La situación de los trabajadores es cada vez más precaria porque muchas disposiciones promulgadas entre los años 2009 y 2010 se caracterizaron por ratificar la vigencia del Decreto Supremo 21060, revela un estudio del privado Centro de Estudios para el Desarrollo Laboral y Agrario (Cedla).
El investigador de la Unidad de Trabajo y Previsión Social del Cedla, Bruno Rojas, criticó que la flexibilización laboral está enraizada en la sociedad boliviana, de manera profunda, y subsiste como una práctica cotidiana para obtener mano de obra barata en todos los sectores de la producción.
Señaló que el Gobierno y en particular el Ministerio de Trabajo, no tienen la capacidad para hacer cumplir las normas que benefician a los trabajadores.
DESPROTEGIDOS Y CON SALARIO BAJO. El Cedla en el último balance laboral sostiene que entre los años 2009 y 2010, un tercio de los trabajadores asalariados urbanos en las cuatro ciudades del eje, ganaban por debajo del salario mínimo nacional (Bs 647 y Bs 679,50 respectivamente). Asimismo, en 2010, según un balance laboral, el 63,2 por ciento (561.256 personas) de los ocupados asalariados no ha estado afiliado al sistema de seguridad de largo plazo (jubilación y otras prestaciones sociales), lo que muestra un déficit significativo en el cumplimiento de la norma que dispone la obligación de registro y aportes en este sistema.
¿NO CUMPLE SU ROL? El documento del Cedla sostiene que el Estado, "es responsable de la vigencia de la normatividad laboral según reza la nueva Constitución, (pero) incumple y viola derechos laborales, al mantener prácticas flexibles en la administración pública y en los gobiernos municipales y departamentales".
OTRO LASTRE
Según estimaciones no oficiales, el 70% trabaja en el sector informal.
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