“Como instrumento de política social el doble aguinaldo tiene sus limitaciones para mejorar el ingreso de la población. El doble aguinaldo es obligatorio para las empresas que cumplen con todas las regulaciones legales y otorgan a los trabajadores todos los beneficios que estipula la ley. Pero no alcanza a las empresas que contratan a sus empleados en el sector informal y escapan al control de las instituciones estatales, por lo que no brindan a sus trabajadores ningún beneficio. Tampoco alcanza a los trabajadores por cuenta propia. Como es de su conocimiento, una parte importante del empleo que se genera en el país es empleo informal, que en la mayoría de los casos no paga ni el primer aguinaldo”, dice el sector en el documento remitido al ministro de Economía, Luis Arce.
ALCANCE
“De acuerdo a un estudio realizado en nuestra Cámara –precisa el documento– menos del 25% de las personas ocupadas reciben un aguinaldo. También hemos encontrado que el empleo digno (es decir aquel empleo en el que se trabaja por lo menos 20 horas a la semana, tiene ítem, seguro de salud y pensiones y recibe los aguinaldos) representaba el 12% de las personas ocupadas el 2007. Luego de los incrementos en el costo salarial este porcentaje se redujo en el año 2012 al 8%. Este dato constituye evidencia de que los costos laborales sí tienen un impacto sobre el empleo digno, pues tienden a informalizar el trabajo, sostiene la carta remitida el pasado jueves por la entidad a la primera autoridad económica del país”.
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