AYUDA EN ACCIÓN: Requerimiento de Coordinador(a) Cadenas de Valor Sostenible – Oficina Nacional

 

COORDINADOR(A) CADENAS DE VALOR SOSTENIBLE – OFICINA NACIONAL TIPO DE CONTRATO: DE PLANTA

1.  OBJETIVO

Asegurar la implementación del modelo de Cadenas de Valor Sostenible de la organización en todos los territorios de intervención a nivel nacional, incluye las alianzas requeridas con actores relevantes de los sectores público, privado, académico y organizaciones de la sociedad civil.

2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

• Elaborar  la  estrategia  institucional  de  implementación  de  cadenas  de  valor sostenible, de acuerdo con el modelo de intervención, en todas las áreas de trabajo de la organización a nivel nacional.
• Elaborar la planificación anual del modelo de cadenas de valor de la organización en coordinación con los equipos técnicos de Ayuda en Acción y los socios locales.
• Realizar el seguimiento, monitoreo y control de calidad de manera continua, junto a la Coordinación de MEAL, del grado de avance, identificar variables territoriales que puedan afectar la implementación, elaborar los informes de gestión mensual y reportar periódicamente a la Dirección de Impacto el grado de avance, proponer y llevar a cabo medidas correctoras en caso de desviaciones en su ejecución técnica y financiera de los planes operativos del ámbito de Cadenas de Valor, para garantizar el cumplimiento de la estrategia y objetivos establecidos y asegurar la sostenibilidad de las inversiones.
• Elaborar el plan y dar seguimiento al relacionamiento e interacción con autoridades municipales, con actores locales, organizaciones comunitarias productivas, empresas privadas y públicas y, universidades de acuerdo con las necesidades y oportunidades de implementación del modelo de cadenas de valor.
• Proponer y asegurar la implementación de convenios y alianzas con autoridades nacionales, subnacionales y otros actores relevantes.
• Participar y aportar en eventos institucionales de reflexión en la implementación del modelo institucional y otros temas del entorno productivo nacional e internacional.
• Organizar, junto a los equipos de los territorios, responsable de comunicación y la dirección de impacto, foros, conversatorios y eventos de intercambio virtual que permitan compartir conocimientos y aprendizajes en el ámbito de Cadenas de Valor Sostenibles.
• Proponer, coordinar y participar en eventos locales, nacionales e internacionales relacionados al desarrollo rural y económico local.
• Participar y coordinar con el equipo la planificación organizacional e intersectorial general.
• Apoyar a la obtención de recursos de organismos públicos y privados de carácter nacional e internacional a través de la identificación, preparación y negociación de propuestas de proyectos en coordinación con el responsable de financiación.
• Asegurar la aplicación de políticas institucionales, estándares de calidad y enfoques de Ayuda en Acción en todo el quehacer del ámbito de Educación de Calidad.
• Proporcionar capacitación y asesoramiento técnico-estratégico a los equipos de Ayuda en Acción y Socios locales en la temática.

3.  PERFIL

Conocimientos y experiencia

• Estudios universitarios y posgrado en Ingeniería agronómica, económicas y/o afines. Se valorará estudios de posgrado en gestión de proyectos con enfoque en cambio climático y sostenibilidad, y/o desarrollo rural y/o emprendedurismo.
• Experiencia mínima de 8 años de trabajo con organizaciones de cooperación internacionales y ámbito de cadenas de valor y emprendedurismo.
• Experiencia  mínima  de  5  años  de  trabajo  en  roles  similares  de  diseño, planificación e implementación de proyectos innovadores en el ámbito de cadenas de valor.
• Experiencia  en  liderar  e  implantar  procesos  de  planificación  estratégica  e incorporación de nuevas metodologías de asistencia técnica en contexto COVID-19.
• Experiencia en la formulación y evaluación de proyectos con metodologías como marco lógico, teoría de cambio y/o CANVAS.
• Conocimiento  de  leyes  y  normas  relacionadas  a  la  producción  sostenible, cambio climático del Estado Plurinacional de Bolivia.

Habilidades y competencias

• Orientación a los resultados
• Trabajo en equipo y desarrollo
• Capacidad de gestión
• Habilidades de relacionamiento y coordinación
• Ciclo  de  proyecto;  Sistemas  y  metodologías  de  planificación,  monitoreo  y evaluación.
• Excelente capacidad para redactar informes y escribir propuestas
• Capacidad de análisis, manejo de datos e información
• Windows (avanzado) y plataformas digitales (ZOOM, TEAMS, Skype, Google Meet)

4.   LUGAR DE TRABAJO

Oficina Nacional de Ayuda en Acción en La Paz con viajes periódicos a los territorios de
Intervención.

Las personas interesadas, deberán presentar su Hoja de vida, propuesta técnica y pretensión salarial, además de su carta de presentación hasta el día martes 4 de enero de 2022 hasta Hrs. 18:00. Al siguiente link:  https://bit.ly/3qgrPXb