30 mayo 2022

Conservation International: Convocatoria de Trabajo - Technical Director CI Bolivia

 Convocatoria de Trabajo

Technical Director CI Bolivia

Conservation International protects nature for the benefit of humanity. Through science, policy, fieldwork, and finance, we spotlight and secure the most important places in nature for the climate, biodiversity, and for people. With offices in 30 countries and projects in more than 100 countries, Conservation International partners with governments, companies, civil society, Indigenous peoples, and local communities to help people and nature thrive together.

POSITION SUMMARY

The Technical Director is a senior position responsible for CI representation, leadership, and management of significant multi-million dollar bi-lateral or multi-lateral projects with an award of more than USD 1 million. The Technical Director provides overall leadership management and general technical direction of the entire project, ensuring an integrated vision among different components and stakeholders, and a focus on achieving the results defined in the donor agreement. The position should have a background in fundraising, business skills, environment-productive project management, budgeting, and analysis, should be an excellent communicator and comfortable managing multiple tasks, also, needs to be a team player and have a problem-solving aptitude.

This position must identify issues and risks related to project implementation in a timely manner and suggest appropriate adjustments. Serves as the main point of contact for government relations, donor relations, private sector outreach, and all other counterparts and implementing partners. This position requires significant coordination skills, broad general and technical knowledge, experience in developing countries, and skills to ensure coherence and consistency within project deadlines. This position will manage the preparation and presentation of all proposed implementation plans and reports, as well as any other duties required that may arise during the project

WORKING CONDITIONS

  • This position is based in La Paz, Bolivia. 
  • Frequent travel to the project site and other office locations.
  • Comfortable working out of doors for extended periods.
  • Ability to work extended work hours to meet project deadlines

More information and applications at:

https://phh.tbe.taleo.net/

ICCO Cooperación: Invita a empresas legalmente establecidas a presentar propuestas para la consultoría

 CONVOCATORIA PÚBLICA Nº 006/2022

ICCO Cooperación en el marco del Proyecto ATN/ME-19127-BO : “Inclusión de jóvenes rurales en procesos digitales de formación empleo y emprendimiento”, que tiene como objetivo: incrementar las oportunidades socioeconómicas de jóvenes rurales y periurbanos en zonas específicas de los departamentos de La Paz, Tarija y Potosí, a través de un modelo integral  que promoverá: (i) el desarrollo de las habilidades digitales, técnicas, empresariales y socioemocionales de los jóvenes, (ii) el uso de herramientas digitales para el empleo y el emprendimiento, y (iii) la generación de alianzas para crear las bases de un ecosistema de emprendimiento juvenil de base digital y una vinculación rural-urbana, invita a empresas legalmente establecidas a presentar propuestas para la consultoría:

DESARROLLO, TRANSFERENCIA Y SEGUIMIENTO DE LA METODOLOGÍA DE FORMACIÓN EN HABILIDADES DIGITALES BÁSICAS CON JÓVENES DEL ÁREA RURAL Y PERIURBANA DE LA PAZ, POTOSÍ Y TARIJA

Objetivo de la consultoría: Desarrollar una metodología de formación en habilidades digitales básicas (incluyendo contenidos, cursos, guías didácticas, módulos, fichas de evaluación, etc. en formato digital), formación de formadores en habilidades digitales básicas y el seguimiento y evaluación a la implementación metodológica.

Los proponentes interesados en participar de la consultoría descargar los Términos de Referencia del siguiente link: https://bit.ly/3lQoHiN


Las propuestas deberán ser presentadas en sobres cerrados indicando la referencia de la consultoría a la que están postulando en oficinas de ICCO ubicadas en la ciudad de La Paz, Avenida Fuerza Naval Nro 1238, zona Calacoto; hasta las 17:00 horas del día lunes 6 de junio de 2022, impostergablemente. 

UNFPA: Requiere contratar a un/una: RESPONSABLE EN SALUD MATERNA

 CONVOCATORIA PÚBLICA

El Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA), requiere contratar a un/una:

RESPONSABLE EN SALUD MATERNA

Modalidad: Contrato de Servicios, Nivel SB4-2

Sede: La Paz, Bolivia

Referencia: RH/UNFPA/04/2022

Las personas interesadas deberán postularse hasta el día lunes 13 de junio del 2022, a horas 17:59 (hora de Bolivia) a través del siguiente enlace:

https://erecruit.partneragencies.org/psc/UNDPP1HRE/

Favor tomar nota que únicamente se aceptarán postulaciones a través del enlace arriba indicado.

“Naciones Unidas no establece restricciones en cuanto a la elegibilidad de hombres ni mujeres de ninguna nacionalidad ni cultura para participar en condiciones de igualdad y en cualquier carácter en las funciones de sus órganos principales y subsidiarios. Fomenta la candidatura de mujeres e individuos de grupos sociales minoritarios, grupos indígenas y personas con capacidades diferentes. No solicita ni revisa información referida a VIH o SIDA de posibles postulantes y no discrimina sobre el estado serológico de VIH”.

 

ChildFund: Comunica la siguiente vacante Americas Program Digital Innovation & Scaling Specialist (PDISS)

 ChildFund, ONG Internacional comprometida con el desarrollo integral y derechos de la niñez y juventud, comunica la siguiente vacante:


Americas Program Digital Innovation & Scaling Specialist (PDISS)

ChildFund Work Location:

La Paz, Bolivia

ChildFund Division:  

Global Operations

ChildFund Department: 

Country Management

Detalles del cargo: 

Specialist SR. Program (Especialista Senior en Programas).

 

Locación: 

Brasil, Bolivia, Ecuador, Guatemala, Honduras o México.

Fecha límite de postulación

10 de junio.

Antecedentes. 

Las tecnologías digitales que surgen y siguen creciendo cada día, y las oportunidades que ofrecen, mejorarán profundamente la vida de las poblaciones más vulnerables. Al reconocer este potencial, ChildFund ha comenzado un camino de transformación digital en toda la organización que entrelazará lo digital en su interior, aprovechando su potencial para hacer el bien a más niños, niñas, adolescentes, sus familias y comunidades, buscando hacerlo mejor y más rápido.

El cargo de especialista Americas Program Digital Innovation & Scaling brindará apoyo técnico a las prioridades de ChildFund en temas relacionados con caminos y rutas para que los programas escalen utilizando una gama de herramientas cuantitativas y cualitativas sofisticadas para evaluar el potencial del mercado, la competitividad, la demanda, la preferencia del consumidor, el riesgo y las limitaciones. También, asesorar, guiar y coordinar los esfuerzos de escalamiento. La persona designada como especialista también trabajará para diseñar e implementar directamente componentes de proyectos de escalamiento, incluido el desarrollo y la difusión de orientación y herramientas para desarrollar capacidades en toda la institución.

Responsabilidades del cargo

El cargo de Americas Digital Innovation & Scaling Specialist será responsable de:

  • Evaluar casos de uso y procesos internos para identificar oportunidades de innovación alineadas con la estrategia digital y de escalamiento de los programas de ChildFund.
  • Ayudar a identificar, desarrollar y probar innovaciones digitales/escalables generadas por oficinas país y otras partes interesadas en la innovación.
  • Apoyar y asesorar a los equipos que trabajan en innovaciones durante la planeación y el diseño de productos utilizando Design Thinking u otras herramientas de innovación.
  • Priorizar y apoyar a los equipos que trabajan en innovaciones sobre decisiones clave con respecto a las características del producto y la tecnología/opciones de escalamiento.
  • Apoyar las pruebas y mejoras de diferentes productos, según sea necesario.
  • Proporcionar apoyo específico para la prueba y escalado de iniciativas digitales de "vía rápida" en ChildFund.
  • Gestionar la cartera de innovación.
  • Escalar las innovaciones trabajando para expandir las iniciativas digitales existentes y futuras en oficinas país de ChildFund.
  • Apoyar e implementar talleres de pensamiento de diseño, eventos y otras actividades, según sea necesario.
  • Liderar apoyo con asociaciones de innovación externas específicas y colaboraciones con proveedores de soluciones.
  • Definir estándares, KPI e hitos para las innovaciones digitales relacionadas con los programas y su escalada.
  • Proporcionar análisis y preparación de contenido para el Equipo de Liderazgo de las Américas.

Competencias:

  • Innovación: Habilidad para hacer que ideas nuevas y útiles funcionen usando la metodología Design Thinking.
  • Liderazgo: Habilidad para persuadir a otros a seguir con ideas y trabajos.
  • Comunicación: Habilidad para escuchar, adaptarse, persuadir y transformar.
  • Entrega: Habilidad para hacer las cosas mientras se ejerce el buen juicio.

Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.

Experiencia requerida:

  • Maestría Universitaria en áreas afines a las Ciencias Sociales, Administración de Empresas, Informática, Gestión de la Innovación o experiencia equivalente demostrable.
  • Al menos 3 años de experiencia profesional en gestión de la innovación a nivel senior.
  • Comprensión profunda de las innovaciones tecnológicas (por ejemplo, aplicaciones móviles, blockchain, inteligencia artificial).
  • Conocimiento práctico de computación en la nube, inteligencia empresarial y análisis, metodologías Agile, lean startup, etc.
  • Capacidad de generar soluciones nuevas y originales a problemas complejos y de utilizar metodologías de pensamiento sistémico y diseño centrado en el ser humano para la resolución de problemas.

Idiomas requeridos:
Excelentes habilidades de escritura, presentación y comunicación de inglés y español. El portugués fluido será considerado positivo. 

Para aplicar a la vacante ingresar al enlace: https://childfundinternational.secure.force.com/

ChildFund International se compromete a salvaguardar los intereses, los derechos y el bienestar de la niñez y juventud con los que está en contacto y a realizar sus programas y operaciones de manera segura para dichas poblaciones.

Disclaimer: Esta descripción del trabajo no es una lista exhaustiva de las habilidades, el esfuerzo, los deberes y las responsabilidades asociadas con el cargo.

26 mayo 2022

Empleos en el Banco Sol

Forma parte de un Banco con propósito comprometido con el desarrollo de los emprendedores de nuestro país.

El perfil de los cargos se encuentran en:

- Asesor/a de Negocios Microcrédito – Regional El Alto https://bit.ly/3sWX7nS 

- Cajero/a – Regional El Alto https://bit.ly/3GhFkgR

- Chofer – Regional El Alto https://bit.ly/3wW7Kdj

- Asesor/a de Negocios Microcrédito – Regional La Paz https://bit.ly/3wKp8l4

Las postulaciones serán recibidas hasta el domingo 29 de mayo de 2022.

- Subgerente Nacional de Administración – Oficina Nacional https://bit.ly/3MONHCK  

- Analista en Gestión del Cambio – Oficina Nacional https://bit.ly/3wJPVhe

Las postulaciones serán recibidas hasta el día lunes 30 de mayo de 2022.

Si cumples con el perfil requerido ingresa tus datos en la siguiente dirección: https://bancosol.evaluar.com 








25 mayo 2022

WWF BOLIVIA: Convocatoria de Trabajo - Oficial de Recursos Humanos (Base de trabajo: Santa Cruz)

 

WWF BOLIVIA
CONVOCATORIA DE TRABAJO
(Base de trabajo: Santa Cruz)

Nombre del Puesto: Oficial de Recursos Humanos      
Reporta a: Director Administrativo y Financiero
Fecha: Mayo 24, 2022  

World Wildlife Fund (WWF), una de las principales organizaciones de conservación del mundo, busca un Oficial de Recursos Humanos para nuestra oficina en Santa Cruz, Bolivia. Queremos contratar a un profesional con gran pasión por la conservación, creativo y dedicado, siempre dispuesto a traspasar los límites, un gran jugador de equipo y, en general, un buen ser humano, que comprenda y aprecie el valor de liderar con el ejemplo.

Nos guían los valores fundamentales de WWF:

VALENTÍA Demostramos valentía a través de nuestras acciones, trabajamos por el cambio donde se necesita e inspiramos a las personas e instituciones para hacer frente a las mayores amenazas de la naturaleza y el futuro del planeta, que es nuestro hogar.

COLABORACIÓN Producimos impacto al nivel de los desafíos que enfrentamos mediante el poder de la acción colectiva y la innovación.

INTEGRIDAD Vivimos los principios que pedimos a otros que cumplan. Actuamos con integridad, responsabilidad y transparencia, y confiamos en los hechos y la ciencia para guiarnos y asegurar que aprendamos y evolucionamos.

RESPETO Respetamos las voces y el conocimiento de las personas y comunidades a las que servimos, y trabajamos para asegurar un futuro sostenible para todos

Función Principal

Oficial de Recursos Humanos, será responsable del área de Recursos Humanos y Talento en WWF Bolivia, con énfasis en gestión del desempeño, creación de capacidades, procesos de selección de personal y promoción de un buen clima laboral.

Responsable de liderar, gestionar y coordinar todas las etapas del ciclo de vida del empleado en WWF Bolivia: atracción, selección de personal, orientación, desarrollo de personal y plan de carrera, desempeño y reconocimiento, compensación, beneficios y retención, relación e interacción con los empleados, y transición cuando corresponda.
Desarrolla y mejora las iniciativas, procesos, políticas y procedimientos para ayudar a los empleados a realizar sus trabajos de manera más efectiva para el logro de los objetivos institucionales en línea y coordinación con las directrices de WWF-US y la legislación laboral boliviana.

Se mantiene actualizado de los desarrollos dentro de la profesión de Recursos Humanos para alinear mejor a WWF Bolivia con las mejores prácticas.

REQUERIMIENTOS MÍNIMOS

  • Profesional titulado en Recursos Humanos, Psicología, o ramas afines con especialización en gestión de Talento Humano, desarrollo de capacidades y clima laboral.
  • Al menos 8 años de experiencia laboral en puestos similares al área de Recursos Humanos.
  • Experiencia de trabajo en Organizaciones sin fines de lucro (se valorará el trabajo en ONG Internacional).
  • Capacidad de organización, planificación y registro documentario.
  • Excelente capacidad de comunicación a todo nivel y buen trato.
  • Enfoque hacia el cliente interno.
  • Orientación a resultados.
  • Innovación y creatividad.
  • Buen manejo y conocimiento de ofimática (Outlook, Excel, Word, Zoom, Teams, etc).
  • Excelente capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
  • Bilingüe: inglés – español (excluyente).
  • Disponibilidad para realizar viajes a nivel nacional e internacional.

Si desea aplicar a esta posición y cumple con los requisitos descritos anteriormente, por favor envíe una carta de presentación indicando su motivación para este puesto y su pretensión salarial (indispensable) adjuntando su CV, indicando 3 referencias laborales hasta el 3 de junio de 2022 al email: rh@wwfbolivia.org con el asunto: Oficial de Recursos Humanos.

 

wwf.org.bo
WWF es un empleador equitativo.

(GIZ) GmbH, – PEERR II: Invita a personas jurídicas legalmente establecida en la región de Latinoamérica a presentar propuestas para la consultoría

 CONVOCATORIA CONSULTORÍA 

Ref. No 83409172

La Cooperación Alemana, implementada en Bolivia por la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH, a través del Programa de Energías Renovables y Eficiencia Energética – PEERR II, tiene el agrado de invitar a personas jurídicas legalmente establecida en la región de Latinoamérica a presentar propuestas para la consultoría:

“Elaboración de una Propuesta de Estrategia Nacional de Movilidad
Eléctrica para el transporte público urbano en Bolivia”

Los proponentes interesados en participar podrán descargar los documentos base de la convocatoria (Términos de referencia, instrucciones y más información pertinente) accediendo a los siguientes enlaces:

1.    Términos de Referencia
2.    Instructivo para la presentación de propuestas
3.    Requisitos para la presentación de ofertas – persona jurídica
4.    Modelo de propuesta económica detallada – persona jurídica
5.    Declaración jurada de parentesco y afinidad
6.    Condiciones Contractuales Generales (CCG locales)
7.    Guía de uso Filetransfer (archivos mayores a 20 MB)

Para la presentación de la propuesta, el proponente deberá entregar:

  • Carta de presentación
  • Propuesta técnica y documentación requerida (en archivo electrónico separado).
    Nota: No deben transcribirse los Términos de Referencia y no deben indicar datos económicos.
  • Propuesta económica (en archivo electrónico separado).

Formato de presentación: Los y las proponentes deberán enviar sus propuestas sólo en PDF (NO son válidos los formatos editables de excel, word, powerpoint, etc.). De lo contrario, esto constituirá motivo para rechazar la propuesta, mediante:

Deberán enviar los documentos requeridos en 2 correos electrónicos separados:

Correo A: Propuesta Técnica y documentación requerida
Correo B: Propuesta Económica

Asunto obligatorio del correo electrónico:

    PEERR Correo A Propuesta Técnica 83409172
    PEERR Correo B Propuesta Económica 83409172

Las propuestas deberán ser enviadas hasta las 23:59 hora boliviana del 10 de junio de 2022

Consultas: Se recibirán consultas escritas hasta las 23:59 hora boliviana del 31 de mayo de 2022 únicamente al correo electrónico PE_Inquiry@giz.de

Cualquier retraso en la respuesta de la GIZ no será motivo para ampliar el plazo de presentación, a menos que la GIZ decida y considere necesaria dicha ampliación y comunique un nuevo plazo límite a las y los solicitantes.

Aclaración: No se devolverá la documentación presentada. Sólo serán contactadas las empresas que precalifiquen a la consultoría.

 

La Paz, 25 de mayo de 2022.

Progettomondo: Contratación de servicios profesionales de 2 (dos) “Facilitador/a en animación y movilización comunitaria”

 TÉRMINOS DE REFERENCIA

Contratación de servicios profesionales de 2 (dos) “Facilitador/a en animación y movilización comunitaria”

PROYECTO: CAMBIANDO DE LENTE: MODELOS LOCALES PARTICIPATIVOS DE JUSTICIA Y PREVENCIÓN DE LA DELINCUENCIA/VIOLENCIA JUVENIL CON UN ENFOQUE RESTAURADOR EN BOLIVIA
Donante: Agencia Italiana de Cooperación para el Desarrollo - AICS

ANTECEDENTES

Progettomondo es una organización civil italiana fundada en 1966. Se encuentra en Bolivia desde el año 1980 y a través del Programa de Justicia Juvenil Restaurativa desarrolla acciones de defensa y promoción de los derechos humanos de los/las adolescentes y jóvenes con responsabilidad penal. Colabora con varias instituciones públicas y privadas para el desarrollo de programas y acciones innovadoras para la reintegración social y la reforma del sistema de justicia juvenil.

INFORMACIÓN SOBRE EL PROYECTO “CAMBIANDO DE LENTE” (CdL):

El proyecto se enmarca en la visión estratégica e institucional de Progettomondo dentro del componente de justicia y DDHH. Es financiado por la Agencia Italiana de Cooperación para el Desarrollo (AICS) .

OBJETIVO PRINCIPAL DE LA CONTRATACIÓN:

a.        Objetivo general:

Contribuir al desarrollo de una cultura de prevención primaria y secundaria con enfoque restaurativo.

b.       Objetivos específicos:

Fortalecer la red interinstitucional para la prevención primaria, secundaria y terciaria con enfoque restaurativo en el Municipio de Cochabamba, específicamente en el Distrito 6 .

PERFIL REQUERIDO

  • Formación a nivel de licenciatura universitaria en el campo de ciencias sociales.
  • Formación especializada y/o experiencia desarrollada en el área de prácticas de justicia restaurativa con adolescentes.
  • Formación y/o conocimiento en prevención primaria, secundaria y terciaria.
  • Experiencia  en  trabajo  con  población  vulnerable,  especialmente,  niñez,  adolescencia juventud y mujeres.
  • Experiencia en la gestión de relaciones entre instituciones públicas y privadas.
  • Experiencias en ámbito educativo y pedagógico.

HABILIDADES

  • Capacidad de ser proactivo/a y organizado/a.
  • Experiencia de trabajo en organizaciones no gubernamentales.
  • Excelentes habilidades de relacionamiento, comunicacionales y coordinación.
  • Excelentes habilidades de redacción de textos.
  • Capacidad de manejo de grupos y técnicas de facilitación.

DURACIÓN DEL CONTRATO Y CONDICIONES

La  modalidad  de  contratación  será  laboral,  con  todas  las  prestaciones  y  beneficios  laborales establecidas por Ley; días de trabajo de lunes a viernes a MEDIO tiempo (4 horas diarias).

El contrato tendrá una duración de 30 meses.

LUGAR DE TRABAJO

El/La facilitador/a en animación y movilización comunitaria contarán con un espacio de trabajo en la oficina de Progettomondo en Cochabamba.

PROCESOS DE APLICACIÓN

Las y los profesionales interesados en postular al cargo deberán enviar al correo electrónico cambiandodelente@gmail.com los siguientes documentos en formato PDF:
• Carta de expresión de interés con expectativa salarial y 3 referencias profesionales.
• Currículum Vitae (No documentado).

Indicar en el asunto del correo POSTULACIÓN_ FACILITADOR EN ANIMACIÓN Y MOVILIZACIÓN COMUNITARIA.

La institución se reserva el derecho de contratación de acuerdo a políticas internas de la Entidad.

Las postulaciones serán recibidas hasta el día martes 31 de mayo impostergablemente. Se pre seleccionarán a postulantes que serán invitados a una entrevista.

Términos de Referencia

ChildFund Bolivia, ONG Internacional: Busca consultor, consultora o empresa consultora legalmente establecida

 ChildFund Bolivia, ONG Internacional comprometida con el desarrollo de la niñez en el país, busca el siguiente consultor, consultora o empresa consultora legalmente establecida para:

Elaboración de micro documental sobre resultados de acciones de abogacía en Cochabamba y Oruro

Objetivo General:

Realizar un micro documental sobre los procesos de incidencia realizados durante el segundo semestre del año 2021 y el primer semestre del año 2022 en 3 municipios de los departamentos de Cochabamba y Oruro.

I. PRODUCTOS DE LA CONSULTORÍA.

Producto 1:
Plan de filmación, incluyendo cronograma, recopilación de banco de audiovisuales historiográfico y plan de movilización.

Producto 2:
Generación de nuevo contenido (y recreación de situaciones) para la edición final, considerando la entrega de material en bruto de las filmaciones, tanto de imágenes de respaldo, como testimoniales, en ambas locaciones.

Producto 3:
Edición de micro documental (máximo 6 minutos de duración) con dos cortes resumen de caso, uno por cada departamento, con traducción al inglés.

REQUISITOS TÉCNICOS

Son entidades elegibles para la prestación del servicio: consultores individuales, empresas consultoras unipersonales y corporativas.

  • Experiencia profesional individual de al menos tres (3) años en áreas relacionadas a la producción de audiovisuales de alta calidad (con reel audiovisual de presentación de trabajo previo de referencia).
  • Experiencia previa realizando productos visuales y/o audiovisuales relacionados al ejercicio pleno de los derechos de las niñas, niños y adolescentes.
  • Experiencia trabajando en filmaciones con niñas, niños y adolescentes (comprobable en el reel).
  • Se valorará cuente con experiencias previas en la elaboración de productos audiovisuales similares en los últimos 3 años.
  • El consultor, consultora o empresa deberá contar con equipos que cumplan mínimamente con ser mirrorless, full frame y con registro de audio independiente a la toma. La calidad de la grabación deberá ser HD. También deberá contar con equipo para captura de audio profesional y maleta de luces.
  • Se valorará la producción previa de materiales con traducciones y subtítulos en otros idiomas.
  • Con disponibilidad y tiempo para el desarrollo de esta tarea en el tiempo solicitado.

Los interesados pueden acceder a los términos de referencia mediante el siguiente enlace https://forms.gle/buTZnNbtmiQwUkJB8 desde el miércoles 25 hasta el viernes 27 de mayo hasta horas 16:30. Si tiene problemas accediendo al formulario, puede enviar un email a: cjgonzales@childfund.org de 9:00 a 17:00.

Se contactará únicamente al candidato o candidata, o empresa, seleccionado para la consultoría. 

World Wildlife Fund WWF: Convocatoria de Trabajo - Oficial de Recursos Humanos

 

WWF BOLIVIA
CONVOCATORIA DE TRABAJO
(Base de trabajo: Santa Cruz)

Nombre del Puesto: Oficial de Recursos Humanos      
Reporta a: Director Administrativo y Financiero
Fecha: Mayo 24, 2022  

World Wildlife Fund (WWF), una de las principales organizaciones de conservación del mundo, busca un Oficial de Recursos Humanos para nuestra oficina en Santa Cruz, Bolivia. Queremos contratar a un profesional con gran pasión por la conservación, creativo y dedicado, siempre dispuesto a traspasar los límites, un gran jugador de equipo y, en general, un buen ser humano, que comprenda y aprecie el valor de liderar con el ejemplo.

Nos guían los valores fundamentales de WWF:

VALENTÍA Demostramos valentía a través de nuestras acciones, trabajamos por el cambio donde se necesita e inspiramos a las personas e instituciones para hacer frente a las mayores amenazas de la naturaleza y el futuro del planeta, que es nuestro hogar.

COLABORACIÓN Producimos impacto al nivel de los desafíos que enfrentamos mediante el poder de la acción colectiva y la innovación.

INTEGRIDAD Vivimos los principios que pedimos a otros que cumplan. Actuamos con integridad, responsabilidad y transparencia, y confiamos en los hechos y la ciencia para guiarnos y asegurar que aprendamos y evolucionamos.

RESPETO Respetamos las voces y el conocimiento de las personas y comunidades a las que servimos, y trabajamos para asegurar un futuro sostenible para todos

Función Principal

Oficial de Recursos Humanos, será responsable del área de Recursos Humanos y Talento en WWF Bolivia, con énfasis en gestión del desempeño, creación de capacidades, procesos de selección de personal y promoción de un buen clima laboral.

Responsable de liderar, gestionar y coordinar todas las etapas del ciclo de vida del empleado en WWF Bolivia: atracción, selección de personal, orientación, desarrollo de personal y plan de carrera, desempeño y reconocimiento, compensación, beneficios y retención, relación e interacción con los empleados, y transición cuando corresponda.
Desarrolla y mejora las iniciativas, procesos, políticas y procedimientos para ayudar a los empleados a realizar sus trabajos de manera más efectiva para el logro de los objetivos institucionales en línea y coordinación con las directrices de WWF-US y la legislación laboral boliviana.

Se mantiene actualizado de los desarrollos dentro de la profesión de Recursos Humanos para alinear mejor a WWF Bolivia con las mejores prácticas.

REQUERIMIENTOS MÍNIMOS

  • Profesional titulado en Recursos Humanos, Psicología, o ramas afines con especialización en gestión de Talento Humano, desarrollo de capacidades y clima laboral.
  • Al menos 8 años de experiencia laboral en puestos similares al área de Recursos Humanos.
  • Experiencia de trabajo en Organizaciones sin fines de lucro (se valorará el trabajo en ONG Internacional).
  • Capacidad de organización, planificación y registro documentario.
  • Excelente capacidad de comunicación a todo nivel y buen trato.
  • Enfoque hacia el cliente interno.
  • Orientación a resultados.
  • Innovación y creatividad.
  • Buen manejo y conocimiento de ofimática (Outlook, Excel, Word, Zoom, Teams, etc).
  • Excelente capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
  • Bilingüe: inglés – español (excluyente).
  • Disponibilidad para realizar viajes a nivel nacional e internacional.

Si desea aplicar a esta posición y cumple con los requisitos descritos anteriormente, por favor envíe una carta de presentación indicando su motivación para este puesto y su pretensión salarial (indispensable) adjuntando su CV, indicando 3 referencias laborales hasta el 3 de mayo de 2022 al email: rh@wwfbolivia.org con el asunto: Oficial de Recursos Humanos.

 

wwf.org.bo
WWF es un empleador equitativo.

Aldeas Infantiles SOS Internacional: Requerimiento de Personal Asesor/a de Recursos Humanos y Asistente Ejecutivo/a de Dirección

 Aldeas Infantiles SOS Internacional es una organización no gubernamental de desarrollo social que apoya a los niños, niñas y Adolescentes sin cuidado parental y a las familias en condiciones de vida difíciles a través de los servicios de atención, educación, salud y socorro de emergencia, y aboga por los derechos de los niños y jóvenes, en alianza con una gran diversidad de los socios. Para apoyarnos con esta importante responsabilidad, ahora nos encontramos en la búsqueda de las siguientes posiciones:

Asesor/a de Recursos Humanos – Cultura y Clima Organizacional
Oficina Internacional Regional – América Latina y El Caribe
(Base La Paz – Bolivia)

Propósito del puesto. – Asegurar el desarrollo del talento a nivel organizacional, así como la vivencia del clima, cultura y valores deseados a fin de brindar soporte sólido a la transformación de la organización.

Requisitos Esenciales:

  • Título a nivel Licenciatura en Administración de Empresas, Comunicación Social, Psicología o ramas afines.
  • Maestría en Recursos Humanos
  • Experiencia de 5 años en la Gestión de Talento Humano, en metodologías de evaluación de cultura, clima organizacional y gestión del cambio.
  • Experiencia en gestión por competencias.
  • Experiencia en manejo de indicadores de gestión.
  • Conocimientos de políticas de prevención contra el acoso, género y código de conducta.
  • Experiencia en cargos de similar responsabilidad, preferentemente en organizaciones no gubernamentales. (deseable).
  • Dominio de herramientas informáticas en entorno Microsoft Office.
  • Manejo del idioma inglés a nivel avanzado.  

 ASISTENTE EJECUTIVO/A DE DIRECCIÓN
Oficina Internacional Regional – América Latina y El Caribe
(Base La Paz - Bolivia)

Propósito del puesto. – Apoyar eficientemente en todas las tareas ejecutivas, administrativas y operacionales de la Dirección Internacional, con la finalidad de hacer más eficiente en tiempos, y lograr el óptimo funcionamiento del área.

Requisitos Esenciales:

  • Título de secretariado bilingüe a nivel técnicio, superior o afines.
  • Estudios universitarios de administración de empresas o ramas afines (Deseable).
  • Mínimamente 3 años de experiencia como secretaria ejecutiva de dirección, preferentemente en organizaciones no gubernamentales.
  • Experiencia de trabajo en entornos multiculturales.
  • Experiencia de trabajo virtual con equipos dispersos geográficamente.
  • Experiencia en planificación y organización de agenda de la dirección.
  • Comunicación asertiva, con capacidades analíticas, buena redacción y traducción de documentos.   
  • Dominio de herramientas informáticas en entorno Microsoft Office.
  • Idioma inglés a nivel avanzado (excluyente)

Si usted está interesado/a en una de estas posiciones, por favor envíe su hoja de vida y carta de presentación incluyendo su pretensión salarial al correo electrónico: reclutamiento@sos-kd.org, indicando en la referencia la posición a aplicar. Fecha límite: 3 de junio de 2022.

 

Aldeas Infantiles SOS está comprometida con los derechos de la infancia y no tolera el abuso infantil, promueve un enfoque de protección y género, interculturalidad, inclusión e igual de oportunidades. Alienta la participación de mujeres sin distinción de grupo social, género o cultura.

La Paz, mayo 2022 

UNITAS: Requiere contratar el servicio de un/una consultor/a

 Términos de Referencia

Contratación de servicios de consultoría para la formulación de una propuesta de política pública para la protección integral de defensores de DD.HH en Bolivia

Introducción
UNITAS, a través del proyecto “Sumando Voces, Multiplicando Acciones: Las OSC defensoras de derechos y redes de prevención y protección de grupos específicos en Bolivia” financiado por la Unión Europea, busca que los derechos humanos y las libertades fundamentales sean protegidos y promovidos por el Estado Boliviano en el marco de las obligaciones asumidas a nivel nacional e internacional, garantizando su pleno disfrute y un entorno favorable para quienes los defienden. En ese sentido, promover el reconocimiento del papel de defensores/as de derechos, es fundamental para la garantía y salvaguarda de la democracia y del Estado de derecho.

En ese marco, UNITAS busca aportar a la protección de personas y organizaciones defensoras de derechos humanos, facilitando el proceso de análisis y elaboración de una propuesta de política integral que provea al Estado de una guía para el desarrollo de sus políticas internas, programas y mecanismos de protección a defensores de derechos humanos, en concordancia con los estándares internacionales de derechos humanos. Para este fin, requiere contratar el servicio de un/una consultor/a.

Tareas de la consultoría

  • Facilitación de espacios de reflexión y recojo de información para la construcción de una propuesta de política. (4 reuniones con expertos y 3 talleres con defensores)
  • Procesamiento y sistematización de información primaria (reuniones y talleres), secundaria (investigaciones, informes y memorias sobre entorno propicio para las OSC), y normativa nacional e internacional que fundamenta y da sustento a la propuesta de política.
  • Elaboración y presentación de la propuesta de política pública de protección de defensores de derechos.

Productos:

  • Documento revisado y ajustado de la ruta para la construcción participativa de la propuesta de política.
  • Diseño metodológico para la realización de talleres y reuniones para la reflexión y recojo de insumos en el proceso de construcción de la propuesta de Política Pública de protección para Defensores.
  • Informes y memorias de los talleres y reuniones facilitados
  • Documento de avance con el sustento normativo nacional e internacional para la propuesta de política
  • Propuesta borrador de Política Pública de Protección de Defensores de Derechos.
  • Documento final de la propuesta de Política Pública.

Supervisión y coordinación
La supervisión y coordinación de la consultoría estará a cargo del responsable general del proyecto.

Perfil del Consultor/a o equipo consultor

  • Profesional en Derecho o ciencias sociales
  • Conocimiento y manejo técnico del marco nacional e internacional de derechos humanos
  • Conocimiento y análisis del contexto político, legal y del entorno en el que  defensores desarrollan su labor
  • Capacidades de análisis y sistematización de información
  • Experiencia de trabajo y/o conocimientos en la elaboración de políticas públicas.
  • Experiencia de relacionamiento y coordinación con diferentes actores gubernamentales y no gubernamentales en el diseño, ejecución y evaluación de políticas (lobby, cabildeo, diálogo político multiactor).
  • Conocimiento y experiencia en aplicación de metodologías participativas de investigación, formación y diálogo con múltiples actores.
  • Disponibilidad para realizar viajes

Confidencialidad
El/la consultor/a debe mantener confidencialidad respecto de la información que conozca con ocasión de la prestación de servicios en materia de la presente consultoría, por lo que la información será utilizada únicamente para los fines de la consultoría, quedando prohibido cualquier tipo de reproducción, publicación, difusión, disertación o divulgación pública o con terceros, por cualquier medio verbal y/o escrito.

Duración y lugar
Del 06 de junio al 30 de agosto, teniendo como base la ciudad de La Paz – Bolivia (no excluyente)

Costo total
La consultoría es por producto y su costo total es de Bs.30.000. (monto que incluye gastos operativos y de movilización que emerja en el desarrollo de la consultoría)

Forma de pago

  • Primer pago de Bs. 5.000.- (Cinco mil 00 /100 bolivianos), a la entrega del 1er y segundo producto
  • Segundo pago de Bs. 10.000.- (Diez mil 00/100 bolivianos) a la presentación del 3er y cuarto producto.
  • Tercer pago de Bs.10.000.- (Diez mil 00/100 bolivianos) a la presentación del 5to producto. 
  • Pago final de Bs. 5.000.- (Cinco mil 00 /100 bolivianos) a la presentación del 6to producto.

Impuestos y Aportes
Cada pago contra-entrega de factura o, en su caso, se procede a la retención de los impuestos de ley.

Las personas interesadas que cumplan con los requisitos deben enviar su propuesta técnica y su CV no documentado, carta de intenciones con dos referencias a unitas@redunitas.org o Crespo 2532 (Sopocachi) hasta el 03 de junio, indicando la referencia “Consultoría Defensores” y su nombre en el asunto del mensaje.

Sólo los postulantes pre-seleccionados serán contactados para una entrevista en la ciudad de La Paz.

La Paz, 23 de mayo de 2022

24 mayo 2022

INSTITUCIÓN NO GUBERNAMENTAL: Convoca a profesionales con alto compromiso y vocación de servicio

 INSTITUCIÓN NO GUBERNAMENTAL

Convoca a profesionales con alto compromiso y vocación de servicio, con predisponían de viaje al área rural, según lo siguiente:

Consultorías técnicas por producto:

  1. Un Profesional en Ingeniería Agronómica – (Caranavi – La Paz)
  1. Un Profesional en Ingeniería Agronómica – (Vallegrande – Santa cruz)

Las personas interesadas deberán enviar su Hoja de vida indicando el área de trabajo de su interés al que postulan, según TDR’s, adjuntando una nota de presentación hasta el 29 de mayo de 2022, impostergablemente, en la siguiente dirección: mariorocabado@yahoo.es

La información remitida será confidencial y únicamente nos contactaremos con las personas preseleccionadas.

 

Términos de Referencia (Documento PDF)

NATIVA: Convoca a profesionales, consultores, interesados en realizar las siguientes consultorías

 REQUERIMIENTO DE SERVICIOS DE CONSULTORÍA

INVITACIÓN PÚBLICA

SEGUNDA CONVOCATORIA

NATIVA (NATURALEZA TIERRA Y VIDA), ONG sin fines de lucro encargada de la administración del Proyecto: Manejo integral de incendios y Programa de Monitoreo de la Biodiversidad, con el apoyo financiero de la Cooperación Sueca en Bolivia; convoca a profesionales, consultores, interesados en realizar las siguientes consultorías:

CONSULTORIA # 2 “MAPEO DE ACTORES Y RELACIONES DE PODER EN LA PROBLEMÁTICA DE FUEGOS”

Las/los interesados/as, podrán obtener, los términos de referencia y formulario definido como Hoja de Vida. Ingresando a los siguientes enlaces: 

CONSULTORIA # 2 Documento

Los interesados que cumplan las especificaciones técnicas, deben presentar una propuesta de trabajo en función de los productos y plazo de entrega establecidos en los TDR’s. incluyendo carta de presentación, currículo vitae (en el formato establecido) y propuesta económica

Los profesionales interesados/as pueden presentar su CV, propuesta técnica y económica al siguiente correo electrónico: nativa@nativabolivia.org hasta el día 03 de Junio de 2022 a hrs 16:00. O a las direcciones: Calle Avaroa # 462 entre Isacc Attie y Delgadillo, Zona las Panosas, de la ciudad de Tarija o en la ciudad de Santa Cruz en la Calle Exaltación Esquina Río Quimore, edificio fénix 1 oficina 1A

 

GIZ GmbH: Requiere contratar un/una practicante para el Fondo de Innovación en la ciudad de La Paz

 Requerimiento de Personal

La Cooperación Alemana, implementada en Bolivia por la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH requiere contratar un/una practicante para el Fondo de Innovación en la ciudad de La Paz:

Cargo

Practicante Administrativo/a financiero/a

Objetivo

Apoyar las acciones administrativas/financieras para el Fondo de Innovación, particularmente en la gestión de apoyo para la agilización de procesos técnicos. (Ver Términos de Referencia adjuntos)

Lugar

La pasantía se desarrollará en la ciudad de La Paz, en la oficina país de la GIZ-Bolivia

Jornada laboral

100% (40 horas)

Duración

Junio – Diciembre (6 meses)

Forma de envío y documentos

Las postulaciones deberán ser enviadas en formato pdf (no mayor a 10 Mb) al correo electrónico: ayra.butron@giz.de

Asunto: Practicante Administrativo/Financiero - Fondo de Innovación

Para ser tomadas en cuenta, las postulaciones deberán contar con la siguiente documentación:

  • Carta de Postulación. Expresión de motivación y disponibilidad.
  • Hoja de Vida (NO documentada, máximo 3 páginas).
  • Seguro de salud vigente.

Plazo

Las postulaciones deberán ser enviadas hasta el lunes, 30 de mayo de 2022 a las 23:59 impostergablemente.

 

23 mayo 2022

ChildFund Bolivia: Invita a consultores o empresas legalmente constituidas a presentar sus propuestas

 ONG Internacional, con MISION orientada a promover el desarrollo integral de los niños, niñas y jóvenes sustentando el pleno desarrollo de sus derechos y el respeto del valor intrínseco de cada uno de ellos, invita a consultores o empresas legalmente constituidas a presentar sus propuestas para provisión de “servicio para el diseño y elaboración de productos comunicacionales para el proceso de patrocinio de ChildFund Bolivia”.

Perfil de la empresa que proveerá los servicios

  • Consultores o empresa consultora con experiencia mínima de 3 años en comunicación de procesos psicopedagógicos, educativos, formativos y participativos
  • Experiencia en diseño de materiales innovadores creativos y digitales
  • Experiencia en el trabajo de ONGs con enfoque de protección de niñez y adolescencia
  • Experiencia comprobada en manejo de técnicas de comunicación on line y off line, publicidad, marketing, estrategias de comunicación asertiva con enfoque comunitario.
  • Envío de portafolio de diseño relacionado a la temática
  • Con disponibilidad para el desarrollo de esta consultoría en el tiempo solicitado (15 días calendario).
  • Propuesta técnica y económica, detallando presupuesto de servicios profesionales, materiales y logística

Los interesados favor solicitar Términos de Referencia al correo electrónico cjgonzales@childfund.org hasta el 24 de mayo hasta Hrs 17:00 para obtener mayor información sobre el alcance del trabajo y las especificaciones requeridas para la presentación de sus propuestas.

El plazo de recepción de propuestas técnica y económica será hasta el 30 de mayo 2022 del presente año al correo electrónico cjgonzales@childfund.org, hasta Hrs: 17:00 con el siguiente título:

Ref.: Servicio para el diseño y elaboración de productos comunicacionales para el proceso de patrocinio de ChildFund Bolivia

La información recibida tendrá un tratamiento confidencial. 

NATIVA: Convoca a profesionales, consultores, interesados en realizar las siguientes consultorías

 REQUERIMIENTO DE SERVICIOS DE CONSULTORÍA

INVITACIÓN PÚBLICA

SEGUNDA CONVOCATORIA

NATIVA (NATURALEZA TIERRA Y VIDA), ONG sin fines de lucro encargada de la administración del Proyecto: Manejo integral de incendios y Programa de Monitoreo de la Biodiversidad, con el apoyo financiero de la Cooperación Sueca en Bolivia; convoca a profesionales, consultores, interesados en realizar las siguientes consultorías:

CONSULTORIA # 2 “MAPEO DE ACTORES Y RELACIONES DE PODER EN LA PROBLEMÁTICA DE FUEGOS”

Las/los interesados/as, podrán obtener, los términos de referencia y formulario definido como Hoja de Vida. Ingresando a los siguientes enlaces: 

CONSULTORIA # 2 Documento

Los interesados que cumplan las especificaciones técnicas, deben presentar una propuesta de trabajo en función de los productos y plazo de entrega establecidos en los TDR’s. incluyendo carta de presentación, currículo vitae (en el formato establecido) y propuesta económica

Los profesionales interesados/as pueden presentar su CV, propuesta técnica y económica al siguiente correo electrónico: nativa@nativabolivia.org hasta el día 03 de Junio de 2022 a hrs 16:00. O a las direcciones: Calle Avaroa # 462 entre Isacc Attie y Delgadillo, Zona las Panosas, de la ciudad de Tarija o en la ciudad de Santa Cruz en la Calle Exaltación Esquina Río Quimore, edificio fénix 1 oficina 1A

18 mayo 2022

HELVETAS Swiss Intercooperation: Convoca a Empresas consultoras y/consultores/as interesados en la realización del siguiente servicio de Consultoría

 SEGUNDA CONVOCATORIA

El Proyecto “Paisajes Sostenibles para la Amazonía Boliviana” implementado por HELVETAS Swiss Intercooperation en los departamentos del Beni y Santa Cruz -Bolivia, convoca a Empresas consultoras y/consultores/as interesados en la realización del siguiente servicio:

Consultoría :

ELABORACIÓN DEL PLAN ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL (PEI), PARA LA CENTRAL INDÍGENA DE LAS COMUNIDADES DE CONCEPCION (CICC)

Las/os interesados encontrarán los Términos de Referencia en el siguiente enlace: Documento PDF

Los candidatos deberán presentar su postulación, con todos los documentos solicitados hasta el lunes 30 de mayo del 2022, hasta horas 24:00, dirigiéndose al correo electrónico: tania.aslla@helvetas.org  

ChildFund Bolivia: Busca consultor o empresa consultora legalmente establecida

 ChildFund Bolivia, ONG Internacional comprometida con el desarrollo de la niñez en Bolivia, busca el siguiente consultor o  empresa consultora legalmente establecida para:

Elaboración de la versión amigable de la Política de Salvaguarda de ChildFund

Objetivo General:

Adaptación de la Política de Salvaguarda de la niñez de ChildFund dirigida a niñas, niños y adolescentes en una versión amigable y pedagógica. Diseño de contenidos adecuados para niños, niñas y adolescentes.

PRODUCTOS DE LA CONSULTORÍA.

Producto 1.
Versión digital y editable de una cartilla amigable de la Política de Salvaguarda de la niñez dirigida a niñas, niños y adolescentes

Producto 2.
3 infografías amigables de la Política de salvaguarda de la niñez para difundir y promover con diferentes grupos de edad el contenido e importancia de la Política, el código de conducta del personal y el procedimiento de reporte de preocupaciones o denuncias de salvaguarda.

Producto 3
Tres videos cortos para difundir y promover a través de las redes sociales y con diferentes grupos de edad el contenido e importancia de la Política, el código de conducta del personal y el procedimiento de reporte de preocupaciones o denuncias de salvaguarda

REQUISITOS TECNICOS
Son entidades elegibles para la prestación del servicio: consultores individuales, empresas consultoras unipersonales y corporativas.

La entidad prestadora del servicio deberá acreditar experiencia general institucional (empresas consultoras) y/o personal (consultores individuales), no menor a cinco (5) años, además el/la consultor/a o equipo de profesionales deben demostrar las siguientes competencias/habilidades básicas:

  • Experiencia de desarrollo y adaptación de materiales con organizaciones no gubernamentales de preferencia en temas relacionados con protección y derechos de la niñez Se valorará cuente con experiencias previas en la elaboración de documentos similares a los solicitados en esta consultoría.
  • Experiencia demostrable en el campo de la educación, adecuaciones didácticas o mediaciones pedagógicas
  • Experiencia en diseño gráfico, diagramación y elaboración de productos audiovisuales
  • Capacidad demostrada para entregar trabajos escritos de alta calidad (se pedirán documentos de respaldo)
  • Con disponibilidad y tiempo para el desarrollo de esta tarea en el tiempo solicitado.

Los interesados pueden acceder a los términos de referencia mediante el siguiente enlace https://forms.gle/j4GMnTGYSYRehRkKA desde el día miércoles 18 hasta el martes 24 de mayo, hasta horas 17:30; Si tiene problemas accediendo al link, puede enviar un email a: cjgonzales@childfund.org en días y horarios de oficina (9:00 a 17:00)

Se contactará únicamente a los candidatos/as preseleccionados para la consultoría.