ras la salida del CEO de Yahoo, Scott Thompson, suscitada en medio de una controversia por una falsedad en su currículum, seguimos preguntándonos: ¿por qué mintió?
La gente miente cuando la verdad es demasiado dolorosa, vergonzosa o simplemente percibida como inadecuada. "Está claro que no estudió en una escuela de primer nivel, así que yo sugeriría que actuaba bajo cierta sensación de inseguridad o inadecuación. Es una persona que logró éxito a pesar de ello, pero alberga cierta ansiedad y el temor de ser descubierto," dice Adam Hanft, experto en cultura del consumidor. En este competitivo mercado, embellecer las credenciales no es raro. De hecho, los empleadores están viendo un aumento en el número de mentiras en los currículums, tales como cambiar las fechas de empleo para ocultar un período sin actividad o mencionar mayores responsabilidades de las que se tenían./
No hay comentarios:
Publicar un comentario