El gobierno nacional analiza la posibilidad de incremenetar la escala salarial en la administración pública, lo que significaría llegar al tope de 18 mil bolivianos, monto que sería asignado al presidente Evo Morales, a partir del 20 por ciento de incremento al salario mínimo nacional acordado con la Central Obrera Boliviana.
El diputado Gonzalo Rodríguez, vocal del comité de Planificación e Inversión, informó que se analiza la posibilidad de que el salario del Mandatario sea de 15 salarios mínimos. Recordó que el salario mínimo era de 1.000 bolivianos y que, como resultado del acuerdo con la COB, ahora está fijado en 1.200 bolivianos. Aquello significaría que el Jefe de Estado llegaría a ganar 18.000 bolivianos.
“La posibilidad que pueda darse es de que al aumentar el salario mínimo aumentaría el sueldo del Presidente, el tope sería 15 salarios mínimos”, afirmó el legislador, quien precisó que se mantiene el principio de los 15 salarios mínimos. "Sin embargo, esto no es oficial”, sostuvo.
Aseguró que aún no les llegó una propuesta oficial, pero admitió que el tema fue analizado “en reuniones que hemos tenido con el mismo Presidente, pero no nos ha llegado la propuesta, tendría que llegarnos en los próximos días”, indicó.
Según Rodríguez hasta el momento “en ninguna instancia se ha hablado de aumentar más”, en referencia al planteamiento del Comité Ejecutivo de la Universidad Boliviana (CEUB) de que el tope salarial sea de 20 sueldos mínimos.
El lunes el (CEUB) le pidió Jefe de Estado que se elimine el tope salarial vigente para que los docentes universitarios puedan incrementar sus salarios en 20 salarios mínimos. El secretario ejecutivo de la CEUB, Eduardo Cortez, tras reunirse con Morales manifestó que desde el 2006, año en que se aplicó el tope salarial que dice que nadie puede ganar más que el presidente, hay fuga de profesionales de las universidades en el país.
En el sector educación
Ante la petición el ministro de Educación, Roberto Aguilar, dijo que es un planteamiento de las universidades que debe ser atendido por las autoridades del gabinete económico, aunque reconoció que sería adecuado un incremento.
El pedido es analizado por el Ministerio de Economía. El viceministro de Presupuesto y Contabilidad Fiscal, Jaime Durán, informó a la estatal ABI que ya se analiza la demanda de percibir un salario mayor a los 15.000 bolivianos, actualmente fijado como tope en el país.
Según la autoridad para aprobar un posible aumento al salario de los docentes universitarios es necesario evaluar el “esfuerzo fiscal” que demandará la medida y qué beneficios traería a la educación superior.
El decreto supremo 28609 emitido en 2006 establece que ninguna autoridad o funcionario público dependiente del sector público, entidades descentralizadas y desconcentradas, autárquicas, semiautárquicas y empresas públicas podrá percibir una remuneración mensual superior a la aprobada para el Presidente de la República, que es de 15.000 bolivianos.
Sin embargo existen excepciones como para los trabajadores de Yacimientos Petrolíferos Fiscales Bolivianos (YPFB) y Boliviana de Aviación (BoA), para evitar la fuga de profesionales.
En las últimas semanas otras instituciones del sector público pidieron un aumento a sus salario, es el caso del Órgano Judicial. A finales de mazo la Asociación de Magistrados de Bolivia (AMABOL) sugirió un aumento y que se realice una nueva escala salarial que finalmente quedó archivado.
El pasado 3 de abril el Consejo de la Magistratura descartó un incremento salarial para vocales y magistrados, no obstante manifestó que se analiza un eventual aumento para los jueces, además ratificó ajustes para los funcionarios de apoyo jurisdiccional que ganen menos de 1.000 bolivianos.
10 abril 2013
Gobierno aprueba decreto de incremento salarial del 8% al básico y 20% al salario mínimo
El gabinete de ministros aprobó el miércoles el Decreto Supremo 1549 que establece el incremento salarial para esta gestión del 8% al haber básico y 20% al salario mínimo nacional, en el marco del acuerdo suscrito con la Central Obrera Boliviana.
El ministro de Economía y Finanzas Públicas, Luis Arce, dijo que 'hoy hemos aprobado el decreto 1549 que establece el incremento salarial que fue acordado con la Central Obrera el pasado viernes, por lo tanto el decreto supremo establece el 8% de incremento salarial a salud, educación, Fuerzas Armadas, Policía Nacional y también establece el nuevo salario mínimo de 1.200 bolivianos retroactivo desde el mes de enero'.
Arce, en conferencia de prensa, sostuvo que el Decreto Supremo incorpora artículos solicitados por la COB, entre ellos la escala inversamente proporcional para salud y las cajas de seguro, además de una base de negociación sobre el 8% para el salario de los trabajadores en el sector privado.
Asimismo, anunció que el Ministerio de Economía trabaja en el decreto de incremento salarial para el sector público, que incluirá no sólo a los ministerios y entidades desconcentradas sino también a las empresas públicas.
'En ese sentido se ha instruido a los ministros cabeza de sector que puedan convocar a las dirigencias sindicales y a los trabajadores de las empresas públicas para que sostengan reuniones con los ministros a objeto de concretar cómo será el incremento salarial', indicó.
Respecto a las solicitudes de distintos sectores para que el presidente Evo Morales incremente su sueldo a fin de modificar el tope salarial, Arce dijo que ese tema se evaluará 'más adelante, por lo que no hay una decisión tomada al respecto'.
El ministro de Economía y Finanzas Públicas, Luis Arce, dijo que 'hoy hemos aprobado el decreto 1549 que establece el incremento salarial que fue acordado con la Central Obrera el pasado viernes, por lo tanto el decreto supremo establece el 8% de incremento salarial a salud, educación, Fuerzas Armadas, Policía Nacional y también establece el nuevo salario mínimo de 1.200 bolivianos retroactivo desde el mes de enero'.
Arce, en conferencia de prensa, sostuvo que el Decreto Supremo incorpora artículos solicitados por la COB, entre ellos la escala inversamente proporcional para salud y las cajas de seguro, además de una base de negociación sobre el 8% para el salario de los trabajadores en el sector privado.
Asimismo, anunció que el Ministerio de Economía trabaja en el decreto de incremento salarial para el sector público, que incluirá no sólo a los ministerios y entidades desconcentradas sino también a las empresas públicas.
'En ese sentido se ha instruido a los ministros cabeza de sector que puedan convocar a las dirigencias sindicales y a los trabajadores de las empresas públicas para que sostengan reuniones con los ministros a objeto de concretar cómo será el incremento salarial', indicó.
Respecto a las solicitudes de distintos sectores para que el presidente Evo Morales incremente su sueldo a fin de modificar el tope salarial, Arce dijo que ese tema se evaluará 'más adelante, por lo que no hay una decisión tomada al respecto'.
Empresarios aceptan alza salarial pactado entre el Gobierno y la COB
La medida, que inicialmente fue rechazada por el empresariado boliviano, hoy fue consensuada con el Ejecutivo, luego de una reunión sostenida en Palacio de Gobierno. Morales citó a los representante de la CEPB para hablar de varios temas, entre los más importantes la demanda marítima boliviana y el incremento salarial de 2013.
Hoy también se pronunció sobre el tema el ministro de Trabajo, Empleo y Previsión Social, Daniel Santalla, quien adelantó que la medida no tenía vueltas. "El porcentaje es inamovible, está definido, lo único que estamos esperando, de acuerdo con lo que resuelva el gabinete ministerial, es que se disponga mediante decreto supremo (su aplicación) esto es irrevisable, no va a haber ninguna modificación", sostuvo la autoridad.
Por su parte, el magisterio rechazó el acta de entendimiento suscrito por el Gobierno y la COB que fijó el alza salarial. José Miguel Abasto, secretario ejecutivo de los maestros rurales, cree que sus representantes (ejecutivos de la COB) se apresuraron al firmar el acuerdo sin antes consensuar con las bases. No se descartan movilizaciones de algunos sectores en los próximos días.
09 abril 2013
La COB elabora canasta familiar para demostrar que aumento es insuficiente
El secretario de Finanzas de la Central Obrera Boliviana (COB), Óscar Tapia, señaló que después de haber firmado el Acta de Entendimiento con el Gobierno en el aspecto salarial no se renuncia a un salario acorde a la Canasta Familiar; en los próximos días el sector elaborará un estudio del costo de la canasta familiar con 34 productos básicos, para una familia de 5 personas.
El dirigente sindical señaló que este estudio de costos de la canasta familiar será presentado en los próximos días ante las autoridades de gobierno. “Nos reuniremos con personeros del Ministerio de Economía y Finanzas, bajo los parámetros de este estudio que nos permitirá obtener un resultado técnico del monto que debe ganar cada trabajador”.
La COB, dijo, no está en el camino del Gobierno de tomar 364 productos para determinar el Índice de Precios al Consumidor (IPC) que es el movimiento que se da en microeconomía en el país, “sin embargo se debe aclarar a los trabajadores de que la Canasta Familiar es otra cosa no lo que asegura el Ejecutivo”.
“La Canasta Familiar la componen productos elementales de primera necesidad del ser humano y de acuerdo a lo que ha presentado la COB en su pliego petitorio son 34 productos que pueden variar, pero no en la cantidad que plantea el Gobierno, a esto debemos sumar lo que es la vivienda, la vestimenta, el transporte y otras necesidades que tienen los trabajadores y sus familias”, explicó.
En este sentido, el estudio será realizado en base a estos componentes y elementos que se han planteado en el Acta de Entendimiento que se firmó el pasado viernes.
Para que este trabajo sea serio y confiable adelantó que visitarán los mercados, para recoger infamación y saber cuánto cuestan los productos de primera necesidad que son la base de una canasta familiar, "vamos a conocer los precios reales de cada producto, además de conocer cuál es diario vivir de las personas que perciben salario básico, deteriorado por el alza frecuente de los productos", aseveró.
“Si se acordó entre el Gobierno y la COB hacer este estudio no es para sacar datos y proyecciones desde el escritorio sino haciendo un trabajo de campo en los mercados y conociendo la realidad de cada trabajador que tiene que afrontar todos sus gastos con un salario mínimo y este aspecto parece que lo ha comprendido por fin el Ejecutivo”, sostuvo.
El dirigente sindical señaló que este estudio de costos de la canasta familiar será presentado en los próximos días ante las autoridades de gobierno. “Nos reuniremos con personeros del Ministerio de Economía y Finanzas, bajo los parámetros de este estudio que nos permitirá obtener un resultado técnico del monto que debe ganar cada trabajador”.
La COB, dijo, no está en el camino del Gobierno de tomar 364 productos para determinar el Índice de Precios al Consumidor (IPC) que es el movimiento que se da en microeconomía en el país, “sin embargo se debe aclarar a los trabajadores de que la Canasta Familiar es otra cosa no lo que asegura el Ejecutivo”.
“La Canasta Familiar la componen productos elementales de primera necesidad del ser humano y de acuerdo a lo que ha presentado la COB en su pliego petitorio son 34 productos que pueden variar, pero no en la cantidad que plantea el Gobierno, a esto debemos sumar lo que es la vivienda, la vestimenta, el transporte y otras necesidades que tienen los trabajadores y sus familias”, explicó.
En este sentido, el estudio será realizado en base a estos componentes y elementos que se han planteado en el Acta de Entendimiento que se firmó el pasado viernes.
Para que este trabajo sea serio y confiable adelantó que visitarán los mercados, para recoger infamación y saber cuánto cuestan los productos de primera necesidad que son la base de una canasta familiar, "vamos a conocer los precios reales de cada producto, además de conocer cuál es diario vivir de las personas que perciben salario básico, deteriorado por el alza frecuente de los productos", aseveró.
“Si se acordó entre el Gobierno y la COB hacer este estudio no es para sacar datos y proyecciones desde el escritorio sino haciendo un trabajo de campo en los mercados y conociendo la realidad de cada trabajador que tiene que afrontar todos sus gastos con un salario mínimo y este aspecto parece que lo ha comprendido por fin el Ejecutivo”, sostuvo.
Gobierno: El porcentaje de aumento salarial es “tema cerrado”
“El tema está cerrado. No hay ninguna posibilidad de modificar el incremento salarial que hemos acordado con la COB”, afirmó ayer el ministro de Trabajo, David Santalla. Los maestros y empresarios rechazaron los porcentajes definidos para 2013.
El viernes, el Gobierno y la COB pactaron un aumento del 8% al salario básico y 20% al mínimo nacional. “En el sector público, para elevar del 6 al 8% y del 10 al 20% se han tenido que reducir algunas inversiones públicas. Se hizo un gran esfuerzo”, dijo.
Agregó que un mayor aumento puede ocasionar despidos e incluso el cierre de unidades del sector productivo estatal.
El 8% será la base para la discusión y negociación entre los sindicatos y las empresas. “El incremento por encima del 8% dependerá de las posibilidades económicas de la empresa, pero no puede ser inferior”, puntualizó.
También se puede aplicar la fórmula inversamente proporcional si se llega a acuerdos con los trabajadores. Este método se emplea en el sector salud, en la Policía y entre los rentistas, según Santalla. En cambio, en educación y FFAA el aumento será de 8% para todos.
Para el área productiva pública, como las empresas mineras y de servicios, el aumento será “de acuerdo con la disponibilidad de los recursos”. Santalla recalcó que para diversos sectores se promulgaron decretos específicos y citó el caso de la Empresa Minera Huanuni o de Vinto.
El decreto salarial correspondiente será promulgado el 1 de mayo. Será aplicado con retroactividad a enero de este año.
Para los empleados del Estado, el Ministerio de Economía preparará una reglamentación específica, anunció.
El viernes, el Gobierno y la COB pactaron un aumento del 8% al salario básico y 20% al mínimo nacional. “En el sector público, para elevar del 6 al 8% y del 10 al 20% se han tenido que reducir algunas inversiones públicas. Se hizo un gran esfuerzo”, dijo.
Agregó que un mayor aumento puede ocasionar despidos e incluso el cierre de unidades del sector productivo estatal.
El 8% será la base para la discusión y negociación entre los sindicatos y las empresas. “El incremento por encima del 8% dependerá de las posibilidades económicas de la empresa, pero no puede ser inferior”, puntualizó.
También se puede aplicar la fórmula inversamente proporcional si se llega a acuerdos con los trabajadores. Este método se emplea en el sector salud, en la Policía y entre los rentistas, según Santalla. En cambio, en educación y FFAA el aumento será de 8% para todos.
Para el área productiva pública, como las empresas mineras y de servicios, el aumento será “de acuerdo con la disponibilidad de los recursos”. Santalla recalcó que para diversos sectores se promulgaron decretos específicos y citó el caso de la Empresa Minera Huanuni o de Vinto.
El decreto salarial correspondiente será promulgado el 1 de mayo. Será aplicado con retroactividad a enero de este año.
Para los empleados del Estado, el Ministerio de Economía preparará una reglamentación específica, anunció.
El Estado tiene casi 50.000 empleados más que en 2006
Desde 2006, el número de empleados públicos del país se incrementó de 75.290 a 125.281 hasta 2012, lo que representa un crecimiento del 66%, con el consiguiente aumento del gasto estatal en salarios, según datos del Ministerio de Economía.
Hasta 2005, antes de que asumiera el poder el presidente Evo Morales, el sector público sólo contaba con 68.610 funcionarios (ver infografía), pero en 2012 hay 56.671 nuevos empleados estatales.
El ministro de Economía y Finanzas, Luis Arce, anunció que este año los empleados públicos recibirán un aumento salarial luego de una década. En 2009 y en 2011, este sector recibió un bono de mil bolivianos como compensación.
Cuando fue interpelado en la Asamblea Legislativa, el 15 de diciembre de 2012, Arce informó que los 125.281 funcionarios trabajan en diferentes entidades.
En los ministerios, por ejemplo, había 9.423 funcionarios en 2006, pero hasta 2012 se contaba con 13.373, o un 42% más. En 2005 los burócratas eran 8.813.
Según Arce, el aumento se justifica por la creación de los ministerios de Transparencia, Autonomías, Culturas, Medio Ambiente y Agua, Justicia y Comunicación.
Además, las empresas públicas tenían en planilla a 3.146 empleados, pero en 2012 sumaron 15.000, lo que representa un incremento de 377%.
Arce explicó que antes de 2006 se aplicaba una política de achicamiento del Estado y de disminuir su capacidad y de potenciar al sector privado, para que éste “pueda ganar”. “Hoy las empresas públicas tienen 15.000 funcionarios que trabajan en YPFB, en Comibol, en BoA, ENDE, en fin, en todas las empresas nacionalizadas. Y eso es lo que explica, fundamentalmente, el crecimiento que hemos visto de empleados públicos; no es la burocracia (central), sino son las empresas públicas nuevamente las que dinamizan la economía nacional”, afirmó.
La segunda institución con más funcionarios públicos es el Órgano Electoral, que antes tenía 578 empleados y ahora cuente con 952, esto es un 65% más.
En tercer lugar se ubican los gobiernos autónomos departamentales. Hasta 2005, en las prefecturas regionales trabajaban 2.593 personas, pero ahora hay 7.315 empleados, o un 182% de incremento.
Gasto en salarios
El informe de Arce al Legislativo, en 2012, también detalla que el gasto en sueldos y salarios del sector público entre 2006 y 2012 subió de 8.091 millones de bolivianos a 20.766 millones de bolivianos, o un 156%.
Antes del anuncio de incremento de 8% a los sueldos básicos y del 20% al salario mínimo nacional, el presupuesto salarial previsto para este año era de 24.114 millones de bolivianos.
Arce admitió que hasta 2010 el Estado destinaba más a salarios que a inversión, una tendencia que se revirtió desde 2011 (ver infografía).
Agregó, en el mencionado informe, que entre 2006 y 2012 se crearon 6.690 ítems en salud y otros 27.044 en educación.
Hasta 2005, antes de que asumiera el poder el presidente Evo Morales, el sector público sólo contaba con 68.610 funcionarios (ver infografía), pero en 2012 hay 56.671 nuevos empleados estatales.
El ministro de Economía y Finanzas, Luis Arce, anunció que este año los empleados públicos recibirán un aumento salarial luego de una década. En 2009 y en 2011, este sector recibió un bono de mil bolivianos como compensación.
Cuando fue interpelado en la Asamblea Legislativa, el 15 de diciembre de 2012, Arce informó que los 125.281 funcionarios trabajan en diferentes entidades.
En los ministerios, por ejemplo, había 9.423 funcionarios en 2006, pero hasta 2012 se contaba con 13.373, o un 42% más. En 2005 los burócratas eran 8.813.
Según Arce, el aumento se justifica por la creación de los ministerios de Transparencia, Autonomías, Culturas, Medio Ambiente y Agua, Justicia y Comunicación.
Además, las empresas públicas tenían en planilla a 3.146 empleados, pero en 2012 sumaron 15.000, lo que representa un incremento de 377%.
Arce explicó que antes de 2006 se aplicaba una política de achicamiento del Estado y de disminuir su capacidad y de potenciar al sector privado, para que éste “pueda ganar”. “Hoy las empresas públicas tienen 15.000 funcionarios que trabajan en YPFB, en Comibol, en BoA, ENDE, en fin, en todas las empresas nacionalizadas. Y eso es lo que explica, fundamentalmente, el crecimiento que hemos visto de empleados públicos; no es la burocracia (central), sino son las empresas públicas nuevamente las que dinamizan la economía nacional”, afirmó.
La segunda institución con más funcionarios públicos es el Órgano Electoral, que antes tenía 578 empleados y ahora cuente con 952, esto es un 65% más.
En tercer lugar se ubican los gobiernos autónomos departamentales. Hasta 2005, en las prefecturas regionales trabajaban 2.593 personas, pero ahora hay 7.315 empleados, o un 182% de incremento.
Gasto en salarios
El informe de Arce al Legislativo, en 2012, también detalla que el gasto en sueldos y salarios del sector público entre 2006 y 2012 subió de 8.091 millones de bolivianos a 20.766 millones de bolivianos, o un 156%.
Antes del anuncio de incremento de 8% a los sueldos básicos y del 20% al salario mínimo nacional, el presupuesto salarial previsto para este año era de 24.114 millones de bolivianos.
Arce admitió que hasta 2010 el Estado destinaba más a salarios que a inversión, una tendencia que se revirtió desde 2011 (ver infografía).
Agregó, en el mencionado informe, que entre 2006 y 2012 se crearon 6.690 ítems en salud y otros 27.044 en educación.
PNUD sugiere aumentar empleo formal y reducir la conflictividad
Claudio Providas, representante interino del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo en Bolivia, sostiene que el país debe incidir en la creación de empleo y en la disminución de la conflictividad para seguir mejorando sus índices de desarrollo humano.
El valor del Índice de Desarrollo Humano (IDH) del país subió de 0,671 a 0,675, con lo que se ubica en el puesto 108 de 187 países, según el reciente informe mundial sobre desarrollo humano del PNUD, que será presentado hoy en la Cancillería.
Providas aseveró que en el caso del empleo debe apuntarse a crear uno “formal y digno”, y superar el de tipo informal, que actualmente es mayoritario.
Aseguró que si bien éste juega un papel importante en el país -porque beneficia a muchas personas- frente al proceso de transformaciones que vive Bolivia, debe “empezarse a mirar seriamente un cambio en las reglas de juego para generar empleo”.
“Y un empleo formal no es simplemente paga. Es recibir beneficios, tener protección social, de salud, laboral, de respetar los derechos laborales que hoy una cantidad de gente no tiene”, dijo el funcionario.
No obstante, Providas reconoció que hay “muchísimos esfuerzos” de parte del Gobierno en esta materia, dado que es una agenda que “está muy fuertemente marcada en todo el discurso oficial y en los esfuerzos” que se están llevando a cabo.
Por otro lado, mencionó la necesidad de disminuir lo que llama la “conflictividad banal”, en referencia a algunas movilizaciones que tienen reclamos injustificados.
“Yo sé que esto no le va a sonar a nadie de manera muy buena porque todos nosotros podemos pensar que nuestro objetivo es el más justo, pero hay que pensar en el país y en la patria”, afirmó.
Comentó que por reclamos sin justificación no se puede bloquear las carreteras principales, que son las “venas” esenciales del país para el transporte de productos y el flujo de turismo.
Agregó que medidas de ese tipo dañan los esfuerzos que se hacen desde el Estado para atraer el turismo, como la inclusión de Bolivia en la ruta del Rally Dakar.
El IDH mide indicadores de salud, educación e ingresos. Providas aseguró que el Gobierno ha apuntado a mejorar el ámbito económico y social.
No obstante, recordó que en las actividades que participa con funcionarios del PNUD, si bien tiene satisfacción por los resultados alcanzados , “el mismo, como nosotros, como toda la población, no se contenta de esos avances”.
El valor del Índice de Desarrollo Humano (IDH) del país subió de 0,671 a 0,675, con lo que se ubica en el puesto 108 de 187 países, según el reciente informe mundial sobre desarrollo humano del PNUD, que será presentado hoy en la Cancillería.
Providas aseveró que en el caso del empleo debe apuntarse a crear uno “formal y digno”, y superar el de tipo informal, que actualmente es mayoritario.
Aseguró que si bien éste juega un papel importante en el país -porque beneficia a muchas personas- frente al proceso de transformaciones que vive Bolivia, debe “empezarse a mirar seriamente un cambio en las reglas de juego para generar empleo”.
“Y un empleo formal no es simplemente paga. Es recibir beneficios, tener protección social, de salud, laboral, de respetar los derechos laborales que hoy una cantidad de gente no tiene”, dijo el funcionario.
No obstante, Providas reconoció que hay “muchísimos esfuerzos” de parte del Gobierno en esta materia, dado que es una agenda que “está muy fuertemente marcada en todo el discurso oficial y en los esfuerzos” que se están llevando a cabo.
Por otro lado, mencionó la necesidad de disminuir lo que llama la “conflictividad banal”, en referencia a algunas movilizaciones que tienen reclamos injustificados.
“Yo sé que esto no le va a sonar a nadie de manera muy buena porque todos nosotros podemos pensar que nuestro objetivo es el más justo, pero hay que pensar en el país y en la patria”, afirmó.
Comentó que por reclamos sin justificación no se puede bloquear las carreteras principales, que son las “venas” esenciales del país para el transporte de productos y el flujo de turismo.
Agregó que medidas de ese tipo dañan los esfuerzos que se hacen desde el Estado para atraer el turismo, como la inclusión de Bolivia en la ruta del Rally Dakar.
El IDH mide indicadores de salud, educación e ingresos. Providas aseguró que el Gobierno ha apuntado a mejorar el ámbito económico y social.
No obstante, recordó que en las actividades que participa con funcionarios del PNUD, si bien tiene satisfacción por los resultados alcanzados , “el mismo, como nosotros, como toda la población, no se contenta de esos avances”.
Suscribirse a:
Entradas (Atom)