27 diciembre 2017

Trabajo recibe denuncias por empresas que no pagaron el aguinaldo



Héctor Hinojosa, ministro de Trabajo, informó que su cartera ha recibido hasta la fecha al menos 186 denuncias de trabajadores que no han recibido el aguinaldo. Los empleadores tenían plazo hasta el 20 de diciembre para realizar el pago de este beneficio laboral.

La autoridad recordó que todos los empleadores tienen plazo hasta el 31 de enero para presentar y registrar las planillas. Dijo que ya existen más de 9.000 planillas presentadas, de las 20.000 empresas registradas en el país.

"A escala nacional ya existen 186 denuncias por falta del pago de aguinaldo y las jefaturas están siguiendo el trámite correspondiente para verificar las denuncias y proseguir el proceso por infringir la norma y la obligación del pago doble", aclaró Hinojosa.

El titular de la cartera del Trabajo recomendó a los trabajadores que no hayan cobrado su aguinaldo que se acerquen a las jefaturas departamentales del Trabajo para denunciar.

24 diciembre 2017

Proyecciones para el próximo año ¿Habrá segundo aguinaldo en 2018?



Estos dos últimos años no hubo doble aguinaldo, lo que claramente muestra que la economía boliviana no ha estado tan dinámica como en años anteriores.

Fue a principios del fatídico segundo semestre de 2014, cuando el precio internacional del petróleo WTI se desplomó por debajo de $us 100 por barril, que se desencadenó el ciclo de caída generalizada de precios de materias primas que ha afectado hasta ahora a los países exportadores de estos productos.

En base a datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) las actividades agropecuarias, mineras y de hidrocarburos representan menos de la cuarta parte de lo que se produce en Bolivia anualmente. Es decir, la corrección de los precios internacionales de estas materias primas fue lo suficientemente fuerte como para desacelerar la economía como un todo y así hacer inviable el pago de los dobles aguinaldos en 2016 y 2017. Ello a pesar de que el Gobierno nacional ha impuesto una política fiscal agresiva para contrarrestar la caída de ingresos originados por este shock externo y a pesar también del dinamismo de los demás sectores de la economía.

El consumo local y el gasto e inversión públicos por sí solos no pueden sostener el crecimiento de la economía indefinidamente, por aquello de no poner todos los huevos en la misma canasta porque, tarde o temprano, la canasta se va a caer. Entonces es importante determinar si es razonable esperar que los precios de materias primas sigan recuperándose como lo han venido haciendo desde 2016 y provean así inyecciones positivas a la economía boliviana.

El precio del petróleo ha recuperado poco menos de la mitad de lo perdido en 2014 y 2015. El último reporte de diciembre 2017 de la Agencia Internacional de Energía (AIE) muestra que los productores yanquis de petróleo y gas de esquisto tienen unos costos tan flexibles como para no dejar que los esfuerzos de la OPEP y Rusia por colocar los precios del crudo por encima de los $us 70 por barril se materialicen fácilmente. Poniendo en contexto boliviano esta situación, al desafío de tener precios de petróleo más elevados se debe sumar la posibilidad de mantener reservas de gas natural y de poder colocarlas en mercados de energía cada vez más competitivos.

En cuanto a los minerales, queda claro que han sido el grupo estrella de la recuperación gracias al impulso de China y su apetito insaciable por las materias primas. El contexto geopolítico internacional ha llevado a China a apostar por construir el equivalente a la Ruta de la Seda del siglo XXI. Si China ejecuta sistemáticamente esta megaobra de infraestructura internacional, puede que los minerales tengan buenos precios por buen tiempo.

El grupo de materias primas agrícolas ha sido el menos afectado en cuanto a precios internacionales y al mismo tiempo el que menos recuperación ha mostrado hasta ahora; sin embargo, los shocks climatológicos de El Niño y La Niña han dejado huellas profundas en el sector agropecuario boliviano; aunque los últimos reportes sectoriales muestran una recuperación saludable en cuanto a los volúmenes producidos. Recientemente el equivalente a la Pepsi del mundo del comercio agrícola (ADM) decidió irse de Bolivia, reflejando lo desafiante de la coyuntura para la actividad agroindustrial a escala mundial y en Bolivia en particular.

En cuanto a los esfuerzos gubernamentales por seguir desarrollando la agenda 2025 y de paso compensar la desaceleración, queda por ver si el sector público boliviano puede seguir estimulando la economía sosteniblemente en el mediano plazo sin deteriorar en demasía su posición fiscal. El ferrocarril bioceánico y hacer despegar a Uyuni como la Arabia Saudita del litio son proyectos de envergadura continental, que más allá de la estrategia política conllevan la aplicación de capacidades técnicas de nivel mundial para su ejecución y posterior mantenimiento.

En resumen, creo que apostaría por un segundo aguinaldo en 2018; aunque primero debo pagar mi apuesta fallida por el segundo aguinaldo de 2017. ¡Felices fiestas!

21 diciembre 2017

Cómo enfrentar el estrés laboral previo al feriado


Conforme se acerca el feriado de fin de año, el ambiente en las empresas se torna más festivo pero a la vez se ve abrumado por el estrés. Y es que la urgencia de terminar con el trabajo acumulado y con todas las tareas pendientes pone en apuros a más de uno.

Expertos consultados por los portales Cnnexpansión.com y 20minutos.es dan estos cinco consejos para dejar todo en orden y con calma antes del feriado. Así se podrá empezar 2018 con 'pie derecho'.





1.- Plan de trabajo. Identificar las tareas pendientes más urgentes. Definir tiempos para equilibrar la carga y no resolver todo a último momento. Priorizarlas en tres tipos: actividades de ejecución (como contestar emails y contactar a clientes), acciones estratégicas (lanzamientos de productos u otros planes que ayudarán a que crezca la empresa) y las labores agendadas por otra persona de la compañía (reuniones con algún directivo o miembro del equipo de trabajo).

2.- Agrupar tareas similares. Todas las labores que se desarrollan en el mismo entorno o están relacionadas entre sí se pueden realizar en el mismo periodo a fin de ahorrar tiempo. Por ejemplo, si tiene que hacer varias búsquedas en un mismo archivo, lo mejor es ejecutar todas en una sola ocasión para aumentar la eficiencia y no repetir la actividad todos los días.

3.- Apoyo en el equipo. Se puede delegar las tareas que no restan valor a la empresa si se aplazan o las realiza alguien más. Si hay una persona con mayor disponibilidad, se le puede pedir que haga la actividad, brindando autoridad y responsabilidad.

4.- Cerrar proyectos. La semana antes del feriado intentar cerrar todos los proyectos que se tenga sobre la mesa. Si hay un asunto muy importante del que uno deba estar pendiente durante las vacaciones, marcar horarios para consultar el email o atender alguna llamada.

5.- Todo en orden. Limpiar el escritorio y desechar documentos y otros materiales que ya no se usen. Eso hará que la vuelta al trabajo sea menos caótica y más agradable. Antes de irse, escribir el estatus en que se deja cada proyecto. ¿Hay algo pendiente de revisión? Dejar una nota recordatoria para cuando se retorne a la fuente laboral.



Denuncia por no pago del aguinaldo es atendida de forma inmediata


A partir de hoy los trabajadores que todavía no hayan percibido el pago del aguinaldo tienen el derecho de hacer la denuncia ante la respectiva Dirección de Trabajo Departamental, la misma que actuará de forma inmediata para sancionar la irregularidad.

Desde el Ministerio de Trabajo explicaron que todos los trabajadores que hasta ayer no recibieron el beneficio debe acudir a la dirección de Trabajo con su cédula de identidad y si tienen el último recibo de pago y realizar la respectiva denuncia.

Al respecto, Rajiv Echalar, jefe departamental de la Dirección de Trabajo de Santa Cruz, explicó que una vez recibida la denuncia los inspectores el mismo día van a la empresa observada y en caso de comprobar que no se cumplió con la norma se conmina al empleador a realizar el pago doble del aguinaldo y si el caso amerita se realiza otro tipo de sanciones.

“La respuesta es inmediata, pues es obligación nuestra que ese beneficio social se cumpla, porque es derecho de los trabajadores”, señaló Echalar, que remarcó que hasta ayer unas 1.500 empresas ya presentaron su planilla en donde consta el pago.

A su vez, Adolfo Ariste, jefe departamental de la Dirección de Trabajo de Cochabamba, sostuvo que 263 de las 3.190 empresas vigentes ya cumplieron con la norma y que desde hoy recepcionarán las denuncias.

18 diciembre 2017

Incrementó número de indigentes en 2017

En este 2017, el número de indigentes incrementó en ciudades grandes de Bolivia como en La Paz, Cochabamba y Santa Cruz. El panorama no es diferente en El Alto, donde el aumento de grupos de personas de diferentes edades y género que deciden vivir en condición de calle, como resultado de sus adicciones, sea al alcohol, inhalantes o drogas; alerta a las autoridades y a la ciudadanía en general.

En esta ciudad, la Intendencia Municipal a cargo del capitán Israel Marca, busca atenuar esta problemática, toda vez que la mayor parte de estas personas son jóvenes, adolescentes y menores.

Según explicación de la Intendencia, una de las características de estos grupos es que se dedican a la prostitución callejera y clandestina como una actividad normal, lo que genera alto riesgo para la salud pública, al confirmarse que al menos el 60% , a la larga, contrae con mayor facilidad el VIH-Sida y otras Infecciones de Transmisión Sexual (ITS).

Una de las medidas que tomaron las autoridades alteñas fue proceder a la clausura de alojamientos que son utilizados como lenocinios clandestinos y lugar donde estas desafortunadas personas son llevadas por depravados para consumar los más deplorables actos inmorales, aprovechando su necesidad de ganar dinero con su cuerpo.

EL DIARIO realizó un recorrido junto con el responsable de la Intendencia, por los lugares donde se percibe de manera más sensible esta problemática social.

Uno de los sectores es el pasaje Tiwanaku y las calles adyacentes al Reloj en la Ceja, donde se ubican cerca de cinco a siete alojamientos. Muchachas entre 16 a 19 años quienes constantemente inhalan tinner, fuera de estar al pendiente de mantener el frasco de este componente químico cerca de sus fosas nasales, buscaban la manera de poder conseguir “clientes”, con la finalidad de lograr cerca de Bs 50 a 40 para mantener no solo su vicio, sino para obtener un lugar donde dormir en una cama.

Ellas caminan en grupos de tres a cuatro, varones corrompidos, que en buena parte también inhalan clefa, se muestran pendientes de sus recorridos, haciendo la tarea de “protegerlas” y sobre todo alertarlas, en caso de evidenciar la presencia de funcionarios policiales, con la finalidad de evitar el decomiso de sus frascos de tinner y arrestos.

La actividad realizada para evidenciar que las adolescentes son quienes actúan por su propia voluntad, tuvo que ser lograda de forma encubierta, para evitar que ellas huyan del lugar donde habitualmente se concentran para realizar la actividad de ofrecer servicios sexuales.

Solo por algunos momentos suspendieron sus obligaciones, cuando un grupo de funcionarios policiales, que realizan patrullaje diario, evidenciaron esa presencia de trabajo clandestino a plena luz del día.

Lo primero que se hizo fue requisarles las pertenencias, para descartar que eran comercializadoras de tinner; al descartarse esa posibilidad, solo fueron retiradas del sector.

El efecto del operativo no duró ni una hora, porque nuevamente las adolescentes retomaron la calle.

REGISTROS

De acuerdo a los registros estadísticos la Fundación “Munasim Kullakita” presentados por su director Ariel Ramírez en este 2017 se observó un incremento de niños y niñas desde los 8 a 12 años quienes deciden vivir en condición de calle.

Ramírez informó sobre un incremento de estos grupos en 40% respecto con la gestión 2016.

Mientras que adolescentes entre los 13 a 17 años en condición de calle, a la fecha llegan a 213 que se dedican a actividades ilícitas.

En total, solo en la ciudad de El Alto, las personas que viven en condición de calle llegan a 401. Muchos de ellos no solo reducen las posibilidades de sus vidas, como resultado del consumo de alcohol, tinner, sino por el terrible riesgo de contraer VIH sida.

A este registro se suman los datos proporcionados por el director de Crvir/ITS-VIH-Sida, Benjamín Cutipa Quispe, quien confirmó un incremento de este mal que en el año que acaba fue de 22% en El Alto.

La enfermedad afecta a grupos sociales que para tener relaciones sexuales, no hacen uso de del condón y una vez que evidencian que están infectados, tampoco asumen su tratamiento, agudizando su condición de salud y expandiendo la enfermedad en grupos de jóvenes entre los 15 a 24 años. El 60% de menores en condición de calle se dedican a la prostitución clandestina.

EL DIARIO, junto con la Intendencia Municipal de El Alto, comprobó que grupos de menores y adolescentes en condición de calle y que se dedican a la prostitución, no tienen registro sanitario y no hacen uso de condón, al momento de asumir la actividad.

De acuerdo al capitán Israel Marca esta situación es la que hace que se expanda el VIH-Sida. La problemática va en curva ascendente para los próximos años, en caso que las autoridades de Salud no tomen en cuenta esta alerta.

13 diciembre 2017

Falta una semana para que venza el plazo para pagar el aguinaldo


Algunos trabajadores cruceños ya hicieron efectivos el cobro de su aguinaldo; sin embargo, el secretario ejecutivo de la Central Obrera Departamental (COD) de Santa Cruz, Rolando Borda, pide no alarmarse, ya que hay tiempo de tener el dinero en mano hasta el 20 de diciembre.

A esta voz se suma el jefe departamental de Trabajo, Rajiv Echalar, quien recordó que las empresas deben presentar sus planillas de pago hasta el 30 de diciembre, según lo estipulado en el Instructivo 136/17, emitido por el Ministerio de Trabajo.

Ambos expresaron que si bien no venció el plazo para hacer efectivo el pago, las entidades están atentas ante cualquier irregularidad. Señalaron el aguinaldo no puede pagarse con productos de la canasta familiar o materiales de otra índole, debe ser dinero correspondiente a un mes de sueldo o, en su defecto, si es un tiempo menor lo que le corresponde por sus meses trabajados.

“Las sanciones para las instituciones que incumplan el instructivo serán económicas, por infracción de leyes sociales. El juez del trabajo es quien ejecuta y fija los montos de la multa, en razón al número de trabajadores e infracciones que se puedan evidenciar en una empresa”, manifestó Echalar.

Las irregularidades pueden notificarse en la Jefatura Departamental del Trabajo en la calle Quijarro no. 72 desde las 7.30 a 19.30 en horario continuo. Tanto el Ministerio de Trabajo como la COD coordinan para dar garantías en la remuneración que le corresponde a cada asalariado.

12 diciembre 2017

Oruro Cerca de 800 niños y adolescentes trabajan en las calles de la ciudad

En el marco del agasajo a niños y adolescentes trabajadores, organizado por entidades que velan por los derechos de la niñez, la Red Viva manifestó que de acuerdo a un reciente estudio situacional de dicha población, en la ciudad de Oruro existen cerca de 800 menores de edad trabajando en las calles, la mayoría dentro del comercio informal, y expuestos a varios riesgos.

"La próxima semana haremos la presentación del mapeo situacional de niños y adolescentes en situación de calle y trabajo, donde vamos a tener a certeza cuantos niños y adolescentes actualmente trabajan y se encuentran en situación de calle, preliminarmente podemos decir que han sido encuestados 1.200 niños y adolescentes, de los cuales 800 están en situación de trabajo y son solamente aquellos que se encuentran en espacios públicos, vale decir no hemos ingresado a talleres o espacios donde hay empleadas domésticas", aseveró la representante de la Red Viva, Noemí Patiño.

Esta población se expone a todos los riesgos pues asumen roles que no les corresponden, son susceptibles a ser víctimas de trata y tráfico de personas, ya que al encontrarse en vía pública o vivir en las calles sin la tutela de un adulto, no hay quien reclame por ellos en caso de desaparecer, muchos de ellos están expuestos a la deserción escolar.

"La mayoría de los niños están dentro del comercio informal, vale decir son esos niños que venden salteñas, vendedores de dulces, lustrabotas, los estibadores, ya se están tomando a adolescentes como estibadores en días de feria, y otro porcentaje no elevado de niños que se encuentran lavando vidrios de autos en vía pública", adelantó.

Dicho mapeo situacional, según Patiño, devela que la mayoría de los niños y adolescentes trabajadores indicaron que fueron obligados por los padres o tutores porque el ingreso económico para el sustento del hogar no era suficiente y algunos se vieron en la necesidad de asumir una vida independiente por temas de maltrato en el seno familiar.

TESTIMONIO

LA PATRIA conversó con María, una adolescente de 15 años que trabaja como lustrabotas, quien manifestó la difícil situación que le ha tocado pasar, pues la discriminación de parte de sus compañeros de trabajo por ser mujer fue uno de los tragos amargos que tuvo que sopesar.

"Yo ya estoy trabajando un buen tiempo, ya es un año, no soy la única mujer, pero por ser mujer mis compañeros me molestaban harto, hoy no tanto, porque uno debe ser fuerte, vivo además sola en la calle, tengo una hermana menor que vive en Cochabamba, pero aquí estoy sola, ya me he acostumbrado", mencionó.

AGASAJO

Ayer en horas de la mañana las entidades públicas y privadas que trabajan con poblaciones infantiles y adolescentes, no quisieron quedar indiferentes al "Día de la Dignificación del Trabajo Infantil", que se recordó el día sábado 9 de diciembre, por ello desarrollaron un singular acto en el hall de la Gobernación, para agasajarlos y ponderar el esfuerzo que realizan.

En carretera del Beni Defensoría constató vulneraciones de firma china a trabajadores bolivianos

La Defensoría del Pueblo constató múltiples vulneraciones a los derechos de los trabajadores bolivianos de parte de la empresa china Railway, encargada de la construcción de la carretera Rurrenabaque-Riberalta en Beni, reveló el senador Yerko Nuñez.

El senador de Unidad Demócrata difundió ayer un informe de la Defensoría que fue aprobado en noviembre y que le fue remitido para su conocimiento.

De acuerdo con Erbol el reporte aprobado por el Defensor David Tezanos Pinto, se verificaron dos campamentos de la empresa china: Tumichucua y Central Triángulo, la primera con 38 trabajadores bolivianos y 12 chinos, y la segunda con 50 empleados bolivianos y 20 chinos.

El informe constató que Railway generó condiciones desiguales para bolivianos y chinos desde las condiciones de aseo de los comedores, que son diferenciados.

El documento señala que en ambos campamentos, los bolivianos consumen sus alimentos en ambientes abiertos sin puertas ni ventanas, donde no hay protección para el polvo de la carretera. Además sus sillas y mesas son rústicas y sucias, constituyéndose en riesgos para la salud.

Mientras tanto, los trabajadores chinos tienen comedores asilados del polvo, apropiada estructura, buena ventilación muebles adecuados metálicos y buena higiene.

El informe indica también que en las cocinas destinadas a preparar comida para bolivianos se evidenció falta de aseo en la manipulación de alimentos, utensilios y enseres, además las personas encargadas no tenía gorros ni delantales.

La Defensoría también constató que la empresa china vulneró el derecho de los trabajadores a acceder al seguro social obligatorio.

También se observó que no se entregó a los nuevos trabajadores la ropa de trabajo apta para su actividad, tampoco les dieron a los bolivianos gafas de protección, ponchillos y botas de goma.