Campaña “Por una relación laboral transparente”

“Muchos de los empleadores piensan que por el hecho de trabajar en una casa, somos sus esclavas, sin embargo, hay otro grupo más consciente que a partir de la aprobación de la Resolución 218/4 emitida por el Ministerio de Trabajo ya está empezando a valorar nuestro trabajo y eso es muy importante hermanas y hermanos”, dijo la exsecretaria ejecutiva de la Federación Nacional de Trabajadoras Asalariadas del Hogar, (Fenatrahob), Basilia Katari.

Esta afirmación fue realizada en la presentación de la memoria y entrega de certificados de la campaña “Por una relación laboral transparente”, que se realizó en la Facultad de Derecho de la Universidad Mayor de San Andrés (UMSA), acto en el que también participaron la actual secretaria general de la Fenatrahob, Prima Oxa; la secretaria general del Sindicato de Trabajadoras del Hogar de San Pedro, Flavia Choqueticlla; y la exsecretaria general del Sindicato de Trabajadoras del Hogar de San Pedro, Dominga Mamani; además de estudiantes de la carrera de derecho de la UMSA y las trabajadoras del hogar.

La campaña se realizó el 8 de noviembre y en ella participaron alrededor de 63 estudiantes de Derecho, quienes a través de su Centro de Estudiantes llegaron a los barrios de Achumani, Cota Cota, Sopocachi y San Pedro de la ciudad de La Paz, tocando la puerta de por lo menos 500 hogares para socializar a las trabajadoras del hogar y a los empleadores, la existencia e importancia de la firma de un Contrato Individual del Trabajo escrito y visado ante el Ministerio de Trabajo, además de concientizarlas sobre el tema de la violencia, difundiendo normas como la Ley 348 y el Decreto Supremo 2145.

El asesor legal del equipo técnico del Sindicato de Trabajadoras del Hogar de San Pedro, Rubén Pinto, reconoció que este es uno de los sectores más informales de la sociedad en el tema laboral, señalando que la mayoría de ellas no cuentan con seguro de salud.

“De acuerdo a los datos que tenemos el 80 por ciento de las trabajadoras del hogar gana menos de un salario mínimo nacional establecido por el Gobierno de 1.400 bolivianos, lo que quiere decir que sólo perciben entre 700 y 800 bolivianos mensuales , además de trabajar en algunos casos hasta 17 horas diarias”, señaló Pinto.

Este criterio fue compartido por Dominga Mamani, quien reconoció que de acuerdo al Censo de Población y Vivienda 2012, existen unas 171.000 trabajadoras del hogar en el país, sin embargo, agregó que se estima que son más, porque algunas se avergüenzan del oficio que desempeñan.

“Muchas compañeras están concentradas en La Paz, Santa Cruz y Cochabamba, algunas son muy jóvenes, casi niñas ni siquiera perciben sueldo, tengo experiencia de chicas que sólo recibían 300 bolivianos; tampoco pueden estudiar o tener días libres; lo mismo ocurre con mujeres mayores, que no se casaron y vivieron toda su vida con la familia a la que sirven y que creen que son parte de esas familia, aunque, con el paso de los años, son echadas como objetos, eso es doloroso y seguiré luchando por ellas”, enfatizó Mamani.

“Por una relación laboral trasparente” nació el 30 de marzo de 2014, recodando el Día Nacional de las Trabajadoras Asalariadas del Hogar, con el propósito de darle estabilidad, formalidad y transparencia a la relación laboral y al mismo tiempo se constituya en una práctica que garantice los derechos y obligaciones de ambas partes. La demanda concluyó con la aprobación de la Resolución 218/4 emitida por el Ministerio de Trabajo.