Iver Peña, secretario ejecutivo de la Central Obrera Departamental (COD) de Santa Cruz, es el entrevistado de hoy para el sector Protagonistas. Peña nace en Montero un 10 de febrero de 1958 y viene de una familia de 8 hermanos. Antes de entrar al campo sindical, tiene una leve intervención en lo deportivo logrando campeonatos y subcampeonatos a nivel provincial y departamental en fisicoculturismo y levantamiento de potencia. Su vida sindical se inicia en el año 2000 ejerciendo diversos cargos dentro de la Federación Departamental de Fabriles de Santa Cruz. Y finalmente hace 4 meses es el secretario ejecutivo del ente mayor de trabajadores del departamento. ¿Cuál es la situación del trabajador en Santa Cruz? Primeramente, carecemos de trabajos y sueldos dignos lo que hace la situación precaria, además la mayoría de las empresas pagan el sueldo mínimo nacional que son Bs 1.000, entonces hay un promedio de un 70% de trabajadores que ganan este sueldo mínimo. Y el mismo apenas alcanza para el sustento de una familia con un promedio de 5 miembros; por eso, si no trabajara la mujer o los hijos, no les alcanzaría para subsistir. TenÍa como compromiso unir a las CODs ¿Se logró este cometido? Sí, durante dos años hice un trabajo referente a esto, cuya meta era unir a los sectores para que exista una sola Central Obrera Departamental que represente a todos los trabajadores. Este cometido se logró, por eso fue que se hizo un congreso organizativo de unidad, donde las tres centrales se reunieron y consensuaron trabajar juntas. Y gracias a esto es que los trabajadores del departamento cruceño están ahora unidos. ¿Cuáles son las demandas que tienen como sector? Primeramente lo que se quiere son salarios y trabajos dignos, también se está buscando unir a todos los trabajadores porque se está haciendo un trabajo de unificación a nivel provincial, donde tengamos representatividad a través de las CORes. Referente al incremento salarial, el INE ha hecho un estudio que dice que existe una inflación de un 6%, eso es mentira porque nosotros como pueblo somos los que vamos al mercado y vemos cuánto cuesta un kilo de carne, por ejemplo. Por esto vamos a exigirle al Gobierno, al año, que el incremento salarial sea del 25% y un salario mínimo nacional de Bs 2.500, para que así por lo menos el trabajador tenga un salario digno. ¿Cómo ven a la dirigencia actual de la COB? La Central Obrera Boliviana (COB) está haciendo un trabajo similar al que realizamos en la COD cruceña; que es el de unificar a los trabajadores. En tal sentido, también está peleando por sus trabajadores, pero a un nivel más amplio y por eso nosotros como afiliados a la COB estamos apoyándolos porque son dirigentes nuevos y jóvenes a los que hay que apuntalarlos para que sigan adelante. Existen entre 2 a 3 accidentes laborales ¿Qué se puede hacer ante esto? La situación laboral en Santa Cruz es que carece de seguridad industrial. Por eso es la creación de los controles sociales, para que nosotros en cuanto llegue nuestra resolución comencemos a trabajar con el Ministerio de Trabajo para evitar así estos percances, que suceden, en su mayoría en las empresas de la construcción. En resumen, el seguro debe ser para todos y no solo para algunos sectores, porque todos los trabajadores aportamos. Ud. que viene del sector fabril ¿Cuáles son sus principales deficiencias? El mismo es uno de los sectores más grandes que existe a nivel nacional y departamental. En Santa Cruz, por ejemplo, no todas las empresas están afiliadas a la Federación de Fabriles, y por eso es que en estas no existen sindicatos que puedan velar por los intereses de los trabajadores de las mismas. Por eso nosotros vamos a exigir, con la nueva Ley del Trabajo, que todas estas empresas que no permitan sindicatos sean sancionadas. ¿Qué opina que existan entre 3 mil jóvenes y niños trabajadores? Eso lo estamos viendo con el Ministerio del Trabajo, y si no se mejoran los sueldos el tema de la explotación en el trabajo infantil va a continuar porque son medidas extremas que realizan dentro la misma familia la madre o los hijos para ayudar al padre con los gastos de la casa. 'Vamos a exigirle al Gobierno que el incremento salarial sea del 25 % y un salario minimo de Bs 2.500' 'El seguro debe ser para todos los trabajadores y no solo para algunos sectores'. Iver Peña Secretario ejec. COD

Iver Peña, secretario ejecutivo de la Central Obrera Departamental (COD) de Santa Cruz, es el entrevistado de hoy para el sector Protagonistas. Peña nace en Montero un 10 de febrero de 1958 y viene de una familia de 8 hermanos. Antes de entrar al campo sindical, tiene una leve intervención en lo deportivo logrando campeonatos y subcampeonatos a nivel provincial y departamental en fisicoculturismo y levantamiento de potencia. Su vida sindical se inicia en el año 2000 ejerciendo diversos cargos dentro de la Federación Departamental de Fabriles de Santa Cruz. Y finalmente hace 4 meses es el secretario ejecutivo del ente mayor de trabajadores del departamento.

¿Cuál es la situación del trabajador en Santa Cruz? Primeramente, carecemos de trabajos y sueldos dignos lo que hace la situación precaria, además la mayoría de las empresas pagan el sueldo mínimo nacional que son Bs 1.000, entonces hay un promedio de un 70% de trabajadores que ganan este sueldo mínimo. Y el mismo apenas alcanza para el sustento de una familia con un promedio de 5 miembros; por eso, si no trabajara la mujer o los hijos, no les alcanzaría para subsistir.

TenÍa como compromiso unir a las CODs ¿Se logró este cometido? Sí, durante dos años hice un trabajo referente a esto, cuya meta era unir a los sectores para que exista una sola Central Obrera Departamental que represente a todos los trabajadores. Este cometido se logró, por eso fue que se hizo un congreso organizativo de unidad, donde las tres centrales se reunieron y consensuaron trabajar juntas. Y gracias a esto es que los trabajadores del departamento cruceño están ahora unidos.

¿Cuáles son las demandas que tienen como sector? Primeramente lo que se quiere son salarios y trabajos dignos, también se está buscando unir a todos los trabajadores porque se está haciendo un trabajo de unificación a nivel provincial, donde tengamos representatividad a través de las CORes. Referente al incremento salarial, el INE ha hecho un estudio que dice que existe una inflación de un 6%, eso es mentira porque nosotros como pueblo somos los que vamos al mercado y vemos cuánto cuesta un kilo de carne, por ejemplo. Por esto vamos a exigirle al Gobierno, al año, que el incremento salarial sea del 25% y un salario mínimo nacional de Bs 2.500, para que así por lo menos el trabajador tenga un salario digno.

¿Cómo ven a la dirigencia actual de la COB? La Central Obrera Boliviana (COB) está haciendo un trabajo similar al que realizamos en la COD cruceña; que es el de unificar a los trabajadores. En tal sentido, también está peleando por sus trabajadores, pero a un nivel más amplio y por eso nosotros como afiliados a la COB estamos apoyándolos porque son dirigentes nuevos y jóvenes a los que hay que apuntalarlos para que sigan adelante.

Existen entre 2 a 3 accidentes laborales ¿Qué se puede hacer ante esto? La situación laboral en Santa Cruz es que carece de seguridad industrial. Por eso es la creación de los controles sociales, para que nosotros en cuanto llegue nuestra resolución comencemos a trabajar con el Ministerio de Trabajo para evitar así estos percances, que suceden, en su mayoría en las empresas de la construcción. En resumen, el seguro debe ser para todos y no solo para algunos sectores, porque todos los trabajadores aportamos.

Ud. que viene del sector fabril ¿Cuáles son sus principales deficiencias? El mismo es uno de los sectores más grandes que existe a nivel nacional y departamental. En Santa Cruz, por ejemplo, no todas las empresas están afiliadas a la Federación de Fabriles, y por eso es que en estas no existen sindicatos que puedan velar por los intereses de los trabajadores de las mismas. Por eso nosotros vamos a exigir, con la nueva Ley del Trabajo, que todas estas empresas que no permitan sindicatos sean sancionadas.

¿Qué opina que existan entre 3 mil jóvenes y niños trabajadores? Eso lo estamos viendo con el Ministerio del Trabajo, y si no se mejoran los sueldos el tema de la explotación en el trabajo infantil va a continuar porque son medidas extremas que realizan dentro la misma familia la madre o los hijos para ayudar al padre con los gastos de la casa.

'Vamos a exigirle al Gobierno que el incremento salarial sea del 25 % y un salario minimo de Bs 2.500'

'El seguro debe ser para todos los trabajadores y no solo para algunos sectores'.

Iver Peña
Secretario ejec. COD