Coordinadora de la Mujer: Requerimiento de Personal - Responsable de incidencia, planificación, evaluación, monitoreo

 REQUERIMIENTO DE PERSONAL

RESPONSABLE DE INCIDENCIA, PLANIFICACION, EVALUACION Y MONITOREO

Antecedentes

La Coordinadora de la Mujer, red de instituciones de carácter privado y de alcance nacional, que tiene como misión contribuir a fortalecer la acción política de las mujeres en su diferencia y diversidad promoviendo su emancipación y la construcción de un nuevo orden social igualitario, requiere incorporar a su equipo de trabajo a una profesional mujer para el cargo de Responsable de incidencia, planificación, evaluación, monitoreo y gestión del conocimiento.

Objetivo del cargo

Gestionar, dirigir procesos de incidencia social y política, planificación, evaluación y monitoreo garantizando el alcance de los objetivos y resultados previstos en el Plan Estratégico Institucional y los proyectos a su cargo.

Principales responsabilidades

• Gestión y monitoreo del proyecto “Mujeres, Jóvenes y adolescentes acelerando la Ruta 20- 30: Por el cumplimiento y exigibilidad del derecho a la Educación y los derechos económicos afectados post pandemia Covid 19.” financiado por la Unión Europea y fondos de cofinanciación, garantizando el alcance de los objetivos y resultados previstos de forma eficiente, oportuna y eficaz, en coordinación con las instituciones contrapartes.
• Coordinación elaboración e implementación de estrategias y acciones de incidencia política y social para contribuir a la consecución de los objetivos y misión institucional;
• Coordinación e implementación de las acciones de interaprendizaje, fortalecimiento, articulación e incidencia con las organizaciones sociales aliadas, instituciones afiliadas y organizaciones de mujeres a nivel nacional y departamental; 
• Responsable de la elaboración de proyectos, programas que garanticen la sostenibilidad de la Institución en forma oportuna.
• Proponer medidas correctivas y de ajuste en el proceso de ejecución del POA/PEI a fin de garantizar el cumplimiento de objetivos y metas planteados por la institución.
• Responsable de la orientación del proceso de planificación y monitoreo de la planificación estratégica institucional
• Realizar el seguimiento técnico de las investigaciones, líneas base, diagnósticos en coordinación con las instituciones contrapartes y personal de la Institución, de acuerdo con la temática.
• Elaboración y seguimiento de informes periódicos, acompañados de sus respectivos respaldos.
• Generación de alianzas y participación en distintos espacios interinstitucionales y otros.

Perfil requerido

• Licenciatura en Ciencias Sociales, Económicas o ramas afines.
• Post Grado/ Maestría en Género, planificación estratégica, evaluación y monitoreo de proyectos (deseable)
• Experiencia de trabajo en gestión y dirección de proyectos con un enfoque de género (5 años) con financiamiento de cooperación internacional.
• Compromiso y conocimiento de la teoría feminista.
• Experiencia en elaboración de estrategias de incidencia política
• Experiencia en coordinación y gestión de conocimientos.  
• Experiencia en el desarrollo de proyectos productivos y de desarrollo social
• Experiencia de trabajo en procesos participativos con organizaciones sociales y de mujeres.
• Experiencia de trabajo en Planificación, Evaluación y Monitoreo de proyectos y programas.
• Experiencia en el manejo de teoría del cambio, marco lógico, cadenas de valor, gestión por resultados
• Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.
• Se valorará positivamente la experiencia de trabajo en organizaciones no gubernamentales y procesos de incidencia política en la promoción de los derechos de las mujeres
• Disponibilidad inmediata.

Las personas interesadas deberán presentar una carta de postulación indicando su pretensión salarial y la hoja de vida al correo electrónico: red@coordinadoradelamujer.org.bo  hasta el día lunes 3 de octubre de 2022. Abstenerse las personas que no reúnan todos los requisitos.

La Paz, septiembre de 2022