07 julio 2020

Fundación UNIR Bolivia y Visión Mundial Bolivia requiere contratar los servicios de consultoría

CONVOCATORIA PÚBLICA
En el marco del proyecto “Participación Ciudadana en la Reforma para el Acceso Igualitario a la Justicia en Bolivia”, implementado por las organizaciones; Asuncami, Comunidad de Derechos Humanos, Fundación Construir, Fundación UNIR Bolivia y Visión Mundial Bolivia requiere contratar los servicios de consultoría en:
ELABORACIÓN DE UN DOCUMENTO DE ANÁLISIS TÉCNICO - JURÍDICO DE LA “LEY 3729 PARA LA PREVENCIÓN DEL VIH-SIDA PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS Y ASISTENCIA INTEGRAL MULTIDISCIPLINARIA PARA LAS PERSONAS QUE VIVEN CON VIH-SIDA”
El proyecto, financiado por la Unión Europea, tiene previsto como resultado fortalecer las capacidades de trabajo en red de las organizaciones de la sociedad civil para el monitoreo, diálogo y deliberación pública, incidencia y acompañamiento al proceso de reforma a la justicia plural.
En ese marco, Asuncami y la Fundación UNIR Bolivia implementan una acción conjunta que tiene por objetivo contribuir en la generación de propuestas para la incidencia en políticas públicas, respecto a la ley 3729, en el marco del diálogo y bien común. Por lo que se requiere realizar una revisión y actualización respecto a la viabilidad de la norma vigente durante doce años, identificando las fortalezas y los ajustes necesarios para superar las debilidades y obstáculos que ha representado la aplicación de esta norma que pretende garantizar la prevención, protección de derechos y la asistencia integral multidisciplinaria para las personas que viven con el VIH-SIDA.
OBJETIVO GENERAL DE LA CONSULTORIA
Desarrollar un documento de análisis técnico - jurídico de la “Ley 3729 para la prevención del VIH-SIDA protección de los derechos humanos y asistencia integral multidisciplinaria para las personas que viven con el VIH-SIDA" que contenga:
  • Análisis, técnico - jurídico de la norma.
  • Una propuesta de proyecto de modificación de la norma (proyecto de ley y/o decreto supremo que incluya su exposición de motivos).
  • Una ruta crítica para su implementación y/o ajuste.
PROPUESTAS
Las(os) profesionales interesados (as) en prestar el servicio deberán presentar la siguiente documentación:
  • Carta de expresión de interés y una breve descripción de la experiencia y las principales actividades llevadas a cabo por el o la proponente durante los últimos tres años.
  • Propuesta técnica.
  • Curriculum vitae del o la profesional consultora, persona que incluya:
    • Formación demostrable del personal clave en ciencias jurídicas o sociales.
    • Título en provisión nacional.
    • Experiencia laboral mínimo de cuatro (4) años en elaboración, revisión y tramitación de anteproyectos de ley, y su respectiva exposición de motivos, así como proyectos de Decretos Supremos.
    • Amplio conocimiento en normas legales nacionales e internacionales relacionadas a la prevención y atención a personas que viven con VIH SIDA y experiencia demostrable en procesos de incidencia política y elaboración de planes de incidencia preferentemente en el área de salud o al menos un trabajo similar.
    • Manejo de técnica legislativa en la elaboración de normas legales.
  • Información del profesional; dirección, teléfono celular, correo electrónico, etc. y 3 referencias (nombre, cargo, información de contacto)
Se considerarán con preferencia, las propuestas que tenga un valor agregado al presente TdR.
Más información en los Términos de Referencia.
PLAZOS DE RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS
El plazo de recepción de documentos, será hasta el viernes 17 de julio de 2020 a horas 18:00, deberá enviarse el contenido y la documentación indicada anteriormente, en formatos adecuados para su lectura (Microsoft Word o PDF)a los siguientes correos electrónicos: ijimenez@unirbolivia.org cmaldonado@unirbolivia.org

Visión Mundial Bolivia tiene el agrado de invitar a personas individuales y/o empresas legalmente establecidas a presentar propuestas

VISIÓN MUNDIAL BOLIVIA
INVITACIÓN PUBLICA  A PRESENTACIÓN DE PROPUESTA
Visión Mundial Bolivia tiene el agrado de invitar a personas individuales y/o empresas legalmente establecidas a presentar propuestas para la provisión de:
  • CONSULTORIA DE MEJORAMIENTO DEL SISTEMA INFORMÁTICO DE PLANIFICACIÓN MONITOREO Y EVALUACIÓN DE OFICINA NACIONAL DE VISIÓN MUNDIAL BOLIVIA
 LICITACIÓN 022/AF20

MÉTODO DE SELECCIÓN:    
Selección basada en propuesta técnica y económica.


ORGANISMO FINANCIADOR:  
Visión Mundial Bolivia
REQUISITOS PARA PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS: Los interesados podrán solicitarlos al email adquisiciones@visionmundial.org.bo, a partir del Lunes 06 de Julio de 2020.
FORMA Y PLAZO DE PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS: Las propuestas deberán ser presentadas en sobre cerrado o  vía correo electrónico al email
adquisiciones@visionmundial.org.bo, en las oficinas de Visión Mundial Bolivia hasta  horas 14:30 p.m. de Lunes 13 de Julio de 2020.
Entregar en las siguientes direcciones:
La Paz: Av. Hernando Siles N° 6023, esquina Calle 15 de Obrajes, Teléfonos. 2165900.

La Paz. Julio de 2020
Visión Mundial Bolivia no tolera ningún tipo de violencias en contra de los niños, niñas o adolescentes

Cooperación Alemana, implementada GIZ GmbH, PROCUENCA: Requiere realizar la siguiente consultoría

CONVOCATORIA PARA CONSULTORÍA
Ref. No. 83358381
La Cooperación Alemana, implementada en Bolivia por la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH, a través del Programa Gestión Integral con Enfoque de Cuenca – PROCUENCA, requiere realizar la siguiente consultoría:
CONSULTORÍA PARA ELABORACIÓN DE CUENTOS DE LA CUENCA PARA AZERO Y GUADALQUIVIR - PROCUENCA
Los proponentes (Personas Naturales, Empresas Unipersonales y Empresas Consultoras) interesados en participar podrán descargar los documentos base de la convocatoria (Términos de referencia, instrucciones y más información pertinente) accediendo a los siguientes enlaces:
Para la presentación de la oferta, los interesados deberán entregar:
  • Carta de presentación, confirmando el interés y disponibilidad para la asignación del servicio de consultoría.
  • Hoja de vida no documentada del profesional independiente, Empresa Unipersonal o Empresa Consultora y del profesional especialista propuesto.
  • Propuesta técnica. (en archivo electrónico separado)
Nota: No deben transcribirse los Términos de Referencia.
  • Propuesta económica (en archivo electrónico separado).
Forma de presentación: Los proponentes deberán enviar sus propuestas en formato PDF, de lo contrario esto constituirá motivo para rechazar la propuesta, mediante:
La propuestas técnica y económica deberán ser remitidas en archivos electrónicos separados en el mismo correo y con el siguiente asunto:
Ref.:     83358381 - Consultoría para la elaboración de cuentos de la Cuenca para Azero y Guadalquivir PROCUENCA

La propuesta deberá ser enviada hasta el jueves 09 de julio del 2020.
Consultas: Se recibirán consultas escritas hasta el 07 de julio de 2020 al correo electrónico BO_Quotation@giz.de
Cualquier retraso en la respuesta de la GIZ no podrá ser utilizado como motivo para ampliar el plazo de presentación, a menos que la GIZ decida que considera necesaria dicha ampliación y comunique un nuevo plazo límite a los solicitantes.
Aclaración: No se devolverá la documentación presentada. Sólo serán contactadas las empresas que precalifiquen a la consultoría.

La Paz, 03 de julio de 2020

Requerimiento: TALENTO - GIZ - Programa PROCUENCA - Componente “Paisajes Resilientes” la base de trabajo es Santa Cruz

Nos encontramos en la búsqueda de talentos, para nuestro cliente, GIZ - Programa PROCUENCA -  Componente “Paisajes Resilientes” la base de trabajo es Santa Cruz.
Antecedentes del Programa
El “Proyecto de Gestión Integral con Enfoque de Cuenca” (PROCUENCA) apoya el Ministerio del Medio Ambiente Medio Ambiente y Agua (MMAyA) en mejorar las condiciones para la implementación de un enfoque de gestión integrada de los recursos naturales, tomando en cuenta el cambio climático. El proyecto apoya en la alineación de la política del sector hídrico con la implementación de las Contribuciones Nacionalmente Determinadas (NDC) presentadas en el marco del Acuerdo de París y con el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) según la Agenda 2030. PROCUENCA implementa acciones coordinadas con actores locales en cuencas priorizadas de Chuquisaca (Azero), Tarija (Guadalquivir) y Santa Cruz (Paraguá y San Martín) de la Chiquitanía.
El componente de PROCUENCA en Santa Cruz, cofinanciado por la Unión Europea, busca promover la seguridad hídrica a través de un enfoque de gestión integrada y sostenible de paisajes, en las dos cuencas seleccionadas. Impulsa el trabajo conjunto multi-actores, la coordinación intersectorial e interinstitucional y apoya en la elaboración de planes, proyectos y herramientas de gestión para aumentar la seguridad hídrica y la resiliencia de la población vulnerable al cambio climático.
Las principales medidas de implementación son i.) Mejorar la estructura institucional para enfoques integrados de gestión de paisajes resilientes; ii.) Fortalecer las capacidades de planificación y técnicas de actores claves para una gestión integrada del agua tomando en cuenta condiciones del cambio climático y iii.) Implementar de medidas piloto intersectoriales a nivel subnacional que combinen aspectos relacionados al agua y cambio climático.
El/la asesora(a) técnico formará parte del equipo principal con base en Santa Cruz y coordinará su trabajo tanto con los equipos técnicos en las dos cuencas seleccionadas en la Chiquitania, como con las contrapartes involucradas. Se requiere, además, un intercambio permanente con los equipos técnicos de PROCUENCA de las oficinas en La Paz, Sucre y Tarija.
Las posiciones requeridas son:
  1. ASESOR/A TÉCNICO EN POLÍTICAS PÚBLICAS DE RECURSOS NATURALES Y MEDIO AMBIENTE
  2. ASESOR/A TÉCNICO EN DESARROLLO DE CAPACIDADES
  3. COMUNICADOR/A
  4. ARTICULADOR/A DE LA CUENCA SAN MARTIN – Base de trabajo Concepción
  5. ARTICULADOR/A DE LA CUENCA PARAGUÁ – Base de trabajo San Ignacio de Velasco
Para postular y obtener mayor información sobre los requisitos específicos de cada posición ingresa a: www.talento.com.bo, habilita tu cuenta, registra o actualiza tu curriculo y vinculalo al puesto de interes
Fecha límite de postulación: 12 de Julio de 2020.
La información es tratada confidencialmente
Únicamente contactaremos a las personas preseleccionadas

03 julio 2020

Empresas despiden por «fuerza mayor» sin cumplir los requisitos

Al menos una docena de empresas en todo el país han despedido a sus empleados bajo la figura de “fuerza mayor” para evitar pagar los desahucios y otras obligaciones sociales; sin embargo, según la sentencia constitucional en la cual se apoyan, las compañías deben acreditar, mediante sus estados financieros auditados, pérdidas por más de una gestión.

“Puede darse una ruptura del vínculo laboral por causas objetivas o bien causas de fuerza mayor, como aquella que puede darse cuando la situación económica de una empresa demuestra pérdidas o déficit financiero en más de una gestión, comprobada por los propios balances de la empresa que eventualmente podría concluir en una quiebra económica, lo que implicaría dejar sin fuente laboral a todo el personal de la empresa”, señala la Sentencia Constitucional 1088/2015-S1.

Asimismo, la sentencia señala que, en ningún caso, la extinción del contrato de trabajo exime al empleador del pago de las obligaciones sociales con sus empleados hasta el rompimiento de la relación laboral.

El asesor legal de la Confederación de Trabajadores Fabriles de Bolivia Marcelo Inchausti indicó que al menos una docena de empresas tratan de justificar los despidos que han realizado argumentando fuerza mayor, pero no han podido demostrar que han tenido pérdidas por más de una gestión.

“Las empresas justifican los despidos con la sentencia constitucional, argumentando que la pandemia y la cuarentena los dejaron sin ingresos ni mercados y tuvieron que cerrar la empresa. Pero esto no es evidente y se basa sólo en información de medios del extranjero que señalan el cierre de fronteras”.

El periódico La Razón, por ejemplo, ha invocado la fuerza mayor para evitar pagar el desahucio de los 93 trabajadores que despidió este miércoles, usando como argumento un artículo del Código Civil en el cual se habla de la imposibilidad de pago por razones ajenas al deudor.

“Están tratando de deshacerse de la obligación de pagar sus obligaciones sociales y el desahucio (tres meses de sueldo) al escudarse en la figura de fuerza mayor, pero está claro que los despidos han sido ilegales”.

Otro caso es el de la empresa Tecnopor, la cual despidió a 52 de sus 72 trabajadores en días pasados indicando que sus ventas habían caído en 75%; sin embargo, los empleados desvinculados indicaron que la actividad de la empresa no se vio afectada en la magnitud que la gerencia indica durante la pandemia

El abogado laboralista Richard Vilca, por su parte, señaló que la sentencia constitucional exige que se cumplan seis condiciones para poder reconocerse la fuerza mayor, estas son, 1) ser imprevisible, 2) ser inevitable, 3) ser ajeno al empleador, 4) que sea un hecho real y vigente, 5) que sea sobreviniente y 6) que se configure como un hecho absoluto de incumplimiento.

Vilca dijo que, si bien las leyes laborales y los decretos de inamovilidad laboral existentes protegen al trabajador en caso de un despido injustificado, si las empresas prueban cada una de las seis exigencias de fuerza mayor, las cuales le impiden tener ingresos, entonces eso es una causa. “Por lo que los decretos no podrían proteger a los trabajadores en este caso”.

Normas son postura política


De acuerdo con el especialista en temas laborales Rodolfo Eróstegui, las actuales normas y disposiciones emitidas por el Gobierno son posturas políticas que no se ajustan a la realidad de los trabajadores y deberían acomodarse a la nueva situación que trajo consigo la pandemia.

“El hecho de que en esta coyuntura se creen nuevas normas que impiden el despido, es más una postura política que no se ajusta a la realidad de las empresas. Quizá hubiera sido más adecuado emitir una norma que obligue a las empresas a recontratar a los despedidos cuando esta comience nuevamente a operar. Se puede discutir si los recontratados conservan o no su antigüedad”, indicó el especialista Eróstegui.




Exigen a La Razón reponer empleados


El Ministerio de Trabajo anunció ayer que exigirá a la gerencia del matutino paceño La Razón la reincorporación de los 96 trabajadores que desvinculó sin desahucios el miércoles a través de una convocatoria vía virtual (Zoom), en cumplimiento de las normas que protegen durante la cuarentena vigente y leyes protectivas a los trabajadores.

“Está vigente la estabilidad laboral. No pueden aprovecharse los empresarios desvinculando a los trabajadores, aprovechando la pandemia; hay normas que protegen a los trabajadores, y por tanto el Ministerio de Trabajo va a hacer cumplir las normas establecidas en defensa de las fuentes laborales de los trabajadores y emitiendo una resolución de reincorporación”, sostuvo el viceministro de Trabajo Vitaliano Mamani, en declaración a Radio Panamericana.

El Sindicato de Trabajadores de La Razón, a través de un comunicado, rechazó la “masacre blanca que la directora Claudia Benavente y sus allegados ejecutan en un momento de crisis, aprovechándose de una retorcida interpretación de la normativa legal aprobada por el Gobierno actual para enfrentar la pandemia del coronavirus”.

El documento denuncia que la mala gestión viene de hace al menos cuatro años y rechaza que la caída abrupta haya sido causada por la cuarentena.

La Razón y El Extra, en un comunicado, señalan: “...debido a la insostenible situación financiera, nos vemos obligados a acogernos a la figura legal de ‘fuerza mayor’, reconocida por el ordenamiento jurídico vigente, con el objetivo de precautelar el bien mayor”.




Video Ministro Oscar Mercado Anuncia el Plan de Empleo, 11 mil Empleos que el Gobierno de Añez dara

02 julio 2020

AGUATUYA: Requerimiento Dos Cargos - Coordinadora/or de Proyecto Basura Cero - Ingeniera/o de Soporte para Proyectos

Buscamos incorporar a nuestro equipo de trabajo, un profesional responsable y con buenas habilidades de gestión en la ciudad de Tarija, para ocupar el cargo de:
Coordinadora/or de Proyecto Basura Cero
Misión del cargo:
Coordinar el Proyecto Basura Cero en la ciudad de Tarija, brindando soporte y asistencia técnica y así promover el fortalecimiento del Municipio de Tarija, San Lorenzo, Uriondo y Patcaya.
Perfil solicitado:
  • Licenciatura en Ingeniería ambiental o ciencias relacionadas (Titulado)
  • Postgrado en Gestión Ambiental, Planificación territorial, Gestión Pública o relativos (Deseable)
  • Experiencia probada en liderazgo, gerencia y desarrollo de equipos.
  • Experiencia en asistencia técnica y capacitaciones en temas de residuos sólidos, agua y saneamiento (temas medio ambientales)
  • Conocimiento en Gestión integral de residuos sólidos (imprescindible), Saneamiento, Gestión ambiental y temas relacionados.
  • Elaboración de documentos e informes de proyecto, seguimiento a indicadores y resultados.
  • Disponibilidad para realizar viajes
  • Licencia de conducir (imprescindible)
  • Idioma inglés (deseable)
  • Experiencia general de unos 5 años y específica de 3 años.
Competencias necesarias:
  • Superación
  • Ética
  • Responsabilidad
  • Gestión de equipos
  • Liderazgo
  • Autonomía
  • Orientación a resultados
  • Conciencia ambiental, enfoque de género y equidad social
Las personas que cumplan con todos los requisitos, deben enviar su hoja de vida (no documentada), hasta el día 09 de julio de 2020, incluyendo pretensión salarial al correo electrónico: incorporotalento@gmail.com con el asunto Coordinador de Proyecto.

Buscamos incorporar a nuestro equipo de trabajo, un profesional responsable y con buenas habilidades de gestión en la ciudad de Tarija, para ocupar el cargo de:
Ingeniera/o de Soporte para Proyectos
Misión del cargo:
Brindar soporte y asistencia técnica a los proyectos y servicios que ofrece Aguatuya para el fortalecimiento del municipio de Tarija.
Perfil solicitado:
  • Licenciatura en Ingeniería Civil, Sanitario, Ambiental o similares (Titulado)
  • Experiencia en desarrollo y elaboración de estudios de gestión de residuos sólidos, tratamiento de aguas residuales y demás temas en agua y saneamiento.
  • Experiencia en elaboración de diagnósticos de gestión de residuos sólidos.
  • Conocimientos en Rellenos sanitarios, plantas de compostaje, centros de acopio, transferencia, ruteo, tratamiento de aguas residuales, sistemas de agua potable (imprescindible)
  • Cursos relacionados con sistemas y tratamiento de aguas, saneamiento, residuos sólidos, etc.
  • Manejo de sistemas Autocad / Watercad y otros paquetes de ingeniería
  • Disponibilidad para realizar viajes intermunicipales.
  • Licencia de conducir (imprescindible)
  • Idioma inglés (deseable)
  • Experiencia general de unos 5 años y específica de 3 años.
Competencias necesarias:
  • Superación
  • Ética
  • Responsabilidad
  • Trabajo en equipo
  • Comunicación verbal y escrita
  • Orientación al cliente
  • Orientación a resultados
  • Conciencia ambiental, enfoque de género y equidad social
Las personas que cumplan con todos los requisitos, deben enviar su hoja de vida (no documentada), hasta el día 09 de julio de 2020, incluyendo pretensión salarial al correo electrónico:incorporotalento@gmail.com con el asunto Ingeniero de Soporte