"No estoy a gusto en la oficina". Esta expresión es cada vez más común entre los empleados. A nivel mundial, un 56% de los trabajadores piensa en buscar otra oferta por insatisfacción en su actual empleo, de acuerdo con un análisis de la consultora Mercer realizado entre 30.000 personas en 17 países. La causa de esa "urgencia" por cambiar de empresa se llama desmotivación.
Antes, hablar de incentivos laborales se reducía a favores especiales otorgados a unos "pocos elegidos", como tener un escritorio más grande. Hoy, esas prácticas están obsoletas; motivar implica pensar en actividades que realmente impacten a los integrantes de una oficina, como propiciar mayor equilibrio entre trabajo y familia.
Cuando se logra ese balance, la productividad del empleado aumenta un 2% y el ausentismo se reduce un 20%, afirma Nuria Chinchilla, del Centro IESE Business School./CNN Expansión
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