Debate: Trabajar seis horas

El proyecto fue un fracaso financiero y el Consejo Municipal en Gotemburgo le puso fin porque era más caro. Pero, por otro lado, fue un éxito. Los empleados estaban más contentos, más sanos y además se ocupaban mejor de sus pacientes.

El periódico español La Vanguardia nuevamente pone sobre el tapete la propuesta de reducir el horario de trabajo de los empleados a seis horas en vez de ocho, sin disminución salarial.

El empresario Mads Bücher quien dice ha visto a los "zombis que trabajan horas extra”. Sucedió mientras instalaba servidores en una empresa pasadas las horas de oficina, y quedó sorprendido de ver cuántos empleados jóvenes seguían en sus escritorios. “Estaban completamente absortos en sus sillas, casi no podían mirar sus pantallas, pero estaban allí”, recuerda.

Como él no quería trabajar así, creo su empresa propia, “Translated by Us”. Una agencia de traducciones en Copenhague, Dinamarca donde las cosas son distintas y los empleados pueden terminar su trabajo después de seis horas, pero igual se les paga el sueldo de ocho horas.

Cuando se trabaja muchas horas, normalmente “pasa todo y nada”, dice Mads de 34 años. Las dos horas restadas a la jornada no le hacen falta a la empresa. Por el contrario, la jornada así reducida permite concentrarse en lo fundamental y aumentar la productividad, según dijo.

También explicó que por la mañana, el equipo tiene una reunión para establecer las metas del día. "Cada uno sabe lo que se espera de él, lo hace y después puede irse a casa a hacer lo que quiera con su vida”, dice el joven empresario.

Seis horas

Según estudios, el estrés es un gran problema. La mitad de los empleados en Alemania sufren de dolores de cabeza, insomnio o agotamiento emocional, algunos sufren también de depresiones o deterioro (envejecimiento) prematuro a causa del exceso de trabajo.

¿Tenemos que cambiar nuestro pensamiento sobre la manera de ganar dinero?

"Translated by Us" no es un pionero de la jornada diaria de seis horas. Este concepto existe también en Suecia. Por ejemplo, el productor de coches Toyota redujo los turnos en sus talleres de Gotemburgo desde hace diez años, y los mantiene así, porque los beneficios subieron.

Como antecedente también está el experimento en una residencia de ancianos en el mencionado país que duró dos años. Las jornadas de trabajo de 68 cuidadores se redujeron de ocho horas diarias a seis.

No obstante, este proyecto fue un fracaso financiero y el Consejo Municipal en Gotemburgo le puso fin porque era más caro. Pero, por otro lado, fue un éxito. Los empleados estaban más contentos y también más sanos y además se ocupaban mejor de sus pacientes. La pregunta es simple: ¿Se desea contar con trabajadores más contentos y productivos o ahorrar costos?

La realidad

¿Podría la jornada de seis horas cambiar la cultura laboral de todo un país? No. Esa es la respuesta de Werner Eichhorst, del Instituto del Futuro Laboral en Bonn, Alemania. "No es una panacea, ni algo que se pueda poner en práctica a corto plazo”, dice "No es posible hacer siempre el mismo trabajo en menos tiempo.”

Si en todo un país se impusiera la jornada de seis horas, la economía sufriría perjuicios, advierte Eichhorst. Se necesitaría más empleados para hacer el mismo trabajo, y eso aumentaría los costos salariales de los empresarios.

Debate en marcha

No obstante, la idea de la jornada de seis horas todavía se discute. "En el momento hay muchos debates por ejemplo sobre ¿qué es trabajo?, ¿dónde están las fronteras de lo que se puede exigir y de la disponibilidad? " plantea Eichhorst.

Por lo menos en Alemania la jornada de ocho horas desaparece poco a poco. Muchas empresas ofrecen horarios flexibles o los empleados pueden trabajar en casa, o en general pueden elegir cuándo y cómo quieren hacer sus tareas.

La agencia del desarrollo de plataformas web "Potato”, que se fundó en 2010, ya no tiene horarios fijos. Los empleados en Londres, Bristol y San Francisco pueden llegar e irse cuando quieren, pero el resultado tiene que ser correcto.

CLAVES

TRABAJO

Demasiado tiempo

Enfocarse en ir al trabajo apenas amanece y volver de noche, notar que la concentración disminuye según pasan las horas y peor a medida que avanza la semana. Llegar a casa, previa escala en el supermercado con poco tiempo para hacer tareas domésticas y menos para dedicar tiempo a los seres queridos.

PIB

Se pierde por estrés

La Organización Internacional del Trabajo calcula que hasta un 3% del Producto Interno Bruto (PIB) de las naciones se pierde por esa causa y todo lo que conlleva: menor productividad, más ausentismo y trabajadores que rinden menos.

EXPERIENCIA

De 6 horas en Suecia

La directora de arte sueca, Erika Hellstrom (34 años), después de años de cumplir jornadas interminables comenzó a trabajar en una de las empresas suecas que está experimentando con turnos de seis horas al día y a las 15:30 se va a casa. "Para mí es absolutamente fantástico", dice.

EMPRESARIO

Apoya a las seis horas

El millonario empresario mexicano Carlos Slim, cree que la jubilación debería ser a los 75 años. Él ya empezó a experimentar con una marcada reducción de la jornada laboral en varias de sus empresas para ver qué efecto tiene en sus trabajadores. Evaluará si encuentra más relajados a sus empleados/

TOYOTA

Trabaja seis horas en Suecia

La multinacional que ha instaurado la reducción de la jornada a seis horas es Toyota, en sus plantas de Suecia. En sus instalaciones de Gotemburgo, los empleados tienen estas jornadas desde hace 13 años. Y sus responsables aseguran que tienen menos reclamaciones de los clientes.