GIZ en La Paz pone a su consideración la presente Convocatoria Abierta de Personal para Practicante

 Requerimiento de Personal

En cumplimiento de la Política de Personal Nacional, la Agencia de la GIZ en La Paz pone a su consideración la presente Convocatoria Abierta de Personal para Practicante:

Cargo	Practicante en Comunicación Visual
Objetivo General	Asistir en las tareas del departamento de comunicación de la Agencia GIZ Bolivia y a sus programas y proyectos, teniendo conocimientos avanzados en el paquete de Adobe (Illustrator, Photoshop, Adobe Acrobat y Premiere Pro) y Microsoft (Word, Power Point), que se usarán en la mayoría de las tareas de comunicación. Para tener más información sobre la pasantía ingresar al siguiente enlace: Términos de Referencia
Duración	6 meses. Del 24.09.2021 al 24.03.2022
Jornada laboral	100%
Lugar	La Paz
Forma de envío	Los documentos de las postulaciones deberán ser enviados en formato PDF (no mayor a 10 Mb) al correo electrónico: comunicacion.bolivia@giz.de Asunto: Pasantía en Comunicación Visual
Documentos	Para ser tomadas en cuenta, las postulaciones deberán contar con la siguiente documentación: Carta de postulación y disponibilidad. Hoja de vida (NO documentada). Seguro de salud vigente
Plazo	Las postulaciones deberán ser enviadas hasta el día viernes 17 de septiembre de 2021 impostergablemente. El día miércoles 22 de septiembre de 2021 se realizarán las entrevistas para el puesto de trabajo.
Dirigido a	Todas las personas interesadas que sean egresadas o tituladas en Ciencias de la Comunicación Social, Comunicación Corporativa, Comunicación Visual, Diseño Gráfico, Marketing o ramas afines. Por este motivo se le solicita puedan retransmitir esta convocatoria a cualquier persona interesada.

La Cooperación Alemana, implementada en Bolivia por la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH, en aplicación de sus Principio de Conducta Íntegra, es un empleador que brinda igualdad de oportunidades a todas las personas. La GIZ no discrimina en razón de raza, color, creencias, origen, nacionalidad, edad, género, orientación sexual, discapacidad, estado civil, ni por ninguna otra condición de las personas, y toma medidas para eliminar la discriminación en el lugar y ambiente de trabajo, en los procesos de captación y selección de personal, en las políticas de compensación al personal, en los procesos de promoción, ascenso o desvinculación del personal, ni en ninguna otra condición laboral en contra de sus colaboradores o colaboradoras ni de personas postulantes a puestos de trabajo.