27 junio 2022

PROGETOMONDO: Convocatoria a Empresas Consultora y Contratación de Servicios Profesionales

 CONVOCATORIA A EMPRESAS CONSULTORA PARA DIAGNOSTICO CUANTITATIVO Y MAPEO

 
PROYECTO: CAMBIANDO DE LENTE: MODELOS LOCALES PARTICIPATIVOS DE JUSTICIA Y PREVENCIÓN DE LA DELINCUENCIA/VIOLENCIA JUVENIL CON UN ENFOQUE RESTAURADOR EN BOLIVIA

Donante: Agencia Italiana de Cooperación para el Desarrollo - AICS


1. OBJETIVO PRINCIPAL DE LA CONTRATACIÓN:

Objetivo general

  • Aplicar una encuesta en el municipio de Cochabamba, para la construcción de un diagnóstico integral de carácter cuantitativo de factores de riesgo y protección de la violencia y el delito en la población adolescente. Asimismo, desarrollar un mapeo institucional de todas las instituciones de la sociedad civil vinculadas a la prevención de la violencia y el delito en Cochabamba.

Objetivos específicos

  • Aplicar la encuesta de factores de riesgo y protección de la violencia y el delito a una muestra representativa de la población adolescente en la ciudad de Cochabamba.
  • Identificar y describir a todas las instituciones de la sociedad civil e instituciones públicas que trabajan con la temática de la violencia en adolescentes y el delito en Cochabamba.

La empresa consultora llevará adelante la aplicación del cuestionario que se les facilitará para su implementación.

2. PERFIL REQUERIDO DE LA EMPRESA CONSULTORA

La empresa consultora deberá acreditar los siguientes requisitos:

3. FORMACIÓN ACADÉMICA:
El personal propuesto debe contar con formación a nivel:

  • Licenciatura en Ciencias sociales
  • Se evaluará favorablemente cursos de Postgrado y/o maestría en temas de investigación y/o en temas relacionados con el diagnóstico.

4. EXPERIENCIA GENERAL: La empresa consultora debe acreditar experiencia general de trabajo mínimo de 5 años (Excluyente)

4.1. EXPERIENCIA ESPECÍFICA:

  • Experiencia específica en diseño y ejecución de estudios diagnósticos en temáticas de adolescencia y juventud, factores de riesgo y protección de la violencia y el delito.
  • Experiencia en transferencia metodológica y gestión del conocimiento.
  • Experiencia de trabajo con metodologías participativas.

5. REQUISITOS PARA LA POSTULACIÓN 
 
La propuesta debe contemplar los siguientes documentos:

  • Propuesta económica (detalle de los gastos a realizarse para cumplir con la consultoría)
  • Los criterios de calificación están basados sobre calidad y costo de la propuesta.
  • Propuesta técnica 60%
  • Perfil de equipo consultor 40%

Plazo y presentación de propuestas

Las propuestas deberán ser presentadas al mail cambiandodelente@gmail.com indicando la referencia de la consultoría a la que están postulando, hasta el 3 de julio de 2022 impostergablemente.

Términos de Referencia


TÉRMINOS DE REFERENCIA
Contratación de servicios profesionales de 1 (un)
“Responsable en atención terapéutica para ofensores sexuales”

PROYECTO: CAMBIANDO DE LENTE: MODELOS LOCALES PARTICIPATIVOS DE JUSTICIA Y PREVENCIÓN DE LA DELINCUENCIA/VIOLENCIA JUVENIL CON UN ENFOQUE RESTAURADOR EN BOLIVIA
Donante: Agencia Italiana de Cooperación para el Desarrollo – AICS

1. INFORMACIÓN SOBRE EL PROYECTO “CAMBIANDO DE LENTE” (CdL):

El proyecto se enmarca en la visión estratégica e institucional de Progettomondo dentro del componente de justicia y DDHH. Es financiado por la Agencia Italiana de Cooperación para el Desarrollo (AICS).

El proyecto pretende apoyar y reforzar los servicios y políticas locales de prevención integral (primaria, secundaria y terciaria) del comportamiento antisocial y la violencia juvenil, promoviendo la coordinación interinstitucional, el capacity building y la governance, a partir de experiencias piloto locales de cooperación entre las autoridades locales y la sociedad civil. Sin sustituir a los servicios locales de atención, esta iniciativa desarrolla un programa de capacitación en torno a ellos y a la sociedad civil organizada de la zona, centrándose en el fortalecimiento de las competencias técnicas de los operadores y gestores de estas instituciones y en su trabajo en red y coordinación, con el objetivo de mejorar la calidad de los servicios y aumentar el tipo de oferta.

2. ÁREA DE INTERVENCIÓN Y LUGAR DEL PROYECTO:

El área de intervención del proyecto es el Subdistrito 16 de Cochabamba.

3. OBJETIVO PRINCIPAL DE LA CONTRATACIÓN:

a.       Objetivo general:
Contribuir al desarrollo de una cultura de prevención terciaria con enfoque restaurativo. 
b.       Objetivos específicos:
Contribuir al desarrollo de un programa de atención terapéutico dirigido a ofensores sexuales menores de edad y privados de libertad en el Centro de Reintegración Social “Cometa” y Centro de Orientación “Diagrama” en Cochabamba. 

4. PERFIL REQUERIDO

  • Formación a nivel de licenciatura universitaria en el campo de psicología.  
  • Formación especializada y/o experiencia desarrollada en el área de prácticas de justicia restaurativa con adolescentes.
  • Experiencia y conocimiento de los Derechos Sexuales y Reproductivos, educación sexual.
  • Formación y/o experiencia en el enfoque de derechos, género, masculinidades, diversidades sexuales y genéricas.
  • Formación y/o conocimiento en Justicia Penal para Adolescentes.
  • Experiencia en trabajo con población vulnerable, especialmente, niñez, adolescencia juventud y mujeres.
  • Experiencia en la gestión de grupos de adolescentes en situación de riesgo (mínimo 2 años).
  • Experiencias en ámbito educativo y pedagógico.

5. LUGAR DE TRABAJO

La o el responsable en atención terapéutica con ofensores sexuales, contará con un espacio de trabajo en la oficina de Progettomondo en Cochabamba y las intervenciones con adolescentes privados de libertad serán en el Centro de Reintegración Social “Cometa”.

6. PROCESOS DE APLICACIÓN

Las y los profesionales interesados en postular al cargo deberán enviar al correo electrónico cambiandodelente@gmail.com los siguientes documentos en formato PDF:

• Carta de expresión de interés con expectativa salarial y 3 referencias profesionales.
• Currículum Vitae (No documentado).

Indicar en el asunto del correo POSTULACIÓN_RESPONSABLE ATENCIÓN TERAPÉUTICA PARA OFENSORES SEXUALES.

La institución se reserva el derecho de contratación de acuerdo a políticas internas de la Entidad.

Las postulaciones serán recibidas hasta el domingo 3 de julio de 2022, impostergablemente.

Se pre seleccionarán a postulantes que serán invitados a una entrevista.

Términos de Referencia

Humanity & Inclusión Requiere Servicio de Consultoría para Diferentes Cargos

 Humanity & Inclusión (HI) es una organización de solidaridad internacional que interviene en contextos de pobreza y exclusión, conflictos y catástrofes naturales con personas con discapacidad y poblaciones vulnerables:

Requiere:

SERVICIO DE CONSULTORÍA

1 Profesional en Trabajo Social La Paz
1 Profesional en Trabajo Social Santa Cruz

Los TDR’s pueden descargarse de este enlace:

https://bit.ly/Tdr_TRsoc

 

 

SERVICIO DE CONSULTORÍA

1 Profesional en Psicología La Paz
1 Profesional en Psicología Santa Cruz .

Los TDR’s pueden descargarse de este enlace:

https://bit.ly/Tdr_PSico

Los/las interesados/as podrán descargar los Términos de Referencia y enviar su propuesta al correo electrónico e.mollinedo@hi.org hasta el domingo, 3 de julio de 2022.

HI se guía por un Código de Conducta y aplica políticas de protección.

Humanity & Inclusion es una ONG que fomenta y promueve la participación e inclusión de personas con discapacidad.

 

23 junio 2022

Humanity & Inclusión HI: Requiere: Servicio de Consultoría Línea Base proyecto de Rehabilitación

 Humanity & Inclusión (HI) es una organización de solidaridad internacional que interviene en contextos de pobreza y exclusión, conflictos y catástrofes naturales con personas con discapacidad y poblaciones vulnerables:

Requiere:

SERVICIO DE CONSULTORÍA

Línea Base proyecto de Rehabilitación

Los TDR’s pueden descargarse de este enlace: https://bit.ly/Lin_Bas22

Los/las interesados/as podrán descargar los Términos de Referencia y enviar su propuesta al correo electrónico e.mollinedo@hi.org hasta el domingo, 3 de julio de 2022.

HI se guía por un Código de Conducta y aplica políticas de protección.

Humanity & Inclusion es una ONG que fomenta y promueve la participación e inclusión de personas con discapacidad. 

Conservation Strategy Fund CSF: Busca un Coordinador Administrativo-Financiero para su oficina de Bolivia

 REQUERIMIENTO DE PERSONAL

Conservation Strategy Fund (CSF), una organización líder a nivel mundial en el uso de herramientas económicas en beneficio de las personas y la naturaleza, busca un Coordinador Administrativo-Financiero para su oficina de Bolivia: 

Los postulantes, deberán presentar las siguientes calificaciones:

  • Título en Provisión Nacional de Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Contaduría Pública,  o ramas afines. 
  • Diplomados u otros estudios superiores en áreas de Finanzas, Administración, Contabilidad, o ramas afines (deseable).
  • Al menos 5 años de experiencia laboral en un puesto equiparable (que incluya experiencia en el manejo administrativo-financiero de alguna Organización No Gubernamental en Bolivia).
  • Experiencia en preparar, validar e implementar procedimientos administrativos en Organismos No Gubernamentales (ONGs).
  • Experiencia en el manejo financiero y contable de proyectos.
  • Experiencia en el manejo de sistemas contables integrados.
  • Buena capacidad de comunicación y transmisión de información administrativa y financiera.
  • Buena capacidad para comunicarse en inglés de manera verbal y escrita.
  • Conocimientos sólidos de Word y Excel.
  • Capacidad y predisposición para trabajar en equipo.

La posición estará basada en la ciudad de La Paz, y reportará a la Administradora de CSF Bolivia.

Para más detalles sobre la posición, ver los Términos de Referencia.

Las postulaciones deberán ser enviadas al correo electrónico andes@conservation-strategy.org.  Asunto: Coordinador Administrativo Financiero.

Para ser tomadas en cuenta, las postulaciones deberán contar con la siguiente documentación:

  • Carta de postulación indicando pretensión salarial y disponibilidad (1 página máximo).
  • Hoja de vida (NO documentada) con énfasis en los conocimientos y experiencias relevantes para el puesto (2 páginas máximo).
  • Las aplicaciones que sobrepasen el número de páginas no serán consideradas.

Las postulaciones deberán ser enviadas hasta el día 3 de julio de 2022 impostergablemente. 

UNICEF: Invita a instituciones, empresas o asociaciones accidentales interesadas en presentar sus ofertas para la consultoría

 CONVOCATORIA PÚBLICA

BOL-S/2022/018

EL FONDO DE LAS NACIONES UNIDAS PARA LA INFANCIA, UNICEF invita a instituciones, empresas o asociaciones accidentales interesadas en presentar sus ofertas para la consultoría:

Metodología para la medición de la brecha digital
en el sistema educativo plurinacional

Importante: La empresa deberá contar con NIT para la emisión de facturas por sus honorarios. 

Los interesados deben ingresar a la página web: www.oportunidades.onu.org.bo.

Enviar la información y documentación solicitada de manera electrónica en dos correos separados (propuesta técnica más documentación de respaldo y propuesta económica) con el rótulo: BOL_S 2022/018 “Metodología para la medición de la brecha digital en el sistema educativo plurinacional”, al correo Bolivia-Supply@unicef.org. La fecha límite de recepción de propuestas es el 30 de junio de 2022.

Únicamente se considerará a las instituciones o empresas que cumplan con los requisitos y se responderá solamente a las preseleccionadas.

Los candidatos tendrán el mismo tratamiento sin importar estatus social, edad, sexo, religión o estado serológico del VIH. UNICEF tiene una política de tolerancia cero con respecto de cualquier conducta incompatible con los propósitos y objetivos de las Naciones Unidas, incluyendo explotación sexual y abuso, acoso sexual, abuso de autoridad y discriminación. Asimismo, UNICEF se adhiere a estrictos principios para la salvaguarda de la niñez. Todos los candidatos y las candidatas seleccionadas serán sujetas a un riguroso proceso de verificación de antecedentes y referencias, y se espera de ellos que se adhieran a esos estándares y principios.

 

22 junio 2022

Cooperación Alemana, GIZ: Invita a personas jurídicas legalmente establecidas en Bolivia a presentar propuestas

 CONVOCATORIA PÚBLICA

CONSULTORÍA

La Cooperación Alemana en Bolivia, implementada por la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH a través del Servicio Civil para la Paz (ZFD), tiene el agrado de invitar a personas jurídicas legalmente establecidas en Bolivia a presentar propuestas para la consultoría:

FACILITACIÓN GRÁFICA EN LA ESCUELA DE DIÁLOGO E ILUSTRACIÓN DE PRESENTACIONES INSTITUCIONALES DEL SERVICIO CIVIL PARA LA PAZ (ZFD)

Los interesados en participar podrán descargar los documentos base de la convocatoria (Términos de Referencia y más información pertinente) accediendo a los siguientes enlaces:

  1. Términos de Referencia
  2. Instructivo para la presentación de propuestas
  3. Form. Modelo de propuesta económica detallada para empresas
  4. REQUISITOS PARA PRESENTACIÓN DE OFERTAS-PERSONA JURÍDICA
  5. DECLARACIÓN JURADA DE PARENTESCO Y AFINIDAD
  6. Condiciones Contractuales Generales (CCG locales) para Contrato de Servicio
  7. Guía de uso Filetransfer

Los interesados deberán enviar:

  • Carta de presentación
  • Propuesta técnica (en archivo electrónico separado)
  • Propuesta económica (en archivo electrónico separado)

Formato de presentación: Los oferentes deberán enviar sus propuestas en formato PDF únicamente, mediante:

Deberán enviar los documentos requeridos en 2 correos electrónicos separados:

  • Correo A: Propuesta Técnica y documentación requerida
  • Correo B: Propuesta Económica

Asunto obligatorio:

La propuesta deberá ser enviada hasta el 30 de junio de 2022 hasta horas 23:59 (hora boliviana)

Consultas: Se recibirán consultas escritas hasta el 26 de junio de 2022 al correo electrónico lidia.cuellar@giz.de

Cualquier retraso en la respuesta de la GIZ no será motivo para ampliar el plazo de presentación, a menos que la GIZ decida y considere necesaria dicha ampliación y comunique un nuevo plazo límite a las y los solicitantes.

Aclaración: Sólo serán contactadas las empresas que precalifiquen a la consultoría.

 

La Paz - Bolivia, 22 de junio de 2022

Fundación UNIR: Requerimiento de un(a) Experto(a) en Interculturalidad

 REQUERIMIENTO DE UN(A) EXPERTO(A) EN INTERCULTURALIDAD

El objetivo estratégico institucional para el período 2019 - 2023 es “contribuir a la gestión transformativa de conflictos en el marco de los derechos humanos y de la cultura de paz” mediante el trabajo en los siguientes temas estratégicos: 1) acceso a justicia 2) análisis de contexto 3) análisis de la conflictividad social 4) gestión de controversias y conflictos 5) reencuentro, reconciliación y construcción de paz y 6) derecho a la información y a la comunicación. Las actividades institucionales se inscriben dentro de cuatro procesos fundamentales de carácter convergente: investigación, desarrollo de capacidades, gestión de conflictos y comunicación. UNIR cuenta con una oficina central en La Paz y dos oficinas regionales, una en Santa Cruz y otra en Cochabamba.

A fin de fortalecer y cualificar su práctica institucional, la Fundación UNIR requiere incorporar en los distintos lineamientos de actividad que desarrolla la perspectiva de interculturalidad, entendida como la interacción equitativa entre distintas visiones y prácticas, para lo cual se requiere los servicios de asesoramiento de un(a) experto(a) en interculturalidad, quien trabajará en la oficina regional de UNIR en Santa Cruz con la cooperante del Servicio Civil para la Paz.

OBJETIVO

Contar con los servicios de un(a) experto(a) a fin de plantear y desarrollar metodologías y alternativas de aplicación práctica de la perspectiva de interculturalidad con la que trabaja la Fundación UNIR, en cuanto a género y aspectos culturales, en sus distintas áreas de trabajo:

  • análisis de la conflictividad social
  • gestión constructiva de conflictos
  • desarrollo de capacidades en gestión de controversias y conflictos
  • procesos dialógicos para el reencuentro, reconciliación y construcción de paz
  • derecho a la información y a la comunicación

FUNCIONES

El(a) experto(a) nacional tendrá las siguientes funciones:

  • Revisión de los procesos y actividades de UNIR para identificar necesidades y alternativas de desarrollo práctico de la perspectiva de interculturalidad (género y aspectos culturales), acordes a la naturaleza y práctica institucional.
  • Identificación de problemas, deficiencias y buenas prácticas institucionales en sus distintos lineamientos de acción en relación a la mencionada perspectiva.
  • Diseño y aplicación de procesos, metodologías, mecanismos, herramientas y materiales de interculturalidad, de manera creativa e innovadora.
  • Desarrollo y/o fortalecimiento de capacidades y competencias de los miembros del equipo de UNIR para la aplicación práctica de la interculturalidad.
  • Acompañamiento a las actividades institucionales para el desarrollo y aplicación práctica de la perspectiva de interculturalidad.
  • Documentación de los procesos de aplicación práctica de la perspectiva de interculturalidad desarrollados.
  • Anclaje y representación de los objetivos del programa ZFD en la Fundación UNIR y enlace de información y conocimiento entre UNIR y GIZ.

ACTIVIDADES

El(a) experto(a) desarrollará las siguientes actividades:

  • Revisar los procesos y actividades que actualmente desarrolla UNIR en sus distintas líneas de trabajo a fin de identificar necesidades y alternativas para la aplicación práctica de la perspectiva de interculturalidad, acorde a la naturaleza y práctica institucionales.
  • Identificar problemas, deficiencias y buenas prácticas en los distintos lineamientos de actividad de UNIR a fin de realizar los ajustes, adaptaciones y/o actualizaciones necesarias para superar los primeros, y aplicar y ampliar las segundas.
  • Diseñar y poner en práctica procesos, metodologías, mecanismos, herramientas y materiales para la incorporación práctica de la interculturalidad (género y aspectos culturales) en la institución, con sentido de innovación.
  • Realizar actividades de desarrollo y/o fortalecimiento de capacidades de los miembros del equipo de UNIR en las oficinas de La Paz, Cochabamba y Santa Cruz para la aplicación práctica de la perspectiva de interculturalidad.
  • Acompañar los procesos institucionales para un adecuado desarrollo y puesta en práctica de la perspectiva de interculturalidad, que permitan su enriquecimiento progresivo.
  • Documentar los procesos desarrollados en relación a la aplicación de la perspectiva de interculturalidad.
  • Participación en los eventos ZFD de la GIZ y representación de la perspectiva de UNIR en la red de organizaciones contrapartes del ZFD.

SUPERVISIÓN

La supervisión del trabajo del(a) experto(a) estará a cargo de la directora ejecutiva de UNIR.

REQUISITOS

  • Formación académica en el área de ciencias sociales
  • Formación y experiencia de trabajo en temas de género
  • Formación y experiencia de trabajo en temas culturales
  • Experiencia específica de al menos cinco años en trabajo con la perspectiva de interculturalidad
  • Conocimiento de la realidad regional y nacional
  • Capacidad de redacción y locución
  • Creatividad
  • Capacidad de innovación
  • Capacidad de trabajo en equipo

PLAZOS ENVIO POSTULACIÓN

El plazo para el envío de postulaciones es hasta las 23:59 hrs. del 28 de junio de 2022 (indefectiblemente). Las o los interesados podrán descargar el formulario único de postulación y remitir el mismo llenado, adjuntando el respaldo de documentos más importantes (títulos de formación y certificados de trabajo). El correo electrónico dispuesto para el envío de información es: primeraconvocatoria2022@gmail.com

Junio 15 de 2022

 

Fundación CONSTRUIR: Requerimiento de Consultor(a) para evaluación final del Proyecto - Segunda Convocatoria

 SEGUNDA CONVOCATORIA

Consultor(a) para evaluación final del Proyecto: Participación Ciudadana en la Reforma para el acceso igualitario a la Justicia en Bolivia (CSO-LA/2018/403-733)

CONSIDERACIONES PRELIMINARES:

Fundación CONSTRUIR  es una organización civil boliviana sin fines de lucro que desarrolla actividades  de investigación, educación, comunicación, deliberación, monitoreo e incidencia social, con la finalidad de contribuir a coordinar y promover acciones y estrategias que generen procesos de participación ciudadana para fortalecer el acceso a la justicia, la vigencia plena de los derechos fundamentales de las personas y el desarrollo democrático, social y económico con equidad de género en Bolivia.

Fundación CONSTRUIR, Fundación UNIR, Asociación Un Nuevo Camino, Visión Mundial en coordinación con la Comunidad de Derechos Humanos y  con el apoyo de la Unión Europea en Bolivia se encuentran ejecutando el Proyecto: Participación Ciudadana en la Reforma para el acceso igualitario a la Justicia en Bolivia (CSO-LA/2018/403-733) que tiene como objetivo contribuir al proceso de reforma a la justicia en Bolivia mediante la participación de la sociedad civil organizada en acciones integrales, bajo un enfoque inclusivo de género, generacional y de Derechos Humanos.

El proyecto toma 5 ejes estratégicos de acción mismos que se plantearon en la Agenda Ciudadana de Reforma a la Justicia, documento elaborado por la Plataforma Ciudadana por el Acceso a la Justicia y los Derechos Humanos: i) Justicia Accesible, inclusiva y dialógica, ii) Justicia Plural e Intercultural, iii) Justicia Transparente e independiente, iv) Justicia Penal con Debido Proceso y v) Sistema Penitenciario con Derechos Humanos.

OBJETIVO DE LA CONTRATACIÓN. - 

Contratar un/a consultor/a o equipo de consultores/as para la elaboración de la Evaluación Final del proyecto, encargado(s)/a(s) de evaluar el logro de los objetivos y resultados del proyecto Participación Ciudadana en la Reforma para el acceso igualitario a la Justicia en Bolivia.

ALCANCE DE LA CONSULTORÍA

La consultoría se centrará en analizar el logro de los objetivos y resultados del proyecto Participación Ciudadana en la Reforma para el acceso igualitario a la Justicia en Bolivia, midiendo la línea base y generando una línea de salida del proyecto.

A través de la evaluación se pretende:

  1. Valorar el progreso conseguido por el proyecto hacia los resultados propuestos en el diseño del mismo, identificando los avances y obstáculos para su logro.
  2. Valorar la relevancia, eficiencia, efectividad y sostenibilidad del proyecto.
  3. Analizar el valor agregado del proyecto en cuanto a la Reforma a la Justicia Integral en Bolivia.

PLAZO DE LA CONVOCATORIA Y PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS

  1. Carta de postulación
  2. Hoja de vida documentada (con copias de los principales respaldos escaneados). En caso de empresas consultoras, se deberán adjuntar las hojas de vida y respaldos de los/as consultores/as que se harán cargo de la elaboración de los productos.
  3. Propuesta técnica acompañada de un cronograma para el desarrollo de los productos.
  4. Propuesta económica: Especificando el monto total solicitado para el desarrollo de los productos.
  5. En caso de empresas consultoras se deberá acompañar, además: Registro de FUNDEMPRESA vigente, NIT, testimonio de Constitución, poder legal y cédula de identidad del representante.
  6. En caso de tratarse de un consultor individual si no contara con el NIT, se deberá enviar una nota específica con la justificación del documento mencionado.

Las propuestas deberán ser enviadas en formato digital a la cuenta de correo electrónico: convocatorias@fundacionconstruir.org hasta el día 26 de junio de 2022 impostergablemente.

*Sólo se recibirán propuestas por correo electrónico. Se contactará únicamente a la persona seleccionada

Términos de Referencia (Documento PDF)

 

WWF Bolivia: Convocatoria para Oficial de Campo - Sede de trabajo: Concepción (Santa Cruz)

 

WWF Bolivia

CONVOCATORIA

Sede de trabajo: Concepción (Santa Cruz)

Nombre del Puesto: Oficial de Campo
Reporta a: Coordinador (a) de Proyectos
Fecha: 22 de junio de 2022

World Wildlife Fund (WWF), una de las principales organizaciones de conservación del mundo, busca un Oficial de Campo para nuestra oficina en Concepción (Santa Cruz). Queremos contratar a un profesional con gran pasión por la conservación, creativo y dedicado, siempre dispuesto a traspasar los límites, un gran jugador de equipo y, en general, un buen ser humano, que comprenda y aprecie el valor de liderar con el ejemplo.

Nos guían los valores fundamentales de WWF:

VALENTÍA Demostramos valentía a través de nuestras acciones, trabajamos por el cambio donde se necesita e inspiramos a las personas e instituciones para hacer frente a las mayores amenazas de la naturaleza y el futuro del planeta, que es nuestro hogar.

COLABORACIÓN Producimos impacto al nivel de los desafíos que enfrentamos mediante el poder de la acción colectiva y la innovación.

INTEGRIDAD Vivimos los principios que pedimos a otros que cumplan. Actuamos con integridad, responsabilidad y transparencia, y confiamos en los hechos y la ciencia para guiarnos y asegurar que aprendamos y evolucionamos.

RESPETO Respetamos las voces y el conocimiento de las personas y comunidades a las que servimos, y trabajamos para asegurar un futuro sostenible para todos

Función Principal

El Oficial de Campo estará a cargo de la coordinación y supervisión de las actividades de las líneas estratégicas del proyecto en general y de manera específica se hará responsable de las que corresponden al  componente población-coexistencia para la identificación y monitoreo del estado y ocupación de las poblaciones de jaguar y sus presas en el área de interés del proyecto, así como su relación (conflicto/coexistencia) con las poblaciones locales de la TIOC Monteverde en la Chiquitania Norte .

Será responsable de la ejecución y monitoreo de las actividades de campo inherentes a los proyectos que implementa WWF de forma directa y con los socios locales y de mantener buenas relaciones de trabajo con actores locales (instituciones socias, instituciones públicas y privadas, organizaciones indígenas y organizaciones de la sociedad civil).

Realizará gestiones y representaciones necesarias ante autoridades locales y socios y deberá participar de las plataformas locales y talleres relacionados con los temas de nuestros proyectos.

Principales Responsabilidades

  • Apoyar a nivel local la implementación del proyecto Conservación comunitaria del jaguar (Panthera onca) en la Chiquitania Norte a través del fortalecimiento de la gestión forestal de Organizaciones Forestales Comunitarias y el mejoramiento de los medios de vida de sus comunidades indígenas
  • Coordinar una agenda de trabajo con el equipo de WWF a cargo del paisaje Chiquitania Norte y Guarayos.
  • Apoyar a la planificación, coordinación, ejecución, monitoreo y evaluación de las acciones implementadas en el paisaje Chiquitania Norte y Guarayos.
  • Asistencia técnica y ambiental para las iniciativas de WWF en los territorios indígenas de Monte Verde y Bajo Paragua.
  • Contribuir a monitorear y evaluar la ejecución del proyecto en su ciudad base, teniendo en cuenta los factores internos y externos que puedan afectar el normal desenvolvimiento de las acciones.
  • Representar a la institución ante autoridades y socios locales.

REQUISITOS MÍNIMOS

  • Licenciatura en Biología, Agronomía, Ingeniería Ambiental, Ciencias Ambientales u otros campos afines con al menos 3 años de experiencia profesional.
  • Al menos 3 años de experiencia en campo en la implementación de proyectos de conservación de la biodiversidad, estudio y monitoreo de la fauna silvestre (deseable Panthera onca) y trabajo con territorios y organizaciones indígenas en la zona.
  • Profesional proactivo y responsable con capacidad en la planificación municipal, territorial y comunal.
  • Excelente facilidad de relacionamiento con las organizaciones indígenas y campesinas.
  • Experiencia en desarrollo organizacional de comunidades y bosques, incendios forestales y medios productivos en áreas rurales.
  • Contar con habilidades de trabajo en equipo y capacidad para realizar su trabajo de manera independiente cumpliendo con su agenda de trabajo.
  • Habilidades de trabajo en línea y uso de herramientas digitales de reporte rápido de las tareas encomendadas.
  • Disponibilidad para desplazamiento a las áreas de implementación de los proyectos y el paisaje Chiquitania Norte y Guarayos.
  • Disponibilidad para realizar viajes a nivel nacional.
  • Buena capacidad para trabajar en equipo.
  • Buen manejo y conocimiento de ofimática (Outlook, Excel, Word, Zoom, Teams, etc).
  • Identificar y alinearse con los valores fundamentales de la organización WWF: Valentía, Integridad, Respeto y Colaboración.

Si desea aplicar a esta posición y cumple con los requisitos descritos anteriormente, por favor envíe una carta de presentación indicando su motivación para este puesto y su pretensión salarial (indispensable) adjuntando su CV, indicando 3 referencias laborales hasta el 1o de julio de 2022 al email: rh@wwfbolivia.org con el asunto: Oficial de Campo - Concepción.

 

wwf.org.bo
WWF es un empleador equitativo

20 junio 2022

La Fundación Innovación en Empresariado Social (Fundación IES) requiere la contratación de un Especialista en Servicios de Desarrollo Empresarial

 TÉRMINOS DE REFERENCIA

ESPECIALISTA EN SERVICIOS DE DESARROLLO EMPRESARIAL PARA EL PROYECTO:

“A Gender Transformative Ecosystem Approach to Women’s Economic Empowerment In Bolivia (TEA WEEB)”

Antecedentes:

La Fundación Innovación en Empresariado Social - IES es una institución privada sin fines de lucro que, a partir de la experiencia de más de 10 años como Programa de la Fundación PRODEM, nace como institución independiente en enero de 2010.

IES tiene la convicción de que para lograr prosperidad generalizada y reducir la pobreza, se deben incrementar los ingresos de la población. Entiende que la forma de generar valor en la sociedad bajo este paradigma es a través de más y mejores empresas dinámicas de impacto.

La Fundación IES aporta conocimiento, experiencia, redes y profesionales, trabajando en el desarrollo del ecosistema empresarial y promoviendo el acceso de empresas al financiamiento y conocimiento adecuados para su crecimiento.

Junto al Centro de Estudio y Cooperación Internacional -CECI-, IES ha recibido financiamiento del Ministerio de Asuntos Globales Canadá -GAC- para ejecutar el Proyecto “A Gender Transformative Ecosystem Approach to Women’s Economic Empowerment In Bolivia (TEA WEEB)”.

El proyecto tiene como objetivo promover el crecimiento económico inclusivo centrado en micro, pequeñas y medianas empresas lideradas por mujeres (MIPYMEs), así como el entorno en el que operan en Bolivia. El proyecto abordará tres ámbitos principales a las que se enfrentan las MIPYMEs lideradas por mujeres: i) la desigualdad de participación de las mujeres en los espacios y procesos de toma de decisiones, ii) un entorno empresarial que no reconoce ni responde a las necesidades e intereses de las MIPYMEs lideradas por mujeres y iii) la falta de acceso a la calidad de servicios de desarrollo empresarial y redes para MIPYMEs dirigidas por mujeres.

Para ello, la Fundación IES y el CECI han priorizado 2 componentes: 1) un ecosistema empresarial inclusivo, sensible al género y a las necesidades e intereses de las MPMEs lideradas por mujeres en Cochabamba, La Paz y Santa Cruz y 2) el desempeño económico y de gestión de las MPMEs lideradas por mujeres en Cochabamba, La Paz y Santa Cruz.

Es en este último componente que La fundación IES ha desarrollado el Consultorio Empresarial como metodología de intervención con el fin de prestar asesoramiento empresarial especializado a mujeres empresarias en las ciudades de la Paz, Cochabamba y Santa Cruz, para el cual requiere contratar un/a profesional especializado/a en gestión y administración de empresas.

Para presentar su candidatura:

  1. Los/las interesados/as deben enviar su hoja de vida en español al correo electrónico info@fundacionies.org con asunto: ESPECIALISTA EN SERVICIOS DE DESARROLLO EMPRESARIAL.
  2. La última fecha para presentar su candidatura es el día sábado 25 de junio de 2022 no más tarde de las 11:59 pm, hora de Bolivia
  3. Solamente aquellas personas pre-seleccionadas serán contactadas para entrevista. IES se reserva el derecho de suspender el proceso de reclutamiento sin previo aviso.

Términos de Referencia (Documento PDF)

ChildFund, ONG Internacional: Comunica la siguiente vacante - Especialista en Abogacía y Protección Infantil

 ChildFund, ONG Internacional comprometida con la protección, el desarrollo integral y derechos de la niñez y juventud, comunica la siguiente vacante:

Especialista en Abogacía y Protección Infantil

ChildFund Work Location

La Paz, Bolivia

Locación: 

Oficina País, La Paz, Bolivia.

Postulación:        

Hasta el 22 de junio.

Descripción del cargo: El o la especialista de Abogacía y Protección es responsable por diseño general de la estrategia y liderazgo del área en el país. Debe construir y fortalecer relaciones con tomadores de decisiones de gobiernos locales y nacional, representando a ChildFund en las redes del país. También debe contribuir a elevar el perfil y la visibilidad de ChildFund en relación con temáticas de incidencia y protección a niveles nacional, regional e internacional. Contribuirá a fortalecer las capacidades de los socios locales, brindando guía técnica y lineamientos estratégicos, para asegurar la implementación exitosa de la estrategia país. Asimismo, podrá ser el punto focal de emergencias en el país.

Responsabilidades

Abogacía

  • Dirige la planificación, el desarrollo y la implementación de la estrategia de Abogacía del país de acuerdo con el objetivo y los resultados de la estrategia organizacional, trabajando en estrecha colaboración con el personal internacional, regional y nacional clave de ChildFund.
  • Con base en el análisis del panorama político, lidera alianzas estratégicas con grupos clave para obtener apoyo y maximizar el impacto de los objetivos de la organización; trabaja como enlace principal de comunicación y defensa en relación con agencias gubernamentales, grupos nacionales, organizaciones del sector privado, organizaciones educativas, organizaciones internacionales, etc.
  • Lidera el compromiso con organizaciones asociadas para vincular la defensa local y la creación de redes y alianzas a nivel nacional, regional y global.
  • Brindar liderazgo técnico y dirección estratégica a los socios locales para la promoción de políticas públicas, incluido el apoyo para el análisis de políticas y los esfuerzos de monitoreo, evaluación y aprendizaje de MEL, evaluaciones de riesgos de promoción y estrategias de creación de redes para trabajar con otras organizaciones centradas en las niñas y los niños.
  • Representa a ChildFund, si es necesario, ante representantes de políticas, profesionales, grupos de expertos, socios académicos, los medios de comunicación y el público en general.
  • Representa a la Oficina de País de ChildFund en redes de incidencia interinstitucionales y construye relaciones con instituciones gubernamentales y no gubernamentales a nivel internacional, nacional y subnacional para compartir y coordinar de manera efectiva acciones, aprendizaje, apoyo técnico y recursos financieros.
  • Trabaja con partes interesadas, socios y organizaciones clave de niñez y juventud para formular e implementar planes de promoción que hagan visibles sus voces y promuevan su participación.

Protección Infantil

  • Lidera el aprendizaje organizacional para la mejora continua de la capacidad de protección infantil, asegurando que las lecciones aprendidas en la implementación de programas y otras actividades relevantes se identifiquen, documenten y difundan adecuadamente para fines internos y externos.
  • Contribuye a la agenda de aprendizaje global de ChildFund sobre protección infantil.
  • Posiciona a ChildFund como una organización líder y relevante en asuntos relacionados con la salvaguarda y protección infantil.
  • Identifica los riesgos de protección infantil, adquiere conocimientos y habilidades relevantes para promover prácticas sólidas de protección infantil, comprende las políticas y procedimientos de protección infantil y se comporta de manera coherente con la Política de Protección Infantil.
  • Participa activamente en redes de protección de la niñez en alianza con el gobierno, instituciones y organizaciones locales.
  • Apoya a los socios locales para garantizar que los Mecanismos Comunitarios de Protección Infantil estén implementados y vinculados al sistema formal de protección infantil en línea con las políticas y estándares nacionales en las comunidades donde ChildFund está presente.

La adquisición y manejo de GRANTS (subvenciones)

  • Apoya la identificación, el desarrollo y el mantenimiento de relaciones con donantes actuales y donantes potenciales, especialmente si esto está relacionado con la defensa y la protección infantil.
  • Apoya a los equipos de desarrollo de propuestas y estrategias para lograr subvenciones, incluida la preparación de propuestas técnicas, declaraciones de capacidad y documentos conceptuales con respecto a la defensa y protección infantil.

Construcción de capacidades

  • Dirige el desarrollo de las habilidades del personal en defensa y protección infantil, en general, y está alineado con la política y los procedimientos de defensa y salvaguardia de ChildFund.
  • Fortalece las capacidades de los socios locales en temas de incidencia y protección infantil y promueve el compromiso con los socios para garantizar su comprensión de la política y los estándares de protección infantil de ChildFund.
  • Apoya la toma de decisiones y la ejecución (implementación) de las acciones apropiadas, en caso de violaciones de los estándares de Protección Infantil por parte del personal de la Oficina de País o de las organizaciones asociadas.

Representación

  • Representa a ChildFund a nivel nacional y regional en temas relacionados con la defensa política y la protección infantil.
  • Cultiva relaciones y asegura el compromiso de organizaciones aliadas, partes interesadas y otras redes relevantes de defensa y protección infantil.
  • Mantiene informado e involucrado a Dirección de País en la gestión de las acciones de incidencia y protección de la niñez.
  • Actúa como punto focal para la protección de la niñez y da seguimiento a todas las denuncias recibidas, para garantizar que se tomen todas las medidas apropiadas de acuerdo con las políticas de ChildFund y el marco legal del país.

Emergencias

  • Es el punto focal de Emergencias (ER) de la Oficina País de ChildFund, es el principal punto de enlace técnico y coordinación para la UEM (Unidad de Gestión de Emergencias) y la Persona Focal Regional.
  • Él / ella puede apoyar al Equipo de Respuesta a Emergencias (RRT) de la Oficina Regional cuando sea necesario en otra ubicación de emergencia.
  • Asegura que ChildFund esté vinculado a otras organizaciones relacionadas con el socorro en casos de desastre y los sistemas de respuesta de emergencia apropiados dentro del país y las áreas de respuesta.
  • Apoyar el establecimiento y desarrollo del equipo de coordinación y respuesta a emergencias de la oficina nacional.
  • Apoyar a la Dirección de País en la socialización y concientización de la política y procedimientos de Respuesta a Emergencias de ChildFund.
  • Apoyar el desarrollo de planes de contingencia y preparación para emergencias por parte de Oficina País y socios locales, entre otras.

Salvaguarda infantil
Permanece alerta y receptivo/a a los riesgos de protección infantil, adquiriendo los conocimientos y habilidades relevantes que le permitirán promover prácticas sólidas de protección infantil, comprender las políticas y procedimientos de protección infantil y comportarse de manera consistente con la Política de Protección Infantil.

REQUISITOS:
Educación:  Se requiere licenciatura en ciencias sociales, jurídicas y/o del desarrollo u otras disciplinas afines.

Experiencia

  • 5 o más años de experiencia comprobable en incidencia política y experiencia en protección infantil, y preferiblemente también en respuesta a emergencias.
  • Habilidades demostradas en el análisis de políticas públicas.
  • Experiencia comprobada en el trabajo con redes y coaliciones.
  • Experiencia en el ejercicio de la defensa de los derechos humanos, con conocimiento profundo de los marcos legales, situación, mecanismos, problemas y servicios de protección a la niñez en el país.
  • Experiencia exitosa comprobable en el desarrollo y redacción de propuestas, incluidos diseños técnicos, estrategias y narrativas.
  • Fuerte conocimiento de las leyes, políticas y sistema de protección infantil del país.
  • Habilidades analíticas con conocimiento y buena comprensión de los problemas de desarrollo global y nacional.
  • Capacidad comprobada para proporcionar orientación de incidencia política de alto nivel para la oficina de país y las organizaciones asociadas.
  • La experiencia de trabajar con mecanismos comunitarios de protección infantil y vinculación con el sistema nacional de protección infantil es deseable.
  • Excelentes capacidades de comunicación y networking.
  • Competencia con Microsoft Office y plataformas de comunicación en línea (por ejemplo, WebEx, Teams).
  • Experiencia en manejo y exposición a cobertura de medios. Fuertes habilidades para hablar en público, escribir e interpersonales.
  • Fluidez en español e inglés hablado y escrito.

Para aplicar a la vacante ingresar al enlace: https://childfundinternational.secure.force.com/careers/

ChildFund International se compromete a salvaguardar los intereses, los derechos y el bienestar de la niñez y juventud con los que está en contacto y a realizar sus programas y operaciones de manera segura para dichas poblaciones.

Disclaimer: Esta descripción del trabajo no es una lista exhaustiva de las habilidades, el esfuerzo, los deberes y las responsabilidades asociadas con el cargo.

17 junio 2022

CIPCA: Convoca a consultores/as a presentar sus propuestas para realizar la siguiente consultoría

 REQUERIMIENTO DE SERVICIOS DE CONSULTORÍA

El CENTRO DE INVESTIGACION Y PROMOCION DEL CAMPESINADO CIPCA

Convoca a consultores/as a presentar sus propuestas para realizar la siguiente consultoría:

“ELABORACIÓN DE LÍNEA BASE DEL PROYECTO
CÓDIGO GVA SOLPCD_2021_0019:”

Los interesados deberán recabar los TDRS del link: https://cipca.org.bo/consultorias/requerimiento-de-servicios-de-consultoria  y enviar hasta el día viernes 24 de junio de 2022 del presente, hasta hrs. 18:30, al correo altiplano@cipca.org.bo  los siguientes documentos en formato PDF:

  1. Carta de postulación.
  2. Propuesta técnica y económica (máximo 10 páginas).
  3. Índice tentativo del documento.
  4. CV del consultor (máximo 3 páginas), mencionando la experiencia específica no documentada.

La documentación de respaldo, será validada posteriormente al proceso de selección, de manera previa a la firma del contrato.

 

 La Paz, 17 de junio de 2022

Cooperación Alemana, GIZ GmbH: Invita a (personas jurídicas) Empresas legalmente establecidas en Bolivia a presentar propuestas para la consultoría

 CONVOCATORIA CONSULTORÍA

Ref. No. LIC GIZ-021/22

La Cooperación Alemana, implementada en Bolivia por la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH, tiene el agrado de invitar a (personas jurídicas) Empresas legalmente establecidas en Bolivia a presentar propuestas para la consultoría:

“Análisis y evaluación de mecanismos de pago por potencia a las centrales de generación basadas en Energías Renovables No Convencionales.”

Los proponentes interesados en participar podrán descargar los documentos base de la convocatoria (Términos de referencia, instrucciones y más información pertinente) accediendo a los siguientes enlaces:

Para la presentación de la propuesta, el proponente deberá entregar:

  • Carta de presentación
  • Propuesta técnica y documentación requerida (en archivo electrónico separado).
    Nota: No deben transcribirse los Términos de Referencia
  • Propuesta económica (en archivo electrónico separado).

Formato de presentación: Los/las proponentes deberán enviar sus propuestas (formato PDF únicamente, de lo contrario esto constituirá motivo para rechazar la propuesta), mediante:

Deberán enviar los documentos requeridos en 2 correos electrónicos separados:

Correo A: Propuesta Técnica y documentación requerida
Correo B: Propuesta Financiera

Asunto obligatorio del correo electrónico:

  • LIC-021/22 Correo A Propuesta Técnica 
  • LIC-021/22 Correo B Propuesta Económica

Las propuestas deberán ser enviadas hasta las 23:59 hora Perú* del 27 de junio de 2022

Consultas: Se recibirán consultas escritas hasta las 23:59 hora Perú* del 20 de junio de 2022 únicamente al correo electrónico PE_Inquiry@giz.de

Cualquier retraso en la respuesta de la GIZ no será motivo para ampliar el plazo de presentación, a menos que la GIZ decida y considere necesaria dicha ampliación y comunique un nuevo plazo límite a las y los solicitantes.

Aclaración: No se devolverá la documentación presentada. Sólo serán contactadas las empresas que precalifiquen a la consultoría.

*Se aclara que la Agencia ConoSur GIZ, ubicada en Perú está a cargo del proceso. Solicitamos por favor considerar los husos horarios correspondientes para entregar en el plazo indicado.

La Paz, 15 de junio de 2022


Save the Children en Bolivia, invita a las personas interesadas que cumplan con los siguientes requisitos a presentar su postulación

 CONVOCATORIA EXTERNA RR.HH. 020/2022

Save the Children en Bolivia, invita a las personas interesadas que cumplan con los siguientes requisitos a presentar su postulación al cargo de:

OFICIAL DE MONITOREO, EVALUACION, RENDICION DE CUENTAS Y APRENDIZAJE (MERA)
SEDE DE TRABAJO: LA PAZ

Propósito del Cargo

El Oficial de MERA (MEAL de su sigla en Inglés), es responsable de proveer orientación estratégica general de MERA en el área de impacto del Proyecto de Adolescentes Empoderadas en todos sus niveles (operativo, evaluativo y estratégico); ejecutar el Plan de MERA del programa, así como supervisar en el proceso rutinario de seguimiento y monitoreo, estudios de análisis situacional, líneas de base, evaluaciones de impacto iniciales, medio término y finales, estudios e investigaciones de los proyectos y/o programas de SCI, como también el de consolidar la información del programa en el sistema nacional de MERA, en coordinación con el Coordinador del proyecto y soporte del Coordinador Nacional del área.

Perfil y Requisitos para el cargo:

Formación:
Licenciatura en Ciencias Sociales, económicas o ramas afines y/o con estudios de postgrado en planificación, monitoreo y evaluación en el área de especialidad.

Experiencia:

  • Al menos 5 años de experiencia laboral progresiva en el ejercicio de la profesión, principalmente a nivel de ONGs.
  • Al menos 3 años de trabajo en el área de Monitoreo y Evaluación de programas y proyectos de desarrollo social.
  • Al menos 2 años de experiencia específica de trabajo monitoreando programas y proyectos en varias áreas temáticas relacionadas con la niñez (ejemplo: Adolescentes, educación, salud sexual, protección infantil, derechos de la niñez y respuesta a emergencias.)
  • Al menos 2 años en la implementación de sistemas eficaces de monitoreo y evaluación de programas incluyendo la recolección, manejo y sistematización de datos.
  • Se valorará trabajo previo en ONG de desarrollo social como líder de equipo de Monitoreo y Evaluación de Programas y Proyectos en las áreas temáticas señaladas.

Competencias técnicas y personales

  • Conocimiento y manejo de Marco Lógico, investigación cuantitativa – cualitativa, línea de base, líneas finales y evaluación de proyectos.
  • Manejo de sistemas tecnológicos relacionados a M&E y paquetes estadísticos (SPSS y otros)
  • Experiencia en capacitación y formación de la capacidad interna en el área de monitoreo y evaluación del personal de programas y proyectos de desarrollo y emergencias
  • Experiencia en el desarrollo de redes de monitoreo y evaluación, tanto en las
  • Habilidad para lograr cambio de actitudes y prácticas positivas.
  • Sensibilidad intra e intercultural y habilidades muy desarrolladas de relacionamiento interpersonal y comunicación, con gran capacidad de negociación y acompañamiento al personal.
  • Valoración de la diversidad y capacidad de establecer y mantener relaciones humanas en el marco del respeto
  • Habilidad de trabajo en equipo y resolución de conflictos, así como capacidad de trabajo bajo presión, tolerancia y solidaridad.
  • Capacidad de trabajar bajo el enfoque de gestión por resultados
  • Conocimiento de ingles intermedio (lectura, escritura, conversación e interpretación de información)
  • Disponibilidad de trabajo a tiempo completo y viajes frecuentes a las áreas de impacto de los programas a nivel nacional.
  • Compromiso y comprensión de los objetivos, valores y principios de SC como también los enfoques basados en los derechos, procesos participativos e igualdad de género.

Antes de presentar su postulación lo(a) invitamos a conocer las políticas de SCI en la Pág. Web

Quiénes Somos – Save the Children Bolivia

Los o las interesado(a)s deben ingresar al siguiente enlace: HAGA CLICK AQUI para subir su postulación, presentando su carta de postulación, hoja de vida actualizada con respaldos referidos al cargo, pretensión salarial y referencias profesionales. Solo se tomarán en cuenta las postulaciones subidas a nuestra plataforma.

Save the Children es una organización segura y está comprometida con la salvaguarda de todas y todos aquellos que entran en contacto con nuestra organización.

Fecha límite de presentación de postulaciones hasta el día MIERCOLES 22 DE JUNIO DEL 2022