Las diferencias de ingreso por género reflejan una discriminación que todavía persiste en el país.
Un reciente estudio que presentó el Instituto Nacional de Estadística (INE) refleja la enorme diferencia de remuneraciones, que todavía persiste entre hombres y mujeres.
Por ejemplo, un gerente ganaba en 2004 unos 10.281 bolivianos, en tanto que una mujer que ejercía el mismo cargo percibía 6.354 bolivianos; en 2013 la cosa no cambió mucho, un ejecutivo varón ganaba 16.320 bolivianos y una mujer 10.954, una diferencia de 5.366 bolivianos.
El estudio toma en cuenta las categorías de gerentes y administradores, profesionales, otros profesionales, empleados, otros empleados, obreros especializados y otros obreros, entre 2004 y 2013 y es parte del análisis salario, remuneraciones y empleo del sector privado. El documento contiene información de variaciones semestrales y anuales del índice de salario medio nominal, remuneración media nominal, empleo y promedios salariales por sexo en el sector privado
El objetivo del estudio. El estudio es resultado de la cooperación interinstitucional del Ministerio de Trabajo y empresas privadas, que proporcionaron información para difundir la publicación. Se conoce que las primeras estadísticas sobre salarios en el país se elaboraron en 1970, pero tenían falencias.
En 1996, se realizó la primera encuesta a un conjunto de empresas seleccionadas, que sirvió de base para la elaboración de los índices que se manejan actualmente y también se procedió a levantar la encuesta a las empresas seleccionadas cada trimestre.
A lo largo de este tiempo, las diferencias de los sueldos que ganan los hombres y las mujeres se mantuvo, con algunas variaciones. En el caso de los profesioneles, un varón ganaba en 2004 4.369 bolivianos y en 2013 pasó a ganar 6.976 bolivianos. En este mismo período, las mujeres profesionales ganaban en 2004 unos 2.345 bolivianos y en 2013 ganaban 4.240 bolivianos.
En el caso de los obreros especializados, los hombres ganaban en 2004 unos 983 bolivianos, al año siguiente ascendieron a 1.015 bolivianos; las mujeres obreras especializadas en cambio ganaban en 2004 unos 639 bolivianos y al año siguiente pasaron a ganar 662 bolivianos, es decir que mientras a los hombres les incrementaron los pagos en 32 bolivianos a las mujeres les incrementaron 23 bolivianos.
En 2013 la situación se mantuvo, pues los obreros especializados percibían en promedio unos Bs 2.109, las obreras recibían Bs 1.283. Es decir que los varones cobraron en este período 2004-2013 un incremento de Bs 1.207, mientras que sus pares femeninas recibieron un incremento de Bs 644. En el caso de los empleados varones, en 2004 recibían Bs 1.969 y pasaron a ganar en 2013 unos Bs 3.495; las mujeres en cambio ganaban 1.543 y pasaron a ganar Bs 2.260.
563 bolivianos fue la diferencia de ingreso entre un obrero especializado y una mujer en casi 10 años.
Las primeras estadísticas sobre los salarios que se pagan en bolivia fueron elaboradas por el Ministerio de Trabajo a mediados de 1970. Se produjeron promedios por rama de actividad, que cubrían ciudades capitales de Departamento. Dicha información contemplaba algunas falencias, como la periodicidad anual de la información, por consiguiente, no eran muy relevantes como indicadores de corto plazo.
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