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Progettomondo.mlal: Requerimiento de Personal - Responsable de Comunicación y Visibilidad

REQUERIMIENTO DE PERSONAL 
RESPONSABLE DE COMUNICACIÓN Y VISIBILIDAD

En el marco del proyecto " Restoring Justice: promoviendo modelos de servicios de acceso a la justicia de grupos en situación de vulnerabilidad, procesos de reforma del sistema de Justicia y la difusión del enfoque restaurativo en Bolivia desde la sociedad civil."
CSO-LA/2018/ 403-734 co-financiado por la Unión Europea.  

I. ANTECEDENTES
Progettomondo.mlal es una organización civil italiana fundada en 1966. Se encuentra en Bolivia desde el año 1980 y a través del Programa de Justicia Juvenil Restaurativa desarrolla acciones de defensa y promoción de los derechos humanos de los/las adolescentes y jóvenes con responsabilidad penal. Colabora con varias instituciones públicas y privadas para el desarrollo de programas y acciones innovadoras para la reintegración social y la reforma del sistema de justicia juvenil. Su trabajo ha contribuido, junto a las instituciones del Estado y sociedad civil, a la creación y funcionamiento del Centro Qalauma y Mesas Técnicas de Justicia Juvenil a nivel nacional; así también ha promovido la creación del Sistema Penal para Adolescentes y en general la difusión del enfoque de justicia restaurativa adentro y fuera del sistema penal.

Junto a un consorcio de socio conformado por Fundación La Paz para el Desarrollo y la Participación (FUDEP), Progettomondo.mlal (PMM), Centro de Voluntariado de Cooperación al Desarrollo (CVCS) y Capacitación y Derechos Ciudadanos (CDC) se ejecuta el proyecto Restoring Justice: promoviendo modelos de servicios de acceso a la justicia de grupos en situación de vulnerabilidad, procesos de reforma del sistema de justicia y la difusión del enfoque restaurativo en Bolivia desde la sociedad civil co-financiado por la Unión Europa.

Dicho proyecto busca que grupos en situación de vulnerabilidad, en particular adolescentes, jóvenes, mujeres con responsabilidad penal, mujeres víctimas de violencia de Bolivia se beneficien de un sistema de justicia con enfoque de derecho, restaurativo, género, generacional y plural que garantice mayores oportunidades de acceso a la justicia y atención integral para ofensores y víctimas.

II. OBJETIVO GENERAL DE LA CONTRATACIÓN
Contar con un/a profesional en comunicación social especializado en el ámbito de proyectos de desarrollo que elabore y ejecute una estrategia de comunicación y visibilidad del proyecto Restoring Justice.  

III. PERFIL PROFESIONAL

• Licenciatura en Comunicación Social o afines.  
• Estudios de especialización en Comunicación para el Desarrollo (Deseable)
• Experiencia previa en realización de estrategias institucionales de comunicación y planes de comunicación para proyectos. Altamente valorada la experiencia en proyectos financiados por la Unión Europea.
• Experiencia en el uso de tecnologías de información para la sensibilización social y la incidencia política.
• Experiencia en el registro y capacidad de edición de material audiovisual. Elaboración de infografías, boletines informativos y redacción de textos (Manejo de programas de diseño como photoshop, illustrator, inDesign).
• Experiencia en la gestión de redes sociales, manejo de la comunicación institucional, relaciones con la prensa y otros medios de comunicación.
• Experiencia en el uso de plataformas de gestión de contenidos para Internet, como Wordpress.
• Excelente habilidad de redacción.  
• Habilidades personales centradas en iniciativa, trabajo en equipo, gran sentido de la responsabilidad y compromiso. Proactivo/a y con habilidades para impulsar soluciones creativas.
• Buen manejo de la comunicación interpersonal e institucional, excelentes relaciones y experiencia en construcción de alianzas y redes.
• Disponibilidad inmediata para el inicio de actividades y disponibilidad para viajes ocasionales.

IV. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
La persona Responsable de Comunicación y Visibilidad estará a cargo de la gestión comunicacional del Proyecto Restoring Justice. Las responsabilidades son las siguientes:

• Elaboración de la Estrategia y Plan de comunicación del proyecto Restoring Justice coherente a las líneas programáticas establecidas por la Unión Europea en su “Manual de Comunicación y Visibilidad en las Acciones Exteriores”.
• Desarrollar acciones de comunicación para la sensibilización social y la incidencia política.
• Actualización de línea gráfica del proyecto.
• Diseñar productos y/o herramientas comunicacionales para la implementación de la estrategia de comunicación (boletines, notas de prensa, infografías, materiales impresos, audiovisuales y otros).
• Apoyar con acciones comunicacionales a las instituciones socias del proyecto Restoring Justice, diseñar materiales para la promoción y difusión de actividades en coordinación con referentes institucionales del consorcio de socios.
• Garantizar la visibilidad de socios del consorcio y co-financiador en todos los materiales producidos en el marco del proyecto.
• Garantizar la facilitación de la gestión del conocimiento relacionada con el trabajo que el consorcio de socios desarrolla en las acciones vinculadas a Justicia Restaurativa y Justicia Juvenil, compartiendo buenas prácticas, historias de vida, lecciones aprendidas y contribuciones de las distintas poblaciones con las que se relaciona.
• Identificar permanentemente actividades y procesos que puedan ser capitalizados para los fines comunicacionales.
• Elaborar un registro fotográfico y audiovisual de actividades del proyecto.
• Establecer y mantener relaciones con los medios de comunicación, organizar y coordinar entrevistas, ruedas de prensa, eventos y actividades similares para promocionar las iniciativas y actividades.
• Elaborar informes de acuerdo a requerimientos institucionales. Cualquier otra actividad que le sea asignada en concordancia con el puesto desempeñado.

V. DURACIÓN DEL CONTRATO
La modalidad de contratación será laboral, con una carga horaria de 32 horas por semana (De lunes a viernes), equivalente a 80% de dedicación en el cargo. El contrato tendrá una duración de 20 meses. 

VI. REMUNERACIÓN ECONÓMICA
La o el Profesional tendrá una remuneración mensual de Bs 6000 (seis mil 00/100 bolivianos), monto que incluye los aportes laborales establecidos por Ley.

VII. DEPENDENCIA DIRECTA
La o el Responsable de Comunicación y Visibilidad contratada por Progettomondo.mlal dependerá de la Coordinación del Programa de Justicia Juvenil Restaurativa, manteniendo coordinación periódica con el consorcio de socios del proyecto Restoring Justice.

VIII. LUGAR DE TRABAJO
La o el Responsable de Comunicación y Visibilidad contará con un espacio de trabajo en las oficinas de Progettomondo.mlal (Vincenti No. 921 de la zona de Sopocachi). Ocasionalmente realizará viajes al interior del país.

IX. POSTULACIÓN
Las y los profesionales interesados en postular al cargo deberán enviar al correo electrónico postulaciones.justicia@gmail.com los siguientes documentos en formato PDF:

• Carta de motivación, Currículum Vitae y dos referencias profesionales.
• 2 Muestras de materiales comunicacionales diseñados.

Las postulaciones serán recibidas hasta el sábado 5 septiembre de 2020, impostergablemente.

Se preseleccionarán a tres postulantes que serán invitados a una entrevista virtual.

Hábitat para la Humanidad Bolivia: Requerimiento de Coordinación Proyectos de la Red Nacional de Asentamientos Humanos (RENASEH)

Nos encontramos en la búsqueda de talentos, para Hábitat para la Humanidad Bolivia, ONG boliviana, la base de trabajo es La Paz para un proyecto de cobertura nacional, y la posición buscada es:

COORDINACIÓN PROYECTOS DE LA RED NACIONAL DE ASENTAMIENTOS HUMANOS (RENASEH)

Finalidad del Puesto: Implementar eficientemente y en coordinación con los miembros de la Red RENASEH los proyectos financiados, garantizando y dinamizando el funcionamiento de la red, sistematizando el trabajo colectivo.

Competencias Duras:

• Contar con formación profesional en Ciencias sociales (Comunicación Social, Sociología, Pedagogía, Trabajo Social) o ramas afines. Con especialización en proyectos sociales, educación superior, y/o investigación social (Deseable).
• Demostrar experiencia mínima de 5 años, en la coordinación y gestión de proyectos, asumiendo roles de facilitador/a de redes y plataformas, asi como el desarrollo de estrategia de incidencia y de formación de organizaciones sociales.
• Se valorará positivamente conocimiento temático de desarrollo urbano, vivienda adecuada, y afines.
• Es indispensable para el puesto, contar con conocimientos de Aplicaciones Office y trabajo en linea.

Competencias Blandas:

• Liderazgo y Empowerment
• Autogestión
• Planificación y organización
• Relaciones Interpersonales
• Comunicación Efectiva

Para postular, ingresa a: www.talento.com.bo, habilita tu cuenta, registra o actualiza tu currículo en nuestro Banco de Talentos y vincúlalo a este puesto.

Fecha límite de postulación: 6 de Septiembre de 2020.

La información es tratada confidencialmente

Únicamente contactaremos a las personas preseleccionadas

FUNDACIÓN AYUDA EN ACCIÓN: Requiere incorporar un Coordinador/a para el territorio de la Amazonía

CONVOCATORIA COORDINADOR REGION AMAZONIA

La FUNDACIÓN AYUDA EN ACCIÓN (AeA), ONG de origen español que lucha contra la pobreza y la desigualdad, e impulsa la dignidad y la solidaridad para la construcción de un mundo justo requiere incorporar un Coordinador/a para el territorio de la Amazonía.  

Objetivo del puesto

Implementar la estrategia país de Ayuda en Acción en el ámbito de la región de Amazonía y dirigir la planificación, ejecución y seguimiento de los programas de cooperación, financiación, vínculos solidarios y soporte administrativo-financiero, para asegurar el logro de los resultados y los impactos previstos en la región.

Funciones principales:

• Definir en un documento, junto con la Coordinación General de regiones, la estrategia y objetivos de desarrollo de mediano plazo para la región de la Amazonía en el marco de la estrategia país.
• Elaboración, implementación, seguimiento, evaluación Planes Operativos Anuales (PROA) de la región.
• Liderar el proceso de implementación de la gestión del auspiciamiento en el territorio
• Asesoramiento continuo a los socios locales y equipos propios en el desarrollo e implementación de los PROAs y procedimientos institucionales.
• Liderizar y/o ser referente a nivel nacional en uno de los ámbitos de intervención de Ayuda en Acción.
• Revisar y reportar mensualmente la ejecución técnica de la región, incluyendo coherencia de registro, codificación y documentos de respaldo.
• Emitir recomendaciones de ajuste en la ejecución técnica de la región en coordinación con el Coordinador General de regiones de la oficina nacional; y hacer seguimiento a la implementación de las recomendaciones emitidas.
• Apoyar y asesorar a los socios locales en el manejo de los sistemas informáticos propios de Ayuda en Acción para el oportuno, control seguimiento y evaluación de las acciones implementadas en el territorio.
• Elaborar en coordinación con los socios locales y los equipos propios los informes anuales de la región, para su presentación a las instancias interna de AeA y externas como los órganos del Estado.
• Coordinar el relacionamiento a nivel local, con autoridades y otros actores relevantes en el área de intervención.
• Ser referente temático en uno de los ámbitos de intervención que implementa AeA a nivel país.

Conocimientos y experiencia:

• 5 años de experiencia mínima en puestos similares
• Experiencia de trabajo y conocimiento del contexto de la Amazonia: tendencias políticas, sociales, económicas y ambientales, espacios y actores regionales.
• Se valorará conocimientos en el uso de la herramienta teoría del cambio
• Se valorará conocimientos en la temática de cambio climático, cadenas productivas y educación de calidad.
• Experiencia  y/o conocimiento de trabajo con ONG y con organismos/financiadores internacionales
• Experiencia en gestión de equipos y relaciones interinstitucionales.
• Experiencia en liderar e implantar nuevas iniciativas y proyectos en todo su ciclo y ámbitos (técnicos y de gestión de recursos y presupuesto)
• Experiencia en el desarrollo de planes estratégicos.

Condiciones de la oferta:

• Tipo de contrato: Contrato de consultoría
• Ubicación: 20% en ciudad de La Paz y 80% trabajo de campo en el Departamento de Beni.

Interesados solicitar los TDRs extendidos al correo electrónico mmonroy@ayudaenaccion.org y enviar su carta de postulación indicando su pretensión de honorarios y hoja de vida, hasta el 07 de septiembre de 2020 hrs: 12:00 pm (medio día) impostergablemente.

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ESTE BOLETÍN SE PRODUCE POR ENCARGO DE AYUDA EN ACCIÓN

HELVETAS Swiss Intercooperation: AMPLIACION DE PLAZO CONVOCATORIA - Términos de Referencia - Consultoría por Producto

AMPLIACION DE PLAZO CONVOCATORIA
TÉRMINOS DE REFERENCIA CONSULTORÍA POR PRODUCTO EVALUACIÓN DEL PLAN NACIONAL DE CUENCAS Y DISEÑO DEL PROGRAMA PLURIANUAL 2021-2025 DEL PNC

ANTECEDENTES

El Programa Plurianual del Plan Nacional de Cuencas PNC (2013-2020) se formula sobre la base de la Constitución Política del Estado y leyes vigentes, reafirmando la importancia de la gestión del agua para garantizar la seguridad hídrica como condición para el desarrollo y el compromiso con la política sectorial. El PNC adopta como estrategia la Gestión Integral de Recursos Hídricos (GIRH) y el Manejo Integral de Cuencas (MIC), desarrollados globalmente en respuesta a retos que enfrentan los pueblos del mundo respecto a la preservación de los ciclos de la vida y del agua encaminándose a un desarrollo sustentable, adecuando la estrategia a la especificidad del contexto particular ecológico y sociopolítico. El PNC combina la planificación e inversión pública a cargo de entidades públicas del nivel nacional y sub-nacional con el desarrollo institucional, de capacidades técnicas y de políticas públicas requeridas para respaldar la Gestión Integral de los Recursos Hídricos.

ENFOQUE DE LA CONSULTORÍA

La consultoría estará compuesta de dos fases, la primera corresponderá a la evaluación del Plan Nacional de Cuencas Fase II (2017-2020) y la segunda consistirá en el diseño del Programa Plurianual del PNC (2021-2025).

OBJETIVOS

• Desarrollar la evaluación crítica y prospectiva del Plan Nacional de Cuencas Fase II, sobre la evolución de resultados, efectos, impactos, aspectos claves, la eficiencia y la eficacia de su implementación y sostenibilidad en el contexto nacional en regiones priorizadas.
• Diseñar el Programa Plurianual 2021-2025, y de esta manera continuar con la contribución del desarrollo y consolidación de las políticas nacionales para la Gestión Integral de Recursos Hídricos/GIRH, Manejo Integral de Cuencas/MIC aumentando la seguridad hídrica, el aporte a los compromisos internacionales del país (Objetivos de Desarrollo Sostenible/ODS y Contribuciones Nacionalmente Determinadas/NDC) y la generación de condiciones para su sostenibilidad.

PRESENTACIÓN DE INFORMES Y PLAZOS DE ENTREGA

Los informes y toda información generada durante la consultoría deberán presentarse al Viceministerio de Recursos Hídricos y Riego en versión digital, los cuales deberán ser aprobados por la supervisión por parte del MMAyA.

El contratista es responsable por la realización del trabajo dentro de los términos previstos en los Términos de Referencia y el contenido de su propuesta aceptada.

SUPERVISIÓN Y COORDINACIÓN

El VRHR asignará responsables técnicos de las Unidades de Gestión de Riegos Hidrológicos, Proyectos y Temas Estratégicos (UGRHPTE) y Planificación Hídrica y Calidad de Agua (UPHCA) que interactuarán en forma oportuna con el equipo de evaluadores, así como con la Mesa de Donantes y la Sub Mesa de Asistencia Técnica del PNC (SubAT).

Asimismo, el VRHR conformará y dispondrá de un grupo focal de coordinación y soporte durante el desarrollo de la evaluación y diseño del PP.

PRESENTACION DE PROPUESTAS

Las empresas interesadas deberán enviar sus propuestas y la documentación requerida a los siguientes correos electrónicos melany.poppe@gmail.com y melany.poppe@mmaya.gob.bo  hasta el 31 de agosto de 2020, impostergablemente con el asunto: “Propuesta PNC-VRHR”. Se contactará únicamente a las empresas que cumplan con los requisitos de la convocatoria. 

Para las consultas que surgieran contactarse a los siguientes correos electrónicos: melany.poppe@gmail.com y melany.poppe@mmaya.gob.bo

VALIDEZ DE LA PROPUESTA

Mínimamente 30 días calendario

ESTOS TÉRMINOS DE REFERENCIA SON ENUNCIATIVOS Y DE ORIENTACIÓN SOBRE ASPECTOS TÉCNICOS Y METODOLÓGICOS; NO SON LIMITATIVOS, POR LO QUE EL PROPONENTE SI ASÍ LO DESEA Y A OBJETO DE DEMOSTRAR SU HABILIDAD EN LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO PUEDE MEJORARLO.

Términos de Referencia

HELVETAS Swiss Intercooperation en la ciudad de Sucre-Bolivia, convoca a consultores/as

CONVOCATORIA A CONSULTORÍA POR PRODUCTO

El Proyecto Consolidando la Resiliencia Urbana hacia un modelo de ciudades integrales de Bolivia (CoRE Urban) implementado por HELVETAS Swiss Intercooperation en la ciudad de Sucre-Bolivia, convoca a consultores/as interesados en la realización del siguiente servicio:

Consultoría por producto: “Elaboración de la Estrategia de Comunicación para el Desarrollo, Gestión del Conocimiento y Posicionamiento del Proyecto CoRE Urban”.

Los interesados(as) deberán seguir el link https://www.helvetas.org/Publications-PDFs/Latin-America/Bolivia/Core_Urban/TDR_EC4R_CoRE%20Urban_.pdf en el cual encontrarán los Términos de Referencia y presentar la documentación conforme al punto 11 (Envío de Propuesta).

Las propuestas deben ser enviados, únicamente al correo  beatriz.lizarazu@helvetas.org hasta el 7 de septiembre de 2020 a Hrs 16:00, impostergablemente.

Se contactará únicamente a las (los) consultor(es) que cumplan con los requisitos de la convocatoria.

Términos de Referencia

Video Trabajadores despedidos de la empresa Duralit piden su reincorporación.

Aldeas Infantiles SOS Internacional es una organización no gubernamental: Requerimiento de un/a: Consultor/a

Aldeas Infantiles SOS Internacional es una organización no gubernamental de desarrollo social que apoya a los niños, niñas y adolescentes sin cuidado parental y a las familias en condiciones de vida difíciles a través de los servicios de atención, educación, salud y socorro de emergencia, y aboga por los derechos de la niñez, adolescencia y juventud, en alianza con una gran diversidad de socios. Para apoyarnos con esta importante responsabilidad, ahora nos encontramos en la búsqueda de un/a:

CONSULTOR/A

REALIZACIÓN DE UN MAPEO Y SISTEMATIZACIÓN DE EXPERIENCIAS SOBRE RESPUESTAS DE CUIDADO ALTERNATIVO Y PREVENCIÓN DE LA PERDIDA DEL CUIDADO FAMILIAR EN AMERICA LATINA Y EL CARIBE

Objetivo del Servicio:

Identificar y sistematizar experiencias relacionadas con respuestas de cuidado alternativo de tipo familiar (Foster Family Care) y similar al familiar (Small Group Home u otras respuestas con características similares a entornos familiares) y respuestas para prevenir la pérdida del cuidado familiar implementadas por los sistemas de protección de los países de América Latina y el Caribe, las mismas permitirán orientar y fortalecer la diversificación de servicios en las diferentes Asociaciones Nacionales de la región LAAM así como brindar insumos para la construcción de los marcos de descripción de servicios.

Propuestas:

Las(os) profesionales interesados (as) en prestar el servicio deberán presentar la siguiente documentación:

• Carta de presentación e interés en realizar la consultoría dirigida a la dirección de programas de Aldeas Infantiles SOS (Oficina Regional LAAM).
• Propuesta técnica y económica acorde al cumplimiento de los objetivos y presentación de productos delimitados en los términos de referencia.
• Hoja de vida del consultor/a interesado, que incluya:
• Formación demostrable en el área de Ciencias Jurídicas y Sociales.
• Amplio conocimiento y experiencia en el área de la protección de la niñez y adolescencia, sistemas de protección y/o Cuidado Alternativo.
• Conocimientos y experiencia en la gestión del conocimiento, principalmente en procesos de sistematización, documentación de experiencias, entre otros.
• Experiencia en manejo de metodologías de investigación aplicadas.
• Información del profesional; dirección, teléfono celular, correo electrónico, etc. y 3 referencias profesionales (nombre, cargo, información de contacto)

REQUISITOS PARA PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS: Los interesados podrán solicitar los TDRs al correo electrónico al email Programas.LAAM@sos-kd.org, a partir del Viernes 21 de Julio de 2020.

FORMA Y PLAZO DE PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS: Las propuestas deberán ser presentadas en formatos adecuados para su lectura (Microsoft Word o PDF), vía correo electrónico al email Programas.LAAM@sos-kd.org, hasta  el día viernes 4 de Septiembre de 2020.

Aldeas Infantiles SOS está comprometida con los derechos de la infancia, promoviendo un enfoque de protección y género, interculturalidad, inclusión e igual de oportunidades. Alienta la participación de hombres y mujeres sin distinción de grupo social, género o cultura.

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ONG peruana Instituto del Bien Común (IBC) abre una convocatoria para la plaza de Director/a Ejecutivo/a, con sede en Lima

CONVOCATORIA
DIRECTOR EJECUTIVO DEL INSTITUTO DEL BIEN COMÚN

La ONG peruana Instituto del Bien Común (IBC) abre una convocatoria para la plaza de Director/a Ejecutivo/a, con sede en Lima.

Este documento incluye:

1. Información sobre la Asociación Instituto del Bien Común
2. Descripción y funciones del puesto
3. Términos de referencia
4. Condiciones del puesto
5. Procedimientos de solicitud

Información sobre la Asociación Instituto del Bien Común

Perfil de la institución   https://ibcperu.org/
El Instituto del Bien Común (IBC) es una asociación civil peruana sin fines de lucro fundada en 1998 que trabaja para lograr el cuidado de los bienes comunes. Por bienes comunes entendemos los recursos y espacios de propiedad o uso compartido, tales como ríos, lagos, bosques, recursos pesqueros, áreas naturales protegidas y territorios de comunidades. Como estos recursos y espacios son cruciales para el bienestar de los pueblos amazónicos, particularmente en la actual era de cambio climático, nuestro trabajo en pro de la conservación y el uso sostenible contribuye al bienestar de estas comunidades y de todos los peruanos. El IBC desarrolla su labor junto a comunidades rurales de la Amazonía peruana, con especial énfasis en los pueblos indígenas y los gobiernos e instituciones locales y nacionales.

Misión
Nuestra misión es trabajar con las comunidades rurales del Perú por el cuidado de los bienes comunes (cuerpos de agua, bosques, pesquerías, áreas naturales protegidas y territorios comunales, entre otros), contribuyendo así al bienestar de estas poblaciones y de todos los peruanos.

Son elementos clave para lograr nuestra misión el ordenamiento y planificación territorial, la gobernanza orientada al cuidado de los bienes comunes, la conservación del medio ambiente, el desarrollo sostenible, el respeto de los derechos y la cultura de las poblaciones indígenas y no indígenas y el conocimiento científico y local.

Visión
En nuestra visión, la sociedad peruana cuida y valora los bienes comunes (cuerpos de agua, bosques, pesquerías, áreas naturales protegidas y territorios comunales, entre otros) basándose en el amplio reconocimiento de que el uso sostenible de los bienes comunes es de vital importancia para el bienestar de todos.

Descripción del Puesto: Director/a Ejecutivo/a

La persona contratada será director/a Ejecutivo/a, líder y representante legal de la institución. Su sede principal es en Lima, con viajes al interior y exterior del país. El/la directora/a Ejecutivo/a reporta al Consejo Directivo y Asamblea de Socios del Instituto y es miembro del Comité de Coordinación de la Institución}

Funciones de/la director/a Ejecutivo/a

1. Representar al Instituto del Bien Común ante toda clase de autoridades judiciales y administrativas y de órganos privados, contando con todos los poderes que fueren menester para una representación integral ante las autoridades correspondientes.
2. Rendir cuenta a la Asamblea General y al Consejo Directivo sobre la marcha de la institución y el cumplimiento de los planes y proyectos de la asociación.
3. Administrar la institución, incluyendo el control del personal contratado y la fiscalización de los bienes.
4. Velar por el normal funcionamiento de la institución, el cumplimiento de los objetivos y los acuerdos de la asamblea general de asociados.
5. Cumplir los encargos y ejecutar las atribuciones que le hayan sido conferidas por el consejo directivo y el comité ejecutivo.
6. Celebrar contratos y compromisos de toda naturaleza, tratar toda clase de asuntos relacionados con los fines de la asociación.
7. Liderar el desarrollo e implementación de las estrategias de recaudación de fondos y comunicación para asegurar la sostenibilidad financiera de la organización
8. Todas las demás funciones que estén expresadas en sus poderes.

Condiciones del Puesto:

Reporta al Consejo Directivo y Asamblea de Socios
Supervisa directamente a cuatro Coordinadores de Área. en la actualidad
Salario: negociable, sujeto a experiencia
Período de prueba: seis meses, con evaluaciones trimestrales
Horario: cinco días o 40 horas por semana, pero la naturaleza del puesto implica trabajo adicional cuando se requiere (Cargo de Confianza)
Ubicación del trabajo: Lima.
Viajes: disponibilidad para viajar dentro y fuera de Perú.

Procedimiento de Solicitud:

Favor de enviar por vía electrónica a convocatoria@ibcperu.org los siguientes documentos, compilados en un solo archivo de formato PDF:

1. Carta de solicitud de máximo 1 hoja de extensión, en idioma español, indicando: por qué este puesto le interesa y los factores relevantes al propósito del puesto; a partir de cuándo estaría disponible para empezar a trabajar en IBC.
2. Curriculum vitae, proporcionando:  información de contacto, educación, expe-riencias laborales y voluntariados, otros factores relevantes, y mencionar tres referencias profesionales.
3. Sólo se contactará a los candidatos seleccionados, a quienes se les pedirá proporcionar documentos de sustento del CV.
4. Un ensayo de máximo dos hojas de extensión sobre su visión estratégica/política para los próximos cinco años del IBC.
5. Fecha límite de solicitudes: las 23.59 horas del jueves 30 de septiembre de 2020.

Lima, 15 de agosto de 2020

Términos de Referencia 

ChildFund International: Convocatoria de Personal Ref./Latam02

Convocatoria de Personal Ref./Latam02

Creemos que cada niño y niña tiene el derecho de recibir cuidado y protección para crecer sano, educado y seguro Creemos que el bienestar de la niñez nos conduce al bienestar de la humanidad Creamos oportunidades para que personas e instituciones tengan la oportunidad de impactar positivamente a la niñez y su futuro. 

Buscamos personas interesadas para posibles proyectos gestionados por Childfund que tengan el siguiente perfil:

Cargo: Gerente de Proyecto de País	Tiempo:  Proyecto 12 meses
Lugar: Bolivia – Ecuador – Honduras – Guatemala	No. de vacantes: 4 (una por país)

Objetivo de la posición: Responsable de garantizar la eficiente ejecución del Proyecto. para mejorar la prevención, respuesta y mitigación basadas en la comunidad para el covid-19 en Ecuador.

Lidera la gestión de ciclo del proyecto, asegura el cumplimiento de políticas y normas aplicables, articula el desarrollo de actividades con colaboradores internos, aliados estratégicos y entidades colaboradoras del programa en coordinación estrecha con la Gerencia de Portafolio de Asocios de ChildFund International.

Responsabilidades:

• Dirigir y gestionar las actividades y el personal del proyecto.
• Responsable de representar al proyecto ante el financiador y otras organizaciones nacionales e internacionales.
• Responsable de la presentación oportuna, precisa y completa de todos los entregables del proyecto requeridos por la Oficina de País y el donante.
• Aproximadamente el 35% del tiempo de viaje nacional (según las restricciones de viaje por covid-19).

Perfil del candidato:

Orientamos nuestra búsqueda a profesionales en Salud Pública, Bienestar Social, enfocado en áreas de desarrollo social.

• 10 años de experiencia en posiciones similares.
• 5 años de experiencia como líder o gerente senior de programas de salud global con financiamiento de organizaciones internacionales bilaterales y multilaterales (Unión Europea, Cooperación Canadiense, etc) - deseable, experiencia con enfermedades infecciosas y/o covid-19.
• Capacidad demostrada para involucrar al gobierno y otras partes interesadas (sector privado, ONG locales e internacionales, agencias de desarrollo bilaterales y multilaterales) para programas de financiamiento internacional.
• Dominio del idioma inglés (oral y escrito)
• Amplia experiencia trabajando con sub-beneficiarios y con operaciones de campo.

Ofrecemos:
En caso de confirmación del cargo, ofrecemos, ambiente de trabajo orientado a la creatividad, innovación y experiencia satisfactoria de empleados. Horarios flexibles de trabajo. Oportunidades de aprendizaje y colaboración en iniciativas a nivel nacional e internacional.

Participa enviando tu información al email: americasjobpostingsinternal@childfund.org  señalando en el asunto el cargo y país al que se postula hasta el 27 de Agosto del 2020

Video ChildFund International: Convocatoria: Outsourcing de planillas Ref/Bol0820 - Convocatoria de Personal Ref/Latam01

Convocatoria:  Outsourcing de planillas Ref/Bol0820

ChildFund Internacional, requiere los servicios de empresa legalmente constituida para la elaboración de planillas salariales para Bolivia. El Proceso incluye cálculo de nómina pagos y movimientos de seguro social, cumplimiento de declaraciones y pagos tributarios entre otras.

En caso de estar interesado Solicitar TDR  al email: cjgonzales@childfund.org hasta el 24 de Agosto del 2020.

Convocatoria de Personal Ref/Latam01

Creemos que cada niño y niña tiene el derecho de recibir cuidado y protección para crecer sano, educado y seguro. Creemos que el bienestar de la niñez nos conduce al bienestar de la humanidad. Creamos oportunidades para que personas e instituciones tengan la oportunidad de impactar positivamente a la niñez y su futuro. 

Buscamos personas interesadas para posibles proyectos gestionados por Childfund que tengan el siguiente perfil:

Cargo: Asesor Técnico de País	Tiempo:  Proyecto 12 meses
No. de vacantes: 4 (una por país).	Lugar de trabajo: Bolivia – Ecuador – Honduras – Guatemala

Objetivo de la posición: Asesor responsable de garantizar las intervenciones técnicas para la eficiente ejecución del Proyecto para mejorar la prevención, respuesta y mitigación basadas en la comunidad para el covid-19 en Ecuador.

Responsabilidades: Responsable de liderar las intervenciones del proyecto que abordan las consecuencias sociales, económicas, de salud pública y clínicas del covid-19 desde una perspectiva comunitaria/local. Este liderazgo incluye la planificación del trabajo, la implementación de campo y la presentación de informes con los sub-beneficiarios.

Representa el proyecto ante el donante y otras organizaciones nacionales e internacionales,

Responsable de la preparación oportuna, precisa y completa de todos los entregables del proyecto relacionados con el programa requeridos por el donante.

Aproximadamente el 35% del tiempo de viaje nacional (según las restricciones de viaje del covid-19).

Perfil del candidato:

• Profesional en salud pública, ciencias sociales, trabajo social, desarrollo infantil, educación o áreas relacionadas.
• Maestría en Salud Publica deseable
• Experiencia de trabajo en el área de salud con donantes internacionales bilaterales y multilarales (Unión Europea, Cooperación Canadiense, etc)
• Experiencia mínima de 6 años en posiciones similares.
• Experiencia de 4 años proporcionando liderazgo técnico en el diseño, implementación y monitoreo/evaluación de programas comunitarios, enfocados en enfermedades infecciosas (malaria, TB, VIH, ETD, covid 19).
• Formación, experiencia y/o conocimientos prácticos sobre temas sociales, económicos, de salud pública y clínica de covid-19.
• Amplia experiencia trabajando con sub-beneficiarios y con operaciones de campo.
• Habilidades demostradas en la presentación de informes de programas, preferiblemente para programas de salud global financiados por la cooperación internacional
• Dominio del idioma inglés (Hablado y escrito).

Participa enviando tu información a americasjobpostingsinternal@childfund.org  señalando en el asunto el cargo y país al que se postula hasta el 27 de Agosto del 2020.

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Solicitud de Aplicación para “Identificación de Socios Fuertes de ChildFund Bolivia”

Solicitud de Aplicación para

“Identificación de Socios Fuertes de ChildFund Bolivia”

ChildFund International es una organización de desarrollo de niñez con presencia en Bolivia desde hace más de 40 años y a nivel global desde hace más de 80 años. ChildFund trabaja primordialmente con niños que viven en situación de exclusión, vulnerabilidad y carencia para que puedan desarrollarse plenamente y alcanzar su máximo potencial, mejorando sus vidas y trayendo cambios duraderos a sus comunidades. ChildFund promueve sociedades que valoran, protegen y avanzan el bienestar y los derechos de la niñez.

ChildFund reconoce la importancia de trabajar con organizaciones locales a las cuales denomina “Socios Fuertes” para poder crear sinergias y apalancar recursos de nuevas formas. A través de esta convocatoria, ChildFund busca “Socios Fuertes” capaces de navegar en este cambiante panorama de desarrollo para establecer un asocio en el cual se aprovechen las fortalezas existentes de las partes y llevar resultados positivos a los niños y sus comunidades priorizadas de los Departamentos de Oruro, Cochabamba y Santa Cruz.

La convocatoria está dirigida a:

• ONG nacionales y/o departamentales.
• Asociaciones y fundaciones nacionales y/o departamentales.
• Sector académico público y privado

No son elegibles las ONGs internacionales o sus afiliadas.

Para adquirir los términos de referencia completos, favor enviar una solicitud a officebolivia@childfund.org

 

Fecha máxima de aplicación: miércoles 26 de agosto, 2020

FUNDACIÓN AYUDA EN ACCIÓN (AeA): Requiere incorporar un Coordinador/a Monitoreo, Evaluación, Aprendizaje (MEAL)

CONVOCATORIA COORDINADOR MEAL

LA FUNDACIÓN AYUDA EN ACCIÓN (AeA), ONG de origen español que lucha contra la pobreza y la desigualdad, e impulsa la dignidad y la solidaridad para la construcción de un mundo justo requiere incorporar un Coordinador/a Monitoreo, Evaluación, Aprendizaje (MEAL).

Objetivo del puesto

Garantizar el monitoreo, la evaluación, la rendición de cuentas y los aprendizajes de los proyectos de Ayuda en Acción en Bolivia a través del diseño e implementación de metodologías y modelos alineados a la estrategia institucional, al plan estratégico del Programa Nacional y a las políticas, procedimientos, metodologías y herramientas corporativas. Todo ello para documentar y comunicar el grado de ejecución de los proyectos, los resultados e impacto de los mismos y contribuir a la mejora de la calidad de los proyectos actuales y futuros, su escalabilidad, a la toma de decisiones a partir de información relevante y a la evaluación de la estrategia en el país.

Funciones principales:

PLANIFICACIÓN, SEGUIMIENTO Y EVALUACION

• Implementar el sistema de planificación, seguimiento y rendición de cuentas corporativo
• Proporcionar herramientas y revisar que los datos se recopilan de la forma adecuada, son coherentes y comparables y están disponibles para su consulta.
• Analizar la evaluabilidad de los proyectos del programa nacional y hacer sugerencias al equipo de diseño para la mejora de la evaluabilidad de los proyectos formulados
• Asegurar los estándares de calidad y enfoques de Ayuda en Acción en los diferentes proyectos del programa nacional.
• Elaborar junto con M&E (corporativo) materiales de difusión y manuales de formación y ejecutar un plan de formación interno.
• Hacer el seguimiento y comunicar a las personas responsables las fechas de presentación de informes, reportes, formularios requeridos por la AeA y financiadores externos.
• Proporcionar al/la Coordinador/a General de Regiones y de cada Región el estado de situación del programa en su territorio y a la Dirección de Impacto, la Dirección de País y Desk Regional el estado de situación del programa en el país y emitir alertas sobre el cumplimiento de los indicadores.
• Llevar a cabo acciones periódicas de seguimiento para conocer la evolución y resultados producidos en los territorios (talleres, encuestas, pruebas de campo, análisis de las evaluaciones), para asegurar que la planificación y ejecución de las actividades están alineadas con la estrategia del país y el cumplimiento de fines.
• Elaborar en coordinación con los socios locales y los equipos propios los informes anuales de la región y país, para su presentación a las instancias internas de AeA y externas como los órganos del Estado.

APRENDIZAJE

• Implementar la metodología de sistematización del aprendizaje en las estructuras de los proyectos y programas, apoyando al equipo programático a desarrollar cadenas de resultados y sistemas de monitoreo.
• Generar sesiones regulares de aprendizajes y actividades periódicas de rediseño
• Documentar y comunicar a los equipos de estrategia sectorial corporativo y a la Dirección de Impacto hallazgos y evidencia claves de estudios y evaluaciones de proyectos, para proporcionar aprendizajes a estandarizar o escalar en el país o en el conjunto de la organización.
• Identificar necesidades de formación interna y externa y acompañar a su equipo en su desarrollo profesional

Conocimientos y experiencia:

• Estudios universitarios y/o relevante experiencia demostrable en Cooperación Internacional, Ciencias Sociales/ Políticas y/o Económicas.
• Mínimo 10 años de experiencia previas de trabajo con ONG y con organismos/financiadores internacionales
• Mínimo 5 años de experiencia previa de trabajo en monitoreo, seguimiento, evaluación y aprendizaje
• Se valorará conocimientos en la temática de cambio climático, cadenas productivas y educación de calidad, derechos de la infancia.
• Experiencia en gestión de equipos y relaciones interinstitucionales.
• Experiencia en liderar e implantar nuevas metodologías de M&E, líneas de base, storytelling.
• Experiencia en la formulación y evaluación de proyectos con metodologías como marco lógico, teoría de cambio y/o CANVAS.
• Experiencia en el desarrollo de planes estratégicos.

Condiciones de la oferta laboral:

• Tipo de contrato: Contrato de tiempo indefinido
• Ubicación: 100% en ciudad de La Paz y disponibilidad para viajar a otras regiones del país.

Interesados enviar su carta de postulación, hoja de vida y pretensión salarial al siguiente link https://bit.ly/33JHnZD hasta el 21 de agosto de 2020 hrs: 12:00 am

Consultas: Ayuda en Acción en Bolivia, teléfono: 71537624

Aldeas Infantiles SOS Internacional: Requerimiento de Asesor de Gestión de Proyectos

Aldeas Infantiles SOS Internacional es una organización no gubernamental de desarrollo social que apoya a los niños, niñas y Adolescentes sin cuidado parental y a las familias en condiciones de vida difíciles a través de los servicios de atención, educación, salud y socorro de emergencia, y aboga por los derechos de los niños y jóvenes, en alianza con una gran diversidad de los socios. Para apoyarnos con esta importante responsabilidad, ahora nos encontramos en la búsqueda de un/a:

ASESOR DE GESTIÓN DE PROYECTOS
(Oficina Internacional Regional – América Latina y El Caribe)

Misión: Brindar un asesoramiento y asistencia técnica integral a las Asociaciones Nacionales, en las fases del ciclo de gestión de proyectos, en el marco de gestión basada en resultados, políticas, normas, procesos y procedimientos organizacionales y del donante, para garantizar la calidad, eficacia y eficiencia en el cumplimiento de las metas y objetivos. Realizar el seguimiento a los resultados logrados y asesorar para el logro de los mismos. Coordinar el desarrollo de nuevas alianzas institucionales y cultivar las existentes, a fin de diversificar y aumentar considerablemente los recursos financieros disponibles para apoyar los programas de la organización.

Principales Responsabilidades:

• Brindar asesoría técnica para la definición y elaboración de proyectos.
• Realizar monitoreo del avance en la implementación de proyectos velando por la calidad según los estándares de calidad definidos.
• Identificar y monitorear riesgos, limitaciones, problemas técnicos relacionados con los proyectos.
• Identificar oportunidades de financiación adecuadas para proyectos
• Elaboración de informes de acuerdo a avance de los proyectos.
• Contribuir a mejorar los sistemas, procesos, herramientas y métodos pertinentes, para integrar mejor los requisitos derivados de las alianzas institucionales.

Competencias y habilidades requeridas:

• Formación Académica en áreas relacionadas a Ciencias sociales o ramas afines.
• Post grado en Gestión de Proyectos.
• Experiencia de al menos 5 años en Gestión, asistencia técnica, monitoreo y evaluación de Proyectos.
• Experiencia en investigación y análisis cualitativo.
• Conocimiento y aplicación de marco de derechos de la niñez y juventud, y desarrollo social.
• Idioma inglés a nivel avanzado

Si usted está interesado en esta posición, por favor envíe su Hoja de Vida y carta de presentación incluyendo su pretensión salarial al correo electrónico: reclutamiento@sos-kd.org. Fecha límite: 17 de agosto de 2020.

Aldeas Infantiles SOS está comprometida con los derechos de la infancia, promoviendo un enfoque de protección y género, interculturalidad, inclusión e igual de oportunidades. Alienta la participación de hombres y mujeres sin distinción de grupo social, género o cultura.

Practical Action Bolivia: requieren contratar los servicios especializados de una persona natural, empresa consultora, fundación u ONG

Proyecto Producimos para Vivir Bien:
Programa de Inclusión y Desarrollo del Complejo Productivo Ecológico en Bolivia

La acción “Producimos para Vivir Bien: Programa de Inclusión y Desarrollo del  Complejo Productivo Ecológico en Bolivia”, efectuado por AOPEB y Practical Action Bolivia, tiene por  objetivo  contribuir a la implementación del Plan de Desarrollo Económico Social de Bolivia con la participación activa del Complejo Productivo Ecológico a nivel nacional, regional y municipal, fortaleciendo las capacidades de las Redes de Productores Ecológicos a nivel nacional, regional y municipal, en su incidencia sobre el diseño y aplicación de políticas y proyectos con una efectiva participación ciudadana y liderazgo del sector, enmarcada en un proceso de articulación de actores públicos y privados.

Para el logro de los propósitos de la acción, los actores involucrados en la implementación, requieren contratar los servicios especializados de una persona natural, empresa consultora, fundación u ONG, para desarrollar la:

ELABORACIÓN DE UN PROGRAMA DE ACTUALIZACIÓN DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS PARA SECRETARÍAS TÉCNICAS MUNICPALES
Los Términos de Referencia, pueden ser solicitados al correo electrónico: bo_postulantes@practicalaction.org

Las propuestas técnicas y económicas deben ser remitidas al correo electrónico:   bo_postulantes@practicalaction.org ; hasta horas 18:30 del día jueves 13 de agosto de 2020, a nombre de:

Andrea Arcos
Responsable Técnico de Proyectos
Proyecto Producimos para Vivir Bien: Programa de Inclusión y Desarrollo del Complejo Productivo Ecológico en Bolivia
Practical Action
Calle Presbítero Medina Nro. 2922, Sopocachi, La Paz – Bolivia

Practical Action se reserva los derechos de evaluación.

“Los hombres y mujeres de Practical Action participan en igualdad de oportunidades y derechos en todas las áreas de acción y gestión de la organización y promueven la equidad de género en todos los proyectos y actividades institucionales en el campo del desarrollo”

FUNDACIÓN AYUDA EN ACCIÓN (AeA): Requiere incorporar a su equipo un(a) Asistente Financiero(a) Administrativo(a) Regionales Amazonía y Chaco Tarija

CONVOCATORIA ASISTENTE FINANCIERO(A) ADMINISTRATIVO(A) REGIONALES AMAZONÍA Y CHACO TARIJA

LA FUNDACIÓN AYUDA EN ACCIÓN (AeA), ONG de origen español que lucha contra la pobreza y la desigualdad, e impulsa la dignidad y la solidaridad para la construcción de un mundo justo requiere incorporar a su equipo un(a) Asistente Financiero(a) Administrativo(a) Regionales Amazonía y Chaco Tarija  

RESPONSABILIADES GENERALES DEL CARGO:

• Asegurar que las actividades y el personal de las regiones cuenten con el soporte administrativo y financiero y los servicios requeridos según la planificación.
• Realizar la contabilidad regional con calidad y oportunamente según las normas institucionales, nacionales y de los financiadores.
• Elaborar los reportes de altas, bajas y mantenimiento de activos en coordinación con Servicios Generales y el Contador General de la oficina nacional.
• Apoyar en la entrega de información de las auditorías internas y externas de todas las fuentes de financiación y coordinar con el/la Coordinador/a de Gestión Financiera la participación y documentación a aportar en auditorias de proyectos.
• Revisar las rendiciones de gastos del personal de la región, entregar documentación completa y apoyar al contador general en el mantenimiento y actualización del archivo contable.
• Apoyar en la planificación y gestión de reportaje de ejecución presupuestaria de las regiones a su cargo garantizando el cumplimiento de obligaciones sociales y tributarias.
• Revisar, documentar y archivar los procesos de gestión de cada una de las regiones a su cargo.
• Apoyar en el control y análisis presupuestario y brindar información requerida por el Coordinador Regional.
• Ejecutar la gestión administrativa de las regiones a su cargo, gestión de reservas de viajes y hospedajes de visitantes de la organización; apoyar la gestión de mantenimiento de equipos informáticos, software y hardware.
• Elaborar los procesos de adquisiciones, administrativos y logísticos de las regiones a su cargo.
• Elaborar, administrar y actualizar las bases de datos de proveedores y costes unitarios en coordinación con Servicios Generales.
• Controlar la ejecución presupuestaria dentro de los parámetros definidos por la organización e informar si se presentaran, desviaciones sobre la planificación inicial y proponer medidas correctivas, conjuntamente con el técnico responsable del proyecto.
• Elaborar informes financieros mensuales y a requerimiento según los formatos y las normas establecidas por el financiador y por Ayuda en Acción.

CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIA:

• Experiencia mínima de 3 años previas de trabajo con organizaciones de cooperación internacionales.
• Experiencia mínima de 5 años previas de trabajo en roles similares.
• Experiencia en el manejo y elaboración de flujos de efectivo.
• Conocimiento de la legislación laboral y tributaria vigente.
• Deseable conocimiento financiero de proyectos con financiamientos de la cooperación internacional u otras entidades externas.

HABILIDADES Y COMPETENCIAS:

• Manejo de programas de computación en entorno Windows, Office e Internet, especialmente Excel avanzado.
• SAP (avanzado).
• Trabajo en equipo y desarrollo.
• Soluciona problemas e Innovación.
• Comunicación.
• Orientación a resultados.
• Iniciativa y toma de decisiones.

IDIOMAS:

• Español

OTROS REQUERIMIENTOS:

• Capacidad de mejorar los procedimientos corrientes de trabajo.
• Rigurosidad en el cumplimiento de los cánones de calidad y plazos establecidos.

CONDICIONES DE LA OFERTA

• Sede: La Paz, movilizaciones periódicas a regionales del Chaco Tarijeño y Amazonía.
• Disponibilidad: inmediata
• Modalidad de contrato: Laboral

LINK OFERTA WEB AYUDA EN ACCIÓN:
Los interesados deberán enviar su hoja de vida y carta de presentación indicando su pretensión salarial, ingresando al siguiente link  https://bit.ly/39kHYju. para el registro de su candidatura, hasta el día 14 de agosto de 2020 hrs: 12:00 am.

Consultas: Ayuda en Acción en Bolivia, teléfono: 71537624 

PROCESO: Requiere contratar al siguiente personal: ADMINISTRADOR/A

CONVOCATORIA

PROCESO – Servicios Educativos es una asociación sin fines de lucro y de naturaleza educativa que tiene más de 30 años de trabajo por los Derechos Humanos con marcada atención en los derechos de las niñas, niños, adolescentes, jóvenes y mujeres de las naciones indígenas de tierras bajas de Bolivia.

Para seguir fortaleciendo el trabajo institucional PROCESO requiere contratar al siguiente personal:

ADMINISTRADOR/A
Lugar de Trabajo: Santa Cruz de la Sierra

Objetivo del cargo:

Contribuir a fortalecer el área administrativa, supervisar la correcta utilización de los recursos institucionales y de cooperación, promover una gestión transparente y oportuna;  así coadyuvar al logro de objetivos propuestos por los diferentes proyectos.

Requisitos para el cargo:

• Título universitario en Auditoría, Contaduría, u otros relacionados.
• Experiencia mínima de 8 años en administración preferentemente de ONG’s y/o FUNDACIONES
• Experiencia en gestión administrativa de oficinas.
• Manejo de Recursos Humanos (Planillas, aportes cortos y largo plazo, Min Trabajo, Etc.)
• Amplio conocimiento de temas impositivos (SIN)
• Conocimientos de normativas contables y de auditoría.
• Elaboración de Informes Financieros y reportes, a financiadores locales y nacionales e internacionales.
• Conocimientos de sistemas administrativos de entidades de Cooperación al Desarrollo en Bolivia.
• Manejo de paquetes contables.
• Capacidad de trabajo en equipo y vocación de servicio.
• Competencias en Microsoft Office: Word, Excel, Outlook, Skype y Power Point.

Los postulantes deben enviar su Curriculum Vitae y una carta de motivación donde especifiquen el cargo y su pretensión salarial, más dos contactos de referencia a los correos:
proceso_gelmy@scbbs-bo.com
rosaburgos177@gmail.com

Hasta el día 10 de agosto de 2020 impostergablemente; cualquier consulta al 68817080 o 79882470.

PROCESO: Requiere contratar al siguiente personal: ADMINISTRADOR/A

CONVOCATORIA

PROCESO – Servicios Educativos es una asociación sin fines de lucro y de naturaleza educativa que tiene más de 30 años de trabajo por los Derechos Humanos con marcada atención en los derechos de las niñas, niños, adolescentes, jóvenes y mujeres de las naciones indígenas de tierras bajas de Bolivia.

Para seguir fortaleciendo el trabajo institucional PROCESO requiere contratar al siguiente personal:

ADMINISTRADOR/A

Objetivo del cargo:
Contribuir a fortalecer el área administrativa, supervisar la correcta utilización de los recursos institucionales y de cooperación, promover una gestión transparente y oportuna,y así coadyuvar al logro de objetivos propuestos por los diferentes proyectos.

Requisitos para el cargo:

• Título universitario en Auditoría, Contaduría, u otros relacionados.
• Experiencia mínima de 8 años en administración preferentemente de ONG’s y/o FUNDACIONES
• Experiencia en gestión administrativa de oficinas.
• Manejo de Recursos Humanos (Planillas, aportes corto y largo plazo, Min Trabajo, Etc.)
• Amplio conocimiento de temas impositivos (SIN)
• Conocimientos de normativas contables y de auditoría.
• Elaboración de Informes Financieros y reportes, a financiadores locales y nacionales e internacionales.
• Conocimientos de sistemas administrativos de entidades de Cooperación al Desarrollo en Bolivia.
• Manejo de paquetes contables.
• Capacidad de trabajo en equipo y vocación de servicio.
• Competencias en Microsoft Office: Word, Excel, Outlook, Skype y Power Point.

Los postulantes deben enviar su Curriculum Vitae y una carta de motivación donde especifiquen el cargo y su pretensión salarial, más dos contactos de referencia al correo;procesogelmy@scbbs-bo.com;

Hasta el día 10 de agosto de 2020 impostergablemente; cualquier consulta al 79882470 o  68817080.