El Encuentro de Juventudes de La Paz y El Alto “Hablemos sobre Empleo”
propone al Gobierno tres ejes y 109 acciones para la formulación de
políticas públicas que generen fuentes laborales para este grupo de la
población.
“Hablemos sobre empleo juvenil, propuesta de lineamientos para una
política pública de empleo” titula el documento que jóvenes de ambas
ciudades entregaron al Ministerio de Trabajo para que éste defina
acciones y las aplique.
“Nos falta armar una política grande con participación de todos los
ministerios y cada uno debe aportar desde su lugar. Luego obtener una
política pública por edades, para mujeres, discapacitados y todos los
sectores”, admitió el viceministro de Empleo, Servicio Civil y
Cooperativas, Tiburcio Aguilar, consultado sobre las debilidades que
tiene el Ejecutivo para la formulación de políticas de empleo juvenil.
ESTADO. La Organización Internacional del Trabajo (OIT) advierte que
los jóvenes tienen tres veces más probabilidades de estar desempleados
que los adultos y que más de 75 millones de personas entre 15 y 25 años
de edad están en busca de un trabajo. El desempleo de los jóvenes se ha
triplicado con relación al de los adultos. En 2012 llegó al 12,6%,
revela el informe del organismo.
Esos datos y la carencia de trabajo en Bolivia motivó a los jóvenes a
llevar a cabo un encuentro para analizar su situación, formular
propuestas y entregarlas a las autoridades para su atención.
Ximena Flores, integrante del comité organizador del encuentro,
promovido por la Red Boliviana de Actores por el Empleo Juvenil con el
apoyo de al menos 25 instituciones, manifestó que la propuesta elaborada
sale de tres reuniones en La Paz y El Alto, las que se iniciaron en
2012. Al evento asistieron universitarios, colegiales y jóvenes ocupados
en algún oficio. El plan entregado contempla tres ejes: capacitación
técnica, emprendimiento e inserción laboral. En el primero se plantearon
42 acciones, en el segundo 35 y en el tercero 32, haciendo un total de
109 planteamientos.
Raquel Peña y Ana Laura Antezana, otras integrantes del comité
organizador, coincidieron en que, en su intento por obtener un trabajo,
los jóvenes son discriminados y rechazados por su edad, sexo, falta de
experiencia y, en el caso de las mujeres, porque tienen hijos. A
consecuencia de ello no gozan de todos los derechos laborales, trabajan
más de ocho horas, no se respetan horarios de estudio, les pagan poco y
muchos sufren de explotación.
El documento propone que el Estado diseñe políticas públicas para
generar empleo y garantice la formación y capacitación para jóvenes de
entre 16 y 28 años (según la Ley de Juventudes, este grupo es
considerado joven).
En el eje de Capacitación Técnica (ver cuadro de la izq.) plantean
incentivar las relaciones entre el área laboral y el sistema educativo.
Enfatizan en el conocimiento de los derechos y deberes laborales, porque
muchos jóvenes desconocen las normas cuando son empleados en algún
oficio.
En el eje de Emprendimiento piden generar un banco sobre fuentes de
financiamiento para emprendimientos juveniles y organizar ferias para
creadores.
Sobre Inserción Laboral, proponen crear una página web sobre empleo
juvenil, implementar una norma sobre horario de trabajo y estudios,
entre otras acciones.
Los tres ejes y algunas acciones:
Capacitación técnica
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Emprendimiento
|
I nserción laboral
|
Fomentar una cultura laboral para:
|
|
|
La mayor población es joven
Promedio
El documento de los jóvenes enfatiza, con datos del INE, que Bolivia es
un país con porcentaje mayoritario de jóvenes; el promedio de edad es
de 22 años.
Número
Se precisa que de los más de 10 millones de habitantes de acuerdo con
el Censo 2012, más de 6 millones se encuentran comprendidos entre los 0 y
29 años, y más de 4 millones entre 10 y 29 años.
El drama de buscar trabajo en bolivia
‘Me preguntaban si tenía hijos’ Ximena Flores (27), ONG Colmena Juvenil
“Me acuerdo que cuando fui a buscar trabajo en costura, lo primero que
me preguntaron fue si tenía hijos. Otra amiga tuvo que negar a sus bebés
para conseguir el empleo”.
‘Nos exigen experiencia laboral’ Raquel Peña (22), egresada de Psicología
“El momento de buscar trabajo te exigen experiencia laboral cuando aún
estas estudiando. Otro gran problema es el trabajo informal donde te
explotan sin admitir derechos laborales”.
‘Nos subestiman por la edad’ Ana Laura Antezana (24), comité organizador
“Nos subestiman por la edad. Los empleadores piensan que no sabemos
hacer nada cuando los jóvenes tenemos todas las energías y ganas para
aprender mucho más”.
Para que el blog Buscar trabajo en Perú
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