participar podrán obtener instrucciones, información pertinente y Términos de Referencia través de los siguientes enlaces:

  1. Términos de Referencia
  2. Instructivo para la presentación de propuestas
  3. Requisitos para la presentación de ofertas – persona natural
  4. Formulario de propuesta económica detallada – persona natural
  5. Declaración jurada de parentesco y afinidad
  6. Condiciones Contractuales Generales (CCG locales) para Contrato de Servicio

Para la presentación de la oferta, las y los proponentes deberán entregar:

  1. Carta de presentación, confirmando el interés y disponibilidad para la asignación del servicio de consultoría.
  2. Hoja de vida no documentada de la persona
  3. Propuesta técnica. (en archivo electrónico separado)
    Nota: No deben transcribirse los Términos de Referencia.
  4. Propuesta económica (en archivo electrónico separado).

Forma de presentación: Las y los proponentes deberán enviar sus propuestas en formato PDF, de lo contrario, esto constituirá motivo para rechazar la propuesta, mediante:

La propuestas técnica y económica deberán ser remitidas en archivos electrónicos separados en el mismo correo y con el siguiente asunto:

Ref. “83379412 Sistematización Indicadores Técnicos 2020”

La propuesta deberá ser enviada hasta el día 27/04/21.

Consultas: Se recibirán consultas escritas hasta el día 23/04/21 al correo electrónico BO_Quotation@giz.de

Cualquier retraso en la respuesta de la GIZ no será motivo para ampliar el plazo de presentación, a menos que la GIZ decida y considere necesaria dicha ampliación y comunique un nuevo plazo límite a las y los solicitantes.

Aclaración: No se devolverá la documentación presentada. Sólo serán contactadas las personas que precalifiquen a la consultoría.

La Paz, 21 abril de 2021


ESTE BOLETÍN SE PRODUCE POR ENCARGO DE GIZ

20 abril 2021

Cooperación Alemana - GIZ) GmbH: Requiere la contratación de un consultor o una consultora individual para consultoría

 CONVOCATORIA CONSULTORÍA

Ref. No. 83379299

La Cooperación Alemana en Bolivia, implementada por la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH a través de proyecto PROAGENDA 2030, en coordinación con la Autoridad de Fiscalización y Control Social de Agua Potable y Saneamiento Básico (AAPS), requiere la contratación de un consultor o una consultora individual para la siguiente consultoría:

“Revisión y sistematización de variables e indicadores económicos de desempeño 2020”

Las y los interesadas(os) en participar podrán descargar los documentos base de la convocatoria (Términos de Referencia y más información pertinente) accediendo a los siguientes enlaces:

Para la presentación de la oferta, las y los proponentes deberán entregar:

  1. Carta de presentación, confirmando el interés y disponibilidad para la asignación del servicio de consultoría.
  2. Hoja de vida no documentada
  3. Propuesta técnica (en archivo electrónico separado)
    • Nota: No deben transcribirse los Términos de Referencia
  4. Propuesta económica (en archivo electrónico separado)

Forma de presentación: Las y los proponentes deberán enviar sus propuestas en formato PDF de lo contrario esto constituirá motivo para rechazar la propuesta, mediante:

La propuesta técnica y económica deberán ser remitidas en archivos electrónicos separados en el mismo correo y con el siguiente asunto:

Proceso No. 83379299 – Sistematización Indicadores Económicos 2020

La propuesta deberá ser enviada hasta el 27 de abril de 2021

Consultas: Se recibirán consultas escritas hasta el 23 de abril de 2021 al correo electrónico BO_Quotation@giz.de

Cualquier retraso en la respuesta de la GIZ no será motivo para ampliar el plazo de presentación, a menos que la GIZ decida y considere necesaria dicha ampliación y comunique un nuevo plazo límite a las y los solicitantes.

La Paz, 20 de abril de 2021

Fundación Swisscontact y la Fundación PROFIN: Convocatoria pública para la contratación de servicio de consultoría por producto

 Convocatoria pública para la contratación de servicio de consultoría por producto:

La Cooperación Sueca y la Cooperación Suiza en Bolivia a través de su Proyecto Mercados Inclusivos ejecutado por la Fundación Swisscontact y la Fundación PROFIN, invitan a presentar propuestas a empresas legalmente establecidas u ONG para la consultoría:

Evaluación participativa (Beneficiary Assessment) en unidades productivas familiares  del proyecto Mercados Inclusivos

El proyecto Mercados Inclusivos de la Cooperación Sueca y de la Cooperación Suiza en Bolivia tiene como objetivo mejorar las condiciones de vida de familias rurales en municipios y complejos productivos seleccionados de valles interandinos y altiplano, contribuyendo a reducir su situación de pobreza a través del incremento de ingresos, mejora de la resiliencia a los efectos del cambio climático, mejora de las condiciones de trabajo, reducción de la vulnerabilidad social, contribución al empoderamiento de las mujeres y mejora de la gestión pública participativa. Se requiere la contratación de una empresa consultora/ONG para realizar una evaluación participativa de las intervenciones facilitadas por proyecto Mercados Inclusivos desde una perspectiva cualitativa, de construcción conjunta con el grupo meta de beneficiarios y otros actores que coadyuvan a la consecución de los resultados del Proyecto, todo bajo el enfoque del Desarrollo de Sistemas de Mercado y Pobreza Multidimensional.

Objetivo de la consultoría

Evaluar y analizar de manera participativa, hasta qué punto los objetivos / efectos / resultados del proyecto fueron/serán cumplidos. La evaluación debe estar sustentada en la percepción, puntos de vista y las subjetividades personales y colectivas de los beneficiarios, además de tener una mirada crítica y valorativa del proceso. Factores externos e internos que contribuyeron o dificultaron el alcance de los resultados también deben ser incluidos en el análisis.

Perfil requerido de los proponentes

Podrán postularse empresas consultoras u ONG con el siguiente perfil institucional y experiencia de trabajo:
Experiencia institucional:

  • Experiencia mínima de 4 años en la elaboración de diagnósticos, estudios de mercado, evaluaciones participativas, estudios cualitativos, líneas de base, evaluaciones de impacto, etc. en el ámbito nacional y/o regional del sector agropecuario. 

Formación y experiencia profesional mínima que debe mostrar el equipo de trabajo:

  • Equipo multidisciplinario de formación profesional o técnica en ciencias agronómicas, económicas o ramas afines, mínimo 3 personas.
  • Profesionales agrónomos con experiencia de al menos 3 años en el sector agropecuario, con habilidades para la comunicación y facilitación (conocimientos de los sistemas de producción de los complejos priorizados y territorios seleccionados).
  • Indispensable, experiencia mínima de 3 años en evaluaciones participativas, diagnósticos, estudios de mercado, líneas de base en el ámbito nacional y/o regional y/o sectorial agropecuario. 
  • Experiencia mínima de 3 recolecciones, tabulaciones y análisis de datos primarios sobre medición y/o evaluación de resultados/proyectos en el sector agropecuario en zonas rurales.
  • Conocimientos y experiencia de los sistemas de producción de los complejos/rubros priorizados y en los territorios.
  • Se requiere que los responsables de levantar la información en campo hablen el idioma nativo de las zonas priorizadas (se valorará como cumple/no cumple).

Las empresas/ONG interesadas podrán solicitar los Términos de Referencia al siguiente correo electrónico: iantezana@gmail.com hasta el miércoles 21 de abril de 2021.  El plazo de recepción de propuestas es hasta el lunes 26 de abril de 2021 a Hrs. 12:00 pm. a la misma dirección de correo electrónico.

LEVANTATE MUJER: Requerimiento de Personal para diferentes cargos para la ciudad de Oruro

 REQUERIMIENTO DE PERSONAL

Institución sin fines de lucro necesita incorporar a su equipo de Oruro el siguiente personal:

Coordinador de Programa Contra la Trata – Oruro

Formación

  • Titulación en el área social (Sociología, Antropología, etc.)
  • Conocimiento Gestión de Proyectos

Experiencia

  • Experiencia mínima de 2 años en ONG’s
  • Participación en proyectos con migrantes (Deseable)

Conocimiento

  • Manejo de Office
  • Procedimientos administrativos
  • Facilitación de talleres

Responsabilidades del cargo

  • Planificar, coordinar e implementar los proyectos sobre Trata y Migración de la FLM en el Departamento de Oruro.
  • Realizar informes técnicos y manejo de medios de verificación de los proyectos.
  • Rendición de cuentas de fondos asignados para la implementación del proyecto.
  • Velar por el correcto uso del material de sensibilización e información que se genere dentro de los proyectos.

Asistente Técnico de Programa Contra la Trata – Oruro

Formación

  • Titulación en el área social (Sociología, Antropología, etc.)
  • Conocimiento Gestión de Proyectos

Experiencia

  • Experiencia mínima de 1 año en ONG’s
  • Participación en proyectos con migrantes (Deseable)

Conocimiento

  • Manejo de Office
  • Procedimientos administrativos
  • Facilitación de talleres

Responsabilidades del cargo

  • Apoyar en la planificación, coordinación e implementación de los proyectos sobre Trata y Migración de la FLM en el Departamento de Oruro.
  • Apoyo en la realización de informes técnicos y manejo de medios de verificación de los proyectos.
  • Velar por el correcto uso del material de sensibilización e información que se genere dentro de los proyectos.

Contador – Oruro

Formación

  • Titulación en contaduría Pública o Auditoria Financiera

Experiencia

  • Experiencia mínima de 2 años en ONG’s

Conocimiento

  • Manejo de Excel
  • Manejo de sistemas contables, preferentemente VISUAL
  • Manejo de presupuestos
  • Pago de aportes, declaraciones mensuales a impuestos, Ministerio de Trabajo

Enviar sus curriculums con una nota indicando sus pretensiones salariales hasta el 25 de abril al correo administracion@levantatemujer.org


ESTE BOLETÍN SE PRODUCE POR ENCARGO DE LEVANTATE MUJER

PRO-RURAL: Convoca a consultores/as individuales servicio de Consultoría

 INVITACIÓN PÚBLICA PR Nº 001/2021

La organización sin fines de lucro: Asociación Civil Boliviana para el Desarrollo Rural PRO-RURAL, convoca a consultores/as individuales para la realización del siguiente servicio:

CONSULTORÍA PROPUESTA TÉCNICA PARA EL DISEÑO FINAL DEL PROGRAMA DE APOYO A PYMES DE MUJERES EMPRENDEDORAS EN ÁREAS URBANAS (2021-2023). (Recabar TdRs de la página http://www.prorural.org.bo/index.php/tdr)

Las personas que cumplan con los requisitos establecidos en los Términos de Referencia, pueden presentar su postulación, adjuntando los siguientes documentos:

  • Carta de Presentación
  • Fotocopia de Cédula de Identidad.
  • Fotocopia de NIT (Actualizado con fotografía).
  • Hoja de vida en formulario (No documentada).

Las postulaciones se recibirán al correo electrónico achamas@prorural.org.bo o en sobre cerrado, en la oficina ubicada en la Av. 6 de Agosto No. 2577. Edif. Las Dos Torres, Piso 12, hasta las 12:00 p.m. del día lunes 26 de abril de 2021, bajo el siguiente rótulo: Invitación Pública PR Nº 001/2021, con la referencia de la consultoría a la que postula y el nombre del postulante.

Se contactará únicamente a las personas  pre – seleccionadas.

 

Progettomondo.mlal: Requerimiento de Personal RESPONSABLE GESTIÓN APOYOS A TERCERO

 TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIÓN DE RESPONSABLE GESTIÓN APOYOS A TERCEROS

En el marco del proyecto " Restoring Justice: promoviendo modelos de servicios de acceso a la justicia de grupos en situación de vulnerabilidad, procesos de reforma del sistema de Justicia y la difusión del enfoque restaurativo en Bolivia desde la sociedad civil."
CSO-LA/2018/ 403-734 co-financiado por la Unión Europea.

I. ANTECEDENTES

Progettomondo.mlal es una organización civil italiana fundada en 1966. Se encuentra en Bolivia desde el año 1980 y a través del Programa de Justicia Juvenil Restaurativa desarrolla acciones de defensa y promoción de los derechos humanos de los/las adolescentes y jóvenes con responsabilidad penal. Colabora con varias instituciones públicas y privadas para el desarrollo de programas y acciones innovadoras para la reintegración social y la reforma del sistema de justicia juvenil. Su trabajo ha contribuido, junto a las instituciones del Estado y sociedad civil, a la creación y funcionamiento del Centro Qalauma y Mesas Técnicas de Justicia Juvenil a nivel nacional; así también ha promovido la creación del Sistema Penal para Adolescentes y en general la difusión del enfoque de justicia restaurativa adentro y fuera del sistema penal.

Junto a un consorcio de socios conformados por Fundación La Paz para el Desarrollo y la Participación (FUDEP), Progettomondo.mlal (PMM), Centro de Voluntariado de Cooperación al Desarrollo (CVCS) y Capacitación y Derechos Ciudadanos (CDC) se ejecuta el proyecto Restoring Justice: promoviendo modelos de servicios de acceso a la justicia de grupos en situación de vulnerabilidad, procesos de reforma del sistema de justicia y la difusión del enfoque restaurativo en Bolivia desde la sociedad civil co-financiado por la Unión Europa.

Dicho proyecto busca que grupos en situación de vulnerabilidad, en particular adolescentes, jóvenes, mujeres con responsabilidad penal, mujeres víctimas de violencia de Bolivia se beneficien de un sistema de justicia con enfoque de derecho, restaurativo, género, generacional y plural que garantice mayores oportunidades de acceso a la justicia y atención integral para ofensores y víctimas.

II. OBJETIVO GENERAL DE LA CONTRATACIÓN
Implementar acciones de monitoreo y seguimiento de proyectos subvencionados, en coordinación con el equipo de gestión y las instituciones involucradas, garantizando que su desarrollo contribuya a los objetivos del proyecto Restoring Justice.

III. PERFIL Y EXPERIENCIA PROFESIONAL

  • Formación profesional en ciencias sociales o humanas.
  • Experiencia en seguimiento, monitoreo y evaluación de proyectos sociales (Indispensable).
  • Experiencia en el diseño y formulación de proyectos bajo el enfoque de marco lógico (Indispensable).
  • Experiencia en proyectos sociales vinculados a temas de justicia y derechos humanos (Valorable)
  • Formación en justicia, derechos humanos y género.

IV. COMPETENCIAS CLAVES

  • Actitud proactiva y disponibilidad inmediata.
  • Buena redacción de textos e informes técnicos.
  • Tener buenas relaciones interpersonales y habilidad para establecer y mantener una efectiva participación y relaciones de trabajo.

V. FUNCIONES

  • Revisión de informes de avance e informes finales que identifiquen logros y resultados, dificultades, lecciones aprendidas.
  • Actualizar instrumentos para recoger, analizar y difundir información.
  • Realizar visitas de campo y acompañamiento durante la etapa de implementación de los proyectos.
  • Participación en las instancias de coordinación y mesas activadas o fortalecidas por el proyecto.
  • Coordinar con instituciones socias el análisis de logros y resultados.
  • Otras tareas que contribuyan al eficiente monitoreo de las metas, productos y actividades del proyecto.

V. RESPONSABILIDADES

  • Monitoreo de proyectos en ejecución.
  • Cumplir y hacer cumplir los procedimientos internos de la institución.
  • Ejecutar sus funciones con diligencia, probidad y responsabilidad.
  • Programar y planificar las actividades (cronograma).
  • Elaborar los informes en los términos establecidos.

V. DURACIÓN DEL CONTRATO
La modalidad de contratación será laboral, con una carga horaria de 6 horas por día. El contrato tendrá una duración de 12 meses.

VI. DEPENDENCIA DIRECTA
La o el Responsable de gestión apoyos a terceros contratado por Progettomondo.mlal dependerá de la Coordinación del Programa de Justicia Juvenil Restaurativa.

VII. LUGAR DE TRABAJO
La o el Responsable de gestión apoyos a terceros contará con un espacio de trabajo en las oficinas de Progettomondo.mlal en La Paz, ocasionalmente realizará viajes al interior del país.

VIII. POSTULACIÓN
Las y los profesionales interesados en postular al cargo deberán enviar al correo electrónico postulaciones.justicia@gmail.com los siguientes documentos en formato PDF:

  • Carta de expresión de interés con expectativa salarial y 2 referencias profesionales. 
  • Currículum Vitae (No documentado).

La institución se reserva el derecho de contratación de acuerdos a políticas internas de la Entidad.

Las postulaciones serán recibidas hasta el miércoles 21 de abril de 2021, impostergablemente.

Se preseleccionarán a postulantes que serán invitados a una entrevista.

Organización No Gubernamental: Requiere contratar - Responsable de Administración y Contabilidad

 REQUERIMIENTO DE PERSONAL

Organización No Gubernamental requiere contratar personal.

Cargo: RESPONSABLE DE ADMINISTRACIÓN Y CONTABILIDAD.

Formación académica:

  • Profesional en Auditoria financiera, Administración de empresa o Contaduría Pública.
  • Postgrado en administración y/o finanzas.

Competencias y habilidades requeridas:

  • Experiencia mínima de 3 años ocupando cargos similares en ONG’s.  
  • Sólidos conocimientos y experiencias en planificación, dirección, control y ejecución de los procesos administrativos y financieros.
  • Manejo de software contables.
  • Amplio conocimiento en normativas, políticas y procedimientos actuales contables, de auditoria y laborales.
  • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
  • Enfoque positivo y profesional.
  • Capacidad para trabajar de forma independiente, auto organizarse, tener iniciativa, cumplir compromisos y plazos.
  • Habilidades en la coordinación de trabajo en equipo.
  • Capacidad para desarrollar pautas y herramientas.
  • Nivel suficiente de escritura y habla del idioma inglés.

Los interesados, enviar su hoja de vida no documentada y carta de presentación señalando su pretensión salarial al correo electrónico: convocatoriaempleosolidar@gmail.com hasta el día 23 de abril de 2021, horas 11:00 am.

 

Organización No Gubernamental requiere contratar personal - Técnico en Innovaciones y Gestión

 REQUERIMIENTO DE PERSONAL

Organización No Gubernamental requiere contratar personal.

Cargo: TÉCNICO EN INNOVACIONES Y GESTIÓN.

Formación académica:

  • Profesional en ciencias sociales y/o ramas afines.
  • Especialización: Maestría o Postgrado en un área temática relevante.

Competencias y habilidades requeridas:

  • Experiencia de 10 años en gestión, formulación, planificación, seguimiento y evaluación de programas/proyectos de cooperación para el desarrollo.
  • Experiencia de al menos 4 años de trabajo en DDHH, enfoque de género, generacional e interculturalidad.
  • Experiencia de enfoque multidimensional de la pobreza en proyectos.
  • Experiencia en la incorporación de estrategias para el empoderamiento económico de la mujer y transversal de género.
  • Experiencia tanto en finanzas de desarrollo local como en planificación y presupuesto sensible al género. 
  • Experiencia en la articulación/facilitación de actores (públicos, sociales y privados) a nivel municipal, departamental y nacional.
  • Experiencia en la gestión de redes.
  • Experiencia en promoción de innovaciones.
  • Experiencia en procesos participativos, y procesos de desarrollo de capacidades.
  • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
  • Enfoque positivo y profesional.
  • Capacidad para trabajar de forma independiente, auto organizarse, tener iniciativa, cumplir compromisos y plazos.
  • Habilidades en la coordinación de trabajo en equipo.
  • Habilidades de facilitación, liderazgo grupal y habilidades de presentación.
  • Capacidad para desarrollar pautas y herramientas, y supervisar su implementación.

Los interesados, enviar su hoja de vida no documentada y carta de presentación señalando su pretensión salarial al correo electrónico: convocatoriaempleosolidar@gmail.com hasta el día 23 de abril de 2021, horas 11:00 am.